一般性违章管理办法.docx
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1、- 10 -附件 6:反违章实施治理方法1 总则1.1 为了加强生产现场安全治理,杜绝习惯性违章行为, 确保职工人身安全与安康,依据中国国电集团公司反违章实施 治理方法,结合国电大渡河公司库坝治理中心以下简称库坝 中心实际状况,制订本方法。1.2 反违章工作指导原则:反违章应以教育培训为前提, 围绕培训、预防、检查、订正和处理5 个环节建立反违章良性工作机制,逐步提高职工遵章守纪的自觉性和自我保护意识,遏止 违章现象,最终杜绝违章作业。1.3 本方法适用于库坝中心检修维护、施工、库坝观测中有关电力生产的工作范围。2 名词解释2.1 违章:违反规章制度本方法所指违章专指安全违章。2.2 违章行为
2、:指职工在生产活动中违反有关标准、规程 和规定,给人身和设备造成肯定安全风险的行为。2.3 习惯性违章行为:指职工固守旧有的不良作业传统和工作习惯,违反安全规程,常常反复发生而被误认为正确的行为。2.4 偶然性违章行为:指职工缺乏安全、技术学问或阅历, 对规章制度等把握不够、理解错误而导致的违章行为。2.5 作业性违章:指在生产过程中,作业人员违反保证安 全的规定、制度及措施的一切担忧全行为。2.6 指挥性违章:指各级领导、生产指挥人员违反劳动安全卫生法规、安全工作规程、安全生产治理制度及专为某项工作制定的安全技术措施等,公布错误命令或做出错误打算的行为。2.7 装置性违章:指工作现场的环境、
3、设备、设施、工器具及安全防护用品不符合国家、行业有关规定及反事故措施的要 求,不能保证人身和设备安全的一切担忧全状态。2.8 治理性违章:指各级行政、技术治理人员,不按规定 要求制订规程、治理制度和措施并组织实施的行为。3 治理职责3.1 安全技术处是反违章工作归口治理部门。3.1.1 负责组织制定、修订反违章实施治理方法、各类安 全标准和奖惩制度等。3.1.2 协调解决库坝中心反违章工作中消灭的问题。3.1.3 检查生产处室、班组反违章工作开展状况,总结经 验,提出改进措施。3.1.4 监视各级生产治理人员的作业性违章、治理性违章 和指挥性违章。3.1.5 定期或不定期组织检查和复查。3.1
4、.6 对违章责任人实施考核。3.1.7 负责解决消退装置性违章所需用的人、财、物。3.2 各处室负责人是本处室反违章工作的组织领导者。3.2.1 落实反违章有关规定,组织开展本处室反违章工作。3.2.2 负责消退本处室职责范围内的装置性违章。3.2.3 协调解决本处室反违章工作中消灭的问题。3.2.4 检查班组反违章工作开展状况,总结阅历,提出改 进措施。3.2.5 定期或不定期组织检查和复查。3.2.6 对自行觉察的违章责任人实施考核。4 反违章措施与治理原则4.1 违章的分类4.1.1 按造成后果的缘由来分,违章可以分为作业性违章、 指挥性违章、治理性违章和装置性违章。4.1.2 按违章行
5、为与违章者本人的安全技术素养与思想、心理、习惯等因素区分,违章可分为习惯性违章和偶然性违章。4.1.3 按违章行为的性质及存在的安全风险大小,违章可 分为一般性违章和严峻性违章。4.2 治理原则4.2.1 对各类违章,都要依据“四不放过”的原则进展分 析,找出缘由,分清责任,落实防范措施。4.2.2 分层负责、分层考核,形成层层有人抓、处处有人 管的局面。4.3 反违章根本措施4.3.1 加强安全宣传教育,使全体人员深刻生疏违章的危 害性,提高职工遵章守纪的自觉性。4.3.2 各级领导人员和全体职工要加强对安全规章制度的 学习与理解,生疏和把握与自身工作严密相关的安全规定和要求,提高安全技术素
6、养。4.3.3 发挥各级安全责任人的行政治理职能作用,发挥三级安全监视网的监视检查作用,发挥各级专业技术人员在安全技 术上的保障作用,形成反习惯性违章行为的长效机制。4.3.4 各级治理人员都应加强现场安全检查催促,觉察违 章必需予以坚决制止和订正。4.4 反作业性违章措施4.4.1 不断提高作业者自身素养,增加自我防护力量与意 识,自觉地遵守安全规程。4.4.2 提高安全互保意识,职工之间应相互监视和提示, 制止他人的违章作业。4.4.3 安全监察人员应常常深入现场监视检查并考核。4.4.4 各处室加强现场治理,对自行觉察的问题予以订正 并考核。4.4.5 任何人员觉察作业性违章,应马上制止
7、;在觉察直接危及人身和设备安全的紧急状况时,职工有权停顿作业或者在 实行可能的紧急措施后撤离作业场所,并马上向上级报告。4.5 反指挥性违章措施4.5.1 各级领导觉察下级违章指挥时必需马上制止。4.5.2 生产人员接到违章指挥的命令时,必需抵抗并报告 安全技术处。4.6 反治理性违章措施4.6.1 完善安全规章制度和安全操作规程,做到有章可循。4.6.2 明确治理岗位工作标准和责任,严格落实“一岗双 责”,按标准要求安排治理工作。4.6.3 安全技术处负责建立健全有关安全和技术的规程、标准、标准、制度、措施,并对其贯彻执行状况进展监视检查。4.7 反装置性违章措施4.7.1 各级专业技术人员
8、应定期或不定期地组织有关人员 对装置性违章进展检查,安全监察人员进展监视。4.7.2 反装置性违章要实行全过程治理,在设计、施工、验收等阶段严格把关,保证集团公司及上级有关部门颁发的技术规程、标准、标准和安全规程、反事故技术措施在设计、施工过 程中贯彻执行,杜绝设备装置性违章的发生。4.7.3 严格依据图纸、技术标准、工艺标准等要求进展施工和调试,设计与现场实际或最规程不符的要准时变更设计。4.7.4 专业技术人员主要检查设备的状态,安全技术措施是否得到正确执行,包括安全防护设施、作业场所环境、施工器 具和设备、脚手架等是否满足了安全技术措施的要求。4.7.5 危及人身、设备安全的装置性违章,
9、责任处室要立即组织消退。一般性的装置性违章由安全技术处在月打算中安排 消退;需要花费较大财力、物力或需要变更设备布置的装置性违 章,列入年度打算消退。4.7.6 由于特别状况,不能满足规程要求的装置性违章, 因设备构造、布置难以消退的,应实行以下措施:生产处室提出 装置性违章确实无法整改的技术论证分析报告,生产副主任批准,制订相应的技术措施和治理措施,编入有关规程制度。5 违章责任划分及考核5.1 责任划分5.1.1 作业性违章,由违章者负主要责任,班组长和处室直接领导负治理责任;假设领导人员、班组长、安全人员、技 术人员在场,觉察工作人员违章而不予制止者,均负主要责任; 假设在场其他工作人员
10、应当觉察而未觉察作业人员违章,与违章人员负同等责任。5.1.2 指挥性违章,由指挥者负主要责任;下属或工作人员对明知是违章的命令不予抵抗或抵抗不坚决而执行,应负同等 责任。如因受学问面、信息量的影响未抵抗或抵抗不坚决,按偶 然性违章惩罚。5.1.3 治理性违章责任者主要是生产、技术治理人员。5.1.4 装置性违章,由有关处室的安全第一责任人或技术 治理人员负主要责任。5.1.5 因违章造成担忧全大事,依据调查分析确定有关人员的相应责任。5.2 对于消灭的习惯性违章行为,无论是否造成后果,都 要实施考核。5.2.1 职能处室检查觉察或非本处室人员觉察的习惯性违 章行为,按安全生产奖惩实施方法的规
11、定考核。5.2.2 各处室自行觉察本处室人员的习惯性违章行为,按 处室规定考核。5.2.3 对于偶然性违章,如消灭担忧全后果,依据大事分析按相应担忧全大事考核。如未消灭担忧全后果,以批判教育、 帮助订正整改为主,可同时按习惯性违章行为经济考核的 30%对责任人予以考核。5.2.4 因违章造成担忧全大事,按安全生产奖惩实施办 法相应条款考核。5.3 全部职工在现场觉察违章行为,均有权力、有义务向安全技术处或库坝中心领导报告或举报,对举报非本处室人员习 惯性违章行为的有功人员按安全生产奖惩实施方法的规定奖 励。序号一违 章 情 形违章等级作业性违章无人监护下单人或民工无人监护擅自进入高压带电区域作
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