劳务合同范本_3.docx
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1、劳务合同范本劳务合同范本1 甲方: 营业执照注册号: 资质等级: 通讯地址: 乙方: 电话: 居民身份证号码: 家庭住址: 依据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经公正协商全都,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳务合同期限 第一条劳务合同期限 有固定期限劳务合同 本合同于_年_月_日生效,于_年_月_日终止;其中试用期为_个月,自_年_月_日至_年_月_日。 二、工作内容和要求 其次条甲方招用乙方在_工程中担当_岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为:_。 第三条乙方应依据甲方的要求按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准: 1、乙方应当_。 三、劳务爱惜和
2、劳务条件 第四条甲方对乙方的工作时间支配必需执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要,经乙方同意后,可支配乙方加班,但不得违反国家有关规定,且应合理支配职工补休或依据劳务法的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资酬劳。 第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工平安教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工作操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后,方可上岗作业。 第六条甲方依据生产岗位的需要,依据国家劳务平安、卫生的有关规定,为乙方配备必要的平安防护措施,发放必要的劳务爱惜用品。 第七条甲方依据国家有关法律法规,依法建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳务平安制度
3、,严禁违章作业,防止劳务过程中的事故,削减职业危害。 四、工资保险待遇 第八条乙方在试用期间的工资为每日_元,试用期满后工资为每日_元;按工作量计算工资的,每(工作量单位)支付工资_元。 双方商定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。 甲方应在每月_日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发),并由乙方签字确认。 甲方应在劳务合同终止,解除时一次性付清乙方的工资。 第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险,并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳务合同解除后,应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤,其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 风险提示: 劳务合同中,企业没有义务为劳务供应者缴纳“五
4、险一金”。劳务者若想要取得“五险一金”就应当在劳务合同中做出明确的商定。否则,在合同实际履行时,企业有权拒绝缴纳投保。 五、劳务纪律和劳务合同的.变更、解除、终止、续订 第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳务纪律和平安技术操作规程。 第十一条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的; (三)严峻失职、营私舞弊,对甲方造成重大损害的; (四)严峻违反甲方施工现场平安管理规定和甲方劳务纪律的; (五)被依法追究刑事责任的; 第十二条有下列情形之一的,乙方可以解除本合同: (一)在试用期内的; (二)甲方以
5、暴力、威逼、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳务的; (三)甲方不能供应平安的劳务条件或者依据本合同规定支付劳务酬劳的。 第十三条变更、解除、终止、续订本合同,应在提前_日以书面形式通知对方,不得擅自变更、解除、终止本合同。 六、违约责任、劳务争议处理及其它 第十四条甲方与乙方解除劳务合同时,应给乙方出具终止,解除劳务合同证明书。 甲方违法解除合同的,应支付经济补偿金。 甲、乙双方违法解除劳务合同,给对方造成损失的,应当担当相应的赔偿责任。 第十五条双方因履行本合同发生争议,应当自劳务争议之日起,60日内向工程所在地有管辖权的劳务仲裁委员会申请仲裁。对仲裁决不服的,可自接到裁决书之日起15
6、日向人民法院起诉。 第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳务合同的附件,与劳务合同具有同等法律效力。 第十七条本合同未尽事宜或与有关规定相悖的,依据有关规定执行。 第十八条本合同一式_份,甲乙双方各执_份,一份交工程所在地劳务部门备案,一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。 甲方(公章): 法定代表人(签字或盖章): 签订日期:_年_月_日 乙方(签字或盖章) 签订日期:_年_月_日 劳务合同范本2 用人单位名称(以下简称甲方): 聘用劳务人员(以下简称乙方): 联系电话: 户口所在地: 身份证号: 甲方支配乙方从事工作,甲乙双方在公正自愿、协商全都
7、的基础上订立本协议。 一、协议期限: 本协议有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点: 1、乙方依据甲方的工作需要,从事 岗位(工种)工作,工作地点为道真巴渔110kV变电站新建工程施工场地及甲方支配其他地点 。 三、用工商定: 1、乙方签订劳务用工协议后,在试用期内经发觉不符合录用条件的,立刻解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬); 2、劳务用工协议期满,如甲方连续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即时终止; 3、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前三十日以书面形式通知甲方。 四、工作职责: 1、要听从甲方的工作支配,听从支配,按甲方确定的岗位职责按
8、时、按量完成工作; 2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤; 3、要认真执行岗位责任制度、平安操作规程、平安防火制度及其它甲方指定各种规章制度,杜绝各类事故发生。如违反平安操作规程、违章作业,消逝工伤事故,本人应负确定责任; 4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等,乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必需担当全部责任。 五、工作时间: 1、乙方在甲方工作期间,执行 工时制度。依据现场工作需要加班的,甲方将按劳动法的规定予以支付相应酬劳。 2、乙方必需规定的劳动日数出满勤,缺勤者必需提前一天以书面的形式向甲方负责人请
9、假,否则按旷工处理,负责人应在请假单上签字,并做好保存,以便月底报考勤计工资时备查。 3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过 天/月,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。 六、劳动爱惜和劳动条件: 甲方依据工作需要,向乙方供应必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方。 七、劳动酬劳: 1、甲方的工资支配应遵循按劳支配的原则; 2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每月日以货币的形式支付乙方工资,工资不得低于当地最低工资标准。 八、劳动纪律商定 1、甲方负责对乙方进行职业道德、技术业务、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制度的培训教育。 2、乙方在劳动过程中必需严格遵
10、守平安操作规程。乙方对甲方违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝,有权立刻解除合同; 3、乙方因擅自离职,玩忽职守、违章违纪、不恳切守信,给甲方利益、形象造成损害的,甲方有权主见乙方担当赔偿责任,并解除劳动合同;对情节严峻的,可移交司法机关追究乙方法律责任。 九、有下列情形之一,甲方可解除本协议: 1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的; 2、因乙方失职,给甲方利造成损失的; 3、不听从支配,有违法、违纪行为者; 4、不执行岗位责任制度、平安操作规程、平安防火制度,造成质量和平安防火责任事故者; 5、隐瞒身体健康状况并影响工作者; 6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的; 7、甲方宣告解散的。 十、其
11、它: 1、双方必需严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,依据状况赐予经济补偿; 2、本协议经甲、乙双方签字后生效; 3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商全都后,进行修订和补充;(其它未尽事宜补充条款.) 甲方(盖章签字) : 乙方(盖章签字) : 年 月 日 年 月 日 劳务合同范本3 甲方: 乙方: 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规规定,在公正自愿、公正公正、协商全都、恳切信用的基础上,签订本合同。 一、合同期限、续订和解除 1、合同履行期限为:1年。自_年_月_日起,至_年_月_日止,其中试用期为_月(自_年_月_日至_年_月_日止);如续订、解除合同,甲、乙双方须
12、在本合同终止前一个月协商续订、解除事宜。 二、工作内容及工作地点 (一)乙方依据甲方要求,经过协商,从事_单位后勤_工作。甲方可依据工作需要和对乙方业绩的考核结果,依据合理诚信原则,变动乙方的工作岗位,乙方听从甲方的支配。 (二)甲方支配乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当依据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。 (三)甲乙双方商定劳动合同履行地为: 三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商全都选择确定_a_条款,平均每周工作四十小时: a甲方实行每天_8_小时工作制。具体作息时间,甲
13、方支配如下: 每周周_一_至周_五_工作,上午_8:00-11:30_,下午_2:30-6:00_。每周周_六、七_为休息日。 b甲方实行三班制,支配乙方实行_班_运转工作制。 c甲方支配乙方的_工作岗位,属于不定时工作制,双方依法执行不定时工作制规定。 d甲方支配乙方的_工作岗位,属于综合计算工时制,双方依法执行综合计算工时工作制规定。 (二)甲方严格遵守法定的工作时间,把握加班加点,保证乙方的休息与身心健康,甲方因工作需要必需支配乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,依法赐予乙方补休或支付加班加点工资。 (三)甲方为乙方支配带薪年休假:_带薪休假十天,每半年五天,休假时间视具体工作状况随
14、机而定_。 四、劳动爱惜和劳动条件 (一)甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行照实告知的义务,并对乙方进行劳动平安卫生教育,防止劳动过程中的事故,削减职业危害。 (二)甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品,支配乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查。 (三)乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。 (四)甲方依据国家关于女职工、未成年工的特殊爱惜规定,对乙方供应爱惜。 (五)乙方患病或非因工负伤的,甲方应当执行国家关于医疗期的规定。 五、劳动酬劳 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙
15、方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 (一)甲方承诺每月_20_日为发薪日。 (二)乙方在试用期内的工资为每月_1500_元。 (三)经甲乙双方协商全都,对乙方的工资酬劳选择确定_b_条款: a乙方的工资酬劳依据甲方依法制定的规章制度中的内部工资支配方法确定,依据乙方的工作岗位确定其每月工资为_元。 甲方: 乙方: _年_月_日 _年_月_日 劳务合同范本4 甲方:_ 地址:_ 法定代表人或托付代表人:_ 乙方:_ 性别:_ 诞生:_年_月_日 居民身份证号码:_ 户口所在地_省(市)_区(县)街道(乡镇)
16、家庭住址:_ 邮政编码_ 依据中华人民共和国劳动法,甲、乙双方经公正协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同自_年_月_日起至_年_月_日止,合同期满经双方协商同意,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。 二、工作内容 其次条乙方同意依据甲方工作需要,担当_岗位(工种)工作。 第三条乙方应依据甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。 三、劳动爱惜和劳动条件 第四条执行定时工作制,乙方每周工作_小时以内,每天工作_小时。 第五条甲方负责对乙方进行相关职业、技术、劳动平安及有关规章制度的教育。 四、劳动酬劳 第六条甲方的工资支配
17、应遵循按劳支配的原则。 第七条乙方完成甲方规定的工作任务,并达到质量标准的,甲方每月以货币形式支付乙方工资,工资标准为_元/月。 五、劳动纪律 第八条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生规程和工作规范。疼惜甲方的财产,遵守职业道德;乐观参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。 第九条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,赐予纪律处分,直至解除本合同。 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,本合同应变更相关内容。 第十一条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更
18、本合同相关内容。 第十二条经甲乙双方协商全都,本合同可以解除。 第十三条乙方有下列情形之一,甲方可以随时解除本合同: 1、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 2、严峻失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 3、被依法追究刑事责任的。 第十四条下列情形之一,甲方可解除本合同,但应提前30日以书面形式通知乙方: 1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作; 2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 3、双方不能依据本合同第十七条规定就变更合同达成协议的。 4、乙方被除名或被开除、劳动教养判行的劳动合同自行解除。 第十五条乙方解除劳
19、动合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。 第十六条有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除合同: 1、甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 2、甲方不能依据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 第十七条本合同期限届满,劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前30日内可以向对方表示续订意向,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。 第十八条订立无固定期限劳动合同的,乙方达到法定退休年龄或甲乙双方商定的终止条件消逝,本合同终止。 第十九条乙方违反本合同商定的条件解除劳动合同或违反合同商定的事项,对甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法担当赔偿责任。 七、其他商定 其次
20、十条甲方以下规章制度: 1、自动离职,一律不发工资。 2、雇员辞职,必需以书面形式提前30天通知甲方,待甲方有时间作出适当支配,否则甲方有权扣回七天工资作为补偿。 3、若甲方同意,在辞工期间内亦可提早给雇员离职,工资则计算至当天为止,甲方不须作其他补偿。 4、如发觉员工有意惰工、搞事或不正常工作及拒绝加班等,甲方有权即时解雇。 5、员工若违反甲方规定,将依规定予以罚款、警告(扣薪一天),记小过(扣薪三天),记大过(扣薪七天),开除(扣薪十天)等处分。 6、请假必需提前向甲方提出,经批准后,方可离岗,否则以旷工论处。 7、凡无故缺勤三天,而事前未获批准假期者,一律作自离处理,不发工资。 其次十一
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