2022年医院领导讲话稿例文.docx
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1、2022年医院领导讲话稿例文医院领导讲话稿范文 医院领导讲话稿范文第一篇 各位代表、同志们:为了全面实行好大会提出的各项任务,同心同德,推动发展,我代表院党总之,强调三点看法:一、坚持科学发展,推动医院各项工作再上新台阶 目前医院行政工作重心是在抓医院管理、抓经济收入为基础上的,重中之重为医院等级晋级工作,形势比较严峻。二甲工作要在年底前验收检查,时间紧、任务重!所以从形式上来看,卫生在改革、医疗市场也在激烈竞争,我们必需要抢抓机遇,乘势而上,推动医院各项工作不断迈上新的台阶。要坚持科技兴院,打造可持续发展的竞争优势。医院之间竞争的确定权和话语权就是技术,技术是医院的硬实力。虽然经过一年来多方
2、努力,我院的医疗技术有了长足的进步,取得了可喜的发展,但底子薄、不稳定、优势还不强等问题依旧非常突出,必需要下大力气加以解决。要高度重视重点学科建设,落实科室发展规划,致力于高新技术的引进应用,以创新和实干的精神,不断开拓新的领域,攀升新的高度。要高度重视人才的培育,强化技术人才的后备队伍建设,保持合理的、可限制的人才梯队和技术接续,尽快形成一支具有较强影响力的领军团队和一批具有发展潜力的中间力气。要坚持平安发展创建平安医院,努力保持平安形势的持续稳定。平安工作不仅关系病员的健康和生命,平安工作的实力和成效也是医疗行业竞争的重要内容。去年从领导班子调整之后,医院通过不断强化制度建设,加大平安检
3、查、奖罚和投入力度,取得了较好的效果。但我们也要看到,在日常工作中,平安规范制度的执行还不够严格,平安隐患仍旧存在。我们必需将平安放在各项工作的首位,坚持平安发展,将创建平安医院作为第一目标追求,在任何时候、任何条件下都不能有丝毫松懈,确保稳定的平安局面,营造一个平安文明的医疗和工作环境。二、坚持依靠方针,进一步提高医院民主建设水平 发展依靠职工,发展成果受惠于职工。随着医院的发展进入了一个新的阶段,民主管理逐步走向制度化,医院民主建设也同步踏上了一个新台阶。当前,新的形势和任务对医院民主建设提出了更高的要求,职工民主参加医院管理和监督的意愿也会越来越剧烈。职工与医院利益比任何时候都须要更紧密
4、地联系在一起。加强医院民主建设,要切实维护和发展好职工合法权益。维护和发展好职工的合法权益是落实依靠方针的详细体现。医院推动改革、制定政策都要敬重职工的合法权益。涉及职工切身利益的重要改革方案和重大政策措施都要经职代会审议通过,体现职工意愿,切实做到不经职代会审议通过的事项不出台、不实施。院务公开是职工民主监督的有效形式,对职工关切的热点、焦点问题,能够公开的都要公开,重大事项和管理过程让职工知情,接受职工监督,经得起职工评议,让权力在职工有效的监督下运行。加强医院民主建设,必需充分发挥职工的主子翁作用,集中职工才智和力气。无论今后形势如何改变、医院如何发展,职工的主子翁地位不能变更,一心一意
5、依靠职工办医院的方针不能有丝毫动摇。要通过加强医院民主建设,真正把职工的主动性调动起来,把职工的才智集中起来,把各方面的力气凝合起来,形成汇聚医院发展的强大合力。要充分发挥职代会的议事平台作用,把职工好的看法和建议收集起来,修改完善,保证医院科学民主决策,凝合方方面面的力气完成医院的改革发展任务。职工代表是医院民主建设的重要力气,既要为医院发展建言献策,提出好的看法和建议,又要反映职工的看法和呼声,担负起参政议政的责任,切实发挥好职工代表作用。这次职代会各代表都能肃穆仔细,从医院发展的大局动身很好的发挥了代表的职能,会后我们将整理和探讨,尽快落实。三、坚持以人为本,加快和谐医院建设 和谐医院建
6、设是推动医院持续发展的基础和保障,也是医院的重要战略目标。实现医院和谐关键就是要让职工充共享受到医院改革发展的成果,让职工实实到处感受到医院这个大家庭的暖和。要主动创建条件,促进职工全面发展。没有职工的发展和进步,就没有医院的发展壮大。要把推动职工全面发展作为推动医院发展的基础工作来抓,深化开展创建学习型医院、学习型科室、学习型职工活动,接着组织管理干部培训、专业技能学习,加大规模选送专业技术人员参与学术沟通、专业进修,提高职工队伍整体专业实力和技能水平,让职工把实现个人志向与做好本职工作紧密结合起来,促进职工与医院一同成长。要持续加强医院文化建设,广泛开展健康向上的文体消遣活动,满意职工日益
7、增长的文化生活需求,创建团结协作、主动向上的人文环境。要发挥政治优势,深化做好思想政治工作。坚持不懈地开展好形势任务宣扬、平安教化,通过讲形势鼓舞人心、讲目标激昂人心、讲任务凝合人心、讲前景激励人心。广阔职工代表要发挥联系职工的桥梁纽带作用,当好民情的反映者、民意的代言人、医院重点任务实施的带头人、医院发展思路的宣扬员,做到上情下达、下情上传,把职工群众的思想和行动统一到医院改革发展的目标上来。要不断加强医德医风建设,把教化、监督、考核有机结合起来,形成一种自觉关爱病员、遵章守纪、维护形象的良好风气。要做好维稳工作,增加做好稳定工作的主动性和预见性,帮助职工解决实际困难,正确疏导职工思想相识,
8、刚好化解各种冲突,为职工营造一个融洽和谐的工作和生活氛围。各位代表,同志们!今后医院工作任务很艰难。让我们更加紧密地团结起来,同心同德,勇于超越,全面完成全年的各项目标任务,在年底前争取晋上二级甲等医院,经济指标正确达到 1500 万,以优异的工作成果向上级汇报。医院领导讲话稿范文其次篇 各位领导、各位来宾、同志们,大家好:今日是我院新楼落成暨开诊庆典的大喜日子,首先请允许我代表全体职工对一百零一忙之中参与庆典活动的各级领导和各位来宾表示热情欢迎!并对关切、支持、帮助我院建设和发展的各位领导和社会各界有识之士表示诚心的感谢! 我院成立于 11014 年,位于赵县城内小南街北口路东,办院之初,条
9、件艰苦,医院占地 5544 平方米,建筑面积 1200 平方米,仅有低矮的小平房办公,设病床 23 张,职工 46 人,固定资产 11.8 万元,年业务收入仅有 8.4 万元。19101 年 9 月创建国家级二级甲等中医院,建筑面积 5750 平方米,固定资产 506 万元,年业务收入 304 万元。经 30 年发展建设,尤其新一任领导班子上任以来,全院励精图治,改革创新,现已建设成为科室齐全、设备先进、集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、社区服务为一体,具有中医特色,以中西医结合为主要诊疗手段的现代综合性二级甲等医院。2022 年业务收入 3838万元,2022 年末固定资产 3614 万
10、元,医院现开设床位 400 张,设职能科室 10 个,一级科室 14 个(内科、外科、骨科、妇产科、儿科、急诊科、耳鼻喉、眼科、理疗、口腔科、麻醉科、手术室、皮肤科、中医科),医技科室 6 个(放射科、功能检查科、检验科、病理科、CT室、中心内窥镜室),省级重点专科 2 个(针灸康复理疗科、糖尿病科),市级重点专科 1 个(中风病科),院级重点发展学科 7 个(中医妇科、烧伤科、血管外科、肛肠科、中医耳鼻喉科、骨伤科、肿瘤科)。全院职工 266 人,卫生技术人员 210 人,高职人员 13 名,各类主治主管医护人员 75 名。本科、专科毕业生占 76%。目前拥有全新德国西门子双排螺旋 CT,核
11、磁共振、日本岛津 800mA 遥控摇篮 X 光机,美国柯达 CR 机,自动洗片机,美国超凡影像全数字化三维彩色多普勒超声诊断仪、日本东芝四维彩色多普勒超声诊断仪、南韩多功能B 超、动态心电图、心电工作站、脑电地形图、瑞士产全自动血细胞分析仪、微量元素分析仪、全自动生化分析仪,全自动血凝机,进口液晶显示腹腔镜、前列腺电切微创手术系统,美国骨密度检测诊断仪,肺功能检测仪,日本产 DENTAX 电子胃镜,日本产 DENTAX 纤维支气管镜,颅脑降温仪、无创呼吸机、除颤起搏器、电动洗胃机、中心供氧、中心吸引、遥测心电监护仪、高压氧舱、钴 60 等先进的医疗设备。人性化医疗护理微机网络及全院财物微机网络
12、管理,为赵县 58 万群众及周边县市供应优质便捷的服务及良好的治疗、养息环境。医院先后荣获市级卫生先进单位和价格计量信得过单位、河北省消费者协会第八、第九届河北省消费者信得过单位、石家庄市总工会模范职工小家、赵县中医急诊科文明班组称号,石家庄市爱卫会市级卫生先进单位,中共石家庄市委宣扬部石家庄市文化科技三下乡活动先进集体,赵县人民政府实迹突出单位,赵县卫生局卫生工作先进单位等荣誉称号。每月 1 日 15 日定为全民实惠日,门诊检查费用实惠 30%,2022 年共减免费用 1951010 元。低保人员住院检查费实惠 10%,凭就医实惠证实行一减、二免、三实惠。到目前共照看困难患者 108 人次,
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