国开大学2023年01月11836《会计制度设计》期末考试答案.docx

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1、试卷代号：11836座位号匚口国家开放大学2022年秋季学期期末统一考试会计制度设计 试题（开卷）2023年1月海学号然幽姓名E分校（工作站）然得分评卷人袒0-0-0-题号二三总分分数一、辨析题：要求判断正谀并说明理由。（诲小题4分，共20分）1.赊用业务不必经过信用部门审批，销售部门也可以开具侑售通知单.2.“开发支出”报表项目是指企业研发无形资产过程中发生的所有支出.3 .各项收入的确认应当遵循规定的标准，杜绝虚列或者隐瞒收入、推迟或提前确认收入.4 .企业一旦设立，其实收资本一般不得任意抽减。5 .为股权激励而收购公司股票的，不得超过本公司已经发行股份总额的8%.得分评卷人二、分析说明题

2、（卷题15分，共30分）6 .华光公司为一上市公司，经过一年的经营获得了较好的经济效益.预计年底对股东分 配利润,请分析说明该公司进行利润分配业务会计制度设计的要点.既比流W艰像7 .宏达公司是一个股份制企业，该公司对外投资获得了多个企业的控股权，试分析说明 宏达公司投资收益业务进行会计制度设计的要点.评卷入三、设计题（每题25分，共50分）8. A企业是一家电器制造企业,下设四个基本生产车间,个辅助生产车间和七个职能科 室，企业近三仔的销售收入、销售利润都有较大幅度增长，但由于管理费用的增长速度过快使 得企业的利润总额的增氏速度明显低于销售利润的憎长速度.企业针对上述情况决心加强管 理费用的

3、控制方法,并要求会计部门编制了管理费用对比分析表.冲 酢位 豕 於祐费用项目2018年度2019年度2020年度备注计划实际计划实际计划实际工资及 福利费560 000605 000640 000643 000640 000667 000差旅费120 000135 000150 000168 000160 000210 000办公费125 000166 000198 000物料 耗费60 00075 00078 00089 00090 00010 2000折旧费50 00048 00053 00055 00056 00054 000修理费60 30085 000120 900业务 招待费150

4、 000230 600313 000技术 开发费50 00045 00050 00052 20050 00051 300坏账损失15 00016 00016 00023 00016 00032 000存货盘亏 与报废15 00014 50015 00030 00023 00035 200其他100 000110 000120 000150 000146 000170 000合计13838016918001953400管理费用对比分析表单位：元要求：（D指出上述内部报表在内容和填制方面的不足之处.（5分）（2）根据上述资料，对三年来管理费用进行比较分析.（10分）（3）请你为该企业设计出一种较为

5、可行的管理费用控制方法.（】0分）（11836号）会计制度设计试题第6页（共8页）9.乙企业2018年3月12日，在销售增速剂产品过程中，出现了销售调拨单及销售章真 实、财务专业专用章及增值税发票系伪造的现象,导致被需货30吨，案值24万元余元的重大 损失.具体手段如下.（DA客户隐匿真实情况,到公司销件解开具了真实的产品销售调拨单使用伪造的 财务专用章及增值税专用发票，私造印既，然后到销售部盖销辔章,最后到储运车间提 货导致事故发生.（2）利用财务部在三楼办公，销售部在一楼营业储运发货在公司后区的劣势，经过长 期预谋，使用假牌照的报废车作案，珀过了公司财务部收款开发票关、销售部对接关、储 存

6、车间发货核对关、保卫科车辆出入口验收关、公司门卫行证关.该公司在2018年3月 15日才发现货物被弟.请根据上述情况分析该公司在管用上存在的问题，并提出今后加强管理的措施.壕 落S- 引收叭试卷代号:118362022年秋季学期考试会计制度设计参考答案（开卷）2023年1月一、辨析题：要求判断正误并说明理由.（每小题4分，共20分）1 .赊销业务不必经过信用部门审批，销售部门也可以开具销售通知单。答案：错误。（2分）赊销业务必须经过信用部门审批，未经核准审批，销售部门不得开具销售通知单，仓库不得 发货.（2分）2 .开发支出报表项目是指企业研发无形资产过程中发生的所有支出。答案：错误。（2分）

7、开发支出报表项目是特指企业开发无形资产过程中能够资本化形成无形资产成本的支出 部分。（2分）3 .各项收入的确认应当遵循规定的标准，杜绝虚列或者隐瞒收入、推迟或提前确认收入。答案：正确。（2分）收入会导致企业净资产的增加，收入要素会影响企业所有者权益的增减变化。（2分）4 .企业一旦设立，其实收资本一般不得任意抽减。答案：正确。（2分）按照资本保全原则，企业的实收资本不得随意的减少，但可以转让。（2分）5 .为股权激励而收购公司股票的，不得超过本公司已经发行股份总额的8%。答案：错误。（2分）为股权激励而收购公司股票的，不得超过本公司已经发行股份总额的5%。（2分） 二、分析说明题（每题15分

8、，共30分）6 .答：利润分配业务会计制度设计的要点：（1）正确反映出可供投资者分配的利润额，杜绝将本应计入当期损益的其他业务收入、营 业外收入、汇兑损益、投资收益等直接计入未分配利润，以及漏计或少计利润而减少未分配利 润等现象的发生。（3分）（2）企业应按照股利分配方案发放股利，股利分配方案应按照企业章程或有关规定以既定程 序制定。分配比例符合合同协议章程以及董事会纪要的规定，正确反映出利润分配数额及年度 未分配利润数额。（3分）（3）股利的支付经过适当的授权审批，若企业委托代理机构支付股利，应清点核对代理机 构的股利支付清单，并及时取得有关凭证.（3分）（11836号）会计制度设计答案第1

9、页（共3页）（4）企业证券部门根据股利支付方案，根据股利分配簿，编制股利分配清单并送企业会计 部门。（2分）（5）会计部门复核应付股利明细账，通知企业证券部门在鼓励备查簿中登记股利支付日 期。（2分）（6）未分配利润应当在资产负债表上恰当披露，同时在所有者权益变动表中准确反映出年 末金额与年初金额相比发生变化的原因。（2分）7 .答：投资收益业务进行会计制度设计的要点：（1）企业会计部门按照国家统一的会计准则和会计制度对投资损益进行核算，以加强对投 资损益的控制，确保投资损益会计处理手续齐全、正确、真实与完整。（3分）（2）企业对外投资获取的利息、股利以及其他收益，均应纳入公司会计核算体系，严

10、禁设置 账外账o对于被投资单位以股票形式发放的股利，应及时更新账面股份数量o （3分）（3）对长期股权投资收益，要根据有无控制权分别采取权益法、成本法进行核算，且前后期 核算方法保持一致.（3分）（4）企业会计部门应该获取被投资方董事会利润分配决议、会议纪要、会计报表等相关资 料，确保企业投资收益正当权益不被侵害，及时收回已分配利润，杜绝隐瞒分回利润等问题的 发生.（3分）（5）投资收益应该按照产生的来源在报表附注中恰当披露。（3分） 三、设计题（每题25分，共50分）8 .要求：（1）指出上述内部报表在内容和填制方面的不足之处。（5分）（2）根据上述资料，对三年来管理费用进行比较分析。（10

11、分）（3）请你为该企业设计出一种较为可行的管理费用控制方法。（10分）答案：（1）内部报表在内容和填制方面的不足之处：管理费用2018、2019、2020年计划的合计数未填写.（2分）还应增加一个差异栏目，分别反映2018、2019、2020年计划数与实际数的差异,并分析 其差异是属于有利差异还是不利差异.（3分）（2）对三年来管理费用进行比较分析：管理费用2018、2019、2020年实际数大于计划数的项目有:工资及福利费、差旅费、物料 耗费、坏账损失，实际数大于计划数形成的差异是不利差异，说明该单位管理费用开支项目普 遍存在超支严重，未能严格按照计划数进行限额管理。2019、2020年实际

12、数大于计划数的项 目有技术开发费、存货盘亏与报废，这两个项目2018年实际数小于计划数，反映出2018年形 成的是有利差异,2019、2020年形成的是不利差异。办公费、修理费、业务招待费只有实际数, 没有制定计划数，反映出这些项目的费用开支缺乏规划，不利于管理费用的控制。（5分）对于管理费用实际数大于计划数产生的不利差异一超支差异，应作为考核评价惩罚 的依据，对于管理费用实际数小于计划数产生的有利差异一节约差异，应作为考核评价奖励 的依据。（5分）（3）管理费用会计制度设计应包括以下内容：选择恰当的管理费用预算控制制度。（2分）对相应的管理费用实行限额报销法。（2分）根据费用开支的职责归属和

13、管理责任，建立必要的管理费用开支审批制度o （3分）定期编制管理费用分析表，通过比较计划数和实际数分析差异产生的原因，将其作为奖 惩依据，便于改进工作。（3分）9 .答：（1）由于业务量大及从未出现类似事故的侥幸心理，主观麻痹大意，财务部与销售 部、发货处、保卫科没有建立起紧密结合的防范措施和监控网络，存在严重漏洞。不能及时沟 通，只知道按旧流程办事，给犯罪分子提供了作案的机会。（4分）（2）印鉴管理失控。财务印鉴与销售印鉴缺少防伪措施，使用掌管中存在漏洞，在加盖印 鉴时未能得到有力的监控。（3分）（3）未建立发票购入、使用、注销的登记制度。（3分）（4）物流反馈信息系统失灵，对账不及时。若销售及财务、发货能及时对账，集中办公，就 会及早发现问题，杜绝漏洞。（3分）（5）销售人员及发货人员增值税专用发票及印章方面的知识缺乏，缺少鉴别能力，提供了 骗术得逞的可能。（3分）（6）交接工作不明晰，在交接工作时就存在个别遗留问题，理应责成其限期查明，否则不得 离岗。（3分）（7）凭证单据检直工作不力。经过公安部门介入和初步调查，有内部人员预谋合作案的嫌 疑.（3分）（8）发现问题时追查不及时。在事故发生三天后，此事才得到证实，当时由于人手较少，未 能对此进行专项清查。（3分）