2023秋福师《管理心理学》在线作业一.docx

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1、一、单选题（共11道试题，共22分。）ffivl 1.性格是一个人比较稳定的对现实的看法与习惯化了的（）$A.行为方式B.生活方式C.学习方式D.交往方式满分:2分（）、情感和行为意向耍素是构成看法的三种主耍成分。$A.文化要素B.认知要素C.社会要素D.情境要素满分:2分（）是反映个体对客观事物的内心看法体验。$A.心情B.实力C.性格#人格满分:2分飞飞4.认知失调是指一个人持有两个相互冲突的认知，而产生（）心情体验的现象。A.激烈B.不开心C.兴奋D.开心满分:2分飞 飞5.管理心理学探讨的对象，突出的是（）的管理。金A.以任务为中心的管理B.以结构为中心的管理5 524.价值观不仅影响

2、个人行为，还影响群体行为和整个组织行为进而还影响企业的经济效 益。金A.错误B.正确满分:2分I 1 $ 25.理智表现的主要特征是攻击、退化、固执和妥协。、A.错误B.正确满分:2分L$ 1 $ 26.社会知觉既可能是正确的知觉，也可能会产生错觉。$A.错误B.正确满分：2分C.以人为中心的管理D.以技术为中心的管理满分:2分飞 飞6.照明度试验主要是采纳（）方法而进行探讨。SA.试验室试验法B.现场试验法C.测验法D.参加视察法满分:2分飞5 7.美国心理学家（）认为自我概念（即自我知觉）包括物质自我、社会自我和精神自我。 $A.华生B.威廉一詹姆斯C.斯尔纳D.马斯洛满分:2分飞飞8.（

3、）是指在组织系统中，层次相当的个人及团体之间所进行的信息传递和沟通。飞A.上向沟通B.下向沟通C.平行沟通D.网状沟通满分:2分美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把良好的政策与管理、良好的上级 监督、工资、人际关系、工作条件等因素归为（）$A.情境因素B.保健因素C.激励因素D.工作因素满分:2分/!0.个人心理上的冲突中，“既想承包，又怕风险”的冲突形式属于（）。A.双趋式冲突B.双避式冲突C.双重趋避式冲突 D.趋避式冲突满分:2分1 11.依据佛鲁姆的期望理论，指出下列激励形式中哪一种是错误的（）A. E 高xV 高=1/1 高B. E中xV中二乂中C. E 高xV 低=1/1

4、低 D. E低xV高=M高满分：2分二、多选题（共13道试题，共26分。）I I 1.管理心理学探讨要遵循（）等基本原则 $“A.系统性原则歹B.客观性原则“C.发展性原则厂D.人文原则满分:2分飞 飞2.个人对挫折的容忍力凹凸取决于以下哪些条件（）S“A.生理条件gB.思想政治条件“C.社会阅历条件歹D.对挫折的知觉推断条件满分：2分飞飞3.领导者的影响力是由（）构成的。飞“A.权力性影响力厂B.权威性影响力17C.非权力性影响力厂D.学问影响力厂E.情感影响力满分:2分014勒温认为变革包括三个步骤（）。$厂A.调查17B.解冻“C.变更“D.再冻结满分:2分IMS 5.组织结构包含（）$

5、厂A.结构的整体性17B.结构的困难性歹C.结构的正规性D.结构的集中化满分：2分5瓦6.西方经营管理价值观，主要有哪三种（F A.平均安排价值观17B.最大利润价值观“C.托付管理价值观“D.”生活质量”价值观E.优化原则价值观满分：2分FiT7.（群体）团体的规范是在（）心理因素基础上形成的。r A.强化17B.仿照C.激励歹D.从众.E.示意满分:2分困加8.所谓全员激励即动员全体师生员工参加激励，形成（）统一的格局。17A.他励B.自励“C.互励厂D.激励满分:2分飞5 9.马斯洛的“须要层次理论包括（）、“A.生理须要“B.平安须要歹C.社交的须要“ D.敬重的须要gE.自我实现的须

6、要满分:2分S算1。.人的气质可分为（）“A.胆汁质歹B.多血质旷C.粘液质“D.抑郁质满分：2分W.熊川武提出的“全面激励理论”包括（）方面的激励。飞A.全方位激励0B.全员激励17C.全渠道激励歹D.全程激励17E.全素激励满分:2分TTi2.学校组织的管理结构由（）组成。$“A.监督层B.决策层歹C.限制层D.协,调层歹E.操作层满分：2分13.西方资本主义管理科学的发展大约经验了（）阶段写歹A.早期管理（阅历管理阶段）歹B.科学管理阶段（亦称古典管理理论）“C.现代管理阶段gD.最新管理阶段（系统管理理论阶段三、推断题（共26道试题，共52分。）WvSSL佛鲁姆提出：满足的对立面应当是

7、没有满足。 A.错误B.正确满分：2分012自动人假设认为：人并无好逸恶劳的天性，人的潜力要充分表现出来，才能充分发挥 出来，人才能感受到最大的满足。$A.错误B.正确满分:2分553.社会人假设把人看成是非理性的、天生懒散而不喜爱工作的“自然人”。金A.错误B.正确满分：2分：日4.人类看法沟通网络中，链式沟通网络适合解决简洁问题。合A.错误B.正确满分：2分国$5.系统论的组织观把组织看作是开放的社会技术系统。$A.错误B.正确满分：2分51$6.“内容型激励理论”着重探讨激发动机的因素。*A.错误B.正确满分：2分57.赫茨伯格认为满足与不满足是质的差别。$A.错误B.正确满分：2分55

8、8. “自动人假设的管理重点是创建一种相宜的工作环境，工作条件，充分发挥人的潜力 与才能。A.错误B.正确满分：2分09.管理的范围大于领导，领导者范围大于管理者。、A.错误B.正确满分：2分10.现代企业管理强调，要发展以科技发展为中心的现代管理体制。区A.错误B.正确满分：2分1 11.接着努力、调整目标属于人们受挫折时的非理智表现。、A.错误B.正确满分:2分飞 飞12.赫茨伯格认为不满足的对立面是没有满足，满足的对立面是没有满足。飞A.错误B.正确满分:2分eii3.广义而言激励就是激发激励，调动人的主动性、主动性和创建性。、A.错误B.正确满分:2分51筝14.看法三阶段说理论认为，

9、看法变更过程经过三个阶段：听从阶段；同化阶段； 内化阶段。固A.错误B.正确满分:2分1115.内容型激励理论着重探讨从动机产生到实行行动的心理过程。里A.错误B.正确满分:2分飞飞16 .首因效应是社会知觉中的一种主观倾向。飞A.错误B.正确满分：2分6 5 17.依据赫茨伯格双因素理论，在保证保健因素的前提下，多采纳工作丰富化的激励因素。 屈A.错误B.正确满分:2分1 118.高凝合力、高士气团体必定有高的生产效率。A.错误B.正确满分:2分社会人假设的管理原则提倡集体嘉奖，不主见个人嘉奖制度。回A.错误B.正确满分:2分120.俞文钊教授提出了同步激励公式是，工作激励力气二斤（业绩x激励）。$A.错误B.正确满分：2分5 5 21.管理科学理论是泰勒等创立的古典管理理论之一。SA.错误B.正确满分：2分双因素理论是美国心理学家弗雷德里克赫茨伯格提出的。$A.错误B.正确满分：2分国 223.首因效应也称光环效应、以点盖面效应。$A.错误B.正确满分：2分