2023年煤矿后勤年终总结.docx

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1、 2023年煤矿后勤年终总结 为了最大限度地爱护权益，后勤系统全矿总体工作，以煤海明珠为，环境整治、医疗卫生、供热、房改、计生工作治理，使全矿后勤面貌了，也使员工的生活质量了。 一、矿容矿貌整治，建立园林式企业初具规模，后勤系统以绿化美化矿山，治理矿容环境卫生为，以创立集团公司最正确、全煤系流的现代化园林式旅游矿井为，细心组织、真抓实干，使矿容矿貌呈现出崭新的。 了环境卫生，共清理死角64处，清运垃圾38600吨，清掏粪便5287车，清掏下水道、防洪沟2300米，了矿内卫生的干净，无传染病、流行病爆发和重大食物中毒事故，传染病发病率比下降20，公厕卫生、四害10项指标标准，全矿卫生的合格率由的

2、90到了100。我矿被市评为“创立卫生城市先进”，荣获山西省“爱国卫生标准”称号。 了矿容矿貌整治。制定了矿容矿貌治理方法，以整治“六乱”为口，了矿容治理。整治了集贸市场，“门前三包”制度，同46家和个体经营户签定了“门前三包”责任书，并推行了“三定一包”治理，市场和大街的面貌了改观。整治了乱搭乱建，共制止乱搭乱建23处，撤除违章建筑37处868平方米，地遏制了乱搭乱建风。是整治了乱摆推点，取缔公路市场6处，交通和社会秩序好转。是整治了乱贴乱喷乱发广告，共制止乱贴广告87人次，制止乱喷乱发广告78人次，惩罚27人次，没收喷广告机6台，广告2万多份，清洗牛皮癣广告3000多处。第整治了乱堆乱放，

3、共去除沿街门前乱堆乱放物料43处，制止乱停乱放车辆80多台次，全矿地面环境焕然一新。 二、住房治理工作，了房改 组织了对采煤沉陷区住宅受损状况的上报工作。集团公司采煤沉陷会议的安排和要求，组织人员沉陷区对受损户了突击摸底登记，了上报工作，我矿马武里、马武沟、晋南里、西华里四个沉陷区共上报受损户数2370户，面积达9.8万平方米。 三、供热治理，了冬季全矿生产生活的供热，按时了夏季供热检修、修理工程。夏季的供热锅炉、采暖管路检修、修理是冬季供热的根底。对夏季供热检修了细心组织，成立了检修工作组、质量验收组机构，了对工作的和监视，供热科内部也成立了考核组，了检修任务的圆满。，开创了冬季供热新。10

4、月15日，按规定正式供热。制定了供热科冬季内部考核治理方法、供热科干部值班制度，了对供热的治理，细化了考核标准，了考核，了干部值班、查岗、蹲点制度，了干部的责任心和工作质量，上门走访用户的优良作风，分组分片居民区供热忱况调查，解决供热死角问题和家属反映的问题，从而了效劳，了冬季的供热。 四、效劳、医疗、计生、两学一舍治理工作新 在计生治理上，党、国务院计生座谈会精神，以宣传计生“一法三规一条例”为中心，计生气构队伍建立，宣传教育、根底治理和技术效劳，计生工作了可喜。规划生育率达100，综合节育率达100，独生子女率达86.34。在三优治理上，人口素养的政策，要求，使工作落到了实处，了“两查两补”工作，消退了治理盲点。，要求，组织了党员、治理人员和全体职工规划生育登记建制工作，登记率达98.04，有13名超生人员申报了超生问题，并按规定了的经济惩罚。在日常计生治理的，“面对基层、效劳员工”的宗旨，了规划生育政策询问接待日制度，设立了计生政策询问接待室，为员工规划生育排疑解难，受到了员工的好评。 在两堂一舍治理上，以效劳职工为宗旨，为员工最优质的洗浴、住宿、就餐效劳，并了检查工作组及旅游团队的接待任务，创收自养指标，经济收入渠道，浴室队、职工食堂、款待所三家了创收自养任务。