2023年奖励通知范文合集八篇.docx

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1、2023年奖励通知范文合集八篇嘉奖通知 篇1公司各部门及全体员工：在刚刚过去的8月份，公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的专心作用。为树立典型，进一步调动广阔员工的专心性，经公司考核，评比以下5名优秀员工，并通报表扬：中国好酒招商网业务王莉：她是入职不到一年的新员工，然后出差过程中她专心主动，任劳任怨；工作中她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切方法提高自我的工作技能和每个电话的通话质量；她的敢于拼搏、全力以赴的精神，换来了自我的快速成长和超高的业绩，也得到了公司领导和全体员工的一样认可！在8月份的考核中，王莉被评为优秀员工第一名，特提出表扬，并嘉奖人民币400元！

2、中国农化招商网网站美工杨柳：她总是专心进取，踏实肯干；然后她对本职工作兢兢业业，仔细负责。她在完全胜任修改工作的同时，擅长利用业余时间自主学习，最终透过自我的努力由修改转为美工，但无论在哪个岗位上她都能不断努力，不断进步。她的努力得到了公司领导和全体业务部的认可。在8月份的考核中，杨柳被评为优秀员工其次名，特提出表扬，并嘉奖人民币300元！火爆食品饮料招商网业务赵会敏：然后她脚踏实地、竭诚奉献，全力贯彻公司“不断学习，快速提升”的要求，提升自我的业务技能；她始终坚持“客户有效益，我们才能生存”的服务理念，想客户所想，急客户所急，把客户的产品当成自我的产品，使客户的效益最大化。在8月份的考核中，

3、赵会敏被评为优秀员工其次名，特提出表扬，并嘉奖人民币300元！办公室王明丽：在公司日常管理工作中，她总是专心主动，对本职工作兢兢业业，；她踏实仔细，总是快速高效的完成领导交办的紧急任务；她交际潜力强，胜利组织公司的各项活动，为公司内部的团结和稳定作出了突出贡献！她爱岗敬业，锐意进取的精神得到了全体工作人员的确定！在8月份的考核中，王明丽被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并嘉奖人民币200元！中国好酒招商网网站修改陶湘杰：他性格活泼开朗，工作专心主动，仔细负责；他利用公司带给的学习机会，从一点一滴学起，已经成长为酒网不行缺少的修改；应对业务部的工作单，他没有一丝埋怨，而是每一天加班加点，全力以赴

4、的做好自我的每一份工作，保证了业务部对客户的服务质量。在8月份的考核中，陶湘杰被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并嘉奖人民币200元！王莉、杨柳、赵会敏、王明丽、陶湘杰敢于担当、拼搏进取的工作精神，在公司内部发挥着专心的模范带头作用，公司号召全体员工以他们为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自我的力气；同时期望以上获奖人员在今后的工作中更加勤奋、努力，取得更加辉煌的业绩！特此通知有限公司20年9月11日嘉奖通知 篇2公司各部室中心、各小微企业：公司已于20xx年4月正式启动小微企业独家专卖和设立县市两级运营中心的运营模式，原举荐连锁对接小微企业的方式停止运行。经公司探讨确定：一

5、、前期小微企业连锁经营举荐关系纳入新的会员消费体系并延长至第三级，相关权益续存且分润的层级比例均有所增加。二、小微企业对接产品和连锁经营嘉奖一次性兑现到20xx年3月。三、自20xx年5月起，对接产品和线下各级分润实行月结算，次月15日发放；线上分润由后台即时结算。四、20xx年4、5两月由于公司迁入新址网络未完善，对接产品和线下分润与20xx年6月合并于20xx年7月15日发放。特此通知。xx有限公司20xx-07-09嘉奖通知 篇3依据20xx年制造训练营精益人才培育项目安排，舜宇光学科技人力资源部组织期中现场改善发布会，并对现场改善优秀团队赐予嘉奖。8月22日来自舜宇浙江光学、舜宇信阳光

6、学、舜宇中山光学、舜宇仪器、舜宇光电五家公司下属制造部的28个现场改善团队参与了现场改善期中发布会。本次发布会评委组分别由舜宇光学科技总裁助理张国贤、舜宇浙江光学副总经理张超君、舜宇中山光学副总经理潘为民、舜宇光电副总经理王江平(出差)、以及各公司品质部长组成。评委组本着公允、公正、客观的看法，对各现场改善团队的改善成果、参加度、项目充溢度、项目改善难度、团队合作、发表实力等几个维度进行评分，最终评比出优秀改善团队一等奖1名，二等奖3名，三等奖9名，进步奖2名20xx年团队嘉奖通知范文百科。各小组改善平均成果和排名详细如下：会后，舜宇光学科技张国贤总裁助理对现场各改善团队赐予了高度评价，并激励

7、各公司改善团队再接再厉，持续改善。特此，舜宇光学科技人力资源部依据项目规划对优秀获奖团队赐予现金嘉奖，以资激励!舜宇光学科技 人力资源部嘉奖通知 篇4XXX各位同仁：近段时间以来，随着模具厂订单稳步增长，公司的生产人力等状况受到了严峻的挑战。在这种状况下，模具厂全体员工团结帮助，精诚合作，各部门主动投入生产，涌现出了一大批敬业爱岗、乐于奉献的人和事，以真空覆膜车间为代表的.先进事迹，为公司的发展作出了突出的贡献。今年11月份，真空覆膜车间在订单大幅增加，生产和技术人员相对不足，在项目、品质大力支持帮助下，SLFQ 底壳亮银色新工艺试产一次胜利导入量产，由传统工艺良率85%提升至95%。在人力只

8、增加12人的状况下，以短时延时加班、中途吃饭轮番替换生产等方法，挖掘车间生产最大潜力，使产能增加35%。特急件生产状况下，物料员“蹲守”前制程，借料以满意生产安排顺当达成。真空覆膜车间在生产和管理的过程中充分发挥了主观能动性，在困难面前迎难而上，勇于挑战，擅长发觉，开创性地提出了新思路、新方法使生产安排顺当地进行，为生产任务的完成供应了重要的保障。为表彰真空覆膜车间的先进事迹，经公司领导探讨确定赐予通报表扬并嘉奖1000元。真空覆膜车间的先进事迹激励着我们奋勇向前，努力开拓，希望各部门以此为榜样，再接再厉，全体同仁合力共创佳绩、共同打响产能良率提升攻坚战，为公司创建出更多价值。XXXX(河源)

9、有限公司XX模具厂-人力资源科十二月五日嘉奖通知 篇5企业全体员工：因企业生产须要，人员需求量加大。为拓宽聘请渠道，激励企业员工主动投入到员工聘请中，现确定对介绍者实施嘉奖，详细如下：一、聘请岗位及大致要求：生产各工段操作工：男女不限，身体健康，作风良好，能吃苦耐劳；品质检验员：男女不限，有同行业阅历者优先，工作仔细负责；灯管仓仓库管理员：男女不限，有同行业阅历者优先，工作仔细负责；其他各岗位：详细要求以人事部岗位说明书为准。二、举荐嘉奖额度：被举荐人面试合格正式入职且稳定工作满一个月后，企业赐予举荐人900元/人的嘉奖；此后企业根据被举荐人每稳定工作一个月赐予举荐人900元/人的嘉奖，始终持

10、续到被举荐人稳定工作满9个月为止。三、举荐嘉奖发放方式：被举荐人员入职时，须到人力资源部报名，并填报介绍人员相关状况（如：姓名、所在部门及岗位等）并按正规程序面试。否则，视为非举荐人员。奖金在每月底统一核算，且与当月工资一齐发放；被举荐人或者举荐人在奖金核算时已离职的，不予发放奖金；工作期限从被举荐人正式入职日起先算起。四、补充事宜：举荐人必需本着对企业和被举荐人仔细负责的看法，供应真实牢靠的.信息；希望企业内部全体员工主动参加，刚好与人事行政中心联系，被举荐人的岗位支配由人事行政中心统一负责调配；被举荐人试用不合格，企业有权将其辞退。嘉奖通知 篇6各位同事：依据公司现阶段生产用工须要，为快速

11、缓解分厂用工压力，公司确定对8月份启动的生产工人嘉奖举荐工作延长到9月底，详细通知如下：一、接受举荐时间：20xx年9月17日20xx年9月30日。二、接受举荐的岗位：生产分厂一线工人。三、举荐者条件：珠海格力电器总部全部在职员工。四、报名地点：格力电器9号门员工接待室(公司9号门旁，即正门往康乐园方向直行300米)五、报名询问电话：六、被举荐人员需符合以下条件1、初中及以上学历，18周岁至40周岁，男女不限。2、身体健康，二代身份证真实、有效。3、听从公司岗位支配，工作主动主动，能适应加班、倒班。七、举荐应聘流程举荐人填写格力电器内部举荐普工面试申请表(附件)第一部分并签名确认，再转交给求职

12、者(即被举荐人)，由被举荐人携带已填写好的申请表、身份证原件及复印件到在公司9号门接待室进行面试(面试时间：每个工作日上午9:0011:30及下午14:0016:30)。八、内部举荐嘉奖条件及标准1、举荐人截止到嘉奖发放日时，仍为公司的在职员工，且无申请离职。2、被举荐人入职满15天，嘉奖举荐人100元/人;被举荐人入职满2个月，再嘉奖举荐人200元/人(前后合计嘉奖300元/人)。人力资源部20xx年xx月xx日嘉奖通知 篇7各部、室：为了扩大市场营销，抢占市场份额，调动全员营销的主动性，公司探讨确定，开展全员营销嘉奖活动。现将有关事宜通知如下：一、活动时间：自20xx年9月1日起先至20x

13、x年12月30日结束。活动到期后，公司将依据市场和公司业务的发展状况另行探讨嘉奖政策。二、活动范围：公司全部员工。三、嘉奖政策：1.员工本人独立营销胜利的工程项目，公司根据工程项目总额的5%提成嘉奖。2.员工供应有效信息，利用公司的资源关系营销胜利的项目，公司根据工程项目总额的3%提成嘉奖。四、嘉奖兑现方法：1. 全部的嘉奖须在工程项目完工、工程款结算完毕后予以兑现。2.嘉奖资金可以抵扣报销营销过程中的费用开支，但必需供应合法有效的.发票。以现金方式领取嘉奖资金的需扣缴个人所得税。3.由团队集体营销胜利的工程项目的嘉奖资金的安排，由所在部门提出安排方案，经公司审定后按安排方案兑现到个人。五、活

14、动要求：1.全部员工要全身心地投入到营销活动中去，刚好捕获项目信息，把信息优势变成营销优势。2.全部员工营销跟踪的项目实行项目报备制，以最先登记报备的人员为第一营销人。原则上，提成嘉奖的安排以第一营销人为主。依靠团队营销胜利的项目按本通知第四条第三款规定执行。3.要讲究营销方法和营销技巧，充分做好营销的前期打算，细心制定营销方案。要擅长充分发掘客户的节能需求，找寻客户利益和公司利益最佳结合点，努力提高营销的成交率。4.要擅长整合各方面的资源，依靠团队的才智和力气，提高营销的胜利率。5.要注意营销的结果，对优势项目要坚持不懈的执着跟踪，避开人、财、物的无谓奢侈。特此通知，请遵照执行。嘉奖通知 篇8公司各部门及全体员工：我公司员工xxx，现任媒体部框架媒体专员一职。其入职以来工作兢兢业业、仔细负责，并且吃苦耐劳，能克服工作中的遇到的困难，深受领导和其他同事的好评。韩一鸣主动的工作看法体现了他专业的职业素养和极高的执行力。经公司探讨确定，将韩一鸣评为武汉高天广告有限公司20xx年度9月份优秀员工，特提出表扬，并嘉奖人民币为100元!希望公司全体员工以他为榜样，努力进取、团结协作，为公司的发展贡献自己的最大力气!特此通知xxxx有限公司20xx年xx月xx日