2023年奖励通知模板锦集9篇.docx

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1、2023年奖励通知模板锦集9篇嘉奖通知 篇1各分公司党委，总公司党委各部门，各直属机构：张同志是分公司所属天宏化工厂管道修理工人。共产党员。今年月12日上午点分，天宏化工厂成品车间后处理工段油气管道突然爆炸起火。正在利用公休清理夜问施工现场的张被爆炸气浪猛烈推倒。头部，右臂和大腿等多处受伤，鲜血直流，鞋子也被甩出很远。在这紧急关头，张强忍剧痛，快速爬起，顾不得穿鞋和查看自己的伤势，踩着玻璃碎片，冲入烈火之中，快速关闭了喷胶阀门，油气分层罐手阀，蒸汽总阀。接着叉抓起干粉灭火器奋力灭火。他先后用了余个灭火器扑救颗粒泵，混胶罐等处的大火，在随后赶来的厂保卫科青年工人韩的救济下，英勇奋战十几分钟，最终

2、将大火全部扑灭，避开了火势的扩散。张在身体多处受伤，火势猛烈，并随时可能发生更大爆炸的万分紧急关头，将个人生死置之度外，坚决处理突发事务，为遏制火势扩散，防止事故扩大，削减国家财产损失，做出了突出的贡献。他的行为体现了为爱护国家财产和人民利益。不惜牺牲个人生命的崇高精神品质。谱写了一曲当代共产党人的正气之歌。青年工人韩不顾危急，奋力救火，也表现了忠于职守，不怕牺牲的精神，不愧为一名称职的保安人员。为此，总公司党委探讨确定：一，将张和韩奋力灭火的英勇事迹通报全公司，予以公开表彰。二，授予张优秀共产党员荣誉称号，为张晋升一级工资，并颁发灭火奖金5000元，以资激励。三，为韩晋升一级工资，并颁发奖金

3、1000元，以资激励。希望各分公司党委，总公司党委各部门，各直属机构组织广阔共产党员和干部职工仔细学习总公司党委的表彰通报，以张，韩的英勇事迹和崇高精神为动力，努力做好本职工作，落实平安生产责任。为化工行业的改革与发展做出更大的贡献。省化工总公司党委XXXX年X月XX日嘉奖通知 篇2各县（市）国土资源局，农场，局机关各科室及直属各分局：截至11月30日，通过省、市验收下达批复的新增耕地项目140个（批次），新增耕地14612亩（其中：130个新增耕地项目，新增耕地9912亩；增减挂钩项目7个批次，新增耕地3800亩；3个省级投资土地整理项目，新增耕地900亩），占省厅下达任务的96%，占市政府

4、下达任务的86%。各县（市）完成状况如下：县新增耕地任务1700亩，经省市国土部门下达批复的补充耕地项目11个，新增耕地面积3700亩，超额完成市政府下达的任务。县新增耕地任务2600亩，经省市国土部门下达批复土地整治项目37个，新耕地面积2800亩，完成比例为108%。县新增耕地任务3000亩，经省市国土部门下达批复的.项目17个，本篇文章来自资料管理下载。新增耕地2100亩，完成比例70%。县新增耕地任务20xx亩，经经省市国土部门下达批复的项目14个，新增耕地面积1380亩，完成比例69%。市新增耕地任务4000亩，经省市国土部门下达批复的项目25个，新增耕地2429亩，完成比例60%。

5、县新增耕地任务2700亩，经省市国土部门下达批复的项目4个，新增耕地1573亩，完成比例56.9%。县新增耕地任务1000亩，经省市国土部门下达批复的项目31个，完成新增耕地任务430亩，完成比例43%。区新增耕地任务为0，经市国土部门下达批复的项目1个，新增耕地200亩。目前在公示阶段项目状况：市有3个批次已经市局复核和2个批次整改的增减挂项目待完善相关手续下达批复，共计新增耕地1625亩。本篇文章来自资料管理下载。潜山共计有2个批次增减项目经市局复核，目前在公示阶段，待完善相关手续后下达批复，新增耕地570亩；太湖有2个批次增减挂项目经市局验收，目前在公示阶段，待完善相关手续后下达批复，新

6、增耕地706亩。已经市局复核，未刚好供应合理的相关部门手续为县，共计24个项目，新增耕地1200亩。经省级验收，目前正在整改的项目1个，为县镇大新圩土地整理项目，新增耕地900亩。对于超额完成市政府下达补充耕地任务的县，县赐予以通报表扬；对于公示期满未刚好供应相关佐证材料县进行通报指责，并在市政府对县政府经济目标，耕保项目考核中予以扣减相应分值；须完善相关手续的县局应刚好与市局、省厅进行工作对接。20xx年x月x日嘉奖通知 篇3公司全体员工：因公司生产须要，人员需求量加大。为拓宽聘请渠道，激励公司员工主动投入到员工聘请中，现确定对介绍者实施销售业务嘉奖，详细如下：一、聘请岗位及大致要求：生产各

7、工段操作工：男女不限，身体健康，作风良好，能吃苦耐劳；品质检验员：男女不限，有同行业阅历者优先，工作仔细负责；灯管仓仓库管理员：男女不限，有同行业阅历者优先，工作仔细负责；其他各岗位：详细要求以人事部岗位说明书为准。二、举荐销售业务嘉奖额度：被举荐人面试合格正式入职且稳定工作满一个月后，公司赐予举荐人900元/人的销售业务嘉奖；此后公司根据被举荐人每稳定工作一个月赐予举荐人900元/人的.销售业务嘉奖，始终持续到被举荐人稳定工作满9个月为止。三、举荐销售业务嘉奖发放方式：被举荐人员入职时，须到人力资源部报名，并填报介绍人员相关状况（如：姓名、所在部门及岗位等）并按正规程序面试。否则，视为非举荐

8、人员；奖金在每月底统一核算，且与当月工资一齐发放；被举荐人或者举荐人在奖金核算时已离职的，不予发放奖金；工作期限从被举荐人正式入职日起先算起。四、补充事宜：举荐人必需本着对公司和被举荐人仔细负责的看法，供应真实牢靠的信息；希望公司内部全体员工主动参加，刚好与人事行政中心联系，被举荐人的岗位支配由人事行政中心统一负责调配；被举荐人试用不合格，公司有权将其辞退。嘉奖通知 篇4公司关于表彰20xx年度优秀员工的通知公司各部门、各项目部：为表彰先进，促进工作，公司从全体员工的品德、对公司的贡献、工作实力、工作时间、工作状态、项目难度等方面进行综合考虑，评比出了20xx年度优秀员工，并对评比出的优秀员工

9、予以通报表扬和6000元现金的嘉奖。20xx年度优秀员工是：XX XXX XX XX。以上排名依次不分先后。望以上获奖员工再接再厉，更创佳绩。同时，公司号召全体员工以他们为榜样，学习他们爱岗敬业的优秀品质，勇于接受挑战，为公司的发展做出更大的贡献。XX路桥工程劳务有限公司二XX年二月七日嘉奖通知 篇5关于20xx年销售旺季加班销售业务嘉奖政策的通知 依据公司20xx年工作安排其次条规定，根据公司往年惯例，由于3月份为特别旺季，故工作非常辛苦，对在3月份工作中超额完成任务，克服困难，自愿放弃正常休息，坚守岗位的员工不但赐予精神上的激励并且还赐予物资上的销售业务嘉奖，详细通知排如下：1、 对在3月

10、份主动放弃正常休息，坚守工作岗位的员工，公司将根据未休息的实际天数，赐予双倍的.加班费用，并且在4月6日前赐予兑现。2、 对于超额完成任务，绩效效益奖金幅大幅度度向坚守岗位，工作主动，任劳任怨，工作责任心强的倾斜。3、 工作一年以上，无任何违规违纪和重大事故出现，并且工作主动主动、责任心强，有团队互助精神的，可在10月-11月份之间公司分批支配带薪出国旅游，公司担当出游团费。4、 对于三月份自愿放弃休息的天数，可在淡季（7月15日-11月30日）自己支配带薪补休（需提前一周找唐师核精确认）。 备注：1、对于销售业务嘉奖方面，3、4条款只能享受一项。2、有违反公司管理条例，未经同意私自休假和私自

11、离职者3、工作效率低下，投机取巧，推卸责任者4、爱编理由、找借口，对待工作消极怠慢者5、爱做表面工作，对公司不服责任者对存在备注中25条者，一旦公司发觉，赐予取消公司销售业务嘉奖政策的14规定。*管理办嘉奖通知 篇6为激励在职员工通过个人关系介绍人员到事业部产线工作，增加新进员工留厂工作的意愿，电源事业部将对春节前内部介绍新员工进行嘉奖，详细聘请条件及嘉奖政策如下：一、聘请条件1、身体健康,能吃苦耐劳,听从支配;2、初中或以上学历;3、年龄要求：18-35周岁，男女不限，需供应有效身份证。二、嘉奖政策：1、每介绍一位员工入厂，需通过公司笔试，面试等正常聘请流程，干满1个月(过年放假时间除外)，

12、嘉奖介绍人100元/人，干满3个月(过年放假时间除外)，再嘉奖介绍人100元/人，(嘉奖在次月发放，若介绍人已离职，则嘉奖给被介绍员工)。2、内部介绍新员工的有效期截止至20xx年1月10日，逢周三、周五早9点在大门岗处聘请，请将简历提前交企管部办公室、前台或前台保安处，并请注明介绍人部门，工号，姓名。希望全体员工主动帮助公司聘请各类生产员工，在此，感谢全体员工始终以来对公司员工聘请工作的支持!电人力资源部20xx年xx月xx日嘉奖通知 篇710月是收获的季节，同样，20xx年的10月也是碧海蓝天丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责

13、、开动脑筋、吃苦耐劳，而这种主子翁精神不仅获得顾客的高度满足，也为员工树立了典范。为了激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司确定对王扬扬通报嘉奖、奖金嘉奖。奖金如下：1、10月个人总售卡108000，提成1944元。2、售卡成果第一，按公司制度嘉奖300元。3、董事长特殊额外嘉奖500元。希望王扬扬在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成果和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热忱投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增加服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌!特此通告!碧海蓝天餐饮洗浴消遣有限责任公司董事长：嘉奖通知 篇8各部门：于本月19日凌晨2点左右，车间XX

14、在z阁巡察时发觉有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元。z发觉后并没有据为己有，最终做到物归原主，此事务充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为值得我司全体员工学习。现车间确定赐予书面通报表扬并嘉奖其绩效10%作为激励。XX车间制造科20xx年12月7日嘉奖通知 篇9阿里的老马说过：“今日很残酷，明天更残酷，后天会很美妙，但绝大多数人死在明天晚上，见不到后天的太阳”。公司有今日的.成果，离不开全体同事的辛勤付出，大家辛苦了！同时，我们仍共同面临着巨大的挑战，同时也是发展机遇。近期公司业务发展快速，对人才的需求增大，现号召全体同事向公司举荐优秀人才，公司赐予内部举荐嘉奖，详细实施方法如下：一、 嘉奖对象：公司全体人员（行政人员除外）二、 嘉奖方案：1、被介绍进公司的新员工只能有一名介绍人；2、介绍一名新员工进公司，工作满6个月的嘉奖举荐人200元，工作满一年的嘉奖举荐人500元。3、一人可以介绍多人，嘉奖按人数计算，奖金以现金形式随工资一起发放。三、 举荐流程：1、干脆举荐公司所需优秀人才，福利待遇请至公司面谈。2、介绍人在举荐应聘者时，请提示应聘者在入职登记表填写举荐人姓名，以便公司核实并发放嘉奖。本通知长年有效。望全体同事发挥人脉优势，踊跃举荐，为我们的发展贡献一份力气。xx有限公司20xx年x月x日