2023年实习生合同(篇).docx

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1、2023年实习生合同(篇)实习生合同1公司实习合同甲方（实习公司）：乙方（实习学生）：为明的确习学生与实习单位的责任和义务，依据国家有关法律、法规，本着同等自愿的原则，经甲乙双方协商一样，签订本协议。一、实习期限及工作时间乙方到甲方实习，实习时间自日至 日止。甲方应依据相关法律法规及本单位规章制度，合理支配实习学生的实习工作时间。二、实习岗位甲方依据乙方的实际状况和工作须要，支配乙方到 部门，从事 工作。实习期间，甲方应支配特地的技术与管理人员对乙方进行业务培训、技术指导和日常管理，乙方应自觉遵守劳动纪律，仔细实习。三、实习津贴依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴人

2、民币元。四、实习期间应遵守以下规定1.实习学生应遵守国家的法律法规；遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业规章制度，甲方可以依据情节轻重赐予必要的处分或终止实习。2.因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。五、劳动爱护1.甲方需为实习学生供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证其在人身平安不受危害的环境条件下工作。2.甲方依据实习学生岗位实际状况，按国家规定向其供应必需的劳动防护用品。3.实习学生患职业病、工伤事故的按工伤保险条例规定执行。六、协议解除乙方在本协议履行期间可以在说明缘由的状况下并提前7天向甲方提出终止实习合同，并作好工作交接。实习期间，甲方如发觉

3、乙方不符合实习要求或不相宜甲方支配工作等状况的，可以向乙方提出终止实习，在为乙方履行实习津贴支付手续后，解除本协议。七、法律效力本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交政府人事部门备案，经甲乙双方签字后生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：年 月 日实习生合同2甲方： _乙方姓名：_证号：依据中华人民共和国劳动合同法，甲方与乙方在同等自愿、协商一样基础上，签订本合同，并共同遵守执行。一、甲方依据工作须要，根据_有限公司短期工管理的相关规定，聘用并派遣乙方到甲方指定的公司工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保证完成本岗位规定的工作任务，达到规定的质量标准。二、合同期限： 本合同期限自_年_月_日起至_

4、年_月_日止。三、乙方的权利义务：1、乙方应向甲方供应真实身份信息，遵守国家法律法规，接受甲方派遣单位的领导，听从甲方和甲方派遣单位的管理和工作支配。2、乙方须遵守甲方派遣单位的平安操作规范，做到吃苦耐劳并保质保量完成本职工作任务。3、乙方享有按甲方规定的工资标准获得劳动酬劳。4、乙方须在工作期限满的前5日告知甲方。5、乙方对甲方及其派遣单位的商业隐私和技术隐私负有保密义务。6、 乙方工作时间不满十五天或者不领工资卡的，工资概不发放。四、甲方的权利和义务：1、甲方按工作性质为乙方供应必要的工作条件，保障乙方有平安健康的工作环境。2、甲方可以依据实际工作须要，调换乙方工作岗位，乙方应当服务听从支

5、配。3、甲方依据乙方的工作表现，有权对乙方予以奖惩，并于每月_号前支付乙方上个月工资。4、甲方享有国家法律规定的其它权利并担当相应的义务。五、合同的解除与终止：1、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除本合同：（1）严峻违反甲方或者甲方派遣单位劳动纪律、规章制度的； 严峻失职，假公济私，对甲方或者甲方派遣单位利益造成重大损失的；（2）应聘时向甲方供应虚假信息和资料的。（3）被依法追究刑事责任的：2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方患病或非因工负伤，一月内累计病休三天仍不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作。（2）本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本

6、合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成一样的。3、乙方可提前5日书面通知甲方解除本合同，但给甲方造成经济损失的，应担当赔偿责任。4、甲方有下列情形之一的，乙方可随时解除本合同：（1）以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手续强迫劳动的；（2）未按本合同约定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。（3）合同期满，甲、乙双方均可提出终止合同，并按甲方规定办理离职手续。六、违约责任：由于一方违约，造成本合同无法履行时，违约方应支付对方违约金。若给对方造成损失，还应支付赔偿金。七、本合同如有未尽事宜，由双方协商办理。八、本合同经双方签字、盖章后生效。九、不遵守工作制度，擅自离岗；在厂外发生的一切违章事故，责任自

7、负（甲方只负责帮助处理）。甲方：乙方：（签字/盖章）：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日合同制定留意事项：如何约定劳动试用期合同的试用期是指在劳动合同的期限内，用人单位与劳动者为相互了解对方而约定的考察期间，它是整个劳动合同期限的组成部分。但是，试用期条款并非必备条款、假如双方同意约定试用期，不同的合同期限应当约定不同的试用期。劳动合同期限不满六个月的，不得设试用期；满六个月不满一年的，试用期不得超过一个月；满一年不满三年的，试用期不得超过三个月；满三年的，试用期不得超过六个月。合同当事人仅约定试用期的，试用期不成立，该期限即为劳动合同期限。在试用期内，劳动者是否享有保险？在试用期内也应当

8、有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应当上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不须要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。所以，法律规定试用期也应当给员工缴社保的。建立劳务关系肯定要签订劳动合同，因为劳动合同的签订关系到劳动者与用工方权利义务的明确，而权利义务关系的明确与双方财产利益亲密相关。若没有签劳动合同，用工方当然会负赔偿责任，但员工对起先劳务的时间和应有待遇也难以证明。因此，当以劳动合同进行约定说明，方显公允公正。实习生合同3甲方：_乙方：_经甲乙双方协商一样，特签订如下实习

9、劳务合同。一、甲方免费供应乙方的住房、床、伙食、棉被。二、乙方代表负责其所属员工的日常生活和工作的管理，听从甲方的工作支配，必需遵守甲方的厂纪厂规，人事信息资料由甲方存档备案，人员如有变更，乙方要刚好上报甲方。对违反甲方厂纪厂规的员工，甲方有权作出惩罚。乙方擅自离开公司的，一切后果与甲方无关。三、乙方在工作和生活中对甲方的设备、设施要甲乙爱惜，损坏赔偿。留意用电平安，不得在宿舍里私接电线。甲方有权对乙方工作过程中进行技术指导和检查监督。四：工作与作息时间：乙方的工作是包装、成箱及其他的临时工作。包装工价和作息时间与公司包装车间员工同步，如需加班，时间另行通知，加班时间每天从22:00起起先计算

10、，记件是_元/小时，记时按_元/小时计算加班工资。五：工资计算及工资发放，甲方对乙方正常工作时间实行计件工作制，其他工作按计时结算工资，按_元/小时人民币结算，工资发放时间为报道时间一半月后发上半月工资总额的30%，合同结束一次性付清乙方余下的工资。六、福利待遇：乙方享受与公司员工同样的福利待遇(冷饮费、空调电费补贴)。七、合同期限：自_年_月_日至_年_月_日止为_天八、违约责任：任何一方违约需向对方支付_元违约金。本合同一式两份，签字生效。未尽事宜，待甲乙双方协商一样后再另行签定。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日实习生合同4

11、甲方(实习单位)乙方(实习生)单位名称姓名经济类型身份证号码法定代表人户籍住址地址通讯地址邮政编码邮政编码乙方为学校学生，在学校举荐或乙方自主申请的前提下，甲方同意并接收乙方到本单位实习。为确保双方在实习期间的权利和义务，经甲乙双方协商，达成本实习协议，有关约定如下：第一条协议期限和工作时间：1、经双方协商一样，本协议期限：自年月日至年月日。2、乙方实习期间的出勤考核及休假，参照甲方规章制度执行;乙方休假期间，甲方不担当对乙方的教化和管理义务。其次条实习内容及实习地点1、甲方在实习期间，依据乙方的个人状况及自身的管理须要，负责乙方的工作支配、劳动平安、劳动纪律教化、考勤记录和必要的技术指导工作

12、。2、甲方支配乙方的实习地点：。第三条实习期盼遇：1、甲方依其规章制度对乙方的实习进行考核评价，乙方根据实习安排或甲方规定完成实习内容的，甲方赐予乙方实习补贴，补贴标准为X元/工作日，补贴发放在实习结束时发放。2、乙方实习期间因从事实习范围内的工作发生的正常费用，经甲方认可后，可凭票据实报销。3、在实习期间，乙方不享受甲方员工依据劳动合同和甲方规章制度所享受的福利待遇。考虑到实习生的实际经济状况，解决实习生的生活困难，甲方依据详细状况和现有资源，赐予实习生住宿和生活方面的补贴。第四条甲方的权利和义务：1、甲方对乙方进行劳动平安培训，包括但不限于工作纪律、平安责任、工作留意事项等。2、甲方可以依

13、据须要，调配乙方从事不同的实习岗位;如乙方由于个人实力和身体缘由，不能参与正常的实习活动，或拒不听从甲方工作支配、工作要求或各项规章制度，甲方有权提前终止乙方实习活动并解除本协议。3、结合实际状况，为乙方供应学习专业学问、从事专业实践活动的机会，并委派有关人员进行指导。4、实习期结束时，依据须要和现实表现，为乙方供应一份客观公正的实习鉴定。第五条乙方的权利和义务：1、在允许的范围内，学习与实习岗位相关的学问，参加实践活动。2、乙方应遵守国家的法律法规，听从甲的支配及管理，遵守甲方的劳动纪律、各项规章制度及管理规定，并爱惜甲方的财产;保守技术隐私及商业隐私、甲方的经营信息;在实习结束后，刚好移交

14、工作资料和工具，未经允许的.状况下，不得带走任何与工作相关的文件资料。否则，甲方有权解除协议并要求乙方担当赔偿责任。3、实习是乙方的自愿行为，因此，乙方在实习期间，应遵纪遵守法律、严格自律，爱惜身体、端正行为。在实习期间因违反规章制度、不听从管理造成的后果以及离开工作岗位或在工作时间外发生的，或与工作无关的一切行为和后果(含患病或意外事故)，由乙方担当相应责任，甲方不担当责任。由于乙方过失、有意或超越范围所为，给甲方造成损失，甲方有权要求乙方赔偿。4、乙方不得擅自离开实习岗位，如有正值缘由确需离职的，需提前七天提交书面申请，经甲方批准后方可离职，并作好工作交接，乙方离职后甲方不再担当任何责任。

15、5、乙方承诺其在实习过程中本着诚恳信用的原则，仔细实习，对自己填列的信息或供应的资料真实性负责。第六条协议解除1、甲乙双方协商一样本协议可以解除。2、乙方如有违法行为、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的解除本协议。3、实习期间，甲方如发觉乙方不符合实习要求、或者不能胜任实习工作，可向乙方提出解除实习协议，在支付给乙方生活补贴并履行相关手续后，解除本协议。4、假如乙方实习或者工作中不能与同事和谐相处、作风散漫等由于乙方自身的缘由，并影响到工作的开展等状况，甲方有权解除协议。给造成甲方损失的，乙方担当赔偿责任。5、其它依据法律规定和本协议约定可以解除的。第七条其它事项1、甲、乙双方充分理解本协议下所

16、建立的实习关系，不构成劳动合同关系。2、实习期间，乙方在履行工作职责中、或利用甲方的资源所取得的学问产权成果，权益为归甲方全部。3、依据本协议约定乙方担当的责任，并不免除乙方依据法律应向甲方担当的责任。4、本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商。因本协议而引起的纠纷，双方友好协商解决，协商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条双方约定的其他事项1、甲方出现岗位空缺或新增岗位等状况，同等条件下，应赐予优先录用实习生的条件。第九条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方盖章或签字后生效。甲方(盖章)：乙方(签章)：托付代理人(签章)：年月日 年月日实习生合同5立合约人 工业股份有限公

17、司（以下简称甲方、以下简称乙方）并由甲方招收乙方为 ，议订条款如下：一、乙方自愿遵照甲方规定细则实习技术，学徒期间与学徒期满后，愿遵守下列规定。、学徒期间两年，乙方如中途离去者，愿返还甲方训练费用，膳宿费用及按月支领之加用金。、学街期满后乙方愿在甲方接着服务两年，如违约不能履行本项规定时，愿返还甲方两年来训练、膳宿及零用金等一切费用。二、甲方招收乙在习技两年年期内，如因甲方组织紧缩而向乙方解约时，乙方不得拒绝，更不能提出任何要求，但甲方应放弃全部返还这一阶段训练等费用之权利。三、乙方在习技期间，遇有公伤意外，甲方应比照一般员工抚恤给假。但乙方不得另行要求赔偿金或补助费。四、乙方情愿遵照本合约及

18、遵守公司规章。五、本合约一式两份，双方各执一份为证。订约人：甲方： 股份有限公司 盖章乙方：学徒工 盖章乙方坚认人： 盖章乙方连带保证人： 盖章住址： 盖章年 月 日实习生合同6甲方(用人单位)： 代理人：乙方(实习生)：为明的确习学生与实习单位的责任与义务，依据民法通则、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关规定，甲乙双方在同等自愿的基础上签订本协议。一、协议期限本协议自_年_月_日起至_年_月_日止。二、实习岗位甲方依据乙方的实际状况和工作须要，支配实习学生到 规划实习生 岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。三、实习津贴依照按劳取酬的原则，按甲方现行

19、制度确定实习生的实习津贴。详细支付方法如下：实习津贴 ： 元/月，其他补贴: 依据实习生在岗工作表现，以奖金形式发放。四、工作时间及休息假日1、甲方实行每日8小时工作制，保证乙方根据国家和本市有关规定享受各种休息、休假;?2、甲乙双方详细约定：如有项目须要，本着自愿原则加班。加班补助细则如下：1、法定假日加班，伙食补贴30元/天，报销交通费用(凭地铁卡充值发票和出租车发票)?2、工作日晚上加班，晚餐补助15元，报销交通费用(凭地铁卡充值发票和出租车发票)?五、保险福利待遇1、由于乙方还是在校学生，甲方需为实习学生供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证其在人身平安不受危害的环境条件下工作;?

20、2、甲方应对乙方进行平安教化和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业;?3、甲方依据实习学生岗位实际状况，按国家规定向其供应必需的劳动防护用品;4、实习学生患职业病、工伤事故的按工伤保险条例规定执行。六、合同解除、变更、终止1、经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除。2、乙方在本合同履行期间可以在说明缘由的状况下向甲方提出终止实习合同，但必需提前7 天通知甲方，并作好工作交接，否则应担当相关责任。3、实习期间，甲方如发觉乙方对甲方项目造成损失或乙方无法达到项目要求的，可以向乙方提出终止实习，在为实习生履行实习津贴支付手续后，解除本合同。七、法律效力本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方

21、签字后生效。甲方：签章乙方：签字签订日期? 年 月 日有关于实习生劳动合同书甲方(用人单位)： 代理人：乙方(实习生)：为明的确习学生与实习单位的责任与义务，依据民法通则、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关规定，甲乙双方在同等自愿的基础上签订本协议。一、协议期限本协议自_年_月_日起至_年_月_日止。二、实习岗位甲方依据乙方的实际状况和工作须要，支配实习学生到 规划实习生 岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。三、实习津贴依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习生的实习津贴。详细支付方法如下：实习津贴 ： 元/月，其他补贴: 依据实习生在岗工作表现，

22、以奖金形式发放。四、工作时间及休息假日1、甲方实行每日8小时工作制，保证乙方根据国家和本市有关规定享受各种休息、休假;?2、甲乙双方详细约定：如有项目须要，本着自愿原则加班。加班补助细则如下：1、法定假日加班，伙食补贴30元/天，报销交通费用(凭地铁卡充值发票和出租车发票)?2、工作日晚上加班，晚餐补助15元，报销交通费用(凭地铁卡充值发票和出租车发票)?五、保险福利待遇1、由于乙方还是在校学生，甲方需为实习学生供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证其在人身平安不受危害的.环境条件下工作;2、甲方应对乙方进行平安教化和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业;?3、甲方依据实习学生岗位实际状

23、况，按国家规定向其供应必需的劳动防护用品;4、实习学生患职业病、工伤事故的按工伤保险条例规定执行。六、合同解除、变更、终止1、经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除。2、乙方在本合同履行期间可以在说明缘由的状况下向甲方提出终止实习合同，但必需提前7 天通知甲方，并作好工作交接，否则应担当相关责任。3、实习期间，甲方如发觉乙方对甲方项目造成损失或乙方无法达到项目要求的，可以向乙方提出终止实习，在为实习生履行实习津贴支付手续后，解除本合同。七、法律效力本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。甲方 签章乙方 签字签订日期 年 月 日实习生劳动合同协议书甲方(实习单位)名称： 企业类

24、别： 法定代表人： 职务： 地址：乙方(实习生)姓名： 年龄： 性别： 民族： 身份证号码： 户籍所在地： 现住址： 学生所在学校： 所学专业： 毕业时间：在劳动保障行政部门的备案号：依据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在同等自愿的基础上签订本协议。第一条 协议期限本协议自_年_月_日起至_年_月_日止。其次条 实习岗位甲方按乙方实习内容及要求，支配在_岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。第三条 实习酬劳或实习补助甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的酬劳或实习补贴。详细支付方法和标准约定如下：_。第四条 工作时间及休息休假(一)甲方实行每日工作不超过八小时，平均

25、每周不超过四十小时的工作时间。(二)甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。(三)甲乙双方的详细约定：_。第五条 保险福利待遇(一)乙方在实习中发生人身损害，由甲方负责。(二)其他保险福利待遇约定如下：_。第六条 劳动爱护和劳动条件(一)在实习期间甲方应依据国家及本市有关规定为乙方供应劳动平安卫生的实习条件，为乙方配备必需的劳动防护用品。(二)甲方应对乙方进行平安教化和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。(三)甲方不得支配18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。(四)甲方不得支配女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定

26、的第三级体力劳动强度的工作。(五)乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动平安卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身平安和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。第七条 劳动纪律(一)甲方有权根据国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。(二)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业隐私。第八条 本协议的解除、变更、终止(一)经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除;(二)双方就本协议的解除条件约定如下：_。(三)本协议到期即终止，不得续订。第九条 违反本协议的责任及其双方约定的其它事项：_。第十条 甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或

27、实习学生所在学校进行调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。甲方(盖章)： 乙方(签字)：法定代表人或托付代理人：(签字或盖章)年 月 日 年 月 日实习生合同7甲方：_地址：_联系人：_联系电话：_传真：_乙方：_地址：_联系人：_联系电话：_传真：_甲乙双方经友好协商，就甲方学生赴乙方实习事宜，依据劳动部门和教化部门等的有关规定，达成以下协议以便双方共同遵照执行。一、双方资质认定：1、甲方是经当地教化或劳动行政部门批准，具有合格办学资质的各类学校；2、乙方是在当地工商行政机关注册，并经劳动行政部门认可，有资格向各类企业供应劳务服务的公司。甲乙双方均应供应相应证件（复印件）作为本协

28、议的附件。二、实习生要求：1、实习生共_名，其中男生_名，女生_名；2、实习期限：_年_月_日至_年_月_日；3、甲方所输送实习生必需符合下列要求：_4、甲方所输送之实习生必需经过乙方面试，并在起先实习前经乙方指定医院体检，合格后方能起先实习。三、甲方的权利和义务：1。甲方所输送的实习生必需是本校所属的符合实习生身份的全日制学历教化学生；2。甲方需保证所输送之实习生根据乙方指定时间到乙方指定医院参与体检，且学生流失率不得超过10%（剔除当地已体检不合格人员，需出具医院体检不合格证明）；3。体检结果需由乙方确认，体检不合格者由甲方负责带回；4。甲方需向乙方供应实习生实习举荐表（盖有学校公章、贴有

29、照片）、学籍证明、身份证复印件或户籍证明复印件（户籍证明由当地派出所出具，附有本人照片并在照片上加盖派出所公章），如甲方供应的实习生有关资料与事实不符或违反有关规定，乙方有权随时通知甲方退回学生；5、学生从面试到体检、签订合同、报到的整个过程中，甲方需指定一名老师全权负责管理并协作乙方直至学生进入企业工作；6、在试用期内考核不合格之实习生由甲方负责接回并另行支配其实习或学习，乙方供应详细考核不合格缘由；7、在学生实习期间，甲方应定期了解学生看法、工作表现及在生活、工作中遇到的困难，帮助乙方做好学生的思想工作，负责与学生家进步行沟通，保证让学生安心实习，并将看法刚好反馈给乙方；8、甲方应向乙方支

30、付学生安置费_元/人，详细金额根据实际体检合格人数计算，其中80%费用应在学生到乙方所在地且体检合格之后、进厂报到之前缴纳，剩余20%费用在学生进厂当天缴纳；9、学生发生工伤事故，甲方需主动帮助乙方处理；10、甲方所输送实习生发生下列问题将被解除实习协议，解除实习协议之实习生由甲方负责接回，自实习协议解除之日起乙方不再担当任何责任：1）学生严峻违反劳动纪律或者规章制度的；2）学生严峻失职、假公济私，对乙方利益造成重大损失的；3）学生发生重大违法行为，依法被追究刑事责任的；4）学生有精神病、病毒性肝炎及严峻的肝胆肾疾病病史或正在治疗中，未向乙方在报到进厂前照实说明或隐瞒真实状况的；5）学生冒名顶

31、替或假造学历证明、身份证明等相关证件，经查实确凿者；6）学生患病或非因工负伤，在规定医疗期满后经鉴定不能从事原工作，也不能从事乙方另行支配的工作的；四、乙方的权利和义务1、本着公允、公正的原则，乙方依据肯定要求和标准，对甲方输送的学生进行面试及相关技能和学问培训，最终择优录用，确定正式实习的人员；2、乙方保证明习生薪资待遇与事前宣扬的相符，如有不实之处干脆影响到学生实习意愿的，由乙方负责，并重新安置；3、实习生工资由乙方确定，因生产须要延长工作时间的，按国家劳动法有关规定支付加班工资；4、实习生工资由乙方按时发放，如无擅自离职、违法违纪行为或其他特别缘由的，乙方不得扣发实习生工资；5、乙方根据

32、劳动法有关规定为甲方输送之实习生供应必要的劳动保障，负责在工厂工作期间的劳动平安；发生工伤事故时，乙方依据劳动法并结合有关规定负责协调处理；6、乙方为甲方输送之实习生供应有偿宿舍，并负责宿舍的日常管理：1）实习生在来_时需带足现金以支付住宿费及当月生活费。住宿费在入住当天缴纳，以后逐月交付。如不刚好缴纳，将干脆影响学生的实习，同时乙方将通过书面形式通知学校和当事人，同时在学生当月工资中根据实际发生费用扣除；2）实习需遵守宿舍各项规章制度，若有违反且情节恶劣者将被开除出宿舍，并终止其实习行为，由甲方负责带回；3）实习生如需搬出宿舍另外居住，需事先征得父母、学校的同意，并提交书面申请报乙方批准后方

33、可搬出，同时乙方不再担当在工作时间以外的任何责任；照实习生不经允许擅自搬出宿舍，一经发觉将终止其实习，同时乙方也不担当在此期间的任何责任；7、实习期未满而乙方无正值缘由辞退实习生的，乙方负责另行支配工作；8、实习生不得擅自离职，如有正值缘由确需离职的，需提前一周提交书面申请，经乙方批准后方可离职，学生离职后乙方不再担当任何责任；如无正值缘由而离职的，乙方有权扣留学生的实习举荐表并扣发学生当月工资；9、在学生实习结束后，乙方负责帮助为学生进行实习鉴定；10、实习期内，甲方要求解除本协议的，需提前30天通知乙方，并向乙方赔偿违约金_元/人，详细金额按实际解约人数而定。五、争议的解决因违反或终止本协

34、议而引起的对对方损失和损害的赔偿，双方应当协商解决，如未能达成一样，可提交当地有关仲裁机关仲裁。六、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。在执行过程中一方如需变更条款，必需与对方协商一样，否则将担当相应的经济责任和法律责任。甲方（公章）：_乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_法定代表人（签字）：_年_月_日_年_月_日实习生合同8甲方（用人单位）：_代理人：_乙方（实习生）：_为明的确习学生与实习单位的责任与义务，依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关规定，甲乙双方在同等自愿的基础上签订本协议。1、协议期限本协议自_年_月_日起至_年_月_日止。2、实

35、习岗位甲方依据乙方的实际状况和工作须要，支配实习学生到规划实习生岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。3、实习津贴依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习生的实习津贴。详细支付方法如下：实习津贴_元/月，其他补贴：依据实习生在岗工作表现，以奖金形式发放。4、工作时间及休息假日：（1）甲方实行每日8小时工作制，保证乙方根据国家和本市有关规定享受各种休息、休假；（2）甲乙双方详细约定：如有项目须要，本着自愿原则加班。加班补助细则如下：1、法定假日加班，伙食补贴30元/天，报销交通费用（凭地铁卡充值发票和出租车发票）；2、工作日晚上加班，晚餐补助15元，报销交通费用（凭地铁

36、卡充值发票和出租车发票）；5、保险福利待遇1、由于乙方还是在校学生，甲方需为实习学生供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证其在人身平安不受危害的环境条件下工作；2、甲方应对乙方进行平安教化和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业；3、甲方依据实习学生岗位实际状况，按国家规定向其供应必需的劳动防护用品；4、实习学生患职业病、工伤事故的按工伤保险条例规定执行；6、合同解除、变更、终止。甲方：_乙方：_年_月_日实习生合同9甲方(用人单位)：_乙方(实习期员工)：_身份证号码：_为明的确习期员工与用人单位的责任与义务，依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关规定，甲乙双方在同等自

37、愿的基础上签订本合同。1、合同期限本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。2、实习岗位甲方依据乙方的实际状况和工作须要，支配实习期员工到_岗位实习，乙方应按甲方要求完成岗位工作。3、实习期工资甲方按月支付实习期员工工资，工资标准为：_元/月。4、工作时间及休息假甲方实行标准工时制度，支配乙方根据国家法定节日休假。5、合同解除、变更、终止（1）经甲乙双方协商同意，本合同可以变更或解除;（2）实习期间，甲方如发觉乙方对甲方造成损失，可以向乙方提出终止实习，依照相关法律法规解除本合同。6、法律效力本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。7、本合同未尽事宜或约定条款与有关规定相悖的，按

38、有关规定执行。甲方(盖章)：_乙方(签字)：_签订日期： _年_月_日实习生合同10甲方(实习单位)名称：企业类别：法定代表人：职务：地址：乙方(实习生)姓名：年龄：性别：民族：身份证号码：户籍所在地：现住址：学生所在学校：所学专业：毕业时间：在劳动保障行政部门的备案号：依据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在同等自愿的基础上签订本合同。第一条合同期限。本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。其次条实习岗位。甲方按乙方实习内容及要求，支配在_岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。第三条实习酬劳或实习补助。甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的酬劳或实习补贴。详细支付方

39、法和标准约定如下：_。第四条工作时间及休息休假。(一)甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。(二)甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。(三)甲乙双方的详细约定：_。第五条保险福利待遇。(一)乙方在实习中发生人身损害，由甲方负责。(二)其他保险福利待遇约定如下：_。第六条劳动爱护和劳动条件。(一)在实习期间甲方应依据国家及本市有关规定为乙方供应劳动平安卫生的实习条件，为乙方配备必需的劳动防护用品。(二)甲方应对乙方进行平安教化和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。(三)甲方不得支配18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度

40、和其他禁忌从事的工作。(四)甲方不得支配女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。(五)乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动平安卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身平安和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。第七条劳动纪律。(一)甲方有权根据国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。(二)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业隐私。第八条本合同的解除、变更、终止。(一)经甲乙双方协商同意，本合同可以变更或解除；(二)双方就本合同的解除条件约定如下：_、(三)本合同到期即终止，不得续订。第九条违反本合同的责任及其双方约定的其它事项：_。第十条甲乙双方履行本合同发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。甲方(盖章)：法定代表人或托付代理人：(签字或盖章)乙方(签字)：签约日期：_年_月_日_年_月_日第七条劳动纪律(一)甲方有权根据国家