2023年实用的工作合同模板汇总八篇.docx

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1、2023年实用的工作合同模板汇总八篇工作合同 篇1XX年对我来说具有特殊的意义，因为这份工作是我从事的第一份正式的工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也非常珍惜，也尽最大努力去胜任合同专员这一岗位。通过半年来的不断学习，以及同事、领导的帮助，我已完全融入到了运营中心这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中许多事情有待完善，但应当说这一年付出了不少，也收获了许多，我自己感到成长了，也渐渐成熟了。现在就近半年的工作状况总结一、以踏实的工作看法，适应运营中心工作特点运营中心是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内部的很多工作进行协调、沟通，做到上情下达，以及规划协调好公司各部门的各项事

2、务。这就确定了工作繁杂的特点，每天除了本职工作外，还常常有安排之外的事情（如：查合同等）须要临时处理，而且通常比较紧急，让我不得不放下手头的工作先去解决，当然自己手头上的事情也许多，常常是忙劳碌碌的一天下来，但是每一天都很充溢，我本着为大家服务的心态是做好每一件事，为公司贡献我的一点光和热。二、尽心尽责，做好本职工作半年来，我主要完成了以下工作： 公司各部门合同、立项评审流程的选择与监督：对于各个部门销售在系统中提交的合同草案进行相应信息的审核，在提交相关人员帮助后，选入各部门评审流程，随后对评审流程进行监督，出现问题刚好通知相关人员和部门修改，以防耽搁合同随后的执行。这个工作也是我这个岗位的

3、重点，由于目前合同评审流程是最近才刚刚起先实行，许多销售对于新的评审流程须要一个过渡和适应的时期，因此在此期间与各个须要帮助的销售刚好沟通就显得尤为重要，刚好帮助销售解决在合同评审中遇到的问题，时刻关注系统中各个合同的进展状况，保证信息精确性和刚好性，以便对整个合同评审流程进行监督、把控。2、对合同草案中审核通过的合同进行转正：在合同评审流程全部完成后，须要在第一时间将合同转入合同中心，如遇集成部的合同还须要提示整个运营中心来提示各位进行立项的后续工作。由于许多合同很紧急，须要在评审完成后的第一时间进行发货、立项等后续工作，因此，此项工对此项工作的刚好性要求较高，同时也是算整个合同执行环节中的

4、第一个触发点。3、受理开票通知进行简洁的记录以及开具后的邮寄工作：销售将开票通知发送至我处，我对开票通知的金额及合同号进行简洁的记录，同时填写快递单，在收到财务开具的发票后进行核对再将其根据指定地点邮寄。这项工作虽然很简洁，但是发票本身是销售收款的重要依据，所以在对发票进行处理时须要特别仔细，保证客户可以按时、精确的收到我司开具的发票。4、纸质合同归档：将销售返回至公司的纸质合同进行核对、录入系统后，交还至商务部进行归档。当收到寄回的合同时，须要与系统中记录的合同信息进行核对，保证信息的精确性，同时也为部门的其他部门查阅我司销售合同进行第一道审核。5、合同制作：收到销售或区域助理发送已通过评审

5、的电子版合同和合同制作表单，将电子版合同进行打印、盖章、签字、邮寄的工作，在打印合同时须要简洁的对合同的金额、客户名称、签字人及几处盖章、份数进行查阅， 再将装订好的合同寄回客户处盖章签字。虽然这个工作相对简洁，但同时也相对繁琐，须要耗费一些时间。运营中心是一个今年新兴成立的部门，我信任我可以在这样一个暖和、有干劲的集体中不断提升自己的实力，对于我个人而言，在下半年工作中，开具发票的事宜会渐渐增加至年末三个月抵达巅峰状态，此时我须要更加仔细、细致，削减失误，协调各条工作线的主次要，是各项工作都能够有效完成，从而使得合同评审部分更加高效，保证发票邮寄的精确和即时，为合同执行的第一环站好第一班岗，

6、充溢活力的迎接每一个工作日！工作合同 篇2甲方（雇主）单位名称：经济类型：注册号：地址：联系电话：乙方（雇员）姓名：性别：身份证号：家庭住址：联系电话：鉴于甲方工作须要，聘请乙方从事_嬉戏工作室劳务工作，依据中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本劳务合同，以资共同遵守。第一条、本协议期限为_月。本协议于_年_月_日生效。其次条、乙方担当的劳务内容、要求为：（一）甲方安排乙方在_嬉戏工作室_岗位担当_职务（工种）。在正常状况下乙方必需完成工作任务，详细工作任务为：_。（二）工作地点：_。第三条、乙方认为，依据己方目前的健康状况，能依据本协议其次条约定的劳务内容、要求、

7、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所约定劳务。第四条、甲方支付乙方劳务费的标准、方式、时间：（一）劳务费_元整（_元）/月；（二）劳务费用的支付方式：每月_号，甲方转账到乙方银行账号（开户行：_；账号：_。）（三）乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。第五条、工作纪律和规章制度（一）乙方应遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的领导、管理和指挥，按时完成工作任务，并保守甲方商业隐私。（二）乙方违反工作纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的纪律处分、经济惩罚等，直至解除本合同。（三）有下列情形之一，甲方依法或按公司规定解除乙方劳务合同的，乙方应当根据劳务合同的约定向甲方支付赔偿金：1、乙方

8、严峻违反用人单位的规章制度的；2、乙方严峻失职，假公济私，给用人单位造成重大损害的；3、乙方被依法追究刑事责任的。第六条、双方义务责任（一）甲方：1、甲方应当依据合同约定按时支付乙方劳务费用；2、甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定，供应符合国家平安卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。3、甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特别劳动爱护工作。4、甲方延长乙方工作时间，应支配乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。5、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的

9、教化和培训。（二）乙方：1、乙方应严格遵守与甲方签订的各项协议及制度，甲方有权对乙方作奸犯科和违反劳务相关规定的行为进行惩罚，对于产生的经济损失或惩罚金由乙方劳务酬劳中进行扣除。2、乙方应接受甲方的对乙方劳务成果的考核，考核不达标者，在支付劳动费时将扣减相应的劳务费。3、乙方在签订本协议前，应与甲方签订保密承诺书，保守甲方和服务单位的.商业隐私。4、乙方严峻失职，假公济私，蓄意损坏商品，串通诈骗或泄露商业隐私，对甲方、服务单位所在零售网点的利益造成重大损害的，甲方保留追究乙方经济和法律责任的权利。5、乙方同意依据甲方工作须要，担当岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗

10、位进行调整。第七条、保密义务（一）乙方负有保守甲方商业隐私的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。（二）保密约定乙方在甲方就职期间获得的文件、资料、表格等信息，包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作状况、价格、营销、员工薪酬等，无论是口头、书面的或是电子文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业隐私。乙方合同期内及合同终止后均必需遵守保密约定，不得向外透露，并肯定禁止运用这些商业隐私为自己或他人谋取利益；违反本规定乙方需须赔偿甲方一切经济损失，并担当赔偿。第八条、发生下列情形之一，本合同解除：（一）本合同期满的；（二）双方就解除本合同

11、协商一样的；（三）乙方由于健康缘由不能履行本合同义务的；（四）因乙方个人缘由连续请假_天以上或累计请假达_天的。第九条、甲、乙双方若需解除或终止本合同，需提前_天通知另一方即可。第十条、本合同终止、解除后，乙方应在_天内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第十一条、违约责任甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要担当经济责任。详细赔偿金额由非违约方和企业工会，依据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的状况确定。乙方违约，按甲方奖惩方法有关规定，担当违约责任。第十二条、双方约定的其他事项（一）乙方声明：签订本合同前，本人已经阅读了甲方发布的日常规章制度，并情

12、愿遵守执行，若甲方此后发布的新规章制度，一经发布或公示，乙方将仔细学习并认可执行。（二）双方确认，本条款项下的地址，为甲乙双方书面文件的送达地址，如因一方供应的地址不精确、或地址变更后未刚好告知对方致使文件无法送达的，则文件退回之日视为文件送达之日。甲方地址：_；乙方地址：_。（三）其他：_。第十三条、纠纷解决方式因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向_仲裁委员会申请仲裁。第十四条、附则（一）劳务合同一式_份，甲方执_份，乙方执_份，具有同等法律效力。（二）本合同自双方签署之日起生效。甲方：（签章）代表/代理人：_年_月_日乙方：（签字）_年_月_日工作合同 篇3内容提要: 为

13、充分发挥效能监察工作为提高企业经济效益的重要手段作用，促进*热电公司“节约年”各项目标任务的实现，加强和规范合同管理，维护公司在市场经济活动中的合法权益，避开和削减因合.为充分发挥效能监察工作为提高企业经济效益的重要手段作用，促进*热电公司“节约年”各项目标任务的实现，加强和规范合同管理，维护公司在市场经济活动中的合法权益，避开和削减因合同管理不规范造成的损失，堵塞管理漏洞，提高公司经济效益，公司4月份立项开展了合同管理专项效能监察工作，电力公司合同管理专项效能监察状况工作报告。现将工作开展状况报告如下：一、工作打算状况公司仔细制定了合同管理专项效能监察实施方案，明确了效能监察的工作目的、工作

14、方法和工作步骤，并分阶段组织实施。工作目的：通过有效的监督，严格的把关，进一步规范合同管理制度，严格各项规定和程序，杜绝不廉洁行为的发生。工作方法：通过检查合同文本，规范合同管理制度、合同会签制度、招议标程序。步骤：4月1日6月30日为自查阶段；7月1日9月10日为检查阶段；9月11日11月10日为整改阶段；11月11日12月31日为总结提高阶段。二、自查状况：物资供应部、设备部、宏大热电公司、物业公司、筹建处、燃料管理部、兰西物资公司、科技公司等合同主办部门等在自查阶段能仔细根据实施方案的要求，组织部门人员进行了专题学习。对相关制度依据集团公司、大唐甘肃公司、*公司的制度规定进行梳理比照，工

15、作报告电力公司合同管理专项效能监察状况工作报告。各部门结合公司实际进行修订，对制度执行中存在的漏洞和不足刚好完善；能仔细履行*公司合同管理制度物，招议标流程管理和建立质量牢靠、服务刚好的供应商队伍信息库，并与各供应商签订了廉政合同。以上部门均将自查状况报告按时上报效能监察工作办公室。三、检查状况：在自查工作结束后，监察审计部会同相关部门对合同管理状况进行了检查。1、首先进行了基础检查。对物资供应部、设备部、宏大热电公司、物业公司、筹建处、燃料管理部、兰西物资公司、科技公司基础资料进行了查阅。检查合同的有关文本、会议纪要、资质资料、会签单以及廉政保证书、打分表等相关资料是否齐全、符合归档管理要求

16、。通过检查，各类资料都较齐全，符合归档要求。2、对执行程序、制度的规范性进行了检查。根据大唐甘肃公司文件要求，30万元以上要进行招标或大唐甘肃公司授权我公司组织进行招标，30万元以下可由我公司组织进行议标。在公司各项目招议标工作中，监察审计部全过程进行了监督。通过检查，职能部门能按要求执行各项制度，按程序开展工作。3、对合同文本进行了检查。检查合同文本内容是否严谨规范、会议纪要是否齐全、会签制度履行状况。通过检查，各项合同文本较规范，主要不足是：合同文本格式不统一、合同会议纪要不齐全、个别合同会签单上没有时间。事后，相关部刚好统一了合同文本格式、补全了相关内容。4、对合同承办部门制度执行状况进

17、行检查。我们对物资供应部、设备部、宏大热电公司、物业公司、筹建处、燃料管理部、兰西物资公司、科技公司相关管理制度的建立健全进行检查，检查管理制度是否完善，相关工作人员是否存在不廉洁行为。经效能监察工作小组对参加合同管理的部门及工作人员工作状况进行全过程检查，各承办单位均严格执行集团公司、大唐甘肃公司以及我公司合同管理制度有关规定状况，无吃、拿、卡、要和以权谋私的不廉洁行为。经检查统计分析，1-10月份，宏大公司共签订合同126份，其中：工程承包合同20份；工程发包合同29份；租赁合同31份；电热合同9份；灰渣合同18份；煤炭合同8份；其他合同11份。物业公司共签订34份合同。物资供应部共签订4

18、7份合同，总标底20xx万元，节约资金75万元；兰西物资公司共签订合同51份，总标底1170万元，节约资金183万元。工作合同 篇4甲方单位：乙方（签字）： 岗位：甲方因工作须要临时招用食堂工作人员，乙方申请应聘。经探讨，甲方同意聘请乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自20xx年9月1日至20xx年 2月 29日止。共年6月，二、工作任务及要求1、乙方同意并听从甲方的工作需求，在食堂岗位担当工作。遵守中华人民共和国食品卫生法以及学校的各项规章制度，每天按学校后勤处养分餐搭配规定进行加工，准时为学生供应养分早餐。2、乙方确保身体健康以后方可上岗。工作期间着统一制式工作衣帽，

19、并保持整齐干净，每周换洗1次。要讲究卫生，勤剪指甲，操作前必需洗手。患有流行、传染性疾病时应马上报告，暂停工作，直到疾病痊愈为止。3、乙方必需保持餐具、厨具和操作间卫生。餐具厨具必需洗涮干净，流水冲刷，定期消毒；生、熟菜板（刀）要分开，不能混用；操作间每周彻底清理擦洗1次；餐具厨具不得外借；严防食物中毒等，达到规定的卫生标准。4、乙方必需保证供餐服务时间。三、劳动纪律甲方应依据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，听从管理，主动完成工作。四、劳动的时间与劳动酬劳1、甲方保证乙方在工作期间实行每周五个半天工作制

20、。2、劳动酬劳劳动酬劳实行月包干工资形式。每月包干工资800元。说明：学校开给应聘食堂工作人员的“劳动酬劳”，已包含国家法律法规中规定的用人单位必需为劳动者缴纳的社会保险等一切费用，也包含用人单位应当为劳动者支付的一切补偿。3、甲方每月向乙方支付的劳动酬劳，聘期满结算并一次性支付。五、合同的解除和终止1、因无法抗拒的非人为因素等特别状况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以解除或终止本合同。2、乙方有下列状况之一者，甲方可以解除、终止本合同。(1)在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。(2)不能履行工作职责，品德不端正、品德修养差，经甲方教化仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。(3)严峻违

21、反甲方规章制度和工作纪律，不听从甲方工作支配的。(4)严峻失职，给甲方利益造成重大损害的。(5)患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工作的。(6)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。(7)连续旷工达3天以上或聘任一年内累计达7天以上的。六、平安责任1、甲方负责为乙方供应平安工作场所，监督乙方平安操作。2、乙方必需严格遵守学校食堂平安管理制度，接受学校的平安检查与监督。3、乙方在上下班路途中出现的平安事故与甲方无关，乙方无任何理由找甲方负任何责任。七、合同解除和终止后的处理1、假如甲、乙双方一方要解除、终

22、止本合同，需提前5日书面通知对方。2、甲乙双双合同解除后，乙方必需在甲方规定的时间内归还在受聘期间由甲方供应给的设备和财产，交割手续清晰后方可离校，否则甲方有权依法追究己方相关责任。3、合同解除和终止后，乙方与甲方不再存在任何劳务关系。八、违约责任合同一经签订，甲、乙双方必需严格履行。任何一方无故擅自解除、终止本合同的，要支付违约金；违约金按未履行合同的时间计算，每少一天，违约金按30元支付。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。九、争议的解决方式甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，当事人可向人民法院依法起诉。十、合同效力1、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效

23、。2、合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作为补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。单 位（盖章）：宁化完全小学 乙 方（签字）：校 长（签字）：签订日期： 年 月 日工作合同 篇5工作一段时间以来，在院领导和科室主任护士长的言传身教、关切培育下，在同事的支持帮助、亲密协作下，我不断加强思想政治学习，对工作精益求精，圆满地完成了自己所担当的各项工作任务，个人思想政治素养和业务工作实力都取得了肯定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础，现将工作和学习状况总结如下：一、政治思想方面：坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应新的护理模式，社会发

24、展的新形势，主动参与一切政治活动，以服务病人奉献社会为宗旨，以病人满足为标准，一心一意为病人服务。二、增加法律意识:仔细学习护士法及其法律法规，让我意识到，法律制度的日益完善，法制观念的不断增加，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识。现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满足，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，这就要求我丰富法律学问，增加平安爱护意识，使护理人员懂法、用法，依法削减医疗事故的发生。三、工作学习方面在工作中，严格 遵守医院和科室的各项规章制度, 严格执行查对制度及护理操作规程，落实制度，削减差错事故的发生, 严格执行无菌操作，保证孕产妇以及新生儿的平安。贯

25、彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，文明礼貌服务，坚持文明用语，落实到工作中的每个岗位，工作时间仪表端庄、着装整齐、礼貌待患、看法亲善、语言规范。对年轻护士仔细传、帮、带，做好护师职责，努力提高护理病历书写质量及护理表格合格率；对出现的缺点、差错，仔细总结、分析、查找工作隐患，防患于未然。在工作过程中，我深深感到自身不足，对于各种传染病学问了解很少，明显感到加强自身学习、提高自身素养的紧迫性。一是向书本学习，坚持每天挤出肯定的时间不断充溢自己，广泛吸取各种“养分”；二是向四周的同事学习，始终保持虚心谨慎、虚心求教的看法，主动向同事请教，参与医院和科室组织的各种传染病学问学习班；三是在实

26、践中学习，把所学的学问运用于实际工作中，在实践中检验所学学问，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。我时刻提示自己，要不断加强自身思想道德的修养和人格品质的.熬炼，增加奉献意识，把无私忘我做为人格修养的重点。不受社会上一些不良风气的影响，从一点一滴的小事做起；工作中严以律己，忠于职守，防微杜渐，坚固树立一心一意为病人服务的宗旨。以上是我在医院工作的总结，这些天来深刻感受到医院的主动向上的朝气，对将来充溢信念，情愿为六院贡献自己一份微薄的力气，请领导和同事们赐予监督和支持！工作合同 篇6科技工作名称：_归口部门：_担当单位：_担当单位负责人：_国家科学技术委员会_年_月_日一、

27、科技工作的目的、意义（包括说明该工作对促进科技体制改革，推动科技事业发展，变更科技环境将产生的作用，效益分析与评估及可能产生的影响等）：_。二、主要任务与达到的目标（包括阶段目标）：_。三、实施方案、详细步骤与进度安排：_。四、考核内容与合同的.终止期限：_。五、经费概算、来源和还款安排：_。1概算（包括科技工作的总经费概算和调整费的运用方向）：_；2来源：_。单位：万元来源政策性调整费自有资金其它渠道资合计有偿无偿其他数额落实状况3担当单位还款安排：单位：万元 年度数额担当单位（乙方）：_担当单位负责人：_详细组织工作负责人：_单位盖章：_日期：_年_月_日归口部门（或担保单位）（丙方）：_

28、部门科技主管：_ 部门财务主管：_主管负责人：_ 主管负责人：_单位盖章_ 单位盖章_年_月_日 _年_月_日国家科委主管厅、司（甲方）：_主管厅、司：_ 条件财务司：_主管负责人：_ 主管负责人：_单位盖章：_ 单位盖章：_年_月_日 _年_月_日本合同自甲、乙、丙三方全部签字、盖章之日起生效。工作合同 篇7一、 员工共同考核部分考核期内其行为是否违反公司行政管理制度，是否违反公司人事聘用制度，考虑可否接着录用?二、 专项考核部分（一） 销量考核（占基本工资的30%）绩效工资依据区域市场工资体系中销量考核提成比例计算。绩效工资的50%年底发放，并作考核（参照六）基本工资的30%为销量考核工资

29、。按当月任务量完成的比例计算。完成50%以下，扣除全部销量考核工资。连续3个月没有完成任务70%，转为适用。（二） 销售配比考核（占基本工资的10%）当月销量没有达成当月的任务配比，从配比考核工资中扣除部分=配比考核工资配比误差率（三） 回款考核（占基本工资的20%）未设分公司、办事处的市场，实行款到付货或者现金结算方式。设分公司、办事处的市场，以财务制度为依据，考核货款的回流。占回款考核工资的30%应收账款的考核：到合同期没有回收货款的，扣除当月回款考核工资。超出该市场允许沉淀的市场沉淀资金，扣除当月回款考核工资。特别状况向销售部长申请。（四） 销售费用的运用和管理考核（占基本工资的10%）

30、1、 广促申请及过程未按要求执行者，占50%；2、 所报费用不真实，广促物品管控不严格，占50%；（五） 销售专项考核（占基本工资的30%）1、 每月18日前传回销量安排汇总表；（0.5%）2、 销量安排精确率上下不得超过20%；（0.5%）3、 填写客户要货登记表；（0.5%）4、 书面传真收货异样报告；（0.5%）5、 在窜品种的销售清单中签字；（0.5%）6、 向销售部书面传真更换经销商及客户的通知；（0.5%）7、 是否申报所辖区域人员变动；（0.5%）8、 是否申报所辖区域业务人员的市场调整；（0.5%）9、 向销售部申报所辖区域合同协议；（0.5%）10、 是否遵守销售部合同管理细

31、则；（作解聘处理，并追究经济责任）；11、 刚好记录，上报质量投诉信息及处理看法；（0.5%）12、 促销申请制度的执行状况；（0.5%）13、 促销管理制度的执行状况；（0.5%）14、 促销结案制度的执行状况；（0.5%）15、 现金销售流程的执行状况；（1%）16、 赊销流程的执行状况；（1%）17、 每月28日前向销售部长报下月资金运用审批表；（0.5%）18、 每月28日前向销售部长报下月促销费用预算表；（1%）19、 每月28日前交档案管理员当月销售报告及下月工作安排；（1%）（六） 有无重大过失和重大贡献作为年底考核项目；占年度考核工资的30%（一般性考核），如有重大过失（指干脆

32、、间接经济损失占考核期内销售总额的20%以上）解除聘用，并追溯其相关赔偿责任，有重大贡献者（经济标准同过失），嘉奖考核期工资300%。甲方： 乙方：年 月 日 年 月 日工作合同 篇8回顾20xx年度合同工作，我们发觉在合同管理工作的规范化、信息化、标准化方面又迈上了新的台阶。一、领导重视 相识到位1、变更了以往对信用的淡薄观念，由财务部牵头组织各部门管理人员进行了合同法、税法及会计学问的培训。2.变更了以往对信用管理不明晰的状况，明确了合同管理由综合部统一管理，设专职专管员一名，财务、市场部兼职专管员各一名。二、加强管理 制度到位为使“守合同重信用”活动能够健康有序的进行，我们首先做到了组织

33、健全，机构完善，分工明确，职责到位。我们设立了质量体系认证办公室，建立健全了各项规章制度，特殊是我们还比照合同法的有关规定刚好调整、修订适合本企业、本行业特点的合同管理制度。其次，从合同签订、评审、履行、验收、监督、归档，以及发生纠纷的处理等环节都根据合同法规定重新规范，使合同管理做到了有人负责、有据可查、有章可循，企业信用管理水平有了明显提高。三、注意质量 履约到位1、对新进厂员工签订劳动合同，规范了双方的权利与义务，并进行了劳动部门鉴定。2、为更好地了解员工思想状况，搭起员工与公司间的桥梁，20xx年上半年我公司成立工会委员会，并与20xx年12月与公司签订了集体劳动合同。在涉及员工的集体

34、权益时代表员工与公司协商解决。3、在供应商供货方面，仍采纳质量管理体系的标准区分大批量供货与间或购货，针对常常性的选购，意向供货方仍启用20xx年度经质量体系评定合格的供应方，本年度对合格供方进行了评审，仍符合供方评价要求。对于不常常发生的临时性选购，我公司由选购部门考察、询问、联系，在综合各方面因素后形成书面合同工，报总经理签字，转交综合部，综合部留存签字联并审核后赐予盖章，在付款时转财务一份，财务针对合同的付款方式、期限及产生纠纷所实行的方法进行最终的审核通过后按合同要求予以付款。当年度除合格供方外,销售出合同签订XXX份，合同金额XXXXX万元。4、客户主要为政府、事业单位，客户存在单一性和稳定性的特点。今年收入合同XXXX万元，实际收入为XXXX万元;明年收入会有更大增长，已与XXXXX万元的年度合同。回首20xx年的合同管理工作，在各部门的协作下，取得了肯定的成果，但我们仍要看到，工作仍存在较大不足，对合同管理工作的培训仍要加强，合同管理制度需进一步完善。展望将来，我们信任在上级领导的指导下，在全体员工的共同努力下，把企业的信用管理工作做得更好。