2023年纪检监察干部防疫防控工作心得体会.docx

《2023年纪检监察干部防疫防控工作心得体会.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年纪检监察干部防疫防控工作心得体会.docx（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 2023年纪检监察干部疫情防控工作心得体会 2 2023 年纪检监察干部疫情防控工作心得体会 新型冠状病毒肺炎疫情防控工作开展以来，习总书记的话掷地有声：“全党全军全国各族人民都同你们站在一起，都是你们的顽强后盾”。疫情就是命令，防控就是责任。把人民群众生命安全和身体安康放在第一位，把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓是当前的工作任务。准时跟进疫情防控工作，了解状况、把握进展，积极主动履行监视职责，同时扎实做好政治监视、审查调查、巡察巡察、深化改革等各项工作，统筹抓好疫情防控监视和中心纪委四次全会部署落实。 习总书记重要讲话为防控工作指明白方向，多措并举统筹抓好疫情防控监视。一是提高政治站

2、位，快速部署落实。充分熟悉疫情防控是检验担当作为的一场作风仗，党员干部要加强工作作风建立，严明工作纪律，将带头做好疫情防控工作作为践行初心使命、表达责任担当的试金石和磨刀石。二是强化政治监视，推动责任落实。坚持疫情防控工作部署到哪里，监视检查就跟进到哪里。纪检监察干部主动与相关职能部门联系了解状况，主动深入防控疫情第一线查看实情，对重点区域和关键环节进展实地催促检查。三是立足职能岗位，带头抓好落实。纪委立足职能岗位，从讲政治、讲纪律、讲法规的高度不折不扣落实各项任务要求。引导纪检干部增加自我爱护意识，做好自身防护工作，发挥表率作用。 疫情防控工作是当前最重要的任务和头等大事，延长监视触角，下沉

3、监视力气筑牢抗疫情结实防线。疫情当前，纪检监察干部要发挥自身榜样带头作用，主动奔赴基层一线，参加疫情防控志愿者队伍，协作做好外来人员登 记治理、疫情筛查、防控学问宣传等工作；下沉时要从严从细落实各项防控措施，把问题想简单一点、把措施想周到一点，做到排查到位、管控到位、效劳到位，处理好疫情防控与便利人民群众生产生活间的关系，做到有的放矢，确保疫情防控的各环节都精准有效，以实际行动践行初心使命，以担当作为检验磨炼自己。 打赢疫情防控阻击战，党的决心坚如磐石，纪检干部在疫情防控工作中要加强团结协作，坚决信念，坚决落实党中心的各项决策部署，面对问题敢于迎难而上，秉持“不畏浮云遮望眼”的远见，拿出“舍我

4、其谁”的魄力和士气，以“运筹帷幄之中、决胜千里之外”的沉着，当好监视员和战斗员，去守护好城市和乡村的安静。 - 自新冠肺炎疫情发生以来，纪检监察干部要当好疫情防控“战斗员”，也不要遗忘当好防疫一线监视员，科学稳慎做好疫情防控监视，为疫情防控供应了顽强保障。我认为疫情期间，纪检监察干部要增加疫情防控监视执纪问责工作的思想自觉和行动自觉，立足职能、强化监视，发挥带头作用。 正确做好监视检查工作。持之以恒正风肃纪反腐，高度重视在疫情防控监视检查等工作中发觉的问题，以不定时抽查的检查方式，下沉一线开展全天候明察暗访，坚决把纪律挺在疫情防控的最前沿、第一线。严防疫情防控期间的形式主义、官僚主义，坚决落实

5、好不过多检查、不乱检查、不乱要数据、不为了应付检查而做台账等问题，让党员干部把更多时间和精力投入到疫情防控工作中。 压实监视执纪问责工作。将相关规定在权威媒体公布，在各单位、各乡镇、各村屯等公共场所张贴，层层传导压力，让全社会都来关注、关怀、支持疫情防控监视执纪问责工作，依靠人民群众的强大力气，丰富问题线索来源，对防控工作中作风不实、履责不力要严厉问责。 加强政策学习，明确监管职责。要坚持中心纪委四次全会精神，贯彻落实”两手抓”，监视要有依据，只有仔细学习贯彻关于疫情防控工作的重要讲话精神和疫情防控文件，要结合基层实际，抓好当前市场供给、复工复产、重大工程的开工建立等事项的监视落实，科学防控，

6、准时对疫情防控监视政策进展布置，全面落实精准防控政策。 - 烈火炼真金，战时出英雄。在防控新冠肺炎疫情工作中，各地纷纷出台表扬干部、提拔干部相关措施，在斗争一线考察识别干部，提拔重用疫情防控期间表现突出、踏实肯干、勇于担当的优秀干部“真英雄”。树立典型、提拔优秀的抗“疫”先锋无可厚非，但对于某些假借防疫 XX想要“扶摇直上”的“伪英雄”，组织部门和纪检部门也要认真甄别、从严惩办，避开英雄寒心、鱼目混珠。 提拔任用干部，要遵循相关标准和程序。中华五千年文明进展史，干部任用标准随时代变化，秦汉以察举和荐举为主、以“贤能”为标准；隋唐至明清清，以科举制为官员任命标准；新中国成立后，党的十七届四中全会

7、确定干部任用标准为：德才兼备、以德为先。无论哪个时代，能者、贤者、德善者皆为官员干部任用准则，防控疫情工作中表现优秀、拟定提拔的干部，也应坚持三“上”三“下”原则，避开有人“钻空子”“捡漏子”“抢位置”。 勤者上、惰者下，切忌“浑水摸鱼”。勤者劳，智者忧，无能者无所求。在防控新冠肺炎疫情工作中勤勉踏实、仔细工作、任劳任怨的干部和人员，根据政策赐予相应嘉奖和慰问，能够提升干部工作积极性和能动性。但在实际落实过程中，切忌消失按资排辈、浑水摸鱼状况。一些单位和部门践行“应报尽报”原则，“大锅饭”式表彰为干部“谋福利”，强行占用资源开展“评先争优”；也有单位和部门实行“顺位优先”原则，根据年龄、工作年

8、限等“硬指标”搞“一刀切”，看似公正合理，实则暗流 涌动、冲突凸显。表彰先进肯定不是“矮子里拔高”，也不该搞“谦让”和“排位”，应当是实事求是、不偏不倚，把嘉奖和慰问给到实实在在付出的一线“优秀”人员。 能者上、庸者下，切忌“弯道超车”。能者上、平者让、庸者下，对于在防控疫情工作中冲锋在前、表现突出、符合条件的优秀干部，要根据既定鼓励条款进展提拔和重用；对于某些滥竽充数，假借疫情 XX“顺势上位”的平凡干部，推举单位和组织部门要做到仔细识别、严格考察，要广泛征求干部和群众意见，避开“伪英雄”们“弯道超车”挤落“真英雄”状况发生。例如网传黑龙江绥化市望奎县一起干部拟破格提拔引发的“上级实名举报下

9、级”大事，虽然当地县纪委监委和县委组织部成立了联合调查组介入调查，但造成的负面舆论影响已然无可避开。破格提拔干部是特定条件下措施和方法，肯定要有严格的标准和要求，而不是按名额安排、按表格申请、按需要“编故事”。 德善者上，积恶者下，切忌“李代桃僵”。官本主义现象，在中国可谓历史“悠久”，“学而优则仕”是几千年来读书人的终极目标。践行初心使命、表达责任担当，得到组织认可，在更大平台上施展才华，有人选择更加努力，有的人选择“不择手段”。德才兼备、以德为先是任用干部的标准，把德放在优先位置，只有思想品德过关的干部才能真正做到全心全意为人民效劳，德善是标准也是要求。提拔人才，有德者居之，在防控疫情工作中俯下身子效劳群众的“德善”干部、经受考验和磨砺的优秀干部，该提拔提拔，大胆启用、委以重任，但要避开任人唯亲、嫡系干部“李代桃僵”，造成负面舆论影响。 “视其所以、观其所由、察其所安”，针对拟嘉奖和提拔干部，肯定要观看“其人”“其事”，全面考察、严格审核，认真甄别“真英雄”和“伪英雄”；要严格落实责任倒查机制，发觉借“疫”上位的“伪英雄”，肯定要 严厉追究相关人员责任。防控新冠肺炎工作中的优秀干部嘉奖提拔，三“上”三“下”是愿望、是抱负，也是标准、是要求。