2023年小学教师师德演讲稿(合集篇).docx
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1、2023年小学教师师德演讲稿(合集篇)小学老师师德演讲稿1我作为一名人民老师,感到由衷的骄傲,因为“老师是人类灵魂的工程师”,他从事的是社会上最阳光、最神圣、最崇高的事业!我作为前川一小的一名老师,更感到万分的骄傲,因为我工作的学校有着深厚的教化文化积淀,宋代闻名的理学家、教化家程颢、程颐诞生和求学在一小隔壁草庙巷(文教巷)“程乡坊”的“思贤堂”里。历史上流传的有关二程“鲁台望道”“如坐春风”“程门立雪”“以身护书”的佳话激励着一代又一代的老师和莘莘学子,“二程”的教化教学理念和方法成为我校珍贵的精神遗产和老师的治学方略。传承优秀教化文化,开创教化科学发展、持续发展的重任历史地落在我们这一代老
2、师的肩上!我们,当代改革开放的年轻老师,既担当着“传道授业解惑”的任务,更担当着教书育人重任。怎样才能在复兴祖国伟业中完成好这一光荣的任务,使自己成长为时代的先驱和合格的人民老师呢?陶行知先生的.名言“学高为师,身正为范”,闪烁着为人师表的光辉,彰显出高尚的职业道德,是我们做老师的座右铭。她如一面明镜直立在我们老师面前,检验和警示着每一位老师。我们只有成为“学高”和“身正”相融合的典范,才能成为人民大众欢迎的德高望重的大众老师,也才能完成好祖国和人民交给我们的光荣任务。我们一小人通过学习陶先生的名言,从中细化出来的“四种精神”也同样体现出为人师表的职业道德,成为我们一小人传承优秀文化的师魂!我
3、们要发扬敬业爱岗的奉献精神。志存高远,贯彻国家的教化方针,主动实施素养教化,树立为学生全面、终身发展,为中华民族宏大复兴而教书育人的远大志向;我们要忠诚人民的教化事业,酷爱教化,酷爱学校,恪尽职守,甘守清平,无私奉献,教书育人,廉洁从教,自觉维护教化和老师形象;我们要自觉遵守社会公德和学校的规章制度,自我培育健康人格,养成健康心理,做到仪表端庄,举止文明,行为规范;我们要树立一切为学生着想的思想,关爱学生,深化了解学生,服务学生,视生如子,洒向学生尽是爱;敬重学生人格和特性,不讽刺、卑视学生,不体罚或或变相体罚学生,教化学生时要看法亲善,以理服人,以情动人,有耐性恒心,同等沟通,做到三尺讲坛传
4、道语重心长,一根教鞭指引谆谆教导,堪为为人师表的模范!我们要发扬锐意进取的创新精神。主动参加课程改革,勇于创新,争先创优,在学校“自我反思,同伴互动,专业引领”的校本研修中,不断更新教化理念,不断探究课改阅历,改革教与学的方式,努力构建高效课堂,做锐意改革的排头兵!我们要发扬协作创优的团队精神。听从领导,团结同事,相互学习,相互帮助,策略地处理好同事间竞争与合作的关系;主动加强与家长的联系,坦诚与家长交换看法,争取家长的信任和支持,做家长的知心挚友!我们要发扬勤奋乐学的刻苦精神。树立终生学习的意识,自觉刻苦学习,兼收并蓄,致力专业发展,不断丰富个人文化资本;自我规划,自我修身,自我参加,自我鞭
5、策,在研修实践中努力成为观念领先,学识渊博,教艺精湛,科研实力很强,能驾驭、运用现代教化技术,个人文化气质高雅的学者型的老师,做终生学习的表率!教化熬炼、塑造、培育了老师,老师推动了素养教化的发展。我们将接着甘当争先创优的弄潮儿,为促进学校科学发展和持续发展阔步前进,永不停步!小学老师师德演讲稿2有人说:做不了宏大的事,就用宏大的爱,做平凡的事。作为一名刚刚走上工作岗位的年轻老师,我工作的时间还不到一年,或许谈论师德可能会显得有些稚嫩,但绝不会失掉我的真诚,因为我和大家一样,从事着一项光荣的职业-老师。有太多关于孩子的比方,在我眼里,学生都是待放的花朵,而我们有幸能伴花成长,倾听最美的花开的声
6、音。第一次登上讲台时我的激烈与担心;一声声老师好背后的满意与窃喜;学生取得进步时的欣慰与鼓舞,从那一刻起,我觉得自己来到这个举目无亲的地方,我选择的,不仅是一个职业,更是一个值得我用一生去完成的事业。现在的我会习惯性的称呼我的学生为孩子,虽然有时候我自己也没有表现的很成熟,总之,老师这个神圣的称呼,它犹如磁石一样深深的吸引着我,变更着我。与孩子相处,我更加年轻,因为他们须要童真与欢乐,我更加细致,因为他们须要被当心呵护。我也更加成熟稳重,因为他们须要有一个坚实的依靠。我所经验的一切是我们学校每一个老师所经验过的.我知道,那些上有老下有小的老老师他们付出比我多不知多少倍.有人说现在的孩子是被宠坏
7、了的一代,他们只知道享受现成的劳动成果,不懂得动手去耕耘。不勤奋刻苦,作业不自觉做。讲过的学问,有些孩子就是记不住,作业就是不会做,不由得你不生气。有时我也会被学生气得七窍生烟。但一次偶然的机会,我在网上看到了南京行知小学的杨瑞清校长做的一场关于“学会赏识,爱满天下”的报告。报告上他一边讲,一边展示有关图片。当大屏幕上出现那片迷人的荷花池时,大家不禁发出了啧啧的赞美。那个画面中最惹眼的是一朵盛开的红荷花,旁边还有一枝含苞待放的花苞。杨校长说“人们总是把目光放在这朵艳丽的花上,却很少有人去关注这个花苞。其实,过几天这个花苞也会开出艳丽的花来的。这就像我们教学生一样,大家都把目光集中到学习好的学生
8、身上,很少去关注后进生。即使关注,也是嫌它怎么还不开花人家都开了,你怎么还不开?你再不开,我就把你给掰开!”他的幽默换来满堂掌声和笑声。“假如硬把它给掰开,它不但开得不艳丽,还会很快就枯萎。耐性地等待花开,这就是花苞心态”。好一个“花苞心态”!花不是不想开,而是时机未到啊,时机一到,它自然就会开放的。我们面对的学生不就是这样吗?有的孩子接受实力强,领悟速度快,就像那支早开的荷花一样;而有的孩子接受实力弱,领悟速度慢,就像开得晚的花一样。可是,在现实生活中,我们却总是希望每个学生都像第一名那样聪慧,只要老师一点拨,他们就都能心照不宣,还会举一反三。假如有的学生做不到这一点,我们就很难接受,甚至因
9、此而忿忿不平,大动肝火,想方设法地想让那些孩子快速向第一名靠拢。于是,我们成天生活在埋怨中,生活在抑郁中,生活在硝烟充满中。培育自己的“花苞心态”吧,信任那些接受学问慢的孩子就是那枝还没开放的“花苞”,它不是不开,而是在积蓄能量,是在等待时机。它一旦开放就会让你大吃一惊。古语说“甘罗早,子牙迟”,尽管他们都做了丞相,可拜相时的年龄实在是相差太悬殊了。照现在的观点看,我们当然是喜爱乳臭未干就坐上相位的甘罗,可姜子牙在历史上的贡献更大,只不过他“开放”得晚。抱定“花苞心态”,信任那些接受实力弱的孩子就是“姜子牙”,就是那个“花苞”,他们是大器晚成的。这样一想,你还会成天心情抑郁吗?想象着这些“花苞
10、”一旦“开放”而满池荷香的情景,唯恐乐都来不及呢。“花朵花苞,哪一朵不好,生命如水,那一段不美”用如此心态去倾听生命中花开的声音,那么我们的孩子都会取得胜利。让我们捡起赏识教化,信任班级里的孩子都是能学会的,只是迟早问题,对于迟者要尤其关切爱惜,不是责骂指责,他们的点滴进步要更加关注,这就是素养教化德灵魂,这样作为老师的我们也不会那么“苦痛”了。最终,引用花苞心态的提出者周弘老师的一句话:“我们只要找回花苞心态,对孩子恒久用拉拉队员的方式去爱,我们和孩子就能够重新回到追蝴蝶般流连忘返的大师状态。”小学老师师德演讲稿3敬重的各位领导,敬爱的老师:大家好!坦白地说:在我那颇为贫乏的词库里,我实在找
11、不到更为准确的词语来概括我今日的演讲,于是,我把它取名为追求!由学生到老师是我人生的一大转折点!想想去年的这段日子,我正在人生的十字路口上徘徊着,冲突着,斗争着。20xx年的6月份,我怀着无比激烈的心情,由那有寒装素裹之称的北国来到了秀美的江南水乡;从那一刻起,我真正领会到了江南风光:江南好,风景旧曾谙,日出江花红胜火,春来江水碧如蓝,谁不忆江南?但是给我印象最深的还不是这风景,而是这里的人!他们的热忱好客,他们的团结进取,他们的精明强干,他们的年轻有为。无不给我留下了深刻的印象!8月,我带着一颗赤诚的心踏上了工作岗位,来到了这漂亮的万红小学,在这个全新的环境里,又一次让我深深地感受到了他们身
12、上那独有的特点!正是因为他们的热忱,让我感受到了家的温馨;正是因为他们的团结,让我感受到了集体的力气;正是因为他们的精明强干,年轻有为,让我有了一股向上的冲劲!在这里,我的收获很大,我不但很快地适应了新的环境,而且还结识了新的挚友,更重要的是我接受了一个全新的教化!在这个上下一心,团结向上,共同进取的集体里,学校为了帮助青年老师提高业务水平,快速成长起来,制定了培育安排和实施方案,各教研组组织了结对子活动,以老带新,有阅历的老师发挥传,帮,带的作用,主动地挑起了这副重担子。听过一节节的师傅示范课以及优秀老师的公开课后,我收益匪浅:他们的课让我真正懂得了什么叫民主,什么叫合作,什么叫特性,什么叫
13、创新。是啊,作为老师,把课上好是他义不容辞的责任和义务。对我们青年老师而言,要想取得令人满足的教学效果,那是须要付出大量的时间和精力的,但正是因为有了师傅的带领,有了优秀老师的示范,才让我们取得了事半功倍的效果。俗话说:教书,育人是老师的天职,它们就象一对孪生兄弟,密不行分。的确,在这里,不但我的头脑充溢了很多,而且我的心灵也得到了进一步净化:老师们的那种兢兢业业,勤于奉献的精神更为让我感动!我们都知道,老师不是伟人,不能象伟人一样成为偶像,受人景仰;老师不是英雄,不能象英雄一样树碑立传,流芳千古;我们更知道,老师不是明星,不能象明星一样妇孺皆知。相比之下,老师所做的一切,是那么一般,那么平凡
14、,那么琐碎!但是他们又是怎样做的呢?每天晚上4:30是老师的下班时间,但是当那下班的零声敲响时,却无一人准时走出办公室,好象那就是正常的下课零声一样,老师们皆扶在案上,各自忙着自己的工作,批作业的批作业,辅导学生的辅导学生。有的老师甚至加班到9点,10点!原委是什么力气让他们如此敬业呢?那就是老师对事业的这份执着的追求!是啊!青年就该有青年的干劲!正是因为我们年轻,所以我们要有所追求,路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。我始终信任初中的班主任对我的寄语:勤奋,进取,不断地追求,总有胜利的一天!您是否还记得李大钊先生的话:青年者,人生之王,人生之春,人生之华也。问花哪得艳如许?惟有绿叶衬托之。老一代
15、教化家们已用他们的青春写下了最撼人的宣言,今日,就让我们也留下我们的16字宣言吧:热忱工作,大胆追求,勇于创新,争创品牌!追求永无止境,奋斗永无穷期。年轻的万红,就犹如那刚刚起飞的大雁,承负着一份份厚重与博大。年轻的翅膀不能停止翱翔,年轻的万红更不能停止翱翔!我们坚信,在上级领导的关怀下,在社会同仁的支持下,在我们大家的共同努力之下,万红定能飞出那蓝天,白云的空间,定能飞出那海阔天空的舞台,万红将恒久万紫千红!小学老师师德演讲稿4各位领导,各位老师:大家下午好。我今日演讲的题目是爱,通往内心的引路灯。爱,是万物间最宏大的情感,母亲因为爱孩子而无悔付出,一粒种子因爱生命而破壳成长,而作为一名老师
16、,也只有爱才能使自己走进学生的内心深处。孩子是纯真的,同时,他们也是敏感的,对于老师的一句话、一个眼神、一个动作,他们都能感受其中所含的情感。话语中,眼神里,动作上,是爱,是敷衍,他们都能感受得到。一个学生是否会接受老师,并喜爱老师的教学方法,确定于他对这位老师的.爱的体会。刚刚上岗时,班上有个学生因为没有按时交作业而遭到我的指责,当时这指责对他来说好像是突如其来的、不行接受的,从今以后,我能明显感受到他对我的反感,上课不听讲,作业不完成,我生气、发怒、找他谈话,可是都无济于事。原委是哪个环节出了错?我想了又想,还是没找到缘由。后来,在教学过程中,我渐渐发觉,这个学生是一个有些自卑的孩子,当时
17、,当着其他同学的面指责他,一点是伤到他的自尊了。由此,我努力地想方法弥补,使他不再反感我这位老师。什么方法呢?只能是爱。我不再冲他发火,也不责怪他,而是给他机会,并且适时激励他,了解他在学习上是否有困难。当然,这一切的前提必需是我不在抓着他以前的过失不放,我必需是由衷的关切他,这样,他才能感受得到我对他的关爱。有人说,爱能创建一切。是的,通过大半学期的努力,他不再肆意地不完成作业,上课也能仔细听讲,每次见到我不再把原来欢乐的连低垂下来。我想我胜利了,我用我的爱心让这孩子认可了我,我提着爱这盏明灯,一步一步走进了他的内心。孩子的内心不是都一样的,他们或许只是贪玩,或许是柔弱,或许又是强大到我们想
18、不到的地步,只从表面,是看不清的,只有走进他们的内心,用爱去看、去了解、去体会,这样老师与学生才能温顺地相处。老师爱学生,学生才会爱老师。宏大诗人但丁说过:爱是没得的种子。老师提着这盏美德之灯走进学生的内心,用美德教会学生美德,不就更美了吗?感谢大家!小学老师师德演讲稿5敬重的领导,各位同事:大家好!作为一名老师,三尺讲台,轻飘一身白雪,滔滔不绝,迎来学生斗趣。从平凡的日常教学工作中感受生活,享受生活。当前,老师面临的压力很大,以至于一部分老师产生了职业倦怠,而一般意义上的培训,尽管也有助于促进老师的专业成长,但却解决不了职业华蜜感这一问题。因此,在思索如何促进老师的专业成长加强师德建设时,要
19、贴近老师生活,把在关注老师专业成长时,除了强调教化理念、专业学问、教学技能等等之外,更要培育老师具有主动向上的生活信念,乐观开朗的生活看法,科学健康的生活方式,高雅的生活情趣。只有这样,老师才会从平凡的日常教学工作中感受生活,享受生活,获得职业华蜜感。老师专业底蕴的积累不仅仅是业务本身的积累。十年前毕业安排我去了我们当地最为偏僻的一个山村中学。在最初的几年中我除了完成相应的教化教学任务后,把许多的时间花在探讨教化学,读了很多教化名著,像魏书生等一大批教化界的精英,他们的身上有的不仅仅是良好的师德,更多的是他们的职业华蜜。许多听过我上课的老师都说我上的每一节课都离学生的生活世界是那样的接近,对教
20、材挖的很有深度,而且每一节课都有创新,其实许多理念源于那几年的人生感悟,现在当我看到我上的课让我的学生感动得泪流满面的时候我会特别华蜜,因为我和我的学生在共同体验着爱与责任;当我又上了一节好课的时候我会特别激烈和华蜜,这种探究与改革将会最终成为孩子们成长的养分。当我们的学生成为一个有爱心,有责任感,正直,乐观的孩子,那就是我最大的华蜜。老师专业底蕴的积累不仅仅是业务本身的积累,我们要像章鱼那样有许多的触须伸向不同的领域,并从那些或许看起来和教化没有关系的领域中学习,有这样经验的老师对老师这个职业将会有更加深刻而全面的理解,真正明白老师职业的真谛所在。老师要脱离功利性去看华蜜感。现在有些老师把学
21、生当成摇钱树,向学生卖书,向学生家长要物,借辅导学生向家长要钱要权,这些能使老师华蜜吗?老师职业有特别性,也只有老师能有职业的华蜜感。老师付出的是爱,得到的是爱的回报,有时会是即时的,但有时会有一点滞后。记得老教化家吕型伟讲的一件事。一年,他到,想见一下几个学生。结果来了许多学生,有部长、有教授、有将军等。吕型伟先生感慨:“谁能一个电话,招来一百多人?老师是天底下最华蜜的人。”。因此,老师要脱离功利性去看华蜜感。老师这个职业能够获得千万人的信任,拥有千百人的爱戴,因为老师能够真正体验到人生历程中最珍贵的真情。十三年的教学生涯,让我渐渐体会到了作为一名老师的欢乐,让我体会到了当老师的崇高,也让我
22、领悟到了作为老师的胜利的真谛走近学生,就是完善生命。老师的欢乐,来自学生,感受老师职业的真谛,满意了,得到了,欢乐着,华蜜着。华蜜就在你的眼前,只要留心去发觉。有这样一个故事:美国西雅图的华盛顿高校打算修建一座体育馆,消息传出,立即引起教授们的反对,校方于是听从了教授们的看法,取消了这项安排。教授们为什么会反对呢?缘由是校方选定的位置是在校内的华盛顿湖畔,体育馆一旦建成,恰好拦住了从教职工餐厅窗户可以观赏到的漂亮湖光。就为了这么简洁的一个缘由,为什么校方会如此敬重教授们的看法呢?原来,与美国教授平均工资水平相比,华盛顿高校教授的工资一般要低20%左右,教授们之所以情愿接受较低的工资,而不到其他
23、高校去找寻更高酬劳的教职,完全出于华盛顿高校对他们的敬重和留恋在华盛顿高校执教的华蜜感。华蜜使他们淡化名利的纷争,华蜜使他们不仅把职业作为一种生存的手段,并且产生更高的超越物质的精神追求。我们的学校假如能为自己的员工感受到这样的华蜜,师德建设可为高水准。一个学校,一个领导,一个首要的任务就是构建一个和平的校内,构建一种和谐的氛围,树立正气,赏识教化的不仅仅是学生,让老师在一种教化新风中,感受老师这种职业带来的华蜜。老师工资涨了,老师的社会地位涨了,全社会尊师重教的风气也要涨了,当一位老师,他的家庭问题、待遇问题、被社会认可的问题都不成问题时,他们自然就会把全部的精力都放在学生身上。学生中心、学
24、生主体地位是靠老师去实现的。对校长来说,老师就是实现你教化志向的“天使”,只有当老师从自己的角度动身,觉得应当把学生放在首位的时候,他们才会发自内心地这样做。发展的动力假如来源于对教化职业的酷爱,教化就会充溢活力与真情,教化就是动态的;反之假如仅仅来自于压力,他们就会把这种压力转加到学生身上,这样塑造出来的人确定是非常可怕的。“压力就是动力”这句话应当辨证的看待,“没有压力不行,仅有压力不够”。对一个从事塑造人的职业来说,尤其不能只有压力。一个学校在强调师德学习的时候,不能只要求老师学习老师法、老师职业道德规范等等一些规定,而应多对老师具有很人文的情感关怀,给老师创建了丰富多彩的精神生活,经常
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