2023年置业顾问工作计划(5篇).docx
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1、 2023年置业顾问工作计划(通用5篇)置业参谋工作规划1 一、市场分析 空调市场连续几年的价格战逐步启动了。二、三级市场的低端需求,同时随着城市建立和人民生活水平的不断提高以及产品更新换代时期的到来带动了一级市场的持续增长幅度,从而带动了整体市场容量的扩张。年度内销总量到达20万套,较20年度增长11。4%。年度估计可到达2500万3000万套。依据行业数据显示全球市场容量在5500万套6000万套。中国市场容量约为3800万套,依据区域市场份额容量的划分,深圳空调市场的容量约为40万套左右,5万套的销售目标约占市场份额的13%。 目前格兰仕在深圳空调市场的占有率约为2。8%左右,但依据行业
2、数据显示近几年始终处于洗牌阶段,品牌市场占有率将形成高度的集中化。依据公司的实力及年度的产品线,公司年度销售目标完全有可能实现。20年中国空调品牌约有400个,到20年下降到140个左右,年均淘汰率32%。到20年在格力、美的、海尔等一线品牌的围剿下,中国空调市场活泼的品牌缺乏50个,淘汰率达60%。20年度LG受到美国指责倾销;科龙遇到财务问题,市场份额急剧下滑。新科、长虹、奥克斯也受到企业、品牌等方面的不良影响,市场份额也有所下滑。日资品牌如松下、三菱等品牌在20年度受到中国人民的剧烈抵日心情的影响,市场份额下划较大。而格兰仕空调在广东市场则呈现出急速增长的趋势。但深圳市场根底比拟薄弱,团
3、队还比拟年轻,品牌影响力还需要稳固与拓展。依据以上状况做以下工作规划。 二、工作规划 依据以上状况在年度规划主抓六项工作: 1、销售业绩 依据公司下达的年销任务,月销售任务。依据市场详细状况进展分解。分解到每月、每周、每日。以每月、每周、每日的销售目标分解到各个系统及各个门店,完成各个时段的销售任务。并在完成任务的根底上,提高销售业绩。主要手段是:提高团队素养,加强团队治理,开展各种促销活动,制定奖罚制度及鼓励方案(依据市场状况及各时间段的实际状况进展)此项工作不分淡旺季时时主抓。在销售旺季针对国美、苏宁等专业家电系统实施力度较大的销售促进活动,强势推动大型终端。 2、K/A、代理商治理及关系
4、维护 针对现有的K/A客户、代理商或将拓展的K/A及代理商进展有效治理及关系维护,对各个K/A客户及代理商建立客户档案,了解前期销售状况及实力状况,进展公司的企业文化传播和公司年度的新产品传播。此项工作在8月末完成。在旺季完毕后和旺季降临前不定时的进展传播。了解各K/A及代理商负责人的根本状况进展定期访问,进展有效沟通。 3、品牌及产品推广 品牌及产品推广在2022年至2022年度协作及执行公司的定期品牌宣传及产品推广活动,并筹划一些投入本钱,较低的公共关系宣传活动,提升品牌形象。如格兰仕空调安康、环保、爱我家等公益活动。有可能的状况下与各个K/A系统联合进展推广,不但可以扩大影响力,还可以建
5、立良好的客情关系。产品推广主要进展一些路演或户外静态展现进展一些产品推广和正常营业推广。 4、终端布置(协作业务条线的渠道拓展) 依据公司的年度的销售目标,渠道网点普及还会大量的增加,依据此种状况随时、随地积极协作业务部门的工作,积极协作店中店、园中园、店中柜的形象建立,(依据公司的展台布置六个气氛的要求进展)。积极对促销安排上岗及上样跟踪和产品陈设等工作。此项工作依据公司的业务部门的需要进展开展。布置标准严格根据公司的统一标准。(特别状况再适时调整) 5、促销活动的筹划与执行 促销活动的筹划及执行主要在年04月8月销售旺季进展,第一严格执行公司的销售促进活动,其次依据届时的市场状况和竞争对手
6、的销售促进活动,敏捷筹划一些销售促进活动。主题思路以避其优势,攻其劣势,依据公司的产品优势及资源优势,突出重点进展筹划与执行。 置业参谋工作规划2 20xx年是给力的一年,是布满盼望的一年,是布满机遇与挑战的一年。在新的一年里,在公司各级领导的带着下,我们仍会奋力拼搏,努力完成公司下达的指标任务。20xx年新的开头,新的征程,也是我人生中新的起点,在新的一年里我将以更加饱满的激情和热忱投入到我的工作当中,紧跟公司进展的大步伐。我作为xx的销售人员,对20xx年的工作做如下规划: 第一 要给自己充电,专业化自己的专业学问及对业界房地产工程的充分了解,提高自己的学习力量。虽然在去年的工作中,自己也
7、积存了不少的工作阅历,但房地产这行政策变化性比拟快。我需要对金融、财经、政府调控政策等方面增加敏感性。假如一个房产营销人员不能准时的把握政府对房产的调控政策,他就很难再房产销售上作出很棒的业绩。许多限制性的政策需要对客户有个好的说辞,自己只有不断地总结阅历教训,不断地学习积存,才能有力量做说客。只有不好的业务员,没有不好的客户,没有销售不出的产品,只看销售人员是否具备销售的力量。 其次 仔细接待好区域及案场的每一位客户,做好互帮互助,呈现我们的团队力气,开掘潜力客户,努力促成交。 第三 个人业绩要提高,20xx年我的年度奋斗目标是胜利销售120套商品房,销售额到达9000万;季度销售目标是胜利
8、销售30套商品房,销售额到达两千万;月度销售目标是胜利销售10套商品房,销售额到达七百万;周度销售目标是胜利销售3套商品房,销售额到达二百万;每2天胜利销售一套商品房,销售额达六十万。 第四 仔细遵守公司制度,积极的学习培训,为未开盘的工程做好充分的预备,及完善专业化学问。没有做不到,只怕想不到。我将以我的实际行动来实现我的奋斗目标! 六、对公司进展合理化建议: 我们公司是一个布满激情和活力的团队,在以后的工作中我经更加努力的学习专业学问及团队协作精神。 1、做好细节工作,现在部门间工作因沟通不到位,在给购房客户办理相关业务时造成办公繁琐,效率低下的感觉。 2、针对各部门的连接工作,做好相关的
9、一些流程制度,并以书面的形式公布。 3、盼望20xx年能多举办一些关于公司企业文化的培训,针对公司修改的一些章程、规定等准时让员工学习,让每一名基层员工对企业有更深刻的熟悉。 4、简单问题简洁化,简洁问题条理化,各部门在加强严密联系的同时,提高办事效率。 5、提高人文关心,增加企业分散力 6、盼望公司加强团队协作,做好各部门之间的协作,真正做到一条龙效劳,真正成为相亲相爱的一家人。 7、做好上传下达工作,做好上下级之间的协作,削减不必要的误会,提高工作效率。 8、简化工作程序,简单问题简洁化。 9、一个公司要进展,要壮大,单单靠自己的力气是不够的,想在短期内取得更大的辉煌,团队建立是至关重要的
10、。一个公司团队建立做的好,对公司的进展是很有帮忙的,而且在短期内就会有特别明显的表达。 公司给了我们一个自我进展和自我提高的平台,我也很盼望通过自己的努力在这个平台上发光发亮,为公司的辉煌献出自己的微薄之力!和公司同进展共壮大! 置业参谋工作规划3 依旧清楚记得20xx年xx月31初来公司报到的情形,转瞬间已经过了一年两个多月之久。在这期间内,承蒙公司领导及同事的帮忙、关怀及工作的指导和支持,以及自身的不懈努力,各方面均取得特别大的进步。这是我人生中弥足宝贵的经受,也给我的人生留下了精彩而美妙的回忆。作为员工,我感到万分荣幸,由于给了我太多太多 初来公司,曾经很担忧,不知能否做好工作,但是领导
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