2023年综合办公室工作总结（6篇）.docx

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1、 2023综合办公室工作总结（6篇） 在马上过去的20xx年里，办公室在集团领导的关怀帮忙下，顺当完成了相应的工作，现对20xx年的工作做一个总结。 一、工作成果 1、完成集团公司会议纪要、红头文件及董事长和其他部门所需各类的文字材料的打印和发放，且文字过失率掌握在万分之二以内； 2、公司车辆均能按时维护、修理、保养和年审等；司机能够按要求完成各类接待和临时性任务； 3、办公用品能够准时选购、严格签领，满意了集团各部门的日常工作需要，保证了业务工作的顺当开展； 4、报刊收发、短信群发、通知传达等工作在多数时间做的也都比拟到位； 5、公司印鉴能够严格治理，使用和外带均有清楚记录，没有消失印鉴丧失

2、的状况； 6、胜利组织了本年度员工运动会，调动了员工的积极性，丰富了员工业余生活，增加了团队分散力； 7、参加了绩效考核小组的各项监视检查工作，在集团4R推行过程和全面绩效考核工作中起到了不行替代的作用； 8、在外部事务处理和领导临时交办工作上没有消失明显的失误，与各部门、各子公司之间沟通顺畅、关系融洽，不存在沟通障碍。 二、存在的缺乏 1、由于办公室主任连续变换（本年度有5人先后治理或代管办公室事务），造成办公室成绩不突出，只能满意于最根本的治理和效劳，因此，部门负责人的稳定性亟需加强，以求不断提高治理和效劳的质量； 2、会议和活动的组织力量需要进一步提高，提前预备、提前安排，通过开展丰富的

3、活动，活泼企业气氛，增加员工的归属感和团队向心力，使工作气氛更加和谐，员工士气更加高涨； 3、需要增加企业的对外宣传力度，尤其是企业网站，下决心尽快做好，安排专人负责信息的收集和内容更新； 4、绩效考核工作的参加度要进一步提高，在考核工作中发挥更加重要的作用，供应更加专业的建议和看法； 5、加强档案资料日常治理，保证重要档案资料的安全性、有效性和保密性，外借资料严格登记治理，编排名目，需要时能够准时供应； 6、加强司机和车辆治理，提高司机的效劳意识和节能降耗意识，同时加强对各部门的用车申请治理，削减不必要的铺张； 7、加强办公区域日常环境卫生工作的监视、检查和奖惩力度，加大对上班期间谈天、看电

4、影、打嬉戏行为的检查和惩办力度； 8、需加大对各子公司行政部门人员的支持和培育力度，促进各公司行政工作高效、有序、标准。 办公室工作总结 篇二 大家好！20xx年在劳碌与充实中渡过，回首这一年的工作历程，受益匪浅。我从20xx年xx月份进入xx公司，到现在已经有xx个多月的时间，进入公司以来，在部门领导和同事的急躁指导，以及自己辛勤努力下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境及工作流程，并顺当完成了综合办公室各项工作，个人的综合素养方面也有了更进一步的提高。现将入职以来的工作状况汇报如下： 一尽心尽责，努力做好日常工作 办公室是一个综合治理机构，是承上启下、沟通内外、横向协调的枢纽部门。办公

5、室工作线多面广，我主要做了如下工作：1、仔细做好综合办公室的文件起草、整理工作，根据公司的要求拟定综合性文件，仔细做好公司各类文件的收、发、登记和督办工作，以及对各类文件资料的整理存档工作。 2、仔细做好考勤、差假治理，准时、精确的做好员工考勤、出差、加班、请假状况的统计，公司在11年10月份引进了指纹考勤机，使考勤治理进一步加强。 3、仔细、严厉的做好人事劳资、社保缴纳工作，不徇私舞弊，准时、精确的完成每月的核算工作。 4、做好公司公章、合同章、办公室章的治理工作，各类用章做好具体登记，严格执行用章治理规定。 5、完成公司各项会议、接待等后勤工作，对在公司召开的会议，会前做好会务预备，会议通

6、知、室内卫生、桌椅摆放、会前签到、会议拍照等各项工作，会后整理睬议记录，保证会议圆满完成。6、仔细做好档案治理工作，严格根据对档案进展治理。对公司各种需要归档的资料进展接收、整理、归档、存档、借档等各项工作。 7、仔细做好人事聘请、对外接待、外联事务、电话接听、客户投诉、收发传真、上传下达、卫生考核等工作。 8、仔细、准时、高效的完成领导交办的其他工作，积极协作其他同事做好工作。 二、个人工作中的缺乏处 入职以来，我仔细的对待每一项工作、仔细遵守公司各项规章制度、热心的为同事服好务；在业余时间，通过各种渠道学习关于燃气方面的学问，努力提高自己的综合素养及业务水平。但也存在一些缺乏之处，主要表现

7、在： 1、燃气行业理论学问、施工操作流程、燃气业务技能等方面不熟识，制约自己制造性工作思路的发挥，使工作做起来显得不够完善。2、对外联络部门不熟识，影响了局部工作效率。三、今后努力方向 连续做好综合办公室的各项事务，充分发挥个人的潜力，为使个人步入一个新的台阶，重点加强以下方面的学习： 1、提高燃气行业的各种学问及业务流程，加强与本部门相联系的其他部门熟识度，以便快捷有效的开展各项工作。 2、在“精细化”和“创新”上下功夫，使各项工作标准化、流程化，提高自身工作的效率。 3、提高自身学问水平，自己在工作外时间，多学习多培训各方面的治理学问，扩大视野，努力充电。 4、在工作中用心、专心、细心，使

8、自身适应公司的快速进展，提高自身的综合素养。 办公室工作总结 篇三 一、加强学习，提高素养，团结协作，搞好效劳 做好办公室工作，争创一流业绩，必需要有较高的政治理论素养和分析解决问题的力量。学习各项教育法律、法规，准时了解、把握教育进展的新动向、新阅历，积极参与机关组织的形式多样的学习教育活动，常常性下基层开展调研，办公室人员的政治理论水平、业务素养和工作力量不断提高。每学期都召开办公室全体人员工作会议和期末总结，明确了每个人的岗位责任，工作任务，做到分工明确，责任清楚。树立高度的效劳意识，效劳态度和气、热忱、急躁、细致，为领导基层单位供应良好周到的效劳。本学期在落实各项工作的时候，大家都能够

9、留意态度和方法，和同志们的关系处理得比拟和谐，各项工作都得到了各科室、学校同志们的支持，落实顺当。办公室全体人员空前团结，工作气氛融洽，协作默契。每个人都能从教育局工作的大局动身，从教育局整体利益动身，相互支持，工作顺心，大家心情舒服。 二、分工明确，亲密协作，突出重点，工作到位 1、做好办会、办文和办事工作。办公室工作繁琐、简单，简洁的说就是办文、办会、办事。关于办文工作，我们克制人少文多的实际困难，完成局党委、教育局工作规划、工作总结、五年规划以及各种会议大量的材料、领导讲话和各种规划、总结等，以正式文件下文的就有篇，较为圆满的完成了任务。关于办会，全年圆满完成了庆祝教师节表彰大会、教育局

10、学期工作会议、期末总结大会等各种会议次。关于办事，主要是催促检查局党委和教育局的部署在基层学校的贯彻落实状况，即使传达领导指示，即使反应各种信息，做到了快捷和实效，保证全局上下政令畅通。全年没有消失重大失误行为。 2、做好宣传工作。本着宣传工作为教育教学效劳、为教育改革效劳、为提高学校知名度效劳的原则，加强全区教育系统的宣传教育工作，注意通讯员队伍的建立，全年共计在各种报刊、新闻媒体商发表稿件230多篇，被区委宣传部评为通讯报道工作达标单位。 3、信访及人大、政协建议、提案工作。坚持仔细、负责处理信访工作，把信访工作作为联系群众民意的一条重要渠道。信访工作对办公室人员素养要求很高，既要不卑不亢

11、、不急不慌，又要对消失的问题处理准时、坚决、不留后遗症、不给领导添乱，为此，我们特殊强调效劳的思想，对待每一个上访人员、来电、来信都能礼貌接待、急躁答复，尤其是在招生等重要时期，每天都要接到大量的来电、来访，有些麻烦的问题，我们在向领导汇报的同时，协调科室，都赐予了圆满解决。对于人大代表建议和政协委员提案的答复工作，我们由专人协调，准时答复，准时与代表、委员沟通，全年共计答复18件，全部使代表和委员满足，得到了领导的确定。 4、做好档案归档和教育志的编撰工作。今年，办公室建全了档案收集归档制度，各科室的文件准时收集、归档；建立了学校大事记收集制度，每个月要求学校上交学校大事记；根据省市教育机关

12、的的要求，组织编写了新华区教育志，编入河北省教育志。教育志的编写对编写人员的素养要求高、任务重、时间紧，但是，我们克制了种种困难，圆满完成了任务，被教育厅评为教育志编写先进单位。 5、做好机关后勤事务的治理。对于办公用品、为生用品准时购置和发放，保证了机关的正常运转；做好机关卫生工作，为领导服好务；做好车辆的调配、使用和治理，司机责任心强、效劳质量高，全年没有发生任何事故；做好安全稳定、值班工作，全年没有发生重大安全责任事故。 6、做好各种临时重大工作。今年涉及全局的大事多，如防范“非典”工作、中高考属地治理工作等等，这些工作任务量大、工作繁重、责任重大、涉及面广，为保证高质量完成这些工作，局

13、领导将重任放在了办公室，办公室全体同志没有怨言，开心承受任务，快速开展工作，期间加班加点很多，圆满完成各项任务，受到了领导的确定和信任，也熬炼了队伍，提高了工作的力量。 三、加强协调，保证沟通，相互补台 办公室全体人员与其他各部门加强沟通，亲密协作，相互支持，保证教育局整体工作不消失纰漏。办公室有一条工作原则，属于办公室的工作要完成，不属于办公室系列的工作其他系列找到了也要完成，不属于办公室的工作发觉了问题要说话，要准时与其他系列沟通，不能让工作消失真空。一年来，办公室与各科室保持了良好的关系，科室之间的沟通也特别顺畅。 四、完善各项治理制度，落实 “科学治理为主，人本关心为辅”的科室治理理念

14、。 为了加强对人、财、物的治理，我们完善了过去的各种治理制度，突出制度治理，严格照章办事，以此来贯彻局领导提出的“依法治局”的治理理念。我们进一步明确了工作职责，完善了公章使用、纸张使用、复印机使用、请假、值日等各种常规治理，充分表达了对事不对人的治理思想，各项工作井然有序。一年来，办公室工作取得了一些成绩，但是仍旧存在一些缺乏，治理制度仍需完善、落实力度需要进一步加大；办公室人员整体素养有待进一步提高，工作的责任心和事业心有待进一步提高，效劳的观念有待进一步深入；与科室之间、学校的联系有待进一步亲密，工作应当更进一步注意成效等等。在新的一年降临之际，我们办公室全体成员将在局领导班子的正确领导

15、下，进一步发扬成绩，克制缺乏，创新工作，取得更加优异的工作业绩。 办公室工作总结 篇四 回忆2022年，综合办公室在分公司领导的带着下，全部人员紧紧围绕治理，效劳公司等工作要点，强化治理，充分发挥好综合部工作承上启下，联系左右，协调各方的中心枢纽作用，较好地完成了公司下达的各项工作任务，圆满完成了各项工作，与此做出全面总结，并对2022年提出详细准备： 一、文件、档案的治理 今年也是我治理行政的第一年，总体来说还行，在2022年我要更进一步完善自已的工作，严格根据惯例体系要求进展文件的编写和记录，从文件的起草、审核、审批到印发，严把发文程序关、格式关、文字关。同时仔细做好文书资料的收集、整理、

16、归档、立卷，做到资料齐全、名目清晰、装订标准、保管有序。无漏存，无错发觉象。行政办公事务准时处理，保证员工能顺当开展工作。 二、后勤工作 我们办公室的后勤工作就是这样具有广泛性、效劳性、琐碎性的工作涵盖面较广，业务工程繁杂，涉及范围广，都是一些不起眼的树枝落叶、芝麻小事，然而这些被称为小事却与全公司员工的工作、生活都息息相关。若有不慎，将会直接影响到员工工作的心情，这样就要求我们办公室人员对待工作热忱、主动、急躁，也只有这样才能做好后勤保障工作，让员工放心的将全身心的精力投入工作中去，轻松愉悦的完成工作。 1、办公用品的选购及发放都规定了相应的制度并进展了相关记录，编制了办公用品领用表，使员工

17、不会由于办公用品的缺失而影响工作进度。 2、各种培训证书进展了归档，归档率达100%。 3、依据公司业务开展准时与各部门进展沟通及协作，不断完善业务流程，强化对各部门的制度化治理，加快信息反应的速度，提高了工作效率。编制了收发文登记表 4、组织在妇女节、端午节、中秋等重大节日里按时发放员工福利，同时发放员工生日福利。 5、全部员工的档案材料、入职手续、劳动合同、劳动保险依据公司的相关制度进展了治理登记和归档。 6、社保工作的增减人、缴费、审核等一系列工作也有序进展。 7、印章治理制度执行率100%，使用违纪为0。 8、固定资产选购、发放准时，做到账实相符，流失率掌握在了合理范围内，完好率到达9

18、4%以上。 三、人事工作 1、加强考勤纪律。2022年考勤始终做的不好，为此2022年综合办公室将添置指纹打卡机记录员工出勤状况，每周不定期抽查考勤纪律状况，到岗状况，对违反劳动纪律的人员，根据公司考勤制度，赐予适当的处分。 2、加强员工培训提高员工综合素养，依据2022年培训规划，仔细开展员工的新工教育和安全教育，通过培训学习，提高了公司员工的综合素养。 四、安全、消防、环保工作 1、抓安全工作首先是加强我们自身业务素养，从安全治理法律法规标准标准等学习入手，全面提高自身的安全学问水平。这样才能做好对员工的安全教育，利用平常闲暇时间强调安全和国内有重大安全事故发生时做时事安全教育，2022年

19、公司未发生轻、重伤事故；未发生火灾、交通、管线、设备、中毒等事故；特别工种持证上岗率到达100%;劳动爱护用品发放率100%;未发生一例职业病。 2、严格执行消防设施及器材的巡回检查，并做好巡检记录，保证工作顺当进展，今年组织1次消防演练，目的是为了增加全厂职工消防安全意识，懂得消防器材的应用和有关火情扑救的常识学习，要让每名职工从都能坚决处理突发火情，将火灾事故掌握到零状态。 3、环境方面针对公司重大环境因素制订了相应治理方案，并组织实施，掌握率到达100%;节能降耗，主要材料定额允许消耗率3.3%;固废物按规定100%分类；噪声排放未超过GB1252390标准。 五、2022年的工作规划

20、2022年我们虽然做了大量的工作取得了可喜的成绩，但工作中仍存在一等的差距。我们要在在2022年工作中我们要重点做好以下几点： 1、做好治理标准与治理体系的整合工作，完善相关规章制度和工作流程。同时加强治理体系的学习。 2、连续做好综合办公室本职工作，提高报表和发文的质量；做到文件准时收发、传阅、送阅；明确印鉴治理程序，完善使用登记制度，完善各项规章制度，根据各项制度办事，做到收文有标准、办事有制度有纪律，各项工作都有章可循，有据可依。 3、抓好安全目标，加大对员工的安全教育，多巡查多发觉问题，准时整改，杜绝发生重大、特大火灾事故。根据“安全第一、预防为主、综合治理”的方针政策，把安全工作做的

21、更好，更扎实。 4、连续加强员工的培训和学习使员工通过培训，了解安全、环保、职业安康等学问，并在工作中标准化操作保证生产前不脱后不堵。 5、稳定人心、稳定员工队伍，建立独有的顺达胜业文化，多开展有益活动也准时把分公司的好人好事宣传出去，树立企业良好形象，多让外界和兄弟单位对我们分公司有更多的熟悉。 2022年办公室的各项工作虽然取得了一些成绩，但离要求有肯定的差距，我部门将不断地总结阅历，加强学习，更新观念，提高各方面的工作力量和治理水平。紧紧围绕公司的中心工作，以脚踏实地的工作作风，求真务实的工作态度，积极创新 办公室工作总结 篇五 根据集团公司安排和部门职能分工，我主要履行办公室副主任、教

22、育园区工作办主任职能，主要负责集团文秘工作，帮助办公室主任抓好部门工作，详细负责联系xx村帮扶工作事宜。现将个人一年来主要工作及成绩总结如下： 一、主要履职状况 （一）千锤百炼拟文。今年以来，个人仔细认真起草各类文稿，常向分管领导请教，与部门同事沟通写作思路。在分管领导的直接安排与指导下，我主笔起草了集团公司各类综合材料x余篇，x余万字。主要包括集团全年经营工作报告、全年及半年工作总结、主要领导述职述廉报告、董事会工作报告、教育园区改革创新进展课题报告、教育园区建立进展状况汇报以及主要领导重要会议讲话材料等，不仅较好地将领导的经营思想和工作要求组织成系统化的文字材料，还为领导决策供应初步的建议

23、与参考，用实干践行了“身在兵位，胸为帅谋”的岗位要求。 根据集团年度内培规划安排，在分管领导的指导下，经过数周细心预备，我与集团各部门、子公司办公室工作人员开展了一堂“公文学问标准”沟通课，既丰富了集团办公室系统公文学问储藏，个人也收获匪浅。还主笔完成集团对外宣传信息、部门信息宣传，集团季刊、年刊专题材料x余篇。在集团季刊、年刊编辑工作中，匠心学习、借鉴其他国有大型企业先进阅历，努力提升刊物水平，全年出刊x期。工作中，我坚持当好其他部门和员工起草的对外文稿“核稿员”，全年核稿x份，严格把好文字质量、公文格式关，有效提高了公文的标准性，保障了企业对形状象。 （二）精益求精办事。在工作中我始终将协

24、调意识贯穿始终，积极发挥参谋助手作用，想领导所想，坚持事前、事中、事后都主动介入。在与领导的交往中，我始终坚持强化工作任务执行，合理把握“主与次、轻与重、急与缓”的关系，对公司领导交办的工作，做到事事有交待，件件有回音，并力争在最短时间内、尽最大努力，高质高效完成工作任务。在与同事的交往中，我也坚持团结同事，与他们打成一片。在与园区单位的协调交往中，年内到园区开展集中走访调查x次，形成专题报告4期，课题1项。 参加接待xx集团、xx集团等企业到园区考察，主动报请领导小组办公室协调市城管、食药监等部门，xx村委会对园区周边学校消防、环卫工作进展了屡次整治，在xx下坡带安装减速带，会同xx公司对x

25、x接电事宜进展了协调处置。在集团宣传片制作工作中，从最初的规划制定，讲解词、脚本确定，到取点拍摄、反复修改，最终定稿定片，都全程参加，主动与各单位沟通连接，历时一个月圆满完成工作任务。在帮扶xx村的工作中，我作为帮扶工作小组组员，勤于实际，坚持定期与该村村委干部保持工作联系，了解脱贫工作进度，将村脱贫规划和群众困难准时记录在案，准时反应给公司领导。与公司主要领导、分管领导、帮扶责任部门一道先后x次到方侧村开展走访帮扶，并大胆提议开展了慰问留守儿童和困难党员、志愿者入户帮扶、送文化下乡等系列帮扶活动，做好任务跟踪与过程跟进，工作取得了实效。 （三）一丝不苟办会。工作中，我积极主动帮助部门负责人抓

26、好全集团会议治理，理顺会议流程，全年牵头承办园区领导小组专题会议x次，总经理办公会x次，例会专题会议x次，会上仔细记录，会后根据领导要求准时整理形成纪要，做好工作任务上传下达，全方位地保障了会议各项决策部署准时精确的传导。 二、存在的缺乏 1。坚持主动思索问题的意识还不够，工作中虽能够尽心尽力做好分内工作，但工作中主动应对、解决消失的各种问题和挑战的力量还有待进一步提升。 2。在园区工作中，与园区各单位、当地政府的主动联系还不够，虽有日常工作规划、安排和落实，但对工作的深层次思索还不够，建言献策不多。 三、下一步努力方向 1。连续围绕中心工作做好“以文辅政”。在工作中加强政策理论和专业学问学习

27、，丰富学问储藏，进一步提升公文质量和水平。 2。强化对企业宣传工作的思索，年内完成集团宣传、文化手册的制作，主动担当集团整体宣传工作任务，提升企业对外影响力。 3。提升对园区调查讨论的工作水平，提升建言献策力量水平，年内牵头完成园区、园区各单位整体打包宣传工作。 办公室工作总结 篇六 依据二级分行党委工作安排，20xx年我分管办公室（党委办公室、党委宣传部、机关党总支、系统团委）、人力资源部（党委组织部）、后勤效劳中心和本级财务。一年来，围绕全行中心工作，仔细履行岗位职责，积极进取，开拓创新，扎实工作，紧紧围绕全行工作重点，以饱满的热忱、昂扬的工作斗志、高涨的工作干劲、务实的工作作风，精确行使

28、职权，严格履行工作职责，努力协调好各方面关系，作到团结共事、维护大局、摆正位置、当好参谋、遵纪守法、廉洁奉公、勤奋兢业、实事求是的开展工作，较好的完成了各项任务。现述职如下，请领导和同志们评议。 一、增加自身修养，提升治理水平。 （一）增加政治理论和业务学问的学习，提升理论素养。坚持集中学习与自学相结合，积极参与党委中心组理论学习，坚持边学习边做读书笔记，边写心得体会，通过学习，进一步加深了对“三个代表”重要思想的理解和熟悉，同时，我还利用业余时间自学了领导艺术、治理科学、创新思维、经营战略和策略、风险投资等方面的内容。 （二）围绕分管的工作提升业务力量。我分管的工作涉及面广、综合性较强，既有

29、文秘、宣传、培训，又有党务、团支部等等。每一项工作都有特定的要求和程序，只有持续学习，把握方方面面的规定、制度、方法，才能有效指导工作。因此，我仔细学习相关业务学问，仔细对待每一项工作，仔细负责地去做好做到位，从而使其他行领导能够把主要精力投入到的主要业务中。 （三）坚持做到以身作则，勤奋工作，坚守职责，对所分管的工作，做到让党委放心，让同志们满足。作为分行领导班子中的一员，既要以身作则，管好做好所分管的工作，又要搞好团结，当好参谋和助手。我与全部的班子成员都能搞好团结，主动、虚心听取大家的意见，自觉维护班子的团结和协作，对党委的决议坚决听从，从不搞特殊化。对自己分管的工作，能积极主动地思索问

30、题、解决问题，勇于担当责任，圆满完成了各项工作。 二、积极帮助行长抓好党建和干部治理工作。 （一）组织全行党员深入开展世界观、人生观、价值观的教育和抱负信念教育。仔细总结先进性教育活动中好的做法和阅历，建立健全保持共产党员先进性长效机制。在全行范围内开展先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工创立活动。共有62人次和4个基层党组织分别受到总行、省分行和二级分行党委的表彰嘉奖。组织召开分行和全辖分支机构的党员领导干部民主生活会，55名领导干部全部参与，相互间开展谈心活动187次，针对征求到的意见和建议，制定72条整改措施，目前已全部落实到位。各级领导干部通过学习、征求群众意见和建议、开展批判和自

31、我批判查寻自身存有的差距和缺乏，思想熟悉进一步提升，分散力和战斗力进一步增加。做好组织进展工作，注意培育先进分子参加党组织，全年来进展党员14名，其中8名为业务岗位或基层工作的一线员工。 （二）在人事治理上，积极当好一把手的参谋助手，坚持严格考核，量材使用，搞活机制，任人唯贤的原则。紧紧围绕业务经营这一工作中心，狠抓人事治理，持续强化改革，增加民主监视。推行了领导人员KPI关键业绩指标和主要任务目标年度考核，协作监管部门，对全辖基层机构负责人进展了年度考核，进一步激发了各级领导人员的责任意识。建立和完善了后备人才档案，增加了后备人才的跟踪治理，为衡水分行的改革和进展储藏了人才资源。平稳有序实施

32、了非主业短期用工岗位社会化治理改革，没有发生劳动争议和突发状况，进一步标准短期用工治理，落低了人力本钱。根据好中选优的原则，组建了13人的兼职教师人才库，为全行培训工程集中治理和师资队伍建立打下了良好根底。分3期对全行133名领导人员和后备人才进展了为期两天的拓展训练，提升了治理人员队伍的整体素养。 （三）增加老干部治理工作，保持老干部队伍思想稳定。仔细贯彻落实党中心、国务院相关老干部工作的方针政策，在落实老干部“两项待遇”，政治待遇根本不变，生活待遇略为从优的原则，切实做到了政治上敬重老同志、生活上关怀老同志。行里进展重大活动，请老同志代表参与，仔细听取他们意见，引导他们为建行事业的改革与进

33、展献计献策连续做出奉献。实行集中与自学相结合的学习方式，组织他们学习党的十六大届六中全会精神，学习建行系统的相关文件规定，为协作加深对“三个代表”重要思想的理解，组织他们学习，纪念长征成功70周年有奖答题活动等，使他们开阔了眼界、更新了观念，促进了对改革的理解和支持，增加了对建立有特色的社会主义事业的信念，普遍反映很好。丰富离退休人员的文化体育生活，为老干部供应陶冶情操、强身健体的时机，组织老干部参与门球、钓鱼、书画等有益于身心安康的文体活动，使老干部的生活质量得到提升。 三、抓好办公室的综合治理工作。 我行办公室集文秘、党委办公室、党委宣传部、机关党总支、系统团委、法律法规、后勤效劳等为一体

34、的职能科室。是效劳性、协调性很强的工作，比拟零乱，还不易总结出刺眼的成绩。如何从实际动身，抓住主要冲突，充分发挥办公室参谋助手，综合协调、催促检查、信息反应等职能作用，是我始终考虑的主要问题。我在抓好思想工作的同时，引导他们干一行爱一行，喜爱本职工作，注意业务岗位的学习，努力提升后勤效劳本事。同志们拧成一股绳，工作有声有色。 一年来，我和办公室的同志们积极筹备细心组织了全行性的综合性会议，把分行党委确定的战略目标和不同时期的工作重点准时精确地传导给本部各部门和基层单位，并准时进展督查督办，保证了会议精神的贯彻落实。依据部门经理和基层单位负责人目标责任治理考核方法，按季对分行本部部门经理进展目标

35、责任考核，为领导全面把握和评价中层干部的经营业绩和履职表现供应了依据。 严密围绕业务的进展，增加了信息宣传工作。对全面落实“以客户为中心”的经营理念，增加“以人为本”的企业文化建立，构建和谐建行，掌握资产质量，营业网点视觉形象建立，员工新风貌等重点工作进展了宣传报道，对于宣传我行产品，树立良好企业形象，促进业务进展发挥了积极作用。全年在列入考评范围的新闻媒体刊发各类宣传稿件108篇，其中，中心级新闻媒体6篇，省级新闻媒体13篇，市级新闻媒体89篇。同时，还留意与新闻媒体保持了良好的合作关系，避开了负面报道和炒作。通过媒体宣传市场营销活动，进一步亲密银企关系，充分展现我行良好的企业形象。充分发挥信息工作在沟通状况、沟通阅历、供应决策参考的作用。全年建行信息出刊36期，刊发信息130条；在省分行信息快报刊稿16条，尤其是在总行每日动态。 读书破万卷，下笔如有神。以上就是山草香给大家共享的6篇2023综合办公室工作总结，盼望能够让您对于办公室工作总结的写作更加的得心应手。