2023年工作计划模板集合七篇.docx

《2023年工作计划模板集合七篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年工作计划模板集合七篇.docx（25页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年工作计划模板集合七篇工作安排 篇120xx年，在公司的大力支持与指导下，工程部平安管理工作取得了较好的成果。现将20xx年总结及20xx年安排汇报如下，请各级领导指示:20xx年环保及平安文明管理工作总结1、仔细贯彻集团和政府相关部门系列平安管理文件指示精神，结合工程建设实际状况，落实日常平安管理工作。公司派出专人参与集团平安生产相关会议，回来以后，向公司领导进行汇报，并通过开会、发放文件、发放会议音频记录等方式向公司及工地参建单位进行传达。公司全体人员，比照会议要求，从平安组织建设、平安制度建设、物资投入、工作详细支配、检查督促整改等方面进行仔细落实。公司组织人员对全部平安资料进行

2、检查并规范化建档留存备查。对于平安生产管理的相关要求，通过公司办公会、工程专题会、工程例会、监理例会等方式进行传达学习支配。努力做好一线建设工程的平安管理工作，项目部以项目经理为平安第一责任人，根据平安生法、平安生产管理条列及其它建设行业平安管理法规及专项规定为依据，制定平安管理工作安排并通过监理单位组织落实各施工单位的平安管理工作，对平安管理工作定期进行检查评估，对检查出的问题限时指定专人进行督促整改。上半年的平安管理工作，重点做了以下各方面工作：以工程项目建设为依托，建立公司各级平安管理机构并明确组成人员的平安责任; 平安文明管理领导牵头、全员参加，责任到人，预防为主。工程部对质量平安文明

3、不懈地加强督促管理，通过监理公司针对各单位，建立质量平安文明管理组织及规范的档案资料，作为平安工作的抓手和履约状况评估资料。为加强雨季施工平安日常管理，依据公司要求，由各监理部组织施工单位做好日常平安检查，投入必要的人力及材料设备，确保工地汛期平安生产。要求施工单位提报平安检查日报，相关平安管理人员对检查状况签字确认，监理审核后报工程部核查并存档。受扬尘防控影响，工地施工暂停多次，工人流淌性加大，管理难度增加。项目部督促监理及施工单位加大日常管理力度，确保平安施工并满意政府对防尘的相关要求。由于工地处于城市繁华商业区，空间场地狭窄，工人住宿问题不好解决，间或发觉有工人现场住宿。要求监理、施工单

4、位加强日常检查，实行作业区与住宿工严格分别，发觉一起整改一起，消退平安隐患。目前工地处于深基坑施工阶段，要求各地块做好基坑沉降观测、主楼沉降观测，做好边坡防雨水冲刷覆盖。项目平安文明工作依据须要不定期召开全项目专题会议，由各监理单位召集并主持会议，会后刚好整理睬议纪要。监理单位每周定期组织一次本单位监理范围内施工单位的平安文明状况检查，对发觉的平安隐患要求施工单位进行限期整改。检查时，对施工单位上一周的平安工作资料进行检查，检查平安交底、专项方案执行状况，平安文明工作人员、物资等的投入是否到位?以前提出的整改要求是否按期完成?建设方平安文明管理人员参加检查。要求监理单位督促各施工单位，重点加强

5、消防工作。消防工作要列为重点，用电、施工作业面、工地防尘网、易燃垃圾、平安网、宿舍、厨房、易燃品储存状况，作为每日平安巡检必检部位。对现场氧气、乙炔、液化器装置运用进行规范，要求必需采纳合格产品，并在有效期内。禁用无证产品，加强检查，确保平安。实行每天夜间平安联合检查制度，建设单位、监理单位、施工单位联合进行现场检查，重点防范火灾事故发生，并做好相关检查记录。宿舍区支配专人排查平安状况，并在工程日报中体现。要求施工单位对进场工人进行书面平安交底，并经考试合格方可上岗工作。要求各施工单位配备专职电工，用电接线由电工操作并要人监护;要求各施工单位对工人进行消防学问培训及实操演练，学习简洁的急救方法

6、。进入雨季后，加强现场防汛管理工作，要求施工单位编制防汛预案，按程序做好审批后，提前做好演练，仔细落实人员、机具打算。公司组织各部门对工地定期进行月度平安文明联合大检查，加大平安管理督促力度。夏季高温季节，要求各单位配备防暑药品，防止中暑发生。公司多次给参建人员发放绿豆、白糖、人丹等防暑用品，开展“送凉爽”关怀行动。督促施工单位对厕所、厨房等部位做好清扫、杀灭蚊蝇等工作，确保工人生活环境良好。天气燥热，大家易烦躁，工地出现打架苗头。提前实行预控措施，确保现场平安管理有序。为规范平安管理资料的整理，要求参建单位必需随支付资料提报平安文明管理资料胶装本，一式两份。由监理单位指导文件装订详细做法。检

7、查落实各施工单位扬尘防治措施、社会维稳措施的执行状况，做好工人工资支付工作监督管理。全部人员进入工地必需佩戴平安帽，要求高处作业按规定系平安带。重点做好外爬架、塔吊、钻机、模架系统的日常平安管理工作。仔细按集团要求做好节假日值班工作，领导带班，按时报送值班状况记录。贯彻集团关于进一步加强平安生产事故隐患排查治理体系建设的通知要求，全员学习文件要求，列出平安隐患检查项目，比照事故隐患清单，在日常工作中检查落实。现场多次举办平安教化活动，对全体工人进行平安教化。本年度平安管理主要完成以下各项工作：工程部组织监理和施工单位(三个施工项目部)，共开展平安培训48次;开展消防工作演练6次，防汛演练3次;

8、开展平安大检查8次;排查发觉平安隐患23条，整改完毕23条。通过平安生产系列管理活动，公司形成了平安生产宣扬教化检查、督促整改的常态化机制，保证了生产生活平安。经过各参建方共同努力，本年度平安形势良好，没有发生平安事故，保证了公司各项工作的平安开展。20xx年平安管理工作安排1. 主动加强与集团及政府部门的联系，仔细学习传达相关平安管理指示精神;全面加强平安管理工作，重点做好冬春季消防工作;2. 坚持工程周例会及监理周例会，结合实际工作状况，学习部署平安管理工作;实行平安生产责任制;做好会议纪要;3. 工程部对现场施工单位专项平安方案编制、审批、执行状况进行抽查，督促监理单位、施工单位落实平安

9、管理责任;4. 每周支配检查现场防汛、冬施、消防、防雷、防电击等事故措施落实状况;5. 坚持按项目相关管理规定，做好日常平安管理工作;6. 重点关注基坑平安状况;7. 做好平安资料管理及支付审核工作;8. 做好月度平安检查及工作总结评估;9. 总包单位平安文明工地创建方案审查及落实，按省级平安文明工地标准实施;10. 防尘管理措施落实状况日常检查，刚好对办事处及政府其它部门的指示进行落实;11. 做好维稳工作，刚好发放工人工资;12. 做好系列平安检查及工作总结评估;13. 按时向集团报告平安管理工作成果文件。工作安排 篇2我县统计工作在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的指导下，仔细实行省

10、州统计工作会议、全县经济工作会议精神，紧紧围绕县委十一届一次会议和县第十五届一次会议确定的各项奋斗目标，仔细开展“三观”教化，加强“六型”机关建设，以服务全县经济建设为重点，努力克服人少事多、经费非常惊慌的冲突，从抓职工的思想政治工作入手，狠抓各项统计工作，取得了肯定成效。现将今年上半年工作开展状况汇报！一、加强制度建设，推行目标管理。一是工作早安排、早支配。年初刚好印发了全县统计工作要点，明确了全年工作思路和重点。成立了党建、党风廉政建设、计生、市政社区管理、综治及民调、“三观”学习等领导小组，并分别确定了各小组负责人及办事人员，为全局有条不紊地开展各项工作打下了良好的基础。二是完善了统计局

11、岗位目标考核等各项规章制度，进一步规范干部职工的工作生活行为。同时，通过建章立制，使全局从局领导到一般干部人人身上有责任、个个肩上有担子。三是建立定期检查和月通报制度，确保了工作任务的完成。二、加强业务培训，提高人员素养。为了提高基层统计人员素养，我局实行多种形式对基层统计人员进行业务培训。一是实行以会代训方式培训。在今年召开的全县统计工作会上利用晚上时间对乡镇统计人员进行业务培训；二是下基层到农村住户、贫困监测调查点指导等方式对基层统计人员进行培训；三是召开特地培训会培训。对城镇30个记帐户进行了业务培训。四是实行沠出的方式提高业务人员的素养。上半年沠出2人到省参与农业价格和农村住户调查培训

12、。通过培训使统计人员业务素养有所提高。三、树“三观”践“三为”，扎实开展“三观”学教活动。依据州县有关文件要求，我局从2月16日起至5月30日近三个月来，仔细开展了“三观”集中学习教化活动。一是成立了由局党组书记、局长杨军任组长，局党组成员蒲茂胜为副组长，局党组成员刘娅丽、李启柏、李方华为领导小组成员的“三观”教化活动领导小组；二是分阶段制定了学习安排和实施方案；三是根据县“三观”办的统一要求分阶段仔细开展了“三观”学习教化活动，要求干部职工做到有学习记录、读书笔记、心得体会文章，开办了“学习圆地”；四是仔细开展“五个一”活动。为了切实加强干部队伍思想政治建设、作风建设，不断优化环境，教化干部

13、树立正确的“权力观、政绩观、发展观”把“部门为企业、机关为基层、干部为群众”服务落到实处，县统计局依据县委、县政府的要求仔细在全局开展“五个一”活动。主要内容是：一是局长作出一个承诺。千方面百计争取方方面面支持，为11个乡镇（区）统计站配备微机每个乡镇解决配套经费500元。上半年为高乐山镇统计站解决了1000元，为黄金洞乡、丁寨乡统计站分别赠送了一台微机。二是机关为扶贫村办一件以上实事。依据我局帮扶高乐山镇芭蕉溪村和本单位财力的实际状况，救助一名失学儿童上学读书。该村1组农夫田维胜因外出务工不幸致残，加之爱人无实力挑起家庭生活重担，无力供小孩田华（11岁、男）上学读书，我局确定对田华同学从小学

14、四年级至小学毕业的全部学费由县统计局负担，县局为其购买了所需的书包、笔等学习用品，预交了下半年200元的学费。三是班子成员帮扶一户贫困户。正副局长联系一户特困户，帮助解决吃饭、穿衣、子女入学等基本生活问题，帮助解决种子、农药、肥料等基本的生产资料，帮助支配生产安排，带动特困户自食其力，脱贫致富。今年班子成员共向贫困户捐款500元。同时，单位职工还向希望工程捐款530元。四是机关联系一户民营企业。依据县发夏食品公司情愿见和本局工作支配，副局长谭皓到县发夏食品公司挂职一年，为企业出谋划策，牵线搭桥，指导企业完善内部管理，帮助企业开发新产品，开拓新市场。今年我局被县委、县政府表彰为“支持民营经济发展

15、先进单位”。五是机关健全一套科学的管理制度。本局结合“三观教化”中查找出来的问题，制定整改措施，建立健全新的工作制度，进一步修订完善以xx县统计局岗位目标考核评比方法为总体的16个规章制度，实现用制度管人，用制度来规范干部的行政行为。通过“三观”学教活动，广阔职工深受教化和启发，工作干劲更足了。三个阶段学习教化活动经县“三观”办检查验收合格，均达到98分以上。四、建设“六型”机关，树立良好机关形象根据州局要求，主动开展“学习型、服务型、务实型、竞争型、效率型、节俭型”等“六型”机关建设。一是以提高）政治理论业务学习为动身点，建设“学习型”机关。在干部职工中狠抓政治和业务学习，建立了学习制度、学

16、习安排，并把学习纳入岗位目标责任制进行考评计分，严格坚持“星期五”下午政治理论、业务学习，要求做到人人有学习记录、心得体会和读书笔记，努力建设学习型统计干部队伍。二以提高服务水平为目标，建设“服务型”机关。一方面在机关内部要求干部职工为基层统计同志上门报表和社会公众上门询问服务上做到“六个一”即：一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯清茶解渴、一腔热血接待、一身正气办事、一句祝福话别。另一方面在统计分析上，仔细开展各项专题调查和统计分析探讨，努力提高统计服务水平。统计分析服务是社会对统计工作发挥职能作用的客观要求。我局把提高服务水平作为一切工作的动身点和立足点。根据上级部门和县委、县政府的要求，紧紧

17、围绕全县工作任务目标，主动开展各项调查。今年以来与相关部门先后组织力气开展了农业生产春耕备耕状况的调查、农夫增收状况调查、农夫外出务工状况的调查、星级以外住宿业的抽样调查、旅游资源调查、房地产投资企业的投资状况调查。沠出4人完成了农村税费改革包2个村的.检查工作。今年我局把统计分析探讨任务接着量化到人，建立奖惩机制，统计分析的水平和质量明显提高。1-5月，全局职工共撰写统计分析报告17篇，撰写上报各类经济和社会发展统计信息80多篇，其中省统计信息网用稿近50篇，州统计信息网用稿近80篇。对我县农夫外出务工状况的调查与思索一文被县委办主办的领导参考刊物全文登载。三是以提高数据质量为宗旨，建设“务

18、实型”机关。在全面完成20xx年统计年报和20xx年上半年月定期报表工作的基础上，进一步强化了数据质量审核仔细开展数据质量评估。建立了数据质量负责制，各专业对基层上报的各项统计数据进行仔细核实，由分管领导把关，主要领导审核，在上报前要求专业人员加强对基层经营状况的调查了解，进行仔细评估分析，确保数据差错不出门，出门无差错。同时，仔细开展统计执法检查。为了确保统计数据质量，撑握半年来规模以上工业企业的生产进度和经营现状，为县委、县政府当好参谋。县统计局、经贸局组成统计执法小组，于20xx年6月24日至30日由县统计局副局长刘娅丽、县经贸局副局长舒祖芳带队，对全县14户规模以上工业企业15月的统计

19、数据质量进行了检查。从检查的状况看，大多数企业统计数据质量比较真实牢靠，但也发觉少数民营企业思想顾虑多怕照实上报后增加税收人为虚报。检查组每到一个企业大力宣扬统计法，要求各企业要放下思想顾虑照实上报国家所需的真实统计资料，对照实上报统计资料的企业，县执法组表示将按统计法有关规定进行保密。通过这次检查解除了民营企业的思想顾虑，确保了各企业统计工作的正常开展和统计数据质量的提高。四是以争先晋位为动力，建设“竟争型”机关。为了创新激励机制，塑造团队精神，今年我局在局机关从建章立制入手，建立了岗位目标考评计分方法，对年终总分在前三名的同志，将评为全县“统计先进工”，第一名并作为举荐出席省州先进工的先决

20、条件，对不足100分的进行指责教化，限期整改。对基层拟定了考评实施方案，严格进行考评兑现。今年3月27日在全县统计工作会上表彰了5个先进单位，30名先进个人，5名农村住户调查优秀辅导员。通过建立竟争机制，进一步增加了干部职工自我管理、自我完善、自我发展、自我提高的意识，打破了凭印象投票的作法，建立了以实绩论英雄的考核评比运作机制。五是以提高工作效率为动身点，建设“效率型”机关。在去年开通局域网的基础上，为提高工作效率，进一步完善了统计信息内外网页，开通了广域网和ip电话。广域网开通后更加便利了上下的联系，职工发布信息的主动性更加高涨。自5月底开通广域网以来，全局同志在信息撰写方面出现了你追我赶

21、的良好局面，撰写的信息在省网采纳大幅度提高，仅6月省网（含农调网）采纳近30多篇，占上半年省网采纳的60%。同时，局内每个干部职工开通了自己的邮件信箱，全面实现了文电草拟、公文办理、文档存储的计算机网络化，推行了无纸化办公。同时，活龙坪乡统计站领先开通了宽带网，实现了网上传送统计报表，大大提高了工作效率，为乡镇实现统计自动化带了一个好头。六是以倡到厉行节约为起点，建设节俭型机关。接着建立和完善了财务制度、对外接待等制度，号召职工厉行节约，严格标准和执行一支笔审批把关制度，努力降低行政成本。工作安排 篇320xx年上半年即将过去，回首过去的半年里，内心不禁感慨万千。时间如梭，转瞬间又将跨过一个年

22、度之坎。回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经验了一段不平凡的考验和磨练。对于我们每一个追求进步的人来说，免不了会在年初前对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种激励吧。一、日常的行政管理下半年度将从一下几方面努力1 加强行政管理部门对员工晤谈力度。分析上半年日常工作中有不少员工辞职的现象，确定在下半年的日常工作中要加大对公司员工晤谈的力度，内容主要放在员工升迁、调动、离职、学习、调薪，工作考核或其他因私因公出现思想波动时进行。平常行政部也要做到有针对性地与员工进行工作晤谈，并对每次晤谈进行文字记录，晤谈驾驭的信息必要时刚好与员工所在部门经理或负责人进行反馈，以便依据员工思想状况有针对性的做

23、好工作。2 完善并严格执行考核机制。未经相应部门负责人、行政部签字的请假条一律无效，如需请假必需提前到行政部领取请假条并签字生效放算做请假，否则一律根据矿工处理，如有特别状况必需事后补假，否则根据矿工处理。行政部将每天进行核查，做到查无遗漏，执行必果。3 签到考核机制监督实施。每天全部办公室人员必需根据规定上下班时间签到签退，禁止代签、忘签，行政部每天统计签到签退状况，用以严格考核工资4 强化办公室办公环境卫生管理。一个好的办公环境不仅是一个企业形象的体现，更重要的是它可以形象员工的工作心情，一个好的办公环境能给人带来愉悦的心情。所以行政部在下班年的工作中会把卫生管理和考核作为重中之重管理。同

24、时在考核工资中也会重点体现。5 一楼展厅值班及卫生环境管理。一楼展厅是公司库存的表现，是公司实力的体现方法之一，其环境更不容忽视。一楼展厅共分为三个部门：机床产品展厅、配件产品展厅以及焊接设备产品展厅。因此这三部门的环境卫生由相应的销售部门负责支配，行政部做到监督检查工作，对环境卫生不合格者予以警告并强制实施改进，同时对所在部门的卫生考核实施扣分处理。6 制定和完善公司奖惩制度。努力提升自身的管理水平，逐步摸索完善相关制度。二、后勤管理1 宿舍管理(1)新员工入职后必需通过行政人员支配后，方可入住宿舍。在7月份重新入住公司人员必需到行政部做登记。(2)住宿人员不得私自留宿非本公司人员，如有特别

25、状况，需报经公司行政部管理人员同意，并支配住宿后入住。(3)每天由行政部考核负责人检查是否关闭点电源、宿舍卫生状况，发觉问题马上处理。三、人员聘请1 合理限制公司人员流淌比率，是行政部门的基本性工作之一。行政部根据既定的组织架构和各部门个职位分析来聘请人才来满意公司的运营需求，也就是说尽可能地节约人力成本，使人尽其才，才尽其用，并保证组织能高效的运转是行政部的配置原则，所以在全力达成目标过程中，行政部对各部门的人力需求进行必要的分析与限制。2 依据考核标准判定人员合格与否，不合格者行政部有权劝退或勒令辞退。在人情与制度中，制度战胜人情，行政部可以利用相应的职权对不履行公司的规章制度给公司造成重

26、大损失或者不接受考核或者多次指责仍旧不完成考核的人员予以辞退。3 员工培训工作的顺当开展。当公司有新员工加入须要培训时，由行政助理帮助总经理支配新员工培训工作，同时当老员工有培训安排时，行政助理要主动协作总经理支配培训日程。保障培训工作顺当开展。四、行政部门自我完善1 完善部门组长职能，充分发挥组织职能，提升行政部的存在感。2 完善部门人员配备，在行政须要增加人手的状况下，聘请贤才，使得行政工作高效、有序的完成。3 提高部门工作质量要求，分工明确、责任到个人，充分体现行政每一位员工的职能和存在价值。做到刚好发觉问题、分析问题、解决问题。工作安排 篇4不知不觉一个月又过去了，安保部在学生会的领导

27、下仔细贯彻学校下达的有关指示，完成院支配的各项任务。为打造和谐校内，更好的提升安保部的作用，我部对五月份工作做如下安排:首先在工作原则上1：一切行好听指挥，得才兼备，以身作则，依校规办事，反应快速；2：帮助学生会落实好有关内保工作及相关的平安学问宣扬工作。3：帮助帮助各部做好大型活动（晚会、演出）等重大事宜的安保工作， 保障活动秩序，。4：做好“四防工作”即：防盗、防抢、防骗、防殴打及。刚好化解同学之间的冲突纠纷。5：帮助保卫处做好校内巡查工作，主要内容包括乱贴乱画及打击不法分子在校园内的违法犯罪活动。七：围绕学院工作中心，做好平安防范的宣扬工作和上级给予的各项工作其次在五月份的工作中1：接着

28、持续上月的查早餐工作，避开学生将早餐带进教室；2：依据支配对学生宿舍,教室等活动场所随机进行平安检查，解除担心全隐患，尽最大努力保证施设平安。3 通过与各部门的联系，开展工作沟通会议。仔细学习、着重探讨平安内容，要首先在我们学生干部中起到作用。同时，加强沟通与沟通，相互借鉴建议，反馈同学们的看法4针对学生防火和防盗的工作，禁止同学赌博、通宵上网和打架斗殴等平安性的行为。加强查寝制度，为保障同学们的.生命和财产平安做贡献。作为一名学生，我们要了解各方面的平安动态；作为一名学生会干部，我们不仅要了解平安学问，还应当去了解同学们的思想和生活状况。我们要去制止一切危害自身和同学们利益的行为，要发扬学生

29、会干部的优良素养。工作安排 篇5一、产品质量定期监督检验的产品及重点1、危及人体健康和人身财产平安的产品；2、影响国计民生的产品；3、市场热销和消费者反映问题较多的产品；4、实施生产许可证的产品。检验的.重点是：中小型企业，乡镇企业，个体（私营）企业和近年来监督检查中出现不合格的企业。二、检验依据1、国家标准；2、行业标准；3、地方标准；4、经备案的企业标准。三、承检单位质量技术监督检测中心，国家耐火材料检测站，市检测中心，省质检所等法定机构。四、详细抽样工作有市检测中心负责要严格依照抽样的程序和规定进行，确保样品的代表性，需送以上规定部门检验的，要刚好送检，并将检验报告反馈被检单位确认，确保

30、全年定检安排的顺当完成。五、市检测中心要在对企业普查的基础上，不断扩大监督覆盖面定检覆盖率要不低于95%。通过严格监督，提高产品质量，提升产品品位，扩大市场占有率和产销率，为质量立市多做贡献。六、各承检单位应严格依照安排进行监督检查，为确保检验机构的“三性”抽样人员应持由市质量技术监督局下达的安排文件及其它必要证件进行抽样，不准重复抽样（不合格产品跟踪检查、整改、复查除外），若在规定周期内已被国家或省、市质量技术监督局支配检查的，企业应出示相应的证明材料（抽样单或检验报告），承检单位不再进行抽样。七、国家免检产品国家520户重点企业中我市企业的产品和销售的商品，获得省重点爱护产品和市重点服务企

31、业产品，在有效期内（企业凭有效证明）承检单位不在进行抽样检查。八、抽样数量必需符合标准要求检验后的样品除合理消耗部格外，在留样期满后按有关规定返还被检单位，不得随意处理。工作安排 篇6通过近段时间同部门接触与了解，发觉前厅部目前存在的问题相对较多，员工士气较低落，整体缺乏凝合力，思想存在散慢、陈旧的观念，业务操作水平相对溥弱，缺乏特性化服务意识，对客服务语言生硬等一系列问题，针对目前存在的问题，本职觉得任重道远，虽然存在的问题较多，但工作还是要努力去做。今年是中国的奥运之年，也是深圳五星级酒店建设的收获之年。继马哥孛罗好日子酒店、大中华喜来登酒店之后，中心客房部工作重点：一、加强员工的业务培训

32、，提高员工的综合素养前厅部的每一位成员都是酒店的形象窗口，不仅整体形象要能接受考验，业务学问与服务技巧更是体现一个酒店的管理水平，要想将业务学问与服务技巧保持在一个基础之上，必需抓好培训工作，假如培训工作不跟上，很简单导致员工对工作缺乏热忱与业务水平松懈，因此，本职安排每月依据员工接受业务的进度和运用的状况进行必要的每周一次培训，培训方式主要是偏向授课与现场模拟。同时在每月5日前向总办与人力资源部上交上月的培训总结与本月的培训安排进行监督。二、加强员工的销售意识和技巧，提高入住率酒店经过了十九年的风风雨雨，随着时间的逝去酒店的硬件设施也跟着陈旧、老化，面对江门的酒店行业市场，竞争很激烈，也可说

33、是任重道远。因酒店的硬件设施的陈旧、老化，时常出现工程问题影响对客的正常服务，对于高档次的客人会随着装修新型、豪华酒店的出现而流失一部份，作为酒店的.成员，深知客房是酒店经济创收的重要部门之一，也是利润最高的一个部门，因此作为酒店的每一位成员都有责任、有义务做好销售工作。要想为了更好的做好销售工作，本职安排对前台接待员进行培训售房方式方法与实战技巧，同时灌输酒店当局领导的指示，强调员工在接待过程中只要是到总台的客人我们都应想方法把客人留下来的宗旨，尽可能的为酒店争取住客率，提高酒店的经济效益。三、加强各类报表及报关数据的管理今年是奥运年，中国将会有世界各国人士因奥运会而来到中国，面对世界各国人

34、士突如其来的进攻，作为酒店行业的接待部门，为了保证酒店的各项工作能正常进行，本职将严格要求前台接待处做好登记关、上传关，前台根据公安局的规定对每位入住的客人进行入住登记，并将资料输入电脑，客人的资料通过酒店的上传系统刚好的向当地平安局进行报告，仔细执行公安局下发的通知。同时将委派专人专管来宾资料信息、相关数据报表。四、响应酒店领导提倡节能降耗的口号节能降耗是许多酒店始终在号召这个口号，本部也将响应酒店领导的号召，严格要求每位员工用好每一张纸、每一支笔，以旧换新，将废旧的纸张收集裁剪成册供一线岗位应急之用。同时对大堂灯光、空调的开关限制、办公室用电、前台部门电脑用电进行合理的调整与规划。五、保持

35、与员工沟通沟通的习惯，以增近彼此的了解便于工作的开展与实施安排每个月找部门各岗位的员工进行谈话，主要是围围着工作与生活为重点，让员工在自己所属的工作部门能找到倾诉对象，依据员工提出合理性的要求，本职将员工心里存在的问题当成自己的问题去专心解决，做力所能及的。假如解决不了的将上报酒店领导。让员工真正感受到自己在部门、在酒店受到敬重与重视。六、做好部门内部的质检工作安排每个月对部门员工进行一次质检，主要检查各岗位员工的仪容仪表、礼节礼貌、岗位操作技能与踪合应变实力。质检人由部门的大堂副理、分部领班、经理组成。对在质检出存在问题的给肯定时间进行整改，在规定的时间若没有整改完成将进行个人的经济罚款处理

36、。工作安排 篇7我们要让就餐的人们获得健康、能量与良好的服务。你就可能将平凡的工作做得不同凡响。而企业最须要的人就是酷爱工作的人。从这次餐饮服务员，变更我认为干餐饮服务员是没有前途的消极想法；树立了干一行，爱一行的思想，知道了一个人是否有所作为，不在于他从事何种职业，而在于他是否不遗余力把所从事的工作做好。具备了我的从业意志和端正了我的工作看法；知道了胜利服务员应有的素养，从而增加我的从业意识，立志要么不做，要做就做一个有志向、有道德、有学问、有纪律的合格服务员我学会了服务来宾的原则；服务来宾的程序；服务中工作细则；宴会出菜程序；托盘的技巧及端托行走的步伐；铺台、摆台的留意事项；换烟灰缸的重点

37、；点菜、写菜单、取消菜式的留意事项及推销菜品的技巧；斟酒水的基本方法、程序和酒水的一般学问；处理客人投诉及服务工作突发事务对应技巧；餐厅开市的打算工作及收市的留意事项以及各种服务礼仪、餐饮卫生学问、消防学问等等。使我成为一个优秀的服务员奠定了基础。在这次服务员兼职工作中我总结出作为一个优秀服务员要具备。酷爱你的工作：当你酷爱自己的工作，你就会欢乐地、更简单地做好你的工作。我们要让就餐的人们获得健康、能量与良好的服务。你就可能将平凡的工作做得不同凡响。而企业最须要的人就是酷爱工作的人。快速熟识工作标准和方法：为了自己的企业和自己在激烈的竞争中获胜，我们必需能够尽快地投入工作并胜任工作，以提高工作

38、效率。要有勤奋的精神：餐饮工作主要是手头工作，通常不会过重，多做一些与不会累坏。所以我们要做到腿勤、眼勤、手勤、心勤。主动地工作，主动地找寻工作。“一勤天下无难事”的俗语说出一个很深刻道理，只要你勤奋胜利的大门就为你放开。要有自信念：与金钱、势力、出身背景相比，自信是最重要的东西，自信能帮助人解除各种障碍、克服各种困难，信任自己是最优秀的。要学会做人：做人就是做一位敬业、感恩、乐于助人、讲职业道德的人，真诚做人、仔细做事，事业将会更胜利责任：就是以公司利益为重，对自己的工作岗位负责；就是为客人负责，给客人供应优质的出品与服务；就是“敬无在”，即使没有人监督你，你也会仔细地做好工作，这就是责任的.表现。平常心面对工作中的不公允：在工作中没有肯定的公允，位在努力者面前，机会总是均等的。没有肯定的挫折承受实力，今后如何能挑起大梁。团队：发挥团队精神是企业一样的追求，餐饮企业的工作由多种分工组成，特别须要团队成员的协作。具有团队精神、擅长合作的员工和企业都更胜利。这次的兼职给我的体会特别的深刻，我觉得我们做每一件事情都是，每天进步一点点：积沙成塔、积少成多，许多胜利者就是积累一点点小而成大器的。每天创新一点点，是在走向领先；每天多做一点点，是在走向丰收；每天进步一点点是在走向胜利。