2023年幼儿园工作计划模板集合7篇.docx
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1、2023年幼儿园工作计划模板集合7篇幼儿园工作安排 篇1十月份已经过去了,转瞬迎来了十一月份,.经过了十月份的共同努力,幼儿已经适应了幼儿园的生活,并且喜爱上了幼儿园。十一月份我们园的主题是冬天的童话,结合这一主题,我们班级制定了本月安排如下:一、主题活动:1、加强行为习惯的养成,让幼儿体验好习惯带来的健康和欢乐。2、相识大豆种子和绿豆种子,并探究其中的奇妙。培育幼儿的科学探究精神。3、相识雪,感受冬季下雪带给我们的美妙感受,和孩子们一起堆雪人、打雪仗,感受冬天带给我们的欢乐。4、观赏表现冬天的艺术作品,感受作品在造型、色调等方面的特点,学习用多种方式进行艺术表现,体验艺术创作的乐趣。5、接着
2、了解铁人爷爷的故事,进行大庆精神教化。二、日常工作1、接着进行幼儿一日常规教化,让幼儿养成入厕排队,喝水排队,做操排好队形的习惯,让他们无论做什么事都有秩序。2、培育幼儿的自理实力,能自己穿脱衣服,自己穿鞋脱鞋,自己吃饭,自己能做的事情自己做。3、利用家长来源入园的时间与家进步行沟通沟通,刚好把孩子在园的表现汇报给家长,做好沟通。4、相识四周环境,驾驭几种常见的标记,理解其意义。三、家长工作:1、下雪时可以让家长带着孩子在做好保暖工作的前提下,带孩子到户外玩雪,感受冬天的美妙。2、家长利用节假日期间带孩子出去走走,引导幼儿找一找生活、交通等方面的标记,加深幼儿对标记的相识,同时教化孩子在公共场
3、所要按标记去做。3、关注幼儿健康状况,依据天气改变刚好为幼儿增减衣物。4、家长常常和幼儿沟通,了解其心理改变。四、平安工作:1、出操时,要排好队,上下楼梯不要急,看准台阶渐渐走。2、就餐时不要玩小勺,说完餐前歌老师说吃饭之后,大家一起吃。保证平安。幼儿园工作安排 篇2一、指导思想为了深化实行幼儿园教化指导纲要和3-6岁儿童学习与发展指南精神,在幼儿园老师专业标准的框架下引领我园老师不断完善专业学问结构,提升幼教专业技能与保教工作水平,促进老师专业成长。围绕20xx年幼儿园目标任务和工作安排以及市局对校本研修工作的相关要求,以“问题即课题,行动即探讨,成长即成果”为宗旨,切实开展好我园的校本研修
4、工作,做好日常教研、课题探讨及老师培训工作,激发调动老师自我专业成长的内驱力,特制定20xx年园本研修工作安排。二、主要目标以幼儿园老师专业标准引领老师专业成长,提高我园老师开展教学探讨的理论水平和实力,提升我园老师队伍的整体专业素养和专业素养。三、主要内容(一)园本教研内容1.五大领域教化教学活动的深化探讨。组织老师接着深化学习指南,将五大领域32个教化目标、87条教化建议全部内化于心,在日常的各个环节中深化贯彻执行。2.幼儿园区域活动探讨。各个班级要接着巩固以往区域活动的尝摸索究及组织开展的成果。保持已有的区角规模数量,在材料投放的次第、数量,活动内容的扩展、深化,区角规则的遵守,幼儿活动
5、的组织等方面要精益求精,深化思索和研讨,让区域活动材料和小组嬉戏活动形式更好地协助协作五大领域、课题探讨和主题教化教学活动的开展。3.日常说课备课探讨。要求做到个人初备、集体研备、个人精备。教研小组每周一次(每周五上下午)说课研课活动必需坚持。个人初备是老师个人在学习研读教材的基础上自己独立设计教学活动的过程;集体研备是大家坐在一起,每位教研组成员将自己的活动设计呈现给教研组成员,并听取和接受别人的建议,集体研备不是教学任务的分摊,而是提升、完善、共享、整合集体才智的过程;个人精备是老师在听取和接受大家建议之后重新思索和审定教化目标、教学过程、教学打算,再次谛视教化教学活动设计的过程。4.幼儿
6、及班级组织管理方法探究。深化研读指南纲要,比照法规发觉并提出班级管理、幼儿组织管理方面的问题,刚好发觉和研讨解决日常保教工作中存在和出现的问题,主动主动与教研组长、组员、园内的骨干老师、教学能手主动探讨并刚好解决问题,真正使日常探讨落到实处。5.课题探讨。各分园围绕20xx年新立项的省级课题和本年度教科研工作安排,要求各班级、各位老师依据课题探讨的要求及步骤切实开展好相应的课题探讨工作,将课题探讨活动落实到日常的教化教学安排中,贯穿到每周的课题活动、区域活动及主题活动中,使得课题探讨方案中的目标、方法、步骤都能得到真正的落实和执行,达到应有的课题探讨效果。(二)校本培训内容1.加强老师职业道德
7、教化,规范老师从教行为。接着开展多种形式的师德教化活动,引导老师酷爱学前教化事业,树立职业志向和敬业精神,理解学前教化工作的价值和意义,认同幼儿园老师的专业性和独特性,注意自身专业发展和日常看法言行对幼儿发展的重要影响和作用,用自己的一言一行、一举一动潜移默化去影响幼儿,使老师的言行举止成为幼儿生活学习、为人处事的良好榜样,以爱与关怀、敬重的看法面对幼儿,以高度的责任感、事业心全身心地投入幼教工作,将指南和标准中专业的教化理念转化为日常的职业行为。2.接着激励老师以自学的形式深化学习幼儿园教化指导纲要、3-6岁儿童学习与发展指南、幼儿园老师专业标准三个幼教法规,不断学习领悟其内涵和精神实质,结
8、合日常保教工作实际,撰写有肯定理解深度和相识水平的每周教化反思。3.加强教科研培训,提高老师的教科研实力。各分园主动围绕相关课题开展课题探讨培训。邀请专家来园实行专题讲座,组织老师外出观摩学习,广泛利用资源为我园老师开展课题探讨打开思路,并主动开展课程故事撰写、嬉戏观摩、一课三研等探讨实践活动。4.开展保教人员保育工作及保健学问培训,固化已有精细化管理成果。组织全体保教人员重温泰州市幼儿园一日活动细则、托儿所、幼儿园卫生工作规范等,以制度来保证和规范保教工作的精细化管理。5.开展老师专业基本功培训。对幼儿园的案例分析、环境创设、半日活动设计等老师专业技能和基本功进行培训,丰富老师专业学问和技能
9、。幼儿园工作安排 篇3本学期开学初,我们班级老师通过家访了解了幼儿的状况,并通过深化的分析,结合本学期我园提出的让幼儿可持续发展课程本着让孩子欢乐的学习,得到全面的发展,让老师发挥爱心得到专业的成长的宗旨,我们制定了科学、具体的班级安排,并在实施的过程中注意敬重幼儿的独立人格;敬重和满意幼儿的基本需求;敬重幼儿的学习特点;敬重幼儿的个体差异。并且努力和幼儿建立、保持伙伴式的信任关系。一学期下来,我们取得了肯定的.成就,特总结如下:在神奇的身体主题中,我们分为神奇的身体会说话的身体爱惜我们的身体我的小手真棒四个小主题。开设了语言区、娃娃家、展示区、数学区四个区角,在展示区中,通过展示幼儿搜集的各
10、式运动图片及家长参加制作的玩偶,使幼儿更深刻的相识了身体各部位的名称;在语言区的活动中,为幼儿打算了与身体有关的图画书,帮助幼儿尝试仿编歌词,增加了幼儿的语言表达实力;在娃娃家的活动中,我们为幼儿供应了不同种类的衣服、衣夹、稠带、娃娃及娃娃衣服,让幼儿通过操作学习了穿衣服的方法;在数学区的活动中,我们引导幼儿在自主的操作活动中比较物体的长短和高矮,使幼儿在不知不觉中驾驭了抽象的数学学问。在彩色世界这个主题中,我们是分为四个主题开展的:多彩的秋天、五彩缤纷、颜色变魔术、颜色真漂亮。开设了语言区、益智区、音乐区。在语言区中,幼儿通过观赏挂图,相识各种颜色,并大胆地与同伴沟通,增加了幼儿的语言交往实
11、力;在益智区中,我们为幼儿打算了房子图,色纸,白纸,纸偶等,使幼儿在操作中,增加了幼儿对序数的概念,并巩固了幼儿对颜色的相识;在一音乐区中,为幼儿打算录音机,磁带及各种乐器,幼儿在打击乐器,演唱中,感受2拍子音乐并能按节奏走步或跑步,增加了幼儿的节奏感。在故事啊故事主题活动中,我们是分为两个小主题开展活动的:听故事,找故事,讲故事,画故事。增设了语言区、展示区。在语言区中,让幼儿同家长一起收集各类不同的故事,并装在故事盒里,请幼儿相互沟通自己的故事,以此让幼儿了解了不同故事的种类,并且通过让幼儿相互交换图书,通过观赏,引导幼儿发觉了书有不同的形式和内容;在展示区中,幼儿将自己收集的内容展示出,
12、以此激发幼儿听故事的情愿,从而培育了幼儿用心倾听的实力。在好吃的食物主题活动中,我们是分为三个小主题开展活动的:好吃的食物大团聚。开设了益智区、语言区、美工区。在益智区中,我们为幼儿打算了食物分类的嬉戏,帮助幼儿相识了食物的种类和养分成分;在语言区中,我们打算了有关各类食物的图书、图片,帮助幼儿相识了各类食物的名称,了解了有关年节食物的祥瑞意义;在美工区中,幼儿练习了用绘画、泥工等方式表现食物的方法,发展了小肌肉限制实力,驾驭了团聚、压扁等泥工技能。经过一个学期的教化实践,我班在各方面都取得了肯定的进步,但也存在着一些不足。例如幼儿的发展不够全面;关注幼儿的个别差异有所欠缺;家长工作不够细致等
13、等。在下学期中,我们将针对不足,予以改正,争取取得更大的成果。幼儿园工作安排 篇4一、指导思想:坚持科学发展观,以学习落实36岁儿童学习与发展纲要为主线,关注幼儿学习的整体性,敬重幼儿的个体差异,理解幼儿学习方式与特点,重视幼儿的学习品质。建好队伍,抓好培训,主动开展保教工作,努力提高工作成效。二、工作目标:1、巩固已有的成果、阅历,发展壮大家长和关切扶持我们的群体,打好情感牌、唱响名园牌。2、精细化管理,实行科学管理与人性化管理相结合的模式,逐步由人性化过渡到规范化、精细化。3、创新教学内容和方式,将成语接龙、绘本阅读等纳入国学教学内容,将感统训练、幼儿体能训练纳入户外活动内容,丰富幼儿的户
14、外活动,提高幼儿的体智实力,改进五大领域学科的教学方式,把绘本阅读、大量识字、口头看图作文作为语言活动的主要内容,接着抓好指心算教学。4、创新习惯养成教化活动单打一的模式,实现与一日活动相结合,与家庭教化相结合,与幼儿园各项考核相结合,把习惯养成做出明显成效,接着用好好习惯储蓄卡,定期开展习惯养成礼仪童星的典型事例上榜表彰活动。5、创新影视影像播放,不定期更换微电影制作的MV、幼儿特性化才艺展示、口才秀表演。加强家园合作,接着运用幼儿成长反馈表。6、提升品牌的内涵发展,强化特色课程,让更多的人知道我们的特长、亮点和独特。7、提升教职工的素养,把服务基本功、教学基本功、团队精神、心智模式、创新精
15、神和实力作为主要提升内容。8、提升服务水平。服务内容上通过教职工梳理和建议以及征询家长看法,看看我们还能为家长和孩子供应那些贴心服务;服务质量和水平上仔细总结和反思怎样做到家长和孩子心里去。9、提升教职工待遇。建立更合理的薪酬待遇制度,最大限度的调动教职工主动性,让教职工在创建品牌的实践中,随着品牌价值的不断提升,从中受益。10、提升产业发展。在幼教品牌的带动下,发展与幼教相关的一些产业来创建品牌的价值,提升品牌创建力和影响力。三、详细措施:(一)、加强幼儿园的科学管理,切实提高管理水平。1、加强班子队伍的管理。在接着注意管理理论和管理阅历学习的前提下,不断完善幼儿园的管理机制,定期开展管理研
16、讨会,不断总结幼儿园管理的阅历和存在的不足,常常听取家长、老师、职工的看法和建议,刚好调整管理策略,完善管理方法,切实提高管理水平。2、加强教化常规管理。一是仔细建立和执行教学管理制度。采纳定期检查和不定期抽查相结合的方式,全面了解老师教学工作状况,刚好推广老师的先进阅历,限期整改存在问题。二是仔细执行一日活动管理制度。园领导要做到“四个坚持”,即:坚持每周看活动不少于2个,坚持每周汇总看活动状况,坚持每周进行集体点评,坚持定期深化班级分析保教质量。三是仔细执行课程管理、教研活动管理制度。教务处、教科室每月开展一次专题研讨活动,就某一方面的问题形成具有指导性的看法;教研组每周开展一次教研活动,
17、探讨解决教学工作中的实际问题;每周开展一次集体备课活动,进行集体探讨。3、加强后勤、平安管理。一是健全后勤管理制度,细化后勤管理环节,规范后勤管理工作,保证后勤条线工作有条不紊。二是强化平安管理意识,加大平安管理力度,细化平安管理环节,做好平安管理工作,确保平安工作万无一失。三是加强保教结合的研讨活动,主动协作老师做好教化教学的服务工作,为幼儿在园健康、平安、开心生活打好基础。4、深化幼儿园的内涵发展,注意培育校内文化,促进幼儿园办园特色的形成。校内文化是建设学习型幼儿园的重要特征,我们要结合课题探讨和责任教化课程实施,不断提高老师责随意识和奉献精神。通过开展文明班组、学习型团队等评比活动,从
18、而提高全园教职工文明意识和学习的主动性,促进幼儿园的文化建设。(二)、深化教化教学改革,不断提高保教质量。1、主动推动课程改革,构建园本化课程实施体系。在选择相关教材、筛选内容、有机整合的基础上,创建性实施富有园本特质的教化课程;在课程实施过程中,要正视突出的问题,找寻解决的对策,重点把握以下六个方面的关系:显性课程与隐性课程的关系,预成活动与生成活动的关系,老师主导与幼儿主体的关系,主题综合与领域平衡的关系,集体教学与小组嬉戏的关系,时间空间与教化效益的关系。2、着力深化园本教研。要加强和落实幼儿园园本教研制度,建立幼儿园老师自培机制。努力构建以课程改革为平台,以课题探讨为抓手,以活动为载体
19、,通过实践反思、伙伴合作、专业引领,促进老师教化行为跟进的操作系统。要改善传统教研的不足,探究新课程背景下切实有效的教研活动模式,让教研活动切实、有效地促进老师专业成长。要变更教研方式,变“要我学”为“我要学”,变“个体”为为“群体”,变“被动”为主动,唤醒老师对自身教学行为中存在问题的警觉和剖析意识,形成教学行为问题化,促进教化理念向教化行为的真正内化。要构建同等、互动、合作、共享、反思的教研平台,通过切实有效的园本教研,培育组织才智,丰富个体素养。3、加强对课程的领导,不断学习先进幼儿园课程领导的阅历,不断调整和完成课程方案,真正满意不同幼儿的发展须要和家长的须要,使教化内容生活化、阅历化
20、、综合化,在促进幼儿身心健康、全面、和谐发展的同时,重点促进幼儿责任感的发展。(三)、重视队伍建设,不断提高师资素养和专业水平。1.强化班子队伍建设。注意理论学习,提高幼教专业理论水平;注意信息收集,了解国内外幼教改革动态;注意深化保教工作第一线,了解现状并刚好赐予指导。本年度安排开展班子队伍建设系列活动。即:专题讲座、主题论坛、沙龙研讨等。2.强化老师队伍建设。首先,注意师德师风教化。深化开展以“学为人师、行为世范”为主旨、以“爱岗敬业、教书育人、为人师表”为要求的“师德师风”系列教化活动,切实提高老师的师德素养。其次,加大培育骨干老师的力度。创设条件,激励老师主动参与各类的业务学习和才艺大
21、比拼活动,通过名师带教和园内的培育,使青年老师的保教水平有一个突飞猛进的进步,根据“明确对象、制订安排、落实措施,注意实效”的要求,尝试开展培育首席老师、教学能手、学科带头人活动,形成骨干老师培育梯队。再次,做好青年老师的园本培训,从适应期青年老师入手进行说课、评课等方面的培训。帮助新上岗老师过好备课说课关、课堂教学关和班级管理关,切实提高老师的业务水平。3、加强生教老师、炊事员的业务培训和实践指导。组织后勤人员,开展帮助老师培育幼儿责任心的探讨与实践活动,并帮助他们确立课题“树立科学保育观,努力提高幼儿责随意识”。4、加强幼儿园卫生平安检查工作,严格做好常规性的卫生消毒和防病宣扬工作,保证幼
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