2023年护士合同模板集锦十篇.docx

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1、2023年护士合同模板集锦十篇护士合同 篇1合同编号：甲方（用人单位）： 法定代表人： 企业类型：企业法人营业执照编号：地址：乙方（劳动者）： 性别： 诞生年月日： 文化程度： 居民身份证号：户口所在地： 地址：为明确双方的责任、权力和义务，在同等自愿的前提下，甲方聘请乙方为门诊部护士，从事临床医疗工作，甲乙双方达成以下协议：一、 聘用期限甲方聘用乙方期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。二、 工作内容和职责1、乙方应严格遵守护士条例、遵遵守法律律、法规、规章和诊疗技术规范的规定，自觉遵守甲方的各项规章制度。2、乙方应树立良好的精神风貌，一心一意为病人服务，维护甲方的信誉和形象。对有损

2、甲方的信誉和形象的行为，甲方有权解除协议。3、乙方应爱岗敬业、履行职责，为确保门诊部的正常运营，乙方必需熟识门诊及药房常用药品的品种、用法、用量、适用症等，并刚好抄报缺货安排，在保障平安的前提下创建最佳效益。4、乙方在执业活动中，应正确执行医嘱、视察病人的身心状态，对病人进行科学的护理。应不断加强巡察工作，要做到三勤：即口勤、手勤、腿勤。5、乙方必需根据甲方规定的时间上下班、不迟到、早退，不擅自离岗、缺岗，在工作期内不得从事与工作无关的活动，并坚持做到护理工作的四轻、十不准、十不交接等规定。6、因工作须要或紧急状况，乙方必需听从甲方的.临时加班工作。7、乙方必需尽职尽责，严格执行护理操作规范，

3、确保医疗平安。要做好对顾客的沟通及服务工作，尽量让顾客满足。8、乙方应严格保守甲方的商业隐私。三、工作待遇1、甲方应确保乙方工资的刚好发放，正常状况下当月工资为次月的10日发放。乙方工作期间工作餐由甲方负责。2、乙方工作时间为，隔天上班早上8点晚上9：30。3、甲方对乙方的工资标准为：每月_元，甲方不担当乙方的基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等各项保险费用。四、解除协议1、乙方患有不能从事本岗位的疾病，或不能胜任本职工作如，服务看法差、穿刺技术差。2、乙方严峻违反门诊部规章制度、劳动纪律、泄露门诊部隐私的。3、乙方严峻失职，徇私，发生重大医疗责任事故，对甲方利益及品牌形象造成重大损失的。4

4、、订立本协议时所依据的客观状况发生重大改变，致使本协议无法履行的。5、协议期内，乙方不得单方面解除协议，如欲解除协议在协议期满，需提前一个月通知甲方。待甲方在该岗位人员上岗后，方可离岗。 补充说明：乙方上岗前必需把护士资格证张、执业证、毕业证交予甲方保管。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自签订之日起生效。甲方签章：乙方签章：年 月 日年 月 日护士合同 篇2甲方：_乙方：_一、甲乙双方依据同等自愿的原则，现就涉及看护病人服务过程中的相关权利与义务达成协议，详细内容如下：1、由于病人的病情为_，生活不能自理，须要护工看护，乙方要全天候_小时看护病人。2、乙方要依据病情状况帮助病人进行日常起居生

5、活，包括洗漱，进食，更衣，大小便等。3、乙方要酌情对病人进行擦身并刚好更换病人衣物和被褥，对病人换下的衣物和被褥刚好清洗和晾晒，并做好病人房间清洁卫生工作。乙方同时要做好个人清洁卫生并保证自身身体健康无任何疾病。二、甲方的权利和义务：1、在医院护理的状况下乙方供应每天_小时的服务，护理劳动薪金为每天_元。2、甲方保证乙方在陪护期间的人身平安不受侵害。3、 假如乙方和病人发生纠纷，全部结果由乙方自行担当，并且甲方有权终止此协议。三、其他约定：1、乙方假如因突发状况未能达到协议陪护天数，须要提前1天向甲方说明状况并且找到接替的陪护人员方可离开，不经通知擅自离开则视为放弃陪护薪金。2、乙方由于自身缘

6、由突发疾病或者上下班途中受到其他损害时，应自行担当后果，甲方概不负责。3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。一经双方签订即时生效。初步预料护理时间为_天结束。护理期限时间一到，本协议自行终止。4、协议期限：_年_月_日_年_月_日止。甲方（签章）乙方（签字）时间：_年_月_日 时间：_年_月_日护士合同 篇3用人单位(以下简称甲方):受聘人(以下简称乙方):兹有聘用单位(甲方): 确定聘用乙方(受聘人): 从事相关工作，经甲、乙双方协商一样，达成如下协议:一、聘用期限:自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含试用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期满前壹月 经甲乙双方认可协商

7、后可续签合同。二、待遇与奖惩1、试用期月为:医生 元、护士 元、技师 元、其他 元。2、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。3、试用期与正式聘用期月*中均包含医疗、养老保险等费用，详细手续乙方自行办理。4、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，详细数额科室依据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等状况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。三、甲方的权力与义务:1、主动为乙方供应开展工作所需

8、的办公场所、设施及必要的用品，由详细聘用部门负责支配。2、刚好按相关标准向乙方兑现及奖惩资金。3、试用期依据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等状况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特别部门视详细状况而定，不参照本条款。4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方供应并备查，同时帮助指导乙方办理详细手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室帮助指导)。5、聘用期内如乙方工作主动主动，

9、工作实力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合 用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。四、乙方的权力与义务:1、试用期内乙方可依据状况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应*等酬劳，但保证金不再退还。2、试用过程中有意接着聘用者，须在试用期主动办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，听从甲方的工作支配，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之

10、外，不再享受其他休假，确有特别状况须要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，依据详细时间扣除相应。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月奖金及全部保证金等均扣除。5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并担当相应的法律责任。6、乙方应妥当处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。7、乙方不得将甲方的工作用品带回家运用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等状况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方担当相应后果，必要时甲方单方面解

11、聘，扣除保证金。五、违约责任:此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定担当违约责任。丙方自愿为乙方供应担保，并对乙方因本人缘由给甲方造成的经济损失担当连带赔偿责任。六、合同生效与终止:1、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时则甲乙双方签字之日始)。2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商情愿续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。七、合同签署与争议:1、详细程序为:(1)部门负责人提出聘用申请及人选建议，(2)医务科、护理部、办公室按所需条件认可，(3)院务会探讨确定试用或聘用，(4)乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交医务科、护理部或办公室。(

12、5)甲方详细部门负责人与乙方商定*标准并签字认可，(6)院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方详细部门、乙方、丙方(无丙方时省略)各执一份。2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。九、本合同一式四份，甲方详细部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份(无丙方时为一式三份)。甲方(公章):_ 乙方(公章):_法定代表人(签字):_ 法定代表人(签字):_年_月_日 _年_月_日护士合同 篇4甲方负责人(签章)： 年 月 日详细应聘部门负责人： 年 月 日乙方(签)： 年 月 日丙方(签)： 年

13、 月 日附：聘用专业技术人员条件1、拥护党的领导，酷爱本职工作，听从科室支配。2、医生必需是正规院校毕业的本科或大专生，护士必需是正规院校毕业的.中专以上学历。3、必需取得执业医师(执业助理医师)或执业护师、技师资格，毕业不足一年者除外。附件1 聘用制临时工管理规定一、全部临时工必需与医院签署聘用合同书，有担保人时要求担保人同时签定聘用临时工担保责任书。合同书签字生效后，院科按合同规定发放*及实施奖惩。二、*规定：试用期月*医生、护士、技师均为 - 元，正式聘用期月*为医生 - 元，护士与技师为 - 元，详细数额由科负责人于此范围自定。三、奖金规定：试用期不享受任何奖金，正式聘用期享受所在部门

14、相应职称奖金，详细数额由科室依据工作表现及连续聘用期限自定，报院财务备案。四、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与本院正式职工相同。五、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等状况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。六、试用及聘用程序：部门负责人提出人选建议医务科、护理部、办公室按所需条件确认院务会探讨确定试用(聘用)乙方将相关证件复印交办公室备存部门负责人与聘用(试用)人员商定*标准并签定合同认可(有担保人时同时签署担保责任书)院方签署并盖章后生效。附三： 聘用临时工担保责任书1、为确保医院医疗平安，我愿为 同志作担保人。2、在 同志合同期内，保证负责教化和督促被

15、保人仔细执行甲方的各项规章制度和严格履行合同中属于乙方责任的各项条款。3、在合同期内，被保人未履行合同中任一条款给甲方造成经济损失时，愿负连带赔偿责任;被保人发生其他违法行为时，依据案情严峻程度，愿接受相应的行政处理。4、本担保责任书一式三份，担保人留存一份，被担保临时工一份，医院办公室一份。担保人签字：用人部门盖章：年 月 日年 月 日护士合同 篇5聘用单位（以下简称甲方）：详细部门： 电话：受聘人（以下简称乙方）： 身份证号码： 联系电话：受聘岗位：医生（ ）护士（ ）技师（ ）其他（ ）受聘人的担保人（以下简称丙方）： 身份证号码：兹有聘用单位（甲方）： 确定聘用乙方（受聘人）： 从事相

16、关工作，经甲、乙双方协商一样，达成如下协议：一、聘用期限：自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含试用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。二、*待遇与奖惩1、试用期月*为：医生 元、护士 元、技师 元、其他 元。2、正式聘用期月*为：医生 元、护士 元、技师 元、其他 元。3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月*扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。4、试用期与正式聘用期月*中均包含医疗、养老保险等费用，详细手续乙方自行办理。5、聘用期享受所在部门（科室）相应职称奖金，详细数额科室依据工作表现在本院连续

17、工作时间长短自定，报院财务备案。6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等状况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。三、甲方的权力与义务：1、主动为乙方供应开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由详细聘用部门负责支配。2、刚好按相关标准向乙方兑现*及奖惩资金。3、试用期依据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等状况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的*等费用兑现。此款中提前通知期限对财

18、物、信息等特别部门视详细状况而定，不参照本条款。4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方供应并备查，同时帮助指导乙方办理详细手续（医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室帮助指导）。5、聘用期内如乙方工作主动主动，工作实力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合 用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。四、乙方的权力与义务：1、试用期内乙方可依据状况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应*等酬劳，但保证金不再退还。2、

19、试用过程中有意接着聘用者，须在试用期主动办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，听从甲方的.工作支配，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特别状况须要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，依据详细时间扣除相应*。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月*奖金及全部保证金等均扣除。5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并担当相应的法律责任。6、乙方应妥当处理与原单位的工作

20、关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。7、乙方不得将甲方的工作用品带回家运用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等状况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方担当相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。五、违约责任：此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定担当违约责任。丙方自愿为乙方供应担保，并对乙方因本人缘由给甲方造成的经济损失担当连带赔偿责任。六、合同生效与终止：1、本合同自三方签字之日起生效（无丙方时则甲乙双方签字之日始）。2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商情愿续签者，需在期满前壹

21、月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。七、合同签署与争议：1.份证复印件交医务科、护理部或办公室。甲方详细部门负责人与乙方商定*标准并签字认可，院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方详细部门、乙方、丙方（无丙方时省略）各执一份。2.未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。九、本合同一式四份，甲方详细部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份（无丙方时为一式三份）。甲方负责人（签章）： 年 月 日详细应聘部门负责人： 年 月 日乙方（签）： 年 月 日附：聘用专业技术人员条件1、拥护党的领导，酷

22、爱本职工作，听从科室支配。2、医生必需是正规院校毕业的本科或大专生，护士必需是正规院校毕业的中专以上学历。3、必需取得执业医师（执业助理医师）或执业护师、技师资格，毕业不足一年者除外。护士合同 篇6地址：版石镇示范街A5-6号乙方： 身份证号码： 毕业证/执业证： 户名帐号： 手机：为明确双方的责任、权利和义务，在同等自愿的前提下，甲方聘请乙方为担当门诊护士，从事临床医务工作，甲乙双方达成以下协议：一、聘用期限甲方聘用乙方期限为年，自起至年日止。其中，乙方在甲方的试用期个月，娴熟期期内乙方如未能完成工作任务，发生医疗责任事故，或甲乙双方认为对方不适应本职工作的，提前5天均可单方面以书面通知解除

23、协议，双方应在3天内办理好相应手续。二、工作内容和职责1、乙方应严格遵守护士条例遵遵守法律律、法规、规章和诊疗技术规范的规定，自觉遵守甲方的各项规章制度，凡违反相关制度的按规定进行考核及惩罚。2、乙方应树立良好的精神风貌，一心一意为病人服务，维护甲方的信誉和形象，对有损甲方信誉、形象的行为，按甲方相关制度进行惩罚或解除协议。3、乙方应爱岗敬业，履行职责和医师共同负责门诊的诊疗工作，确保诊疗工作的正常运营，熟识门诊及药房常用药品的品种、用法、用量、适应症等，刚好抄报缺货安排，在保障平安的前提下创建最佳效益。4、乙方在执业活动中，应正确执行医嘱，视察病人的身心状态，对病人进行科学的护理，应不断加强

24、巡察工作，发觉患者病情紧急，应当马上通知医师，在紧急状况下，为抢救紧急患者生命，应当先行实施必要的紧急救援。乙方发觉医师违反法律、法规、规章或者治疗技术规范规定的，应当刚好向开具医嘱的医师提出，必要时应当向该医师诊所的负责人报告。5、乙方必需按甲方规定的作息时间上下班、不迟到、早退，不得擅自离岗、缺岗，上班时间不得从事与本职工作无关的活动，并坚持护理工作“四轻”、“十不准”、“十不交接”等规定。6、因工作须要或状况紧急时，乙方必需听从甲方人事调动支配与参与临时加班工作。7、同事之间要相互敬重，亲密协作，不得相互诋毁，要按规定进行交接班，确保病人平安。三、工作待遇1、甲方应确保乙方的工资、奖金刚

25、好发放（正常状况下工资在每月10日发放上个月工资）。2、甲方对乙方工资标准为试用期和娴熟期内底薪工资为每月 元（其中包括伙食物每月应扣除300元在内），因考虑到早餐就餐时间不统一，每位员工每月补贴早餐费90元，自助在外就餐，因此在试用期和娴熟期内实际领取工资为每月元，在试用期和娴熟期内每月已扣除基本工资200元和体检费把 元打入该员工帐上，娴熟期满后底薪为每月元，并在每2至3个月加薪一次，加薪多少与工作量和门诊总量成正比，本门诊会充分考虑到工作的实际状况和本县门诊护士工资的平均工资以上为基本点，请每一位员工在合同期内安心工作。3、甲方为乙方供应以下福利待遇。负责供应工作服装（离职时应自觉清洗好

26、退回）。 每月按排2天休假，逢传统三大节和护士节应补助嘉奖。四、解除协议有下列状况之一的，甲方可以提前5日通知乙方解除协议。1、乙方在工作期间，性格孤傲、与同事不和、不愿听取领导、同事的看法和建议，一意孤行、得罪顾客、与顾客争吵者、为整团队不容的。2、乙方严峻违反公司劳动纪律、规章制度的，泄露公司隐私的。3、乙方严峻失职、徇私舞弊，发生重大医疗责任事故，对甲方利益及品牌形象造成重大损害的。4、乙方患有不能从事本职工作岗位的疾病或不能胜任本职工作、服务看法差、穿刺技术差等。5、订立本协议时，所依据的表现状况发生重大改变或部门撤并，致使本协议无法接着履行时。6、有下列情形之一的，乙方可提前5日通知

27、甲方解除协议：在试用期内的（即一个月以内）。甲方未按协议的约定支付酬劳或供应相应的工作条件。 乙方因参与本县或本省卫生系统招工考试已考取转正的。7、协议期内，乙方无上述约定事项的，不得单方解除协议，如欲解除协议，需提前一个月向甲方提交书面通知，待甲方在该岗位人员上岗后，方可离岗，否则将扣除上月工资。五、本协议经甲、乙双方协商一样，可以解除。六、本协议经甲、乙双方协商一样，可以持续，办理续签手续。本协议一式两份，自签订之日起生效。甲 方（公章）： 乙方签名：负责人（签名）：日 年月日护士合同 篇7聘用单位（以下简称甲方）：电话：受 聘 人（以下简称乙方）：身份证号码： 联系电话：兹有聘用单位（甲

28、方）确定聘用乙方（受聘人）从事护理相关工作，经甲，乙双方协商一样，达成如下协议：一、聘用期限：自 年 月 日至 年 月 日止，聘期 年，其中含试用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期满前 月经甲乙双方认可协商后可续签合同。二、工资待遇与奖惩1、试用期月工资为： 元。2、正式聘用期月工资为： 元。3、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，详细手续乙方自行办理。4、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴按甲方规定执行。5、聘用期内对单位作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等状况而出现的奖惩时，按甲方规定标准实施奖罚。三、甲方的权利与义务：1、主动为乙方供应开展工作所需

29、的办公场所、设施及必要的用品。2、刚好按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。3、试用期依据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等状况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特别部门视详细状况而定，不参照本条款。4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方供应并备查，同时帮助指导乙方办理详细手续。四、乙方的权力与义务：1、试用期内乙方可依据状况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用

30、期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应工资等酬劳。2、试用过程中有意接着聘用者，须在试用期主动办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，听从甲方的工作支配，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。4、工作时间同本单位在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特别状况须要休息的，须征得单位负责人同意后，按本单位请假制度办理，依据详细时间扣除相应工资。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金全部扣除。5、不得将甲方的技术材

31、料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则担当相应的法律责任。6、乙方应妥当处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。7、乙方不得将甲方的工作用品带回家运用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等状况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方担当相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除相应的工资。五、违约责任：此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定担当违约责任。六、合同生效于终止：1、本合同自双方签字之日起生效。2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商情愿续签者，需在期满前壹月内办理，过

32、期补签者不计入连续聘用期限。七、合同签署与争议：1、详细程序为：（1）部门负责人提出聘用申请及人选建议（2）相关科室按所需条件认可（3）会议探讨确定试用或聘用（4）乙方将毕业证、执业证医务人员聘用合同及各项规定身份证复印件交办公室。（5）甲方详细部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可（6）单位签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方办公室，其余由甲方详细部门、乙方各执一份。2、未尽事宜双方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。八、本合同一式三份，甲、乙双方各一份。甲方负责人（签章）： 年 月 日乙 方（签章）： 年 月 日护士合同

33、 篇8时间飞逝，转瞬合同即将到期，回顾这一年的学习与工作状况，本人感受良多。在这一年里，我在护士长的关切与同事们的帮助下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，努力提高理论学问和娴熟地驾驭了各项临床操作技能。较好的完成了领导布置的各项护理工作，在同事的关切、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步，在常人看来护理工作是平凡空闲，而在我亲身体会中感觉是那么的繁忙而劳累，是脑力与体力的综合。我深深体会到护理工作不容许你出现芝麻大小的错误，也不允许有任何怠慢。我告诫自己这是与生命做交易，肯定要求自己遵守规章制度，严格每一项护理查对，所以“三查七对”尤为重要。现20xx年安排如下：

34、一、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素养。二、努力工作，按时完成工作任务。三、严格执行护理病志书写规范。四、加强各项操作技能的培训。五、主动参与医院的组织各项活动。六、增加学习医疗护理相关的法律学问。护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而骄傲。在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业作出自 己应有的贡献！作为一名年轻同志，我深知自己身上还存在着些许不足，比如工作不够细致，思索问题不够全面，遇到难题信念不足。这些都是须要我在以后的工作中加以改进的地方。我要不断向有阅历的同志吸取珍贵阅历，主动熬炼自己，使自己能加速成长。我申请续签合同，希望学校能接受我的申请，在接下来

35、的工作中，我将致力于我的本职工作，努力钻研业务，严格遵守出纳岗位的职业道德，不辜负领导和同事对我的期望。护士合同 篇9甲方（用人单位）：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码： 联系电话：护士聘用合同甲方： 法人代表：乙方： 身份证号码：乙方护士执业证号码：甲乙双方依据国家和我县有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。第一条 合同期限1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。其次条 工作岗位1、

36、甲方依据工作任务须要与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。2、甲方依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条 工作条件和劳动爱护1、乙方工作时间同在编护士。2、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，在职责范围内保证 乙方的人身平安及人体不受危害。3、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳 动爱护用品。4、甲方可依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。第四条 工作酬劳1、依据国家和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为 元人民币。2、甲方有权依据国家和单位的有关规定，调整乙

37、方的工资。3、乙方享受医院规定的福利待遇。4、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、安排生育等假期。第五条 工作纪律、嘉奖和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教化。3、甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小赐予嘉奖。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定赐予惩罚。第六条 聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。2、聘用合同期满或者双方约

38、定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、经聘用合同双方当事人协商一样，聘用合同可以解除。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的；（3）有意不完成工作任务给单位造成严峻损失的；（4）严峻失职，假公济私，对甲方单位利益造成重大损害的；（5）被依法追究刑事责任的。（6）出现医疗事故或者严峻医疗差错的。（7）存在医德医风问题，经教化仍不改正的。5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天通知受聘人。（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满

39、后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行支配适当工作的。（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；（4）乙方不履行聘用合同的。6、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同(以下状况合理休假期间，停发一切工资待遇，但保留用工合同。)（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合实施看法第三条第5款规定者除外）；（2）乙方在孕期、产期、哺乳期内的（符合实施看法第三条第5款规定者除外）；7、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。（1）在试用

40、期内的；（2）甲方未根据聘用合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的。8、单方要求解除聘用合同，应当提前三十天通知对方。第七条 其它事项1、发生医疗事故及医疗纠纷，处理方法同正式职工。2、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁 裁决不服，可向人民法院提起诉讼。3、经甲、乙双方协商，双方共同为乙方缴纳“五险一金”，其中甲方担当80%，乙方担当20%。4、本合同一式叁份，卫生局一份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。6、若甲、乙双方未经双方同意，私自解除劳动合同，违约方担当当月工资及奖金。甲方（盖章

41、）： 乙方（签字）： 代表（签字）：签约时间：年月日护士合同 篇10聘用单位(以下简称甲方):受 聘 人(以下简称乙方):兹有聘用单位(甲方)确定聘用乙方(受聘人)从事护理相关工作，经甲，乙双方协商一样，达成如下协议:一、聘用期限:自 年 月 日至 年 月 日止，聘期 年，聘期满前30天经甲乙双方认可协商后可续签合同。二、工资待遇与奖惩1、聘用期月工资为:。2、聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，详细手续乙方自行办理。3、聘用期内劳保、值班及加班补贴按甲方规定执行。4、聘用期内对单位作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等状况而出现的奖惩时，按甲方规定标准实施奖罚。三、甲方的权利

42、与义务:1、主动为乙方供应开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品。2、刚好按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。3、聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等状况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特别部门视详细状况而定，不参照本条款。4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方供应并备查，同时帮助指导乙方办理详细手续。四、乙方的权力与义务:1、聘期内乙方可依据状况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故

43、提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应工资等酬劳。2、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，听从甲方的工作支配，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。3、工作时间同本单位在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特别状况须要休息的，须征得单位负责人同意后，按本单位请假制度办理，依据详细时间扣除相应工资。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金全部扣除。4、不得将甲方的技术材料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则担当相应的法律责任。5、乙方应妥当处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这

44、些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。6、乙方不得将甲方的工作用品带回家运用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。五、违约责任:此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定担当违约责任。六、合同生效于终止:1、本合同自双方签字之日起生效。2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商情愿续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。七、合同签署与争议:1、详细程序为:(1)部门负责人提出聘用申请及人选建议，(2)相关科室按所需条件认可，(3)会议探讨确定试用或聘用，(4)乙方将毕业证、执业证医务人员聘用合同及各项规定身份证复印件交办公室。(5)甲方详细部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可，(6)单位签署并盖章后生效，连同乙方各