××公司公文管理制度制度.docx
《××公司公文管理制度制度.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《××公司公文管理制度制度.docx(14页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、公司公文管理制度第一章总则第一条为建立协调、高效的工作运行机制,进一步提高公 文办理效率,保证工作质量和效果,依据中共中央办公厅、国务 院办公厅党政机关公文处理工作条例(中办发201214 号),结合公司工作实际,特制定本制度。第二条公文处理工作内容包括来文接收以及对外行文的拟 制、签发及印制流程。第三条 公文处理工作应当坚持实事求是、准确规范、精简 高效、安全保密的原则。第二章公文类别及文种第四条 公司常用公文主要包括以下类别:(一)行政公文。以为发文单位,由公司主要负责人签发, 加盖公司印章。(二)党的公文。以公司党委的组织机构的名义发文,主要 包括党委公文、纪委公文等。党委公文。以公司党
2、委为发文单位,由党委负责人签发,加 盖党委印章。纪委公文。以公司纪委为发文单位,由纪委负责人签发,加 盖纪委印章。(三)工会公文。以公司工会组织的名义发文,由工会负责 人签发,加盖工会印章。事件或突发情况,应当同时抄送被越过的单位。第二十三条已通过董事会、党委会的事项,无需再另行发 文。第二十四条向上级机关发文,原则上主送一个上级单位, 根据需要抄送相关上级单位及同级单位,不抄送下级单位。第二十五条 下级单位的请示事项,如需以本单位名义向上 级单位请示,应当提出倾向性意见上报,不得原文转报上级单 位。第二十六条不相隶属单位之间的重要行文,须同时抄送双 方的上级单位。第二十七条向受双重领导的下级
3、单位行文,必要时抄送该 下级单位的另一个上级单位。第二十八条相应级别不同单位必要时可就相关事项联合发 文。除综合部外,公司各部门、单位内设机构不得对外正式行 文。第二十九条 下属单位不得直接向除综合部以外的部门发 文。第七章公文办理第三十条公文办理包括收文办理、发文办理和整理归档。第三十一条报送总部的公文,须经综合部统一处理。收文办理主要程序是:(一)签收。对收到的公文应当逐件清点,核对无误后签字 或者盖章,并注明签收时间。发现问题,须及时向发文机关查 询,并采取相应的处理措施。(二)登记。对公文的主要信息和办理情况应当详细记载。(三)初审。对收到的公文应当进行初审。初审的重点是: 是否应当由
4、公司受理;是否符合行文规则;文种、格式是否符合 要求;涉及其他部门、单位职权范围内的事项是否已经协商、会 签;是否符合公文处理的其他要求。经初审不符合规定的公文, 应当及时退回来文单位并说明理由。(四)承办。收到的公文,应当由综合部负责人提出拟办意 见,经公文运转岗审核后报负责人及分管领导批示后交相关部门 办理。需要两个以上部门办理的,应当明确主办单位。承办单位 对交办的公文应当及时办理。有明确办理时限要求的,必须在规 定时限内办结;没有明确要求的,一般应在3个工作日内办 结,最长不得超过5个工作日;确因特殊原因不能按时办结 的,应当及时予以说明。对不属于本部门职权范围或者不宜由本 部门办理的
5、,应当说明理由及时退回综合部门另行分办,不得借 故贻误公文处理时间。文件及材料的完成时效,要认真登记,作 为经办人和部门负责人的主要绩效考核内容。(五)传阅。根据领导批示和工作需要将公文及时送传阅对 象阅知或者批示。办理公文传阅应随时掌握并记录公文去向,避 免漏传、误传和延误。(六)催办。文秘部门应及时了解掌握公文的办理进展情 况,督促承办单位按时办结,做到紧急公文跟踪督办、重要公文 重点督办、一般公文定期督办。(七)答复。公文的办理结果应当及时答复来文单位,并根 据需要告知相关单位。第三十二条发文办理主要程序是:(一)复核。已经机关负责人签发的公文,在正式印制前, 综合部应当对审批、签发、校
6、对手续是否完备,格式是否统一, 附件材料是否齐全等进行复核。(二)登记。对复核后的公文,应及时办理发文登记,包括 编排发文字号,记录发文单位、签发人和签发时间,确定分送范 围和印制份数等。(三)印制。公文印制必须确保质量和时效。涉密公文应当 在符合保密要求的场所印制。(四)核发。公文印制完毕,应当由拟稿单位和综合部对公 文的文字、印刷质量进行检查后分发。第三十三条 涉密公文应当通过机要交通、邮政机要通信、 城市机要文件交换站或者收发文件机关机要收发人员进行传递, 通过密码电报、加密传真或者符合国家保密规定的计算机信息系 统进行传输,并履行签字交接手续。第三十四条需要归档的公文,应当按照档案法律
7、法规以及 公司档案管理规定,及时收集齐全,整理归档。个人不得保存应 当归档的公文。第三十五条已经签发的公文,印发前拟稿人应对公文的审 批手续、内容、文种、格式等进行核对,需作实质性修改的,应 当报原部门签批人复审。修改时间应控制在2个工作日之内。第三十六条 签发后的公文,由综合部进行公文的排版及印 制,对公文的文号,印制份数及发放范围进行检查核对。加盖公 章后由拟稿部门负责签发文件的发放工作。第八章公文管理第三十七条各下属公司应当建立健全公文管理制度,确保 管理严格规范安全,充分发挥公文效用。第三十八条公文由总部综合部统一管理。按照有关保密规 定设立保密机构,建立机要保密室和机要阅文室,配备必
8、要的安 全保密设施设备,指定专人负责日常保密工作。第三十九条公文确定密级前,应当按照拟定的密级先行采 取保密措施。确定密级后,应当按照所定密级严格管理。绝密级 公文应当由专人管理。对录有密级公文的计算机硬盘、光盘、磁 带、录音设备等应按同密级的公文管理。公文的密级需要变更或 者解除的,由确定密级的机关或者其上级机关决定。第四十条 公文的印发传达范围应当按照发文机关的要求执 行;需要变更的,须经发文机关批准。涉密公文公开发布前应当 履行解密程序。公开发布的时间、形式和渠道,由发文机关确 定。经批准公开发布的公文,同发文机关正式印发的公文具有同 等效力。第四十一条 公文的撤销和废止,由发文机关、上
9、级机关或 者权力机关根据职权范围和有关法律法规决定。公文被撤销的, 视为自始无效;公文被废止的,视为自废止之日起失效。第四十二条涉密公文应当按照发文机关的要求和有关规定 进行清退或者销毁。第四十三条不具备归档和保存价值的公文,经鉴别并经办 公室负责人批准后由档案管理部门集中统一销毁。第四十四条销毁涉密公文,必须严格按照有关规定履行审 批登记手续,确保不丢失、不漏销。个人不得私自销毁、留存涉 密公文。第四十五条单位及其内设机构合并时,全部公文应当随之 合并管理;撤销时,需要归档的公文经整理后按有关规定移交档 案部门。工作人员工作离岗离职时,所在单位应当督促其将暂 存、借用的公文按照有关规定移交、
10、清退。第九章附则第四十六条 机关公文含电子公文。电子公文处理工作的具 体办法另行制定,办法实施前电子公文处理规则及要求依照本办 法。第四十七条 本办法由综合部负责解释。(四)专(临)设机构发文。以公司各类常(临)设机构的 名义发文,由机构负责人签发。第五条公司常用公文种类主要有:(一)决议。适用于会议讨论通过的重大决策事项。(二)决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关 单位和人员、变更或者撤销下级单位不适当的决定事项。(三)命令(令)。适用于宣布施行重大强制性措施、嘉奖 有关单位和人员。(四)公报。适用于公布重要决定或者重大事项。(五)通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的 事
11、项。(六)意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。(七)通知。适用于发布、传达要求下级单位扰行和有关单 位周知或者执行的事项,批转、转发、印发公文。(A)通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和 告知重要情况。(九)报告。适用于向上级单位汇报工作、反映情况,回复 上级单位的询问或交办事项、上报有关材料等。(十)请示。适用于向上级单位请求指示、批准。(十一)批复。适用于答复下级单位请示事项。(十二)函。适用于不相隶属单位之间商洽工作、询问和答 复问题、请求批准和答复审批事项。(十三)纪要。适用于记载会议主要情况和议定事项。 第六条公司常用公文形式包括:(一)文件式公文。(二)信函式公文。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 公司 公文 管理制度 制度
限制150内