2023消防安全培训计划.docx

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1、 2023消防安全培训计划 一、 培训。 1、培训范围 公司各部门全体成员。 2、职责 公司综合部负责编制年度培训规划，并且组织实施。公司各相关部门按规划要求协作实施培训工作。 3、培训内容 消防法律法规、消防安全制度、消防安全操作规程等; 公司的规章制度，安全操作规程，易发事故环节，操作留意点; 消防设施、灭火器材的性能、使用方法和操作规程; 报火警、扑救初期火灾、应急疏散和自救逃命的学问、技能 。 公司安全疏散路线，引导人员疏散的程序和方法; 灭火和应急疏散预案的内容、操作程序; 4、培训实施。由综合部负责，公司相关部门根据培训规划协作实施，安排并且组织好关人员参与培训。培训过程中综合部要

2、检查进度和培训质量并有相应记录。 对应急救援人员的培训，由公司综合部每年组织一次。 应急救援培训内容： 熟识公司应急救援预案及如何进展报警，如何接听事故警报; 如何启动应急预案程序; 各部门依据应急救援的职责和分工绽开工作; 组织应急物资的调运; 申请外部救援力气的报警方法以及公布事故消息，组织周边社区、政府部门的疏散方法等; 事故现场的戒备和隔离，以及事故现场的洗消方法。对车间、部门员工的培训，由公司各个相关部门组织进展。 5、培训内容： 企业安全生产规章制度、安全操作规程; 防火、防爆、防毒的根本学问; 生产过程中特别状况的排解、处理方法; 事故发生后如何绽开自救与互救，撤离与疏散的方法。

3、 二、演练 1、演练频率 每年进展一次演练，每年月中下旬 2、演练地点待定 3、演练指挥由公司事故应急救援指挥部统一组织、指挥 4、演练内容： 通讯及报警信号联络; 逃命路线; 灭火器使用; 急救及医疗; 消毒及洗消处理; 防护指导，包括专业人员的个人防护和员工的自我防护; 5、演习要求： 先作模拟动作,再作实战动作,动作正确坚决; 让一般员工上来感受灭火器操作,并作讲解; 把握风向,掌握现场的烟、雾、水流; 尽量使用快到期灭火器，开启后的灭火器要反复使用使药剂耗尽,以节省器材。 附件： 1、培训人员签到表 篇二：2023消防安全培训规划 为进一步贯彻落实20xx年度全县消防安全工作会议精神，

4、最大限度的提升卫生系统防控火灾的力量，根据上级关于消防工作的一系列指示及要求，局党委打算，对本年度卫生系统消防安全工作进展重新部署，特拟定工作规划如下： 一、指导思想 以党的十八大精神为指导，以全力维护火灾形势持续稳定为目标，仔细贯彻落实消防法律法规，坚持安全第一，预防为主的方针和谁主管，谁负责的原则，根据上级关于消防工作的一系列指示精神及详细要求，进一步加大消防安全监察、火灾隐患排查、消防宣传教育力度，全面加强卫生系统各项安全消防工作，最大限度提升本系统防控火灾力量，为全县经济进展和社会稳定制造良好的安全消防环境。 二、工作目标 强化重点部位消防安全防范工作，提高全体医疗卫生工作人员的消防安

5、全意识和火场自救逃命力量，进一步完善消防装备和设施，确保医疗卫生工作稳定进展，彻底消退重大火灾隐患和担心全因素，掌握和杜绝火灾现象的发生，实现全年无火情、无火灾的目标。 三、工作措施 (一)全方位做好消防学问的学习、宣传和教育工作。 要将消防安全学问的普及列入干部职工素养培训的重要内容，全方位搞好消防安全学问的学习、宣传、培训和教育工作。要将消防宣传、教育和培训的.对象，从单位消防责任人、消防治理人，扩展到广阔干部职工，主动搞好单位新进人员的消防安全学问教育。为便利消防安全学问的培训工作的开展，各单位要根据消防法、安全生产法、全民消防安全宣传教育纲要的要求，制定相应的培训规划，组织好全体工作人

6、员的学习、培训。 (二)加强组织制度建立，提高消防安全工作标准化治理水平。 切实提高各单位消防安全标准化治理水平，用制度指导消防治理工作，约束日常治理行为。各单位要进一步修订完善消防安全教育、培训，防火巡查、检查，安全疏散设施治理，火灾隐患整改，易燃易爆危急物品和场所防火防爆安全治理，消防设施、器材维护治理，值班制度，灭火和应急疏散预案演练，用火、用电、用气及电气设备的检查和治理，消防安全工作考评和奖惩等方面内容的消防安全治理制度。修订后的规章制度要准时公布实施，并纳入全体工作人员的培训和学习内容。 (三)突出工作重点，全力做好防火检查和隐患整改工作。 依据消防法、机关、团体、企业、事业单位消

7、防安全治理规定、安全生产法、全民消防安全宣传教育纲要等法律法规要求，仔细细致地做好消防设施的检查工作。各单位要定期讨论本单位简单消失的安全隐患，有规划有重点地进展排查。要将用电、用火和夜间值班、禁烟、占用消防疏散通道、消防设施维护等作为检查的重点。要在每月例行检查的根底上，重点查、反复查，横向到边，纵向究竟，不疏不漏，不留死角。各单位对在工作检查中发觉的安全隐患，能马上整改的要马上整改，不能马上整改的要制定整改规划，落实整改措施。涉及到需要单位投入资金的要准时向单位领导请示汇报，尽快落实资金，整改到位。 (四)定期开展消防演练，切实加强四个力量建立。 各单位要根据机关、团体、企业、事业单位消防

8、安全治理规定(公安部61号令)的有关要求，严密结合本单位的实际状况进一步修订完善本单位的消防预案。同时要留意搞好与社区的沟通联络，提高单位整体应急力量。各单位的消防预案制定后，要结合新形势、新特点，通过加强对广阔干部职工消防安全学问的宣传、普及，定期组织进展演练。演练的频率不低于1次/年，每次演练后要进展仔细的总结并做好具体的记录，包括演练的时间、参与人员、演练过程、存在问题和改良措施。要通过消防演练，不断提高消防治理者和广阔干部职工的四个力量，娴熟把握灭火器、消防栓的使用方法。 (五)仔细做好消防器材和建筑消防设施的维护保养。 各单位要结合资产登记、备案工作，依据不同消防设施设备的特点，仔细

9、做好对本单位全部消防设施、器材检查、检修和养护工作。搞好月、季、年度检查，做好检查修理保养记录，建立健全相关档案，确保消防设施设备功能正常发挥。设置相应的安全疏散标志，按标准配齐灭火器、消防水带，对常用的灭火器、消防栓都应落实日常检查检修制度，并明确相应的责任人，做好检测、修理工作，提高单位整体消防设施设备维护保养水平。 (六)严格落实消防安全责任，强化监视考核。 依据消防法和机关、团体、企业、事业单位消防安全治理规定，全面落实一把手负总责，分管领导详细负责和其他领导一岗双责的领导治理体制，各单位主要负责人与班子其他成员、各科室负责人，各科室负责人与所属科室各岗位的干部职工都要层层签订责任状。推行消防安全网格化治理模式，全面落实消防安全责任，充分调动全体干部职工做好消防安全工作的积极性，形成人人关怀消防安全，人人重视消防的群防群治、齐抓共管格局。要连续将消防安全工作纳入单位年度工作考评规划，对成绩显著或有特别奉献的员工干部职工予以表彰嘉奖;凡因工作中消失重大安全责任事故的，坚决行使一票拒绝权，并取消年度评优资格。