2022年公路工程队党 支部工作总结.docx

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1、2022年公路工程队党 支部工作总结201*年，是*实现转型增效、规模经营、集团发展三大战略目标的第一年，也是深化内部改革、强化基础管理、拓展经营领域、树立企业形象的关键一年。一年来，*党支部在市局党委的正确领导下，以邓*理论和三严三实重要思想为指导，仔细学习贯彻省、市委工作会议精神，紧紧围绕*工作和改革、发展、稳定的大局，根据新思路、新面貌、新举措、新发展的总体要求，大力加强领导班子、干部队伍、职工群众三支队伍建设，深化开展以讲文明、塑形象为核心的系列文明创建活动，扎实推行政务公开制度，两个文明建设取得了显著成果。一、深化开展党x大精神为主要内容的学习活动*党支部仔细实行各级党委指示精神，认

2、仔细真地学习了习近平总书记系列讲话、中心和省市委作风建设的一系列制度规定，特性是反复学习了习近平总书记到*调研指导时的指示精神。二、贯彻从严治党的方针，全面增加党支部的凝合力、向心力(一)加强沟通协调，狠抓班子建设，增进内部团结。*党支部把建设一支钢班子，铁队伍作为开展工作的第一要务，在深化学习各级*工作会议精神的基础上，充分地沟通思想、沟通阅历，并以廉洁勤政、务实高效、身先士卒、勇于开拓为标准来严格要求每位支部成员，从而达到了进一步统一思想，增进团结，促进自律、树立形象的目的。同时，要求支部成员分头深化到职工群众中听取看法、建议，把职工群众最关切的热点、难点问题汇合起来，逐一赐予答复、说明，

3、受到了广阔干部职工的支持和拥护，进一步树立起团结进取、务实高效的良好形象。(二)开展形势任务教化活动，统一干部职工的思想相识。为尽快把干部职工的思想统一到改革、发展、稳定的大局上来，*党支部两次召开专题研讨会，以敏捷多样的形式对职工进行了全方位的形势任务教化，进一步增加了风险、忧患意识，树立起改革、发展观念。尤其在以把握自身命运，关注企业发展为主题的座谈中，广阔干部职工对*所面临的形势任务进行了仔细地分析探讨，发出了放下包袱，增加信念，团结一样，力争闯出一片新天地的共鸣，进一步增加了党支部的凝合力、向心力。三、突出抓好党员干部队伍的思想作风建设(一)组织开展转变作风年、调查探讨年活动，落实好领

4、导干部联系基层、联系群众制度。党支部大力加强干部思想作风建设，深化开展转变作风年、调查探讨年活动，坚决反对形式主义和官僚主义。支部成员领先分别深化到微山新薛河桥、泰安马路绿化、烟台高速马路护栏等施工一线包质量、包平安、包廉政建设，切实帮助工程一线解决实际问题，推动了党员干部思想作风的根本转变，促进了各项工作的全面开展。(二)开展志向信念、廉政纪律教化活动。*党支部集中三个月的时间开展了以提高素养、增进团结、开拓思路、创建效益为核心，以原原本本地学习驾驭党性党风党纪学问、廉洁自律学问、思想道德学问、法律法规学问为重点的志向信念、廉政纪律教化活动，极大地转变了思想作风，提高了工作效率。(三)深化开

5、展认仔细真地学习了习近平总书记系列讲话、中心和省市委作风建设的一系列制度规定，特性是反复学习了习近平总书记*调研指导时的指示精神。(四)深化开展廉政警示教化月活动。6月25日至7月25日，为进一步加强党风廉政建设，*党支部集中一个月的时间深化开展了廉政警示教化月活动，组织党员干部学党纪政纪条规、廉政建设规定、廉政先进典型，查思想、组织、落实、问题，订正检查出来的问题，进一步加强了党性党风党纪教化，提高了党员干部思想政治素养。(五)深化开展树组工干部形象学习教化活动。10月15日至今，为提高组工干部的综合素养，*党支部深化开展了树组工干部形象学习教化活动，进一步提高了广阔组工干部的思想政治素养和

6、理论水平，提高了党支部建设和组织工作的质量和水平。(六)深化开展干部职工教化培训活动。为进一步增加干部职工干事创业的本事，提高全员综合素养，*党支部制定了职工教化培训实施方案，从思想理论、专业技术、操作实力三个方面开展了多层次、多渠道、大规模轮番培训教化干部职工活动，先后组织企业管理培训班两次、档案管理培训班一次，参与马路质检、项目经理培训班22人次，为*工作的持续快速健康发展供应坚毅的组织保证和智力支持。(七)抓好人才培育和引进工作。根据马路发展、科技进步和人才成长的规律，有针对性地培育马路建设急需的人才和青年科技人才，做好人才储备，形成了较为合理的人才梯队结构。正确处理自主培育与吸纳凝合的

7、关系，拓宽人才引进渠道，主动引进一批高层次的人才，尤其是工程技术、测绘、预算以及房屋销售等急需的专业技术人才。仔细落实市局劳动用工制度改革实施看法，逐步建立和形成有利于各类人才脱颖而出、人尽其才的良好机制，形成多层次、全方位、系统化的人才开发新格局。(八)仔细做好老干部工作。以落实老干部两项待遇为重点，仔细贯彻执行市局关于老干部工作的一系列政策规定，推行老干部工作责任制度，加强老干部部思想政治工作，做好老干部走访慰问工作，组织老干部参与单位组织的三严三实、xx大精神学习教化活动以及重大会议和庆祝活动，引导他们在两个文明建设中接着发挥作用。四、根据三严三实的要求大力加强领导班子和干部队伍建设(一

8、)加强党组织的规范化建设。围绕建设学习型党支部，制订和落实党员学习制度，加强对党员常常性学习教化。党员平均每周参与一次学习教化。(二)仔细落实三会一课制度。定期组织召开党员大会、支部会、党小组会和民主生活会，落实和活跃党内组织生活;每季度组织一次党课，大力提倡领导干部讲党课，进一步增加了党课的生动性、感召力和实效性。(三)仔细开展党员先进性教化活动。结合xx大精神学习教化活动，以发挥堡垒作用，保持先锋形象为主题，仔细组织开展党员先进性教化活动。加强公民道德建设实施纲要学习教化，开展争创五好党支部、党员先锋岗、党员责任区等活动，提高广阔党员干部的道德修养，进一步增加党组织的凝合力、战斗力，充分发

9、挥党员的先锋模范作用。(四)进一步做好党员发展和管理工作。始终坚持党员发展的十六字方针，全面推行发展党员公示制，严格发展党员工作程序，重点从业务骨干中确定发展对象，举荐非党主动分子参与市局举办的入党主动分子培训班，提高理论素养，把好入口关。根据从严治党的方针，加强对党员特殊是工地、一线流淌党员的教化管理，加强党费收缴、管理和运用工作。五、大力开展系列文明创建工作，提高单位的整体文明水平为实现今明两年取得市级文明单位称号的工作目标，*党支部在市局党委、行政的关切支持下，坚持以邓*理论和三严三实重要思想为指导，以服务全局、奉献社会，保持稳定，促进发展为宗旨，以文明管理，文明生产，文明服务为标准，以

10、提高干部职工整体素养为基础，以创建市级文明单位为目标，以三讲、三学、讲文明、塑形象和争先创优劳动竞赛活动为载体，扎扎实实地抓好文明创建工作，取得了显著成效。(一)强化组织领导，制定实施方案，逐项分步实施。*党支部把以讲文明、塑形象为主题的精神文明创建活动作为今年工作的一项中心环节，不仅成立了以党支部书记为组长的创建工作领导小组，而且制定了文明创建工作实施方案，将创建目标细化、量化到每个部门和职工身上，做到了组织周密、措施详细、责任明确、奖惩严明，保证了创建工作的顺当开展。(二)抓好活动载体，深化创建成效。一是深化开展以三化、三自、三无为主要内容的文明科室评比活动。二是在工程施工一线，深化开展了

11、争先创优劳动竞赛、平安生产一百零一日赛、平安月、青年突击队等一系列劳动竞赛活动，为平安、文明、优质、高效地完成各项施工任务供应了有力保障。三是在工会、共青团和女工等群众组织中，深化开展了文明个人、先进工作者、岗位能手、巾帼建功示范岗、青年文明号等活动，充分激发出干部职工的主观能动性和工作主动性。(三)抓好窗口建设，提高整体文明水平。*党支部在各部门之间深化开展了一对一，一比一文明创建竞赛，并把办公室、物业管理公司两个部门作为文明创建工作的示范窗口，较好发挥了辐射带动作用。1、创建内容制度化。把创建目标、创建责任、创建方法等内容以的形式分解量化到个人，使文明创建工作走上了制度上、规范化的发展轨道。2、服务行为标准化。不仅明确了接待服务标准用语，而且规范了接待服务手势、姿态，实行挂牌服务、站立服务、微笑服务。3、服务设备现代化。对职工食堂进行了全面更新改造，推出了环境优雅、质量优良、品种丰富、价格低廉的职工自助餐，确保优良的工作环境、服务环境。第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页