2023年月嫂私人合同书最新版(精选8篇).docx
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1、2023年月嫂私人合同书最新版(精选8篇)月嫂私人合同书最新版1甲方:_乙方:_地址:_地址:_身份证号码_:身份证号码:_联系电话:_联系电话:_由于(甲方)有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求,(乙方)情愿为甲方供应“月嫂”服务,并承诺为甲方供应专业、优质、平安的“月嫂”服务。为了明确双方权利和义务,经同等协商,特订立如下合同,双方共同遵守:一、甲乙双方约定事项1、服务期限:(1)_年_月_日起至_年_月_日止,共计_天。(2)每天向甲方供应小时内的不定时服务,工作个月天。2、服务费用:合同全期聘用金为元(人民币)整,支付的时间为服务期终止日:_年_月_日3、服务范围:(1)产妇:1)科
2、学、合理地支配产妇膳食,平衡养分,促进产后康复及乳汁分泌;2)指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂;3)指导产妇进行乳房按摩与护理,防止乳房下垂、松弛;4)指导产妇产后运动;5)帮助产妇进行个人卫生清洁,做好会阴冲洗及伤口护理,防止下阴感染;6)舒解产妇产后焦虑、烦躁等心情,减轻产妇操劳,尽快复原健康;7)随时对产妇的身体状况视察、记录,做好产妇养分、饮食的配制。(2)婴儿:1)科学、合理健康地喂养婴儿,给婴儿冲奶、喂食,保证婴儿健康的养分须要;2)安抚哭闹婴儿,呵护入眠等;3)定期为婴儿洗澡、洗头、按摩、抚触,刚好为婴儿清洗五官及口腔,增加与婴儿的情感沟通,促进婴儿健康发育;4)刚好为婴儿换洗衣服
3、、尿布等,保证婴儿卫生、干爽,放置臀部湿疹;5)做好脐部、臀部护理,保持干爽,防止感染;6)随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、提问、大小便等)视察记录,培育婴儿良好的生活习惯。二、甲乙双方的义务1、甲方的义务1)见面时交订金元,并按时向乙方支付服务费用;2)协作乙方做好“月嫂”工作,并供应合理的帮助;3)为乙方供应与甲方基本相同的食宿条件。2、乙方的义务1)严格按服务内容为甲方供应服务;2)在工作时,乙方需爱惜甲方的财物,如因乙方的缘由,给甲方造成损失的.,乙方赐予赔偿。3)乙方如不能按时为甲方供应服务,需把订金退还甲方或举荐合适人选为甲方供应服务。三、甲乙双方权利(1)在合同期内,乙方有下
4、列状况之一时,甲方有权马上终止合同,并按工作天数折算费用给乙方:1、违反国家法律、法规;2、不听从甲方合理工作支配的;3、未经甲方同意,乙方擅自离岗;4、被证明有偷窃行为的;5、不能胜任相应工作的;6、身体有病,不能接着从事月嫂工作的。(2)在合同期内,甲方有下列状况之一时,乙方有权马上终止合同,并要求甲方按工作天数折算费用:1、甲方的工作支配违反国家法律、法规;2、甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。四、因履行本合同发生争议的解决方法:双方因履行本合同发生争议,应当先协商解决;如协商不成,可向所属地方人民法院提出诉讼。五、本合同自甲乙双方签订后生效。本合同一式两份,
5、甲乙双方各执一份,具有同等效力。甲方:_乙方:_地址:_地址:_联系电话:_联系电话:_日期_年_月_日:日期:_年_月_日月嫂私人合同书最新版2甲方:电话:身份证号码:乙方:电话:身份证号码:由于甲方有雇佣月嫂方面的需求,乙方情愿为甲方供应月嫂服务,并为甲方供应专业、优质、平安的月嫂服务。为了明确双方的权利和义务,经同等协商,特订立如下合同,双方共同遵守:一、甲乙双方约定事项:1、服务期限_年_月_日起至_年_月_日止,共计26天。2、服务费用_元,大写_元,服务期内休息四天,详细时间双方协商,合同签订当日甲方向乙方支付服务费定金_元,服务至第七天将全款的50%_元付清,第十三天将全款金额_
6、元付清。3、国家法定节假日,乙方是否休息,由双方协商,如不能休息,甲方可参照国家有关节假日标准,支付乙方酬劳(一天工资的双倍),(元旦一天,清明一天,端午一天,中秋节二天,国庆节三天,春节三天)。4、乙方工作时间,正常每天24小时不断性服务,时间长、责任重,因此甲方不得随意额外增加乙方的其它服务内容,必需保证乙方体力充足,精力旺盛,保证顺当完成母婴的正常护理工作。5、由于工作的特别性与活动性,乙方可以依据客户需求转为第三方服务。6、若有早产儿未满37周新生儿,体重低于2500克,需再加护理费壹仟元。二、服务内容:1、产妇A依据产妇的饮食习惯合理的支配养分餐B指导产妇实行母乳喂养,按需哺乳。C指
7、导产妇进行乳房按摩与护理,防止乳房下垂、松弛。D帮助产妇进行个人卫生清洁,做好会阴冲洗及伤口护理,防止细菌感染。2、婴儿A科学、合理健康喂养婴儿,保证婴儿健康的养分须要。B安抚哭闹婴儿、呵护入眠。C为婴儿洗澡、按摩、摩挲,增加与宝宝的情感沟通,促进婴儿健康发育,刚好为婴儿换衣服、尿布。D做好脐部护理,臀部护理,保持干爽,防止感染。E随时对婴儿的身体状况(食欲、食量黄疸、体温、大小便)的视察F培育婴儿的良好的生活习惯。三、甲乙双方的权利和义务1、甲方的权利:甲方有权要求乙方供应有效的健康证明及有效证件。甲方的义务:按时向乙方支付服务费,不得以任何理由拖欠,为乙方供应与甲方基本相同的食宿条件,协作
8、乙方做好月嫂工作,并供应合理的帮助。2、乙方的权利:乙方有权拒绝甲方不合理的工作支配,并要求甲方供应有效的健康证明。本协议自双方签字生效,甲乙双方各执一份,如有违约,由违约方向对方赔偿相应损失,本协议未约定事项,由双方协商解决。甲方(公章):_乙方(公章):_法定代表人(签字):_法定代表人(签字):_年_月_日_年_月_日月嫂私人合同书最新版3聘用单位:_(以下简称甲方)地址:_法定代表人:_托付代理人:_联系方式:_受聘人:_(以下简称乙方)性别:_现住址:_身份证号:_联系方式:_甲乙双方依据中华人民共和国劳动法以及国家和本市的其他有关法规、规定,根据自愿、同等、协商一样的原则,签订本合
9、同。第一条合同期限1、合同有效期:自_年_月_日至_年_月_日止(其中_年_月_日至_年_月_日为见习期、试用期),合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。3、签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再依据规定条件,续订聘用合同。4、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。其次条工作岗位1、乙方依据甲方的工作须要,担当xx岗位的工作。(工种)2、甲方依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重
10、新签订岗位聘任合同。第三条工作条件和劳动爱护1、甲方实行_的工作制度。2、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境,保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方依据乙方工作岗位的实际状况,按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。4、甲方可依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。第四条工作酬劳1、依据国家、市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方工资为_元人民币。2、甲方依据国家、市府和单位的有关规定,调整乙方的工资。3、乙方享受规定的福利待遇。4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、安排生育等假期。5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业
11、保险金和其它社会保险金。第五条工作纪律、嘉奖和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉听从甲方的管理、教化。3、甲方按市府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小赐予嘉奖。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予惩罚。第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后,合同双方必需全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一样,并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的,原合同接着有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前
12、,经双方协商同意,可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一样,聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(2)严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)有意不完成工作任务,给公司造成严峻损失的;(4)严峻失职,假公济私,对甲方单位利益造成重大损害的;(5)被依法追究刑事责任的。6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行支配适当工作的。(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工
13、作岗位,仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)乙方不履行聘用合同的。7、有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合实施看法第三条第5款规定者除外);(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合实施看法第三条第5款规定者除外);(3)法律、法规规定的其他情形。8、有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。(1)在试用期内的;(2)甲方未根据聘用合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的。9、乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知
14、甲方。第七条违反和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一样,由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期),甲方应依据乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月。2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方应按其在本单位工作年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。3、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人员在本单位工作年限,工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。4
15、、甲方单位被撤销的,甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年,发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。5、聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按不满聘用合同规定的期限,支付当月基本工资作为的违约金给甲方。6、乙方因“用人单位未根据聘用合同的约定支付工作酬劳”而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬劳。第八条其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议的,当事人可以向本单位争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日
16、内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。2、本合同一式_份,甲方_份,乙方_份,经甲、乙双方签字后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。甲方(盖章):_乙方(签字):_代表人(签字):_年_月_日_年_月_日月嫂私人合同书最新版4甲方:乙方:(东家)经甲、乙双方协商同意,签订以下协议,在协议有效期间,甲乙双方必需遵履各自的权益义务。一、甲方责任(一)甲方向乙方收取服务介绍费180元,并负责派出“月嫂”服务员,假如孕妇提前或推迟分娩,甲方三天内派出月嫂。(二)服务时间:白天工作8小
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