2023年有关工作计划合集九篇.docx

《2023年有关工作计划合集九篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年有关工作计划合集九篇.docx（30页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年有关工作计划合集九篇工作安排 篇1转瞬间就要进入6月份了，眼看着20xx年即将过去一半，作为xxx公司的人事，我也不得不敢到着急起来。因为年初时公司有不少员工辞职，但在到达了x月之后，随着工作的再次绽开，不少部门都急缺人手。为此，在最近的这几个月来我始终在劳碌于人员的聘请。但终归是难得的特别缺人的状态，我也准备依据公司的目前的状况好好的做好安排，所以，在此我对接下来6月的工作安排如下：一、个人状态的调整随着公司公司各部门业务的复原，我的工作也渐渐更加的劳碌。为了适应改变，对自我的调整也必需做好打算。首先，是心态上。前段时间的工作并不准备劳碌，尽管须要处理的事情有许多，但因为人员的削减

2、，我作为人事在工作中反而轻松了些许。但面对接下来的.工作，我必需刚好地改正自己在工作中的心态，主动的调整自己，以最好的状态去完成聘请工作。其次，是对个人实力的提升上。工作是不断进步的，为此，我也要刚好的去提升自己的实力，让自己能更好的适应公司的改变和进步，以此来给公司带来更大的贡献。二、工作的安排在六月的聘请中，公司有不少新的部门需求人手。因为是新设立的部门，为此，须要一些有阅历和实力的人。在进行聘请安排前，我要严格的了解工作要求，明确的了解了对人员的实力需求后才能顺当的制定安排。其次，对于基础业务部门的聘请，主要应当选择在近期的毕业生中聘请。考虑到之后的调整问题，实习生和兼职也是不错的选择。

3、此外，除了员工的聘请之外，对于员工的管理上我也不能轻易松懈。对于新入职的员工，不少人还没能补足个人资料。为此，在近期内我也须要刚好的去询问信息，补足员工信息。并且对于员工成果的考评也要重新安排，针对人数的增加而进行一些调整。三、对6月工作的展望6月是毕业的季节，尽管近期可能会有些延迟，但是在毕业生的聘请还是要尽早打算。为了能为公司培育更多优秀的人才，在之后还有培训等工作要进行。简洁的规划一下就发觉这个六月很不轻松，为此，我也要在接下来的工作中加倍努力，争取更好，更圆满的完成自己的工作。工作安排 篇2一、项目运营部全年工作目标1、建立健全部门管理体系，加强绩效考核，完善薪酬制度，制定有效的培训安

4、排，打造一个有凝合力、竞争力的和谐团队。2、建立健全客户服务体系及人员配备，提高客户服务人员队伍素养，引导客户对网站的利用及重视；从而进一步提升网络营销价值。 3、推行新的运营机制（项目责任制），同时对部门费用进行科学有效的划分，从而推动各业务板块健康快速发展。4、根据公司的20xx年度目标规划，主动出击整合十堰市场，夯实基础，增加营收，把公司“专业、创新、协作、拼搏、服务”的经营理念贯穿与整体工作当中，力争实现全年经营目标的顺当实现。 二、定岗定编及岗位职责 1、部门人员安排编制：a.b. c. d. e.汽车板块：人员配备运营人员1名、编辑1名。 房产板块：人员配备运营人员1名、编辑1名。

5、 家居建材板块：人员配备运营人员1名、编辑1名。 医疗板块：人员配备运营人员1名二、工作人员人才、旅游、相亲交友等板块：人员配备编辑1名2、项目运营总监岗位职责：A、依据公司现实状况,制定适合本部门的考核制度;B、依据公司下达的任务，保证部门足额完成年度和月度安排 C、加强、稳定团队建设，提高团队整体素养；D、刚好汇报、分析行业信息，广告产品信息，以促使公司刚好调整策略； E、严格执行业务工作流程，协作、协调其它部门的工作；F、加强客户档案管理，每月按行业进行统计，并汇报统计结果， G、严格执行公司回款制度，防止呆帐发生； H、听从公司领导的工作支配，并严格执行。3、项目经理岗位职责：A、听从

6、公司领导支配，遵守公司管理制度；B、制定年度活动安排，并撰写策划方案；C、加强客户档案管理，每月进行统计分析，并刚好汇报统计分析结果， D、依据年度规划，制定招商方案，并提前一个月进行招商，保证活动的顺当进行；E、刚好汇报工作进度，加强与部门主管及其它部门的沟通；F、将售后服务纳入绩效考核中，对项目活动和工作进行刚好有效的安排和总结；G、听从公司领导的工作支配，并严格执行。4、项目客户经理岗位职责：A、听从公司领导支配，遵守公司管理制度；B、帮助项目经理开展工作，主动配完成部门主管及项目经理交代的工作；C、日常客户探望、确立目标客户和潜在客户、建立客户档案；D、客户关系管理，保持与客户的有效沟

7、通，提升开展业务实力；E、刚好汇报工作进度，加强与干脆领导及其它部门的沟通；F、将售后服务纳入绩效考核中，全部客户每月一次回访；G、听从公司领导的工作支配，并严格执行。5、项目编辑岗位职责：A、听从公司领导支配，遵守公司管理制度；B、阅读、采编、分类、梳理、审核、修改、删除、发布、策划、推广网站相关内容。C、更新和维护论坛、网站首页、频道、专题网站等。D、关注网站人气是否上升、话题是否适时。E、刚好汇报工作进度，加强与部门主管及其它部门的.沟通。F、具备剧烈的市场和服务意识，协作业务开展工作。 G、听从公司领导的工作支配，并严格执行。三、项目运营部年度业务总体规划1、汽车板块：优化升级网站程序

8、，接着以车展等活动（城区、城乡）为契机，大力拓展相关业务。通过十堰汽配商会，适度运营“汽配城网”。同时着手整合各品牌车友会，推出统一车友互动平台。同时与石油公司洽谈联名推出宝典中石油或中石化卡。2、房产板块：优化升级网站程序，推出春季及秋季版十堰购房地图，与十堰房地产开发企业协会联合开展房展类活动。自行组织看房、摄影、团购类活动。3、家居板块：优化升级网站程序，充分利用现有QQ群，联合商家开展6场家装建材家电团购会，策划实施家装手册项目，联络交房小区开展家居类商家展示，同时开展线上设计师等活动。4、医疗板块：服务好成熟客户，努力发展新客户，在稳定现有基础上，重视对医疗板块的创新服务和挖潜拓展，

9、力争保持医疗板块客户稳定增长。5、综合板块：人才、旅游、相亲交友等栏目的推广运营，提升网站的知名度，集聚人气，联络客户关系，产生双重效益。 四、年度活动安排表五、业务收入年度总安排项目运营部年度运营额度安排总额为60万元，主要收入来源为广告和活动收入。其中汽车汽配板块20万元（广告10万，活动10万），房产及家居建材板块20万元（广告10万，活动10万），医疗板块12万元（广告收入），其它板块综合收入目标为8万。 六、预算营业收入安排模式明细预算总业务收入：60万元(活动扣出基本业务支出、扣出干脆回扣) 工资支出：1500（月薪）6（人数）12（月）10.8万元； 业务提成支出：60万159万

10、元；绩效工资支出：1000（基数）4（人数）12（月）4.8万元 营销费用支出：60万106万元；（款待、节日礼品） 税收支出：60万106万元； 预算总利润：25.8万元技术 3000（基数）4（人数）12（月）14.4万元 管理 20xx（基数）3（人数）12（月）7.2万元 办公 2.4(房屋) +0.6(电费)+其他工作安排 篇3一、指导思想儿童美术教化活动是满意儿童感受美的情感教化活动,最终目标是培育幼儿创建力、想象力、思维实力,儿童美术活动的内容涵盖了儿童生活的全部,儿童的所见所闻,包括对四周环境的人物、动物、植物、风格、建筑各种好玩的玩具和生活嬉戏等等,都是通过美术活动体现出米授

11、课内容:美术基本功训练,粗象思维拓展训练,视觉感官训练,创新意识训练二、小组基本状况分析本学期大部分学生都是初出茅庐，未接受过专业的美术培训，学生的基础水平层次不齐，但学生对美术学习有着深厚的爱好，学生想象力较为丰富、大胆，敢表现自己想法，表现自己想表现的内容，上课课堂气氛很活跃。存在的问题：1、大部分学生都未接受过专业的美术培训，学生的基础水平层次不齐；2、学生作品缺乏表现力，使作品的生命力和震撼力不够；3、部分学生作业上交较拖拉，效率较低。三、培训目的学生以个人或集体合作的方式参加各种美术活动，尝试各种工具、材料和制作过程，学习美术观赏和评述的方法，丰富视觉、触觉和审美阅历，体验美术活动的

12、乐趣，获得对美术学习的长久爱好；了解基本美术语言和表达方式和方法，表达自己的情感和思想，美化环境与生活。在美术学习过程中，激发创建精神，发展美术实践实力，形成基本的美术素养，陶冶高尚的审美情操，完善人格。四、活动要求以新课程标准为指导，更新老师的教化理论。主动探究探讨新的美术教学模式，提高学生学习美术的爱好与水平。理顺美术教学和对优秀生的培育，真正发挥学校美术的作用。五、活动内容1、相识记号笔、油画棒、水粉颜料、水粉画笔、素描纸等常用美术工具和材料,驾驭其基本运用方法,及正确的握笔方法和绘画姿态2、学习画装饰线条(直线、波浪线、锯齿线、电话线、蜗牛线)和基本形态(圆形、正方形、长方形、三角形、

13、梯形等),并用于表现生活中熟识的简洁物体的轮廓特征。3、相识24种基本颜色,并选用多种颜色作画,对运用颜色感爱好4、学会运用特别的美术工具进行绘画,如画纸、砂画纸,体验不同材质的纸张能够表现出不同的质地和政欢果,开拓学生的视野,丰富学生的阅历六、实行的措施1、初步感受阶段:老师引导学生提高对生活中对美的感受、发觉和相识.通过支配创手工,绘画等课程来提升学生对于美术学习的爱好。初步感受阶段是让学生快速融入课程学习,是激发学生爱好的关键环节,依据学生年龄特点及本课程须要创建性的特点,选择让学生感的式,如嬉戏互动、故事情境等等,尽可能让学生的想象力绘画的过程中得到充分的发挥2、深化探究阶段:师生之间

14、沟通,学生之间沟通,探讨绘画方法、制作技法,口语表述发表见解、表达情感。这一阶段要在老师的导下让学生了解学习绘画的方法、技巧并利用绘画、王艺制作的形式表现感受,抒发情感和想象。3、观赏评价阶段:老师创建各种形式让学生观摩赏析、评论艺术大师作品,通过对这些作品的观赏提高学生的审美实力和创作意识。七、进度支配原色的相识（第1-2周）儿童绘画创作（第3周）我的自画像（第4-5周）彩笔画创作（第6-7周）观赏优秀作品（第8周）想像画（第8-9周）命题画一我的妈妈（第10-11周）蜡笔画创作（第12周）动物的脸（第13周）杯子的设计（第14周）水粉画创作（第14-15周）相识色调的色相（第16周）想像画

15、（第16-17周）命题画（第17-18周）总结测试（第18周）工作安排 篇4一、工作思路20xx年后勤工作的基本思路是：围绕一个中心，搞好两个服务，抓好两项学习，全面开展五讲。围绕一个中心，即后勤工作要始终围绕教学这个中心。搞好两个服务，一是搞好为教化教学的服务，为教化教学创建良好的条件；二是搞好为师生生活的服务，解决师生的后顾之忧，让师生们以旺盛的精力和充足的体力投入到教学活动中去，为全面提高我校的教化教学质量而努力奋斗。抓好两项学习，即政治理论学习和学校各项规章制度的学习。全面开展五讲，即讲大局，讲团结，讲奉献，讲文明，讲实干。二、工作目标本年度后勤工作的总体目标是：做到三个确保、三个力争

16、。三个确保是：确保校内环境建设及教化教学、办公生活用品的维护、修理、选购、保管、供应刚好到位；确保学校财务管理规范、精细，帐物相符；确保学校水电暖正常供应。三个力争是：力争进一步完善服务设施；力争进一步提高服务质量；力争进一步提高服务效益。三、工作措施1.加强后勤职工的思想建设，树立管理育人，服务育人的思想。20xx年，学校后勤要坚持服务育人、管理育人的原则，全面优化后勤管理，要让后勤工作人员树立育人的观念和服务的观念，后勤人员要利用与学生接触的机会，以身立教，对学生进行劳动教化、爱惜公物教化、爱护环境教化、艰苦奋斗教化等。为了提高管理育人、服务育人的质量，本学期在后勤职工思想建设方面的主要举

17、措是：（1）、仔细学习和实行教职工例会对后勤工作的各项要求，增加服务意识，提高服务质量。（2）、仔细学习学校的各项规章制度，提高自身修养，爱岗敬业，吃苦耐劳。树立为师生服务的思想，不断提高职业道德水准。（3）、仔细落实精细化管理的各项要求，为教化教学创建优良条件，在搞好服务的过程中，实现自身价值，贡献自己的力气。2.加强校产管理，健全校产档案（1）、严格材料购进，材料领出制度，非易损耗品领出新的，必需收回旧的。（2）、年终对库房进行盘点，做到帐物相符。（3）、无论固定资产还是易损耗品，均形成档案，物品的入库、出库严格登记手续。3.做好后勤常规服务工作（1）、开学初，在总务主任的组织下，做好：书

18、本的提取和发放，卫生工具的选购和发放，教室的调整，各班桌凳的配备，检查水电暖是否正常，各部位照明设施检查修理，等等。（2）、班级财产管理。包括教室内的全部公共财物和各班环境区域内的财物，每学期对班级财产检查两次：期中和期末，检查结束后对损坏的财物进行赔款，然后由木工修理。（3）、其他学校财产的管理。包括办公室和公用教室的财产、个人领用的学校财产，办公室和公用教室的财产每学期检查一次，发觉人为损坏按处理，自然损坏的要刚好修理。个人领用的学校财产交回时要检查完好状况，刚好做出相应处理。（4）、值班护校工作。中学由聘请的校外人员值班，月工资400元。小学部由后勤人员值班。假期中小学全部由后勤人员值班

19、。中小学门卫要建立值班登记和会客登记制度，中小学大门平常要上锁，闲杂人员不得入内，校外人员进入校内要登记，上课期间学生出校门要盘查。门卫24小时不离岗。（5）、管理和运用好水电暖，把节水节电放在后勤工作的首位，教化和引导全校师生养成自觉节水节电的良好习惯，杜绝长流水和长明灯，校内不能运用大功率用电器。由后勤校长牵头不定期检查各部位的违规用电状况，并做出相应的考核或罚款处理。要刚好更换损坏的水设施，防止跑水和漏水。（6）、图书室和阅览室根据学校要求准时开放，健全借阅登记花名册备查。4.做好校内的绿化美化工作（1）、浇水。绿化带的春灌和冬灌要浇足浇透，其余时间要依据雨水状况浇灌，不得奢侈水。树木、

20、绿篱、花园的浇水要依据土壤墒情浇灌，合理支配，不得奢侈水资源。（2）、绿化带的管理。依据生长状况每年大约修剪4次，每学期2次。绿化带中的垃圾和杂物由承包班级随时清理。工作安排 篇5一、指导思想以学校教学安排和区小学科学探讨与发展中心工作安排为指导，更新教化观念，以提高教学质量为目标，以提升老师专业素养为关键，以解决课堂教学问题为突破口，全面优化科学教学管理，稳步提高教化教学质量。力争抓住提高儿童素养这一核心目标，让老师更专业，让学生更聪慧。二、工作目标1优化教学常规管理，规范师生课堂教学行为。2加强日常教学研讨，提高老师教化创新实力。3加强教研组建设，使教研活动开展丰富有效。4.仔细对待各类竞

21、赛，争取获得更好的成果。三、探讨专题科学探究中集体沟通的思维品质培育策略探讨四、详细工作内容和措施1加强学习，提高组内老师专业素养。新老老师联结互动，仔细学习小学科学课程标准，在读懂、读通小学科学课程标准的基础上，组织老师开展专题性的研讨，通过开展“一课三磨”活动，做好对教材的钻研工作，引导老师吃透教材，全面把握教材编写意图。以新课程标准提倡的评价标准来衡量课堂教学，改进学科评价方式，形成正确的评价观，尝试以自评、互评等多种评价形式，建构多元化评价体系。引导老师更新课堂教学与评价观念，提高教学质量。2加强教学常规管理，提高课堂教学效率。仔细落实贯彻学生学习习惯，让每个年段的学生熟知本年级的科学

22、学习习惯，并在学习过程中不断养成。老师要仔细对待每一节课，对教学内容细心设计，合理制定教学目标，对每一个试验通过课前的亲身实践，把握好试验的重难点，并通过不断的教学反思，提高教学质量。协作学校儿童作文，指导高年级学生进行针对性的试验操作，形成具有真实操作体验的作文。依据学校七仔细的支配，我们对老师的备课、试验记录单、教化资产管理网的登记等日常工作进行定期检查，把教学常规管理工作落到实处。老师还要仔细组织学生参加科学试验与科学实践，注意让学生体验科学发觉、科学探讨、科学创建的过程，形成自主的科学看法，发展科学素养，提高期末考核水平。3教研结合，抓好教研组建设。结合学校工作支配开展备课组活动和专家

23、引领活动，学习文件精神，了解最新课改动态，共同备课、沟通、总结阅历，使每个老师在活动中有所收获。仔细开展“一课三磨”活动，组内老师开课必听，并做好记录，评教、评学活动时，每位老师都要畅所欲言，每位老师都要提高自己的教研实力。4开展科技活动，增加科学体验。开展好各类科技社团活动，提高竞赛的常态化训练，同时，老师要利用自身的优势，主动指导学生开展课外科学探讨活动。重视科学课教学的拓展延长，指导学生开展课外科学探究活动，撰写科学小论文，辅导学生进行科技小制作和小独创的实践，提高学生的创新意识。工作安排 篇6一、总体思路以县教研室确定的以“有效教学”为核心，突出“提高教化教学质量”和“提高老师业务水平

24、”两大重点，以学校工作安排及教务处工作安排为指导，以课堂教学为主阵地，在保持学校原有的教研工作特色基础上，本学期着重采纳“闲聊式”教研方式，有效开展数学节活动和综合实践活动课，推动学生学习方式的转变，提倡老师同伴互助风气，提高老师教学水平，促进学校教化教学质量提高。二、工作目标1、开展专题学习，激励“闲聊式”教研方式，提倡同伴互助风气。2、立足于课堂，主动开展教学研讨，营造研讨氛围，提升老师教学水平。3、加强教学常规管理，发觉问题刚好反馈、改进。4、有效开展数学节活动和综合实践活动课，把数学教学与现实社会生活紧密联系起来，培育学生学习数学的爱好，达到轻负高质的效果。三、主要措施1、接着组织老师

25、学习新课程教化教学理论，激励“闲聊式”教研方式，利用周四下午的时间，集中本组老师针对某个教学问题或教化现象进行闲谈，发表评论，从中获得有价值的教化教学阅历，提高老师业务水平，促进教化教学质量。2、 主动开展集体备课、磨课、上课、评课一系列活动，给老师搭建一个互动沟通的平台，一个充分展示自我和熬炼成长的机会。3、重视教学过程的.反思，每节课后老师要仔细地反思教学过程，刚好地把教学中点点滴滴的感受写下来，从深层次上去考虑自己的教学工作，写出有质量的教学反思或教学案例。4、开展老师基本素养竞赛，不断提高老师业务水平。如：开展三笔字竞赛，教学设计，优质课评比等活动。5、主动开展数学节活动和综合实践活动

26、课。采纳“闲聊式”谈谈有效开展综合实践活动课的阅历及开展数学节活动的方案。让学生轻松学数学，体会到数学不枯燥，数学很好玩，使他们主动走进数学，尝试应用数学的习惯，感受到数学的趣味之美。6、抓好学困生的转化工作，老师要注意平常的点点滴滴，备课时要充分考虑学困生在学习过程中可能出现的问题，预先考虑到学困生在本节学习中的学习难点。并抓好课堂拓展，提高优良率。工作安排 篇7新的一个学年，随着大一新生进入学院学习，女生所占的比例大大增加。作为女工部的部长，我总结了上一届女工部的工作状况，吸取其中的阅历和教训，安排对一些传统形式新的活动，让同学们，特殊是大一新生感受到高校生活的丰富多彩。当然，女工部的工作

27、开展和活动安排不仅仅为女生服务，也应当设法让更多的男生把目光投向女工部，参加女工部的工作，让更多的男生加入到活动中来，提高女工部在同学中的影响。基于以上的整体思想，我安排将这一学期的工作支配分为四个阶段。一、完善传统工作，做好前期打算1. 协作院女工部收集女生看法。2. 在新生中宣扬姐姐妹妹信箱。姐姐妹妹信箱是一个以女生为主题，是为女生解决困难和问题的媒介。因此这一学期安排在开学初将它放在各女生宿舍楼，帮同学们解决困难，同时接受大家的看法和建议。3. 选拔大一新生加入系礼仪队和拉拉队。4. 加强女生四自教化，提高我系女生的自律及自我爱护意识。5. 策划、举办女生节，丰富全女生的.课余生活。6.

28、 做好全系女生的思想政治工作，关切女生生活，团结全系女生，搞好本部工作。7. 协作各系各部门开展工作8. 开展多种具有时代女性特色的文化艺术、消遣活动。全面提高女生素养。二、招新工作结束后搜集资料，了解同学们感爱好，希望开展的活动，并策划支配详细的活动，落实人员2. 向各班级发放 5 10 份调查问卷，也可联合学生会各部门同时调查。三、开展详细工作。各方面工作步入正轨后，在完成常规工作的同时调查，开展两项全系范围的活动。9月：筹划巾帼志愿队详细事宜：由各班成立一支小分队，每支共10人，组织一次义务活动。我部再统一做一次志愿者活动。11月：“魅力女生全攻略”活动。活跃的高校生活，造就出德才兼备的

29、魅力女生，“魅力女生全攻略”以班级为单位选派优秀女生代表，它们不仅有才艺的呈现，更有当今时事政治、体育文艺、地理历史学问的考验，并在活动中利用各种道具来考验选手的动手实力，最终评比出了魅力女生。四、总结活动中的阅历，为下学期开展工作做好打算。一月份考虑到接近期末，同学们大部分的精力投入到了惊慌的复习中，而经过连续的几个活动下来，我们也须要对一个学期下来的工作加以总结，为下学期的工作做好打算。本部时刻本着为女生办实事 , 解决女生所遇问题 , 融洽女生关系为原则 , 真正落实到女生中去 , 并在此基础上 , 主动开展一系列活动 , 组织女生加入到活动中去 , 以此调动女生活动主动性 , 成为真正

30、为女生着想的部门 , 从实践动身 , 实事求是 , 化理论为实际将成为我部工作的核心 . 与此同时 , 我们还将接着帮助学生会中的其他部门 , 全力协作其它各项活动的开展 .以上是女工部对这一学期的工作安排，当然在这学期中还会有临时性的活动，应详细状况而定。中文系学生分会女工部工作安排 篇8xx社区根据团结街道办事处平安社区创建工作规划，经过社区委员会议探讨探讨，结合我社区实际，拟将黄河社区打造为平安和谐社区型特色社区，现制定如下工作安排。一、黄河社区概况黄河社区成立于20xx年1月，前身由育英社区、滨河社区、中桥社区合并而成。办公地点位于滨苑小区内，面积16平米，辖区范围：郭守敬大街以东，中

31、兴大街以北，铁道边以西，育英街以南，辖区面积约30万平方米。辖区共有16个小区，其中封闭式小区10个，开放式小区6个。现有住宅楼86栋，居民6568人，1580户，流淌人口501人。黄河社区的特点是成型小区多，具备复原、改进物业管理服务的基础条件，同时住户素养较高，对平安和谐的要求更为迫切。尤其近年来，我社区在上级的领导下，主动推行一网三会平安创建模式，充分发挥社区居委会、片长作用，大力筹建业委会，开展志愿者活动，极大改善了社区居民生活环境。如今，16个生活区中有13个已筹建业主委员会组织，社区拥有600多人的志愿者队伍，其中巡逻队员达100余人，10个小区通过聘请物业公司或业主自治实现了物业

32、管理服务，这为创建平安和谐型社区打下坚实的基础。因此，我们将社区特色创建目标定为平安和谐型符合社区实际和居民意愿。二、平安和谐特色创建措施第一、进一步深化贯彻一网三会工作模式，依托该平台打造网络化平安社区。居委会方面，我们将接着深化贯彻片长走访责任制，努力提升社区干部为民服务实力，进一步发挥在社区的领导核心作用。业委会方面，我们将充分引导和调动居民的公益热忱，上半年完成剩余3个生活区的.筹备工作，达到全覆盖。并注意业委会之间的沟通沟通，主动组织主任们向先进业委会取经，充分发挥其作用，为业主们更好地服务，切实形成居委会、业委会、楼院长一条龙的居民服务体系。其次，接着探究完善物居合作、业务合一的小

33、区物业服务方法。依据黄河社区实际，我们将物业管理列为社区事业的重要组成部分，不断强化社区在物业管理工作中的监督指导和协调作用，提高小区物业管理服务水平。在有物业的小区，实施物居合作，通过协调会等多种方式，使社区、物业服务企业和业委会形成合力，共同做好小区物业管理工作。对没有物业的小区，实施居民自治，帮助小区实施业主自治，进行准物业服务管理。对散居生活区，由片长组织楼院长、志愿者设立流淌保安，志愿巡逻，卫生清扫员，改善生活区域治安卫生状况，实现基础物业服务。第三、主动开展志愿者服务，依靠志愿者服务来补充业委会及物业的服务盲点。社区要结合各小区业委会、楼院长，充溢志愿者队伍建设，依据志愿者专长将志

34、愿者协会划分为义务巡逻队、党员一对一帮扶队、义务修理队、医疗救助服务队、卫生清扫队等服务小组，大力拓展服务内容，拓宽服务范围，为居民供应全方位的服务，并形成长效机制。重点针对以下几个方面进行组织建设：努力完善志愿者巡逻组织，以楼为单位轮番巡逻，每天中午及晚上10点左右进行重点巡逻。拖动党员进社区工作，针对困难户、低保户、孤寡老人开展一对一帮扶。定期组织志愿者打扫卫生，清理辖区卫生死角。联系帮扶单位，建设法律救济组织。第四，与辖区单位及帮扶单位主动沟通沟通，共同为居民供应服务。针对各单位的特点，各展所长为小区供应宣扬展板、宣扬器械等硬件服务，结合小区文化队伍开展各项宣扬活动。通过宣扬，向居民传达

35、国家政策、平安学问、健康学问、法律常识，培育居民和谐社区意识，充分发动群众创建邻里和谐新社区。第五，开展社区文化活动，营造良好的和谐氛围。大力发掘有文体特长的居民，组建活动团队，广泛组织多彩的文化活动，像节日联欢会，楼际沟通联谊会等等，促进居民之间的相互联系，沟通，活跃社区生活，营造和谐的氛围。我们还会通过居民代表大会、协协商事会，党建联系会、居民议事日等多种方式，全面了解居情民意，大家集思广益、共驻共建，刚好发觉社区平安和谐创建过程中存在的问题，并予以解决，使社区平安和谐特色真正成为具有广泛社会影响力品牌。工作安排 篇9一、指导思想本学期我校的教科研工作以务实为根本，接着仔细贯彻市教研室提出

36、的教科研“五项功能”让“探讨生根，课题生翅”,着力做好“十一五”课题中期研讨工作，努力营造深厚的教科研氛围，大力提升学校教科研管理活动的层次和水平，使课题探讨和管理方法追求实效，促进学校教化质量的全面提升。本学期学校教科研的工作重点是：以市教研室会议精神为指导，立足生态课题、体验教学等重点课题探讨和实践，围绕校内文化建设，结合我校苏州市“十一五”课题城镇初中以沟通促师生偕进的策略性探讨和张家港市“十一五”规划课题对我校留守子女的现状调查与探讨的探讨，做好课题中期汇报工作，为下学期的教科研百分考核积累材料，发挥学校教科室“管理、探讨、服务”的功能，以教科研带动老师教化教学观念的更新和落实、教学方

37、法和手段的更新，以课题促进老师的专业化发展。同时学校教科研工作也将以学校年度工作安排为指导，为学校做好服务和引领工作，促进学校的教化教学工作不断深化，为学校的可持续发展供应不竭动力。围绕校长室提出的争创教化科研“十佳学校”而努力。二、工作要点1.做好全校老师的教科研培训工作，为全校老师编印教科研学习材料，在全校强化教科研实力，主动引导老师注意平常的教学积累，培训教科研骨干，从“做”中学。搞群众性科研。2.在12月份开好“十一五”苏州、张家港课题的中期汇报会，邀请好专家，整理好相关材料，争取圆满完成。3.走务实科研之路，打造生态课堂，体验教化教学，培育校内文化。号召每位老师将自己有关生态课堂、校

38、内文化建设及教化教学体会、心得写成随笔，定期上交，评比，并向网上发布，或择优举荐发表。4.在市教研室的指导下，搞好各级各类论文评比的动员工作，激励老师投身论文写作，完善论文发表及获奖嘉奖机制。在去年发表与获奖135篇的基础上，再创新高。5.针对今年的教科研重大主题：生态课题、体验教学，校内文化建设等。在全校开展“教科研沙龙活动”，激励老师参加探讨，激励老师总结反思传统教学的阅历得失。提倡老师写教学日志，对自己的教学行为刚好反思，让老师在探讨中成长。6.接着开展微型课题探讨。并注意课题成果的整理与发掘，对老师确立的微型课题，做到有检查、有记录，有评比、有指导、有嘉奖，出成果。教科室在这方面做好管

39、理与服务功能，并在适当的时候聘请专家来加以指导，对于课题成果，形式可以不拘一格，比如老师写的教化故事、随笔、论文、教学设计、课堂实录等，都可作为探讨的成果。7接着办好校刊护漕港中学教科研，本学期要出好两期。将其办成老师学习教化理论的阵地，并可展示老师的教学心得体会、课题探讨成果及教化教学科研成果，以便老师之间沟通探讨。8.接着出好校刊清音，让它成为师生沟通及学生成果发表的主阵地。9.接着搞好校史编纂工作，有安排地积累校本资料，为开发我校校本课程，为挖掘校内文化服务。10.比照教研室教科研百分考核制度，落实好老师个人教科研考核机制，争取达到老师个人教科研人人达标，争创“教化科研”十佳学校。11.

40、围绕教研室本学期的重点工作：生态课题的探讨、体验教学的探讨和校内文化建设工作。结合本校“十一五”课题探讨实际，做好“十一五”课题中期汇报工作，制定我校生态课堂评估机制，校内文化评估细则。12.以“十一五”课题中期汇报为契机，抓好师生沟通的策略探讨，抓生态课堂的管理力度，推动学校的文化管理，总结学校教科研的方方面面的工作。13.协作校长室及校各科室做好其它方面的工作。三、详细工作支配（一）九月份1.备课学习班期间，各备课组、教研组集体备课，撰写备课心得。上交护漕港中学教科研信息简报2.第一周：请市进修学校蒋萌老师来我校作信息技术与课堂整合的专题讲座；并制定教科研工作安排，老师个人自我发展安排、老

41、师个人教科研考核机制及全校老师读书及理论学习安排。3.其次周：课题组探讨“十一五”课题探讨中期成果汇报的有关资料整理工作。上交市教研室有关论文评比工作4. 第三周：布置好语文老师作文择优举荐任务，为校刊清音打算素材。5.第四周：出好一期教科研学习材料。（二）十月份1.第五周：国庆放假，布置老师利用假期学习理论。上交护漕港中学教科研信息简报2.第六周：教化理论学习，老师上交读书心得体会，并出好本学年第一期护漕港中学教科研和第一期校刊清音。3.第七周：老师论文沟通，择优举荐发表。围绕生态课堂的打造和校内文化建设开展沙龙活动，各备课组组长上交本备课组微型课题记载状况和活动状况。4.第八周：“十一五”

42、课题组会议，围绕课题的中期汇报打算工作开展活动。（三）十一月份1.第九周：聘请专家来校讲座。出好本学年其次期校刊清音。部分老师教学心得体会摘录沟通。上交护漕港中学教科研信息简报2.第十周：老师理论学习笔记检查。“十一五”课题组会议。3.第十一周：教科研沙龙活动，收集“十一五”课题探讨资料，重点介绍学校开展得好的微型课题探讨，并总结各学科生态课堂教学范式。4.第十二周：围绕课题探讨开展课堂教学竞赛，总结阅历，思索存在的问题；进一步探讨校内文化建设，校史编纂安排，夯实校内文化基础。（四）十二月份1.第十三周：老师理论学习，其次批读书安排检查，评比优秀读书随笔。老师论文评比沟通，择优举荐发表。上交护

43、漕港中学教科研信息简报2.第十四周：进行“十一五”学校探讨课题中期汇报，开好课题中期汇报会。做好课题中期探讨成果的整理工作。3.第十五周：出好本学年其次期护漕港中学教科研。出好本学期第三期校刊清音4.第十六周：选出老师优秀论文投稿，参与各类老师论文评比工作，做好老师成果的积累与整理。（五）一月份1. 第十七周：“十一五”课题组总结工作会议，各教研组、备课组成果汇报,教科室制订后期课题探讨安排。上交护漕港中学教科研信息简报2. 第十八周：统计本校老师撰写论文总数，发表总数、获奖总数。课题探讨资料汇总，并归档。3.第十九周：布置假期老师教化理论学习，出好本学年第四期校刊清音4.其次十周：老师个人教科研考核。老师学习状况和创作状况统计。上交老师个人教学小结。上交学校教科研工作总结。