IT公司个人年终工作总结5篇.doc

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1、 IT公司个人年终工作总结5篇 本人2022年8月进入公司，先后从事行政文员、人力资源治理等岗位工作。近五年来，我立足岗位，不断加强业务学习，强化业务技能。现将个人工作状况总结如下： 一、立足岗位，努力工作 2022年8月至年2月，我从事行政文员工作，在这个工作岗位上，本着“把工作做的更好”的目标，我立足岗位，积极工作，完成职责范围内各项事务。 一是做好公司各阶文件的登记、修改、下发，完成质量体系中的A、B版文件的修订工作; 二是做好电话接转、电话通知、记录传达以及文件文印工作; 三是做好公司员工考勤治理，饭卡办理及统计; 四是帮助做好公司来人来宾接待工作; 五是图书资料以及公司各类许可证件保

2、管与查阅，并把原来没有详细整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件供应便利。 2022年3月以来，我主要从事人力资源治理工作。依据公司各部门、车间人力资源需求以及公司聘请规划，做好人员聘请。先后6次参与县级以上大型聘请会，满意公司生产、进展、扩大的需求。做好新员工入职手续办理，安排至相关部门、车间，安排好住宿和就餐等事宜。 做好新进员工培训，使他们熟识和了解公司厂纪厂规及作息时间安排。做好劳保、办公用品申购与发放治理，每月10日前统计部门、车间报下月办公用品需求规划，月底对办公用品进展发放，按需所发，做到不铺张，按时清点，以便能准时补充办公用品，满意大家工作的需要。 每周例

3、会准时做好会议内容记录整理，依据会议宗旨和精神撰写会议纪要，对会议记录做全面检查，并存电子档计算机共享，便于有关部门查阅，以便更好地贯彻执行会议精神。 做好公司宣传文化建立，每月中旬编制记录公司发生的新闻及政策，并从网络或报纸上转载有意义的故事或文件，从而行成企业文化，于月底宣传栏公布月度企业月刊。 做好“6S”工作，每周组织生产、品质等部门对公司各部门、车间进展检查，对不符合项，进展公示，以促进准时整改。 二、加强学习，提升技能 从我进入公司工作以来，公司不断进展壮大，也对个人工作提出更高的要求，为此，我不断加强学习提升岗位工作力量。在这期间，我自学平面设计及CAD，并在现在工作上得到运用，

4、如做好欢送词、欢送架、组织架构图、生产部编制的各车间作业指导书(彩版)、各车间统一制作区域标识等。 学习人力资源学问，参与市组织的企业绩效考核、绩效量化等相关学问培训，参与县劳动局组织的劳动合同法学问培训，通过学习培训，了解更多人力资源治理方面的学问，更好的指导自己做好日常人员聘请、培训等工作。 学习企业治理学问，利用每周一、三、五晚加班，从公司的图书资料中学习，简洁了解企业治理学问、电池行业动态以及“6S”现场治理学问，并结合实际把“6S”学问运用到工作来，如年修订了“6S执行手册”，会同生产、品质等部门开展了每周的生产现场整顿活动。 固然，我也糊涂地熟悉到自己在工作还存在着一些缺乏，如“6

5、S”工作，虽然与前况相比，有很大进步。但在“6S”方面我还有许多缺乏，最主要是缺少持之以恒的思想，有时为了其他工作而忽视“6S”。且检查工作的深度不够，6S治理只是做到清洁，其他内容尚做的不够。 对员工培训方面更多地是注意了新员工入职培训，而对其他部门老员工培训催促不够。对劳保、办公用品主要注意申购和发放的治理，而对物品的使用治理还不够等等。 这些都是我今后工作需要努力改良的方面，在新的一年里我将根据2022年各部门培训规划积极绽开工作，在培训中全面推行6S等治理制度，同时加强对劳保、办公用品使用治理，尽力做到既不铺张，又能满意工作之需。 回忆以往的工作，我感受颇多，我从一名不谙世事的学生，成

6、长为一名公司老员工。我觉的，我只作了我应当做的，却收获了许多东西，在我付出的同时，收获了成果，收获了成长，收获了公司的信任，在新的一年，我将加倍努力工作，为公司进展壮大奉献自己一份力气! IT公司个人年终工作总结2 现在算来干婚庆已经有一年多了，虽然这其中遇到少许的麻烦，但是总的来说还是挺顺当的。新年伊始，功绩就不管了，现在将主要的问题总结如下： 首先是态度问题。 在我，郑飞和王会三人中，王会的态度明显就和我两不是一个档次的效劳意识很强，尤其是在处理孟超的婚礼问题上。事后老婆给我分析：“你和他争辩的时候不要老是拿钱说事，他想要是东西，你去预备，没有就去协调，然后再谈钱。老是说人家给的那点钱办不

7、了多少东西，人家会觉得你的人品不行，或者是力量不行根本就是弄不来东西所以才拿钱来说事。”老婆分析的是，我真诚的向她赞扬，并虚心的改正。虽然是性格使然不肯定说改就全改了。“你当时怎么不说?”我用埋怨来掩饰自身的为难。“当时?当时我要是说你一个不字你会将全部的气都撒到我的身上!”“. 会吗?会的。”我想。 其二是程序问题。 这种大事，有些时候是不能够单凭新人说说就算了的，还必需征得家长的拍板，究竟年轻和年长的想法是不一样的。而最终的验收权却在年长的手里。所以程序上：新人定的婚礼肯定要和家长沟通，而家长定的也要和新人多沟通。 其三是筹划问题。 这方面我们有肯定的缺陷。还是孟超的婚礼，当我看完那几百平

8、方米的大会议厅以及上百平方米的舞台时，我心里就没有底了连个补充方案也没有。所以这方面不能凭阅历凭想象去配料，肯定要提前一周去查看场地，酌情对已经定的物品进展添减，尤其是酒店的婚礼。其实这方面的事情在孟之前已经消失过一次了：在食为天酒店里功放和音响都有，而我们却在备货时候为筹集功放忙的焦头烂额。这是小事，坏的时候就想这次：家长在酒店干厨师，效劳员一起哄问题就出来了，搞的我们很被动。家长们操办婚礼的时机很少，往往不情愿问你的操作方式及过程，只要结果，结果顺眼或者说是场面就行。而我们在满意临时需求方面明显缺乏，这一点双方都没有错，只是我们公司在这一行业的人脉缺乏，互助的对象太少，所以今后要多多的联系

9、，多多的沟通，人缘就是力量。 其四是人力问题。 最近几个大节，忙上两家的，我家族里边能动的人都上了，在加上外甥。这些人搬搬动动的还是很好的，但是干技术活就不行了：比方吹气球。他们吹的就有的大有的小，而且悬殊很大，做气球门确定不行，路引也只能做抵抗的。再比方挂背景布，不是太窄就是太矮，就连吹个彩虹门也不肯定能摆正。所以手头上得有至少3个能放心使用的人，至少也得把我从劳动力中解放出来这样才能协调，才有充分的精力去搞定突发性大事。 其五是设备问题 这个问题还解决，先排列一下吧： 1、彩炮。现在最大的问题是漏气。打满气能坚持多久心里没有底。最好的方法就是把第一批彩炮的充气嘴换了冲起来便利还能解决漏气问

10、题。可是现在还没有找到适宜的配件。 2、礼炮。简单出的问题许多。首先是电瓶没电，其次是火花塞松动，第三是汽油没有事前预备，第四太响(这个问题可以通过掌握加油和加氧量来解决)第五是装拆太简单，第六我担忧火花塞会再若干天后因有积碳而不打火，第七是脏 3、 舞台。舞台的搭建太费事，做的记号区分不开。 4、 背景。缺少背景支架(年前已经做了，但是还得在改良)背景的中心装饰物还缺少。 5、 烛台。不用玻璃烛台至少也得有对香案上的蜡台。 6、 幸福门。堆放在一起把花都压的变形了。 7、绢花路引。那个花不光是掉了不少，而且脏兮兮的一点都不行爱。已经购置的成束的更换，但是还得把路引架子修改一下并且吧裙子的口收

11、紧。或者干脆在做二十个意达那样的路引架。 8、 泡泡机缺个遥控器。我已经把开关印了出来，直接用手操作。 9、 彩虹门没有问题就是怕四个全用上之后风机消失问题，究竟连个替换的都没有。 10、 气球门还得再预备两套 11、 音响得配个无线麦克现在连发丧的都用无线的 了。 其六就是运作的正规化。 1、 做工作牌。(司仪、筹划、录像师、工作人员) 2、 工作服。 其七是谈单。 详细的方法我还摸索不透，但是就我自身而言我成认目前我谈不出高单。 其八是配单。 同一个物品要拉开档次。比方地毯：免费、1块、两块。比方路引10块15、20、50(可以做鲜花的)比方背景：150起(包括背景布、支架及结婚典礼字)加

12、裙带50、中心装饰物 30、led 灯15一根，气球装饰10块钱/米，背景花10块/柱 背景气球柱20/个。 其九是运输问题。 应当得有个小车。但是目前我觉得投资太大。 最终我觉得以后的进展方向应当是这样的：王会与客户沟通，我搞筹划、做司仪，刘强郑飞带着施工。原来我觉得我应当来跑客户的，但是在老婆面前我就没有那么自信了，用他的特长回避我的短处，这样我们的事业才能有更大的进步。 还有老婆说了“都一年多了，怎么一点进步都没有?”我觉得没有进步是由于没有对工作进展仔细的总结和反思，现在开头还不晚，我对这个行业还没有失去信念，今后肯定要养成准时总结的习惯，盼望优点越来越多缺点越来越少。 IT公司个人年

13、终工作总结3 _年是公司跨越式进展关键的一年，也是公司战略进展中承上启下的一年。过去的一年里，在市委市政府正确的方针指导下，公司全体员工发扬团结拼搏、开拓进取、转变观念、勇于创新的精神，通过强化队伍建立、抓好市场营销、确保安全质量，开源节流，克制了市场行情不稳、资金来源紧急、原材料供给短缺等困难，取得了较好的成绩。现将_年工作做如下总结 一、生产经营状况 今年共完成铝铸轧卷产品产量4294吨，比去年同比增长28%;铝锭产量322吨，同比增长16%;共实现销售收入6325万元，比去年同期增长34%;实现利税33万元，比去年同期增长12%。 现有员工队伍36人，员工平均工资达1480元/月，比去年

14、同期增长33%。 二、主要完成的工作。 1、以人为本、搭建平台、构建和谐企业。 “以人为本”是企业永恒的经营之道。员工是企业的财宝，只有真正的关怀员工，充分保障员工的利益，才能让员工努力工作，积极发挥主观能动性，为企业制造财宝。公司始终坚持“以人为本”的经营理念，以改善和提高员工的工资福利待遇，将员工打造成为对公司对社会有用的人作为自己的使命，一方面大力进展经济，提高物质根底，今年员工的福利待遇有了明显增长，员工的月平均工资已由去年的995元增长到现在的1480元，公司还为员工缴纳了养老保险和医疗保险，为员工解决后顾之忧。另一方面加强思想教育，增加精神食粮，充分利用公司的各种平台，努力营造和谐

15、的企业环境。 加强党组织建立，发挥党员干部的榜样带头作用。公司党支部新进展了三名入党积极分子，通过政治理论学习，他们的思想熟悉和治理水平有了明显的提高，在实际工作中他们以身作则，从现在做起、从部门做起、从点滴做起，到处起到表率作用。 公司组织开展一些有益员工身心安康的活动。如“推铝锭劳动竞赛”、“迎新年体育活动”等。通过竞赛既煅炼了身体，陶冶了情操，又加强了沟通，加深了感情，促进了团结，提高了队伍的分散力，营造了一个安康和谐的企业环境。 2、加强队伍建立，提升公司竞争力。 队伍建立是企业经营治理的重中之重，公司自成立以来，培育出一批志同道合、真抓实干、敢于治理、擅于治理的干部队伍，和一批爱岗敬

16、业、不畏辛苦、任劳任怨、积极向上的员工队伍，正是在这些干部员工的努力拼搏下，公司得到了安康快速的进展。今年，公司连续加强队伍建立，努力提高干部员工的思想水平和综合素养，提升公司的竞争力。 加强干部员工的思想素养教育，引导员工从大局动身，向前看，向远看，树立正确的人生观、价值观和世界观。尤其是提高中层骨干的业务技能和治理力量，使他们成为公司进展的中坚力气。今年11月，公司推举华世东、刘新杰、宋志山、李君等六位同志参与由清华大学emba俱乐部主办、北京时代光华高级讲师宋振杰主讲的做最好的中层干部培训，培训完毕后又组织全体员工共享和学习这次培训内容。通过培训，干部员工的综合力量和思想熟悉有了很大的提

17、高，工作积极性、整体分散力得到加强，为公司进一步的进展打下了坚实的根底。 3、完善规章制度，严抓贯彻落实。 规章制度是企业安康进展的保证，公司结合工作实际和市场形势相继出台了一系列的规章制度和政策，确保了公司的安康进展和业务的顺当绽开。公司针对一些内部存在的问题，修订了安全生产治理制度、员工奖惩制度、出差人员报销制度、请假治理制度等，通过这一系列的措施，公司规章制度的执行力度明显加强，保证了公司的政令畅通，令行制止，高质量、高效率地完成了公司布置的各项任务。同时加强了干部员工的责任感和紧迫感，使工作过失急剧的下降，确保了安全质量，受到客户的好评，为进一步拓展市场制造了有利条件。 4、开源节流，

18、制造效益。 公司积极实行有效措施，做好开源节流工作。一方面全力拓展市场，通过相互竞争把铝铸轧卷加工费从每吨800元提高到900元，另一方面加强内部本钱掌握，节约开支，取得了很好的效果。首先，加强人工本钱掌握，实行工资制度改革，奖勤罚懒。车间工人根本工资从1200元降到900元，同时把产品提成工资增加，这样可以提高工人劳动积极性，削减生产期间请假的现象，又能在非生产期间降低公司劳动力本钱支出，削减因长时间停产造成亏损的风险。通过此项措施每月可以节省工资本钱3000元，工人工作效率也得到了提高。其次在治理费上严格掌握，大力压缩非生产人员配置，后勤人员多是身兼数职，从去年的8人削减到今年的4人。第三

19、，公司进出货物运费总支出每年接近百万元，为节省开支，公司与周边县市信息部加强合作，运费从每吨80元，最低时谈到60元，仅此一项每年可节省开支十几万元。第四，教育员工从自身做起，从点滴做起，提高仆人翁精神和节省意识，开展节能降耗，努力降低生产本钱。最终在业务款待费上，本着花小钱、办大事、办好事、办实事的原则，实行一切措施，避开不必要的开支。 IT公司个人年终工作总结4 经过了这一年的工作，我也是更好的融入到单位的工作环境里面，感受到自己的一个成长，同时也是知道，自己是适宜这份工作，也是会积极的去学习，去多熬炼来更好做好这份工作让自己立足更稳。在此也是来个人工作这一年总结下。 进入单位也是差不多一

20、年半了，这一年多，我也是许多的和同事们相处，去做好自己该做的工作，特殊是这一年来，我也是感受到，自己成长很快，除了自己是个新人，确实许多的方面需要去学习，同时也是由于这一年外部给到的压力很大，让我们也是感受到，确实许多的事情并不是那么的简洁，更是需要我们不断提升，才能去做好，去立足的，我也是积极的去学一些东西，特殊是对于工作有帮忙的方面更是如此，单位的工作其实并不是特殊的难做，但是要去做得好，能被确定，那么就是需要自己有扎实的根底，有更多的阅历才行的而不但只是完成任务就够了的。而自己也是积极的总结阅历，去反思每次工作，去了解自己岗位该熟识的一些技巧和学问，让自己真的能投入进来。 工作上，仔细尽

21、责的做好，同时也是让自己感觉到确实和同事一起协作起来，自己也是比拟的生涩，许多的事情，也是需要同事们带着我才能去做好的，这也是赐予了我工作的一个动力，让我知道了差距，那么就是要去弥补的，而一年下来，自己也是顺当的走的更好了能被同事认可，自己也是明白，工作除了阅历的积存，自己的力量提升了，那么才能是做得更为精彩的，每一件事情，其实都是如此，不同的人来做效果都是不一样的，而这也是需要我们自己的努力才行，只有进步才会有更多的时机给到你，或者有了时机才能去抓住的。工作让我熟悉了许多的朋友，也是对于社会，对于自己岗位有了更多了解，我也是要连续的来在岗位做的更为精彩，让更多的人认可。 同时单位工作里头，我

22、也是看到自己没有做的好的方向，一些是同事们帮助弥补的，一些是自己花费更多的时间去做好的，这些问题，是要自己工作效率提升才会处理好的，同时也是让我明白自己今后要连续的努力，许多的方面提升效率，去把工作干得更为精彩同时也是让自己被认可，能在岗位立足更稳，我也是信任来年的工作我会是做得更好也是可以让自己有更多进步的。 IT公司个人年终工作总结5 一年的时间就要过去了，回忆一年的全部工作令人欣慰，在石油公司的领导的同事的帮忙下，圆满顺当地完成了一年来的工作任务。 在企业不断改革的推动下，我熟悉到不被淘汰就要不断学习，更新理念，提高自我的素养和业务水平，以适应新的形势的需要。 现就个人一年来的工作状况做

23、以下总结： 今年我主要以出海井口作业效劳为主兼车间的BOP保养维护，出海工作有BZ25-1A平台，E平台和NB35-2A及B平台的井口安装，完井作业。锦洲202的调整井，共出海200多天，今年我还参与了NB35-2B平台的修船，主要是储能器组的管线穿仓、调试、阻流管汇连接调试，经过此次的学习我对平台的储能器有了肯定的了解，今后自己可以在海上独立作业，并且每次都能够圆满的完成海上作业任务，并得到了甲方的认可与确定。 在车间主要的工作是球阀、单、双闸BOP、环形BOP的保养维护但目前学习需要的技术还有许多，今后还要好好地向车间内的师傅们请教、学习，争取早日把握各项技能。 本人今年做到不迟到、不早退，遵守国家法规与公司的劳动纪律，在安全方面做到了工作就要穿戴好劳动爱护用品，做好了安全生产，文明作业。 在全年的工作中，有成绩也有缺乏，在今后专业上还要为断刻苦钻研，新技术，熟工艺、仔细做好自己的本职工作，严格要求自己。总而言之，在这一年时使我把握了的职业技术，以及将它们敏捷运用于实际的工作中。仔细学习公司文件，以QHSE为目标，把本职工作做到更精更细，为我们的安全生产也奉献一份力气。 IT公司个人年终工作总结