2023年-中国阳光投资集团有限公司岗位职务说明书.docx

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1、中国阳光投资集团有限公司岗位职务说明书新华信管理咨询公司二二年二月二十二日岗位技能要求:专业知识：具备会计、金融、投资、证券、法律等方面的综合知识，具有良好的知识结构；能力与技巧：具备良好的交际能力，丰富的商务谈判经验，有较强组织及协调能力，能坚持原则且有应 变能力，富创新意识,有建立优秀团队及解决实际问题的能力。副总裁职务说明书职务名称：I副总裁职务编号：YG-GL-06直属上级：总裁所属部门：工资级别：直接管理人数：2人岗位目的：主管公司的人力资源工作和木材流通协会的工作工作内容:1 .参与公司发展战略制定；2 .参与公司重大的人事任免事项，参与确定公司的组织结构；3 .负责建立并完善公司

2、的人力资源管理制度和各项行政规章制度；4 .负责本部的人力资源发展规划和日常人力资源工作；5 .负责中国木材流通协会的管理；6 .总裁交办的其它工作。权限与责任:权限：1 .对公司发展战略的建议权；2 .对公司重大人事任免的建议权，对组织结构调整的建议权；3 .对本部规章制度的调整建议权；4 .对下属人员的工作监督权；5 .对下属人员工作业绩考核权。责任：1 .对公司规章制度的落实负责；2 .对本部人力资源规划的落实负责；3 .对下属部门的工作业绩负责。与上级的沟逋方式:接受来自总裁的工作安排及指导同级沟通:与常务副总、投资副总、财务总监协调沟通，提供建议和协助所予下级的指导:给予下属人员工作

3、分配与业务指导岗位资格要求:教育背景：大本以上相关专业工作经验：4年企业管理经验，相关的行政管理或人力资源管理经验岗位技能要求:专业知识：熟悉国家有关行政政策法令；掌握企业管理知识能力与技能：组织协调能力，人际关系处理能力，影响说服力，领导力财务总监职务说明书职务名称：财务总监职务编号：YG-GL-05直属上级：常务副总裁所属部门：工资级别：直接管理人数：2人岗位目的：领导公司的财务工作和资产管理工作工作内容:1 .指导资金财务部编制公司各类财务计划。2 .指导下属人员填写财务报表，上报总裁及董事会；3 .负责组织筹集公司日常经营所需资金，保证公司经营的资金供给；4 .组织建立公司内部财务管理

4、制度并监督实施；5 .组织资金财务部对财务数据进行分析，为公司战略发展提供基础报告；6 .总管公司财务预算、决算；7 .总管公司本部及所属公司的资产管理和考核工作，负责审批资产变动、产权变动、评估、处置、 投资等；8 .总裁、常务副总交办的其它工作。权限与责任:权限：1 .公司财务计划和各部门的财务指标拟订权；2 .公司长期发展战略制定建议权；3 .各所属公司资产管理工作指导权、监督权、考核权；4 .资金财务部和资产管理部工作计划、组织、检查、考核权；5 .资金财务部与资产管理部管理人员考评权。责任：1 .落实公司全面预算负责；2 .对公司的资金筹措、统一调配、使用和管理负责；3 .对公司各类

5、资产的核算和管理以保证资产不流失负责。与上级的沟通方式:接受常务副总的书面及口头指导同级沟通:向投资副总、副总裁提供建议与协助所予下级的指导:对分管部门进行工作分派及业务指导。岗位资格要求:教育背景：大学本科以上学历，财务相关专业工作经验：6年以上财务工作经验，4年以上财务管理经验，3年以上大型投资管理公司或资产经营 公司财务总监工作经验。岗位技能要求:专业知识：精通财务专业知识；熟悉投资行业规则能力与技能：战略思考能力；决策能力；计划与组织能力；影响能力；应变能力董事会秘书（兼董事长助理）职务说明书职务名称：董事会秘书（兼董事长助理）职务编号：YG-GL-07直属上级：董事长所属部门：无工资

6、级别：直接管理人数：无岗位目的：协助董事长行使董事会权力工作内容:1 .筹备董事会会议和股东大会，并负责会计的记录工作，保管会议文件和记录；2 .筹备公司境内外推介的宣传活动,协助董事长安排公关活动；3 .密切关注国家宏观政策，行业情况，公司发展动态，为董事会（长）提交分析报告和决策建议；4 .协调公司与行业主管部门、政府其它部门的关系；5 .在授权范围内担任公司新闻发言人。6 .保管股东名册和董事会印章；7 .董事会（长）授权和交办的其它事务。权限与责任:权限：1 .在授权范围内有工作指挥权；2 .对董事长的公关活动有建议权。责任：1 .对董事长交办事项的完成负责；2 .对公司的政府关系维持

7、负责。与上级的沟通方式:董事长和董事会给予原则性和战略性的行政和工作指导同级沟通:向总裁、常务副总、投资副总、副总裁、财务总监建议与协助所予下级的指导:暂无岗位资格要求:教育背景：大学本科以上学历，英语6级以上工作经验：5年或以上工作经验，3年以上投资公司工作经验岗位技能要求:专业知识：财务，税收，法律，金融，企业管理等方面专业知识能力与技能：具有良好的个人品质，严格遵守有关法律，法规及职业操守，能够忠诚地履行职责，并 具有良好的沟通技巧和灵活的处事能力三、投资管理部投资管理部经理职务说明书职务名称：投资管理部经理职务编号：YG-TG-01直属上级：投资副总裁所属部门：投资管理部工资级别：直接

8、管理人数：3人岗位目的：负责公司本部项目投资的调研与具体实施工作,建立专业化、规范化的高素质投资团 队工作内容:1 .负责组织公司本部投资项目的立项、尽职调查与评估；2 .负责组织投资项目的具体实施；3 .制定部门管理制度及奖金分配制度,协调内部关系,定期与投资人员沟通；4 .建立系统的投资管理制度和投资管理流程；5 .协助公司投资副总裁制定年度投资计划；6 .参与下属公司投资项目的实施过程；7 .组织公司投资项目库、专家库的建设与维护；8 .负责部门奖金的管理工作；9 .协调与公司其它部门的相关工作；10 .参与公司重大项目的决策工作；11 .完成上级安排的其它工作。权限与责任:权限：12

9、投资项目的初审权；13 投资方案的建议权；14 部门奖金分配的建议权；15 对本部门员工的工作监督权；16 对本部门员工工作业绩考核。责任：1 .对投资项目的真实性负责；2 .对本部门日常工作的顺利开展负责；3 .对奖金分配方案的合理性负责。与上级的沟通方式:工作中疑难问题向投资副总裁汇报同级沟通:争取研究发展部、资金财务部、投资银行部及下属公司的支持及协作所予下级的指导:安排投资人员日常工作并给予专业性及业务指导及培训岗位资格要求:教育背景：大学本科以上学历。工作经验：3年以上项目投资、管理工作经验。岗位技能要求:专业知识：熟悉相关法律.法规及国家投资政策,具有丰富的投资项目策划和实施相关知

10、识; 能力与技巧：有较强组织及协调能力，富创新意识,有建立优秀团队及解决实际问题的能力。投资管理部高级投资经理职务说明书职务名称：1高级投资经理职务编号：YG-TG-02直属上级：投资管理部经理所属部门：投资管理部工资级别:直接管理人数:岗位目的：完成公司投资项目的调研与分析工作,起草相关法律文件，参与投资具体实施工作内容:1 .参与公司投资项目的调研与分析工作，起草调研与分析报告，提出投资建议;2 .起草投资项目相关法律文件；3 .参与制定部门管理制度；4 .参与下属公司投资项目的论证过程；5 .参与投资项目信息库、专家库的建设与维护；6 .完成上级安排的其它工作。权限与责任:权限：1 .公

11、司投资项目的建议权；2 .本部门工作安排的建议权。责任：1 .对公司投资项目的相关法律文件负责；2 .对调研、分析报告的科学性负责。与上级的沟通方式:工作中疑难问题向投资管理部经理汇报同级沟通:同事间的问题讨论与信息交流所予下级的指导:岗位资格要求:教育背景：大学本科以上学历工作经验：3年以上项目投资、调研工作经验岗位技能要求:专业知识：熟悉相关法律.法规及国家投资政策,具有一定的投资项目调研和实施相关知识; 能力与技巧：有较强组织及协调能力，富创新意识,有解决实际问题的能力。投资管理部投资经理职务说明书职务名称：投资经理职务编号：YG-TG-03直属上级：投资管理部经理所属部门：投资管理部工

12、资级别：直接管理人数：岗位目的：负责投资项目的收集、调研、分析与归档，数据库的建立与维护，参与投资具体实施工作内容:1 .负责投资项目的收集与前期调研工作；2 .具体负责公司投资项目信息库、专家库的建设与维护；3 .参与部门管理制度的制定；4 .参与投资项目相关法律文件的起草；5 .参与下属公司投资项目的论证过程；6 .完成上级安排的其它工作。权限与责任:权限：1.投资项目的建议权。责任:1.对投资项目信息库、专家库的真实性与完整性负责。与上级的沟通方式:工作中疑难问题向投资管理部经理汇报同级沟通:同事间的问题讨论与信息交流所予下级的指导:岗位资格要求:教育背景：大学本科以上学历工作经验：1年

13、以上项目投资工作经验岗位技能要求:专业知识：了解相关法律.法规及国家投资政策,具有一定的投资项目调研和分析相关知识 能力与技巧：善于学习，有创新意识，有 定解决实际问题的能力四、投资银行部投资银行部经理职务说明书职务名称：投资银行部经理职务编号：YG-TY-01直属上级：投资副总裁所属部门：投资银行部工资级别：直接管理人数：3人岗位目的：负责公司证券投资、信托投资以及资本运作业务，对外提供投融资等咨询业务，建立 专业化、规范化的高素质投资与咨询团队工作内容:1 .组织公司开展证券投资业务；2 .组织公司开展信托投资业务及新型信托投资产品的开发；3 .组织公司开展资本运作业务；4 .组织公司对外

14、开展投融资、企业兼并、重组等中介服务业务；5 .制定部门管理制度及奖金分配制度,协调内部关系，定期与部门人员沟通；6 .负责部门奖金的管理工作；7 .协调与公司其它部门的相关工作；8 .参与公司重大项目的决策工作；9 .完成上级安排的其它工作。权限与责任:权限：1 .新业务的发展建议权；2 .部门奖金分配的建议权；3 .对本部门员工的工作监督权；4 .对本部门员工工作业绩考核。责任：1 .对部门日常工作的顺利开展负责；2 .对奖金分配方案的合理性负责。与上级的沟通方式:工作中疑难问题向投资副总裁汇报同级沟通:争取公司其它部门的支持及协作所予下级的指导:安排本部门人员日常工作并给予专业性及业务指

15、导及培训岗位资格要求:教育背景：硕士以上学历工作经验：5年以上相关行业工作经验，担任过大型投资、金融证券类公司部门经理以上职务岗位技能要求:专业知识：具备财务、金融、投资、证券、法律等方面的综合知识，具有良好的知识结构； 能力与技巧：具有全局性的战略思维能力，良好的交际与沟通协调能力，富创新意识，有建立优秀团 队及解决实际问题的能力。中国阳光岗位编制（员工：35人，岗位：31岗）公司高管层投资管理部投资银行部资金财务部董总常副财董立 RL1J4口 PELjN事裁务总务事门纳 计长副裁总含1112111211111111咨产研穷审计一 ._ 人力资源部总裁办公室管理部发展部皿祭口 P资部研部招秘

16、司前产门究门聘书机台门计 4管经员经in以 士口上 王1+千里 g TT11121111112111135投资银行部投资咨询经理职务说明书职务名称：投资咨询经理职务编号：YG-TY-02直属上级：投资银行部经理所属部门：投资银行部工资级别：直接管理人数：岗位目的：参与公司资本运作，具体负责对外提供投资银彳亍专业服务工作内容:1 .参与制定并执行公司资本运作方；2 .对外提供企业投融资、上市、收购、兼并、重组等咨询服务业务；3 .参与制定部门管理制度；4 .完成上级安排的其它工作。权限与责任:权限：1 .本部门业务开展的建议权；2 .独立开展咨询服务业务的自主权。责任:1 .对公司制定的资本运作

17、方案正确实施负责；2 .对自身业务开展的成本控制负责。与上级的沟通方式:工作中疑难问题向投资银行部经理汇报同级沟通:同事间的问题讨论与信息交流所予下级的指导:岗位资格要求:教育背景：大学本科以上学历工作经验：3年以上咨询公司/投资银行/投资公司中从事投资咨询工作经验岗位技能要求:专业知识：具备财务、投资、企业管理知识，熟悉资本市场运作模式能力与技巧：善于沟通，具备良好的项目组织及协调能力，有解决实际问题的能力投资银行部证券投资经理职务说明书职务名称：证券投资经理职务编号：YG-TY-03直属上级：投资银行部经理所属部门：投资银行部工资级别：直接管理人数：岗位目的：具体负责公司证券投资业务工作内

18、容:1 .证券投资分析；2 . 一、二级市场操作；3 .制定证券投资方案；4 .参与部门管理制度的制定；5 .完成上级安排的其它工作。权限与责任:权限：1.证券投资方案的建议权。责任:1.对公司证券投资方案的正确执行负责。与上级的沟通方式:工作中疑难问题向投资银行部经理汇报同级沟通:同事间的问题讨论与信息交流所予下级的指导:岗位资格要求:教育背景：大学本科以上学历工作经验：具有一年以上二级市场大资金运作经验岗位技能要求:专业知识：良好的经济理论和证券投资理论基础，有证券业从业人员资格； 能力与技巧：具有良好的心理素质，具有优秀的个人品质。投资银行部信托投资经理职务说明书职务名称：信托投资经理职

19、务编号：YG-TY-04直属上级：投资银行部经理所属部门：投资银行部工资级别：直接管理人数：岗位目的：具体负责公司信托投资业务的开展工作内容:1 .具体负责公司房地产投资信托业务的开展；2 .组织新型信托投资工具的开展；3 .跟踪、分析信托投资的政策与行业发展趋势；4 .参与制定部门管理制度；5 .完成上级安排的其它工作。权限与责任:权限：1 .信托投资业务开展的建议权。责任:2 .对公司制定的信托投资计划的执行负责；3 .对信托投资工作的顺利开展负责。与上级的沟通方式:工作中疑难问题向投资银行部经理汇报同级沟通:同事间的问题讨论与信息交流所予下级的指导:岗位资格要求:教育背景：大学本科以上学

20、历工作经验：3年以上信托投资领域工作经验岗位技能要求:专业知识：具备财务、金融、投资、房地产、法律等方面的综合知识，具有良好的知识结构； 能力与技巧：具有良好的交际与沟通协调能力，富创新意识，有解决实际问题的能力。五、研究发展部研究发展部经理职务说明书职务名称：研究发展部经理职务编号：YG-YF-01直属上级：投资副总裁所属部门：研究发展部工资级别：直接管理人数：2人岗位目的：负责公司发展战略、经营规划的研究工作，建立专业化、规范化的高素质研究团队工作内容:1 .负责组织研究、制定公司发展战略、经营规划；2 .指导下属公司制定发展战略、经营规划；3 .制定部门管理制度及奖金分配方案,协调内部关

21、系，定期与研究人员沟通；4 .建立系统的公司信息与资料库；5 .负责部门奖金的管理工作；6 .协调与公司其它部门的相关工作；7 .参与公司重大项目的决策工作；8 .完成上级安排的其它工作。权限与责任:权限：1 .研究项目的建议与初审权；2 .部门奖金分配的建议权；3 .对本部门员工的工作监督权；4 .对本部门员工工作业绩考核。责任:1 .对公司制定的研究工作及任务执行情况负责；2 .对本部门日常工作的顺利开展负责；3 .对部门奖金分配方案的合理性负责。与上级的沟通方式:工作中疑难问题向投资副总裁汇报同级沟通:争取公司部部其它部门和下属公司的支持及协作所予下级的指导:安排研究人员日常工作并给予专

22、业性及业务指导及培训岗位资格要求:教育背景：财经、工商管理类硕士以上学历工作经验：3年以上大型投资、证券公司、企业集团行业、政策、战略研究工作经验岗位技能要求:专业知识：熟悉国家、地区相关法律.法规，具有较高的财务、企业管理相关知识；能力与技巧：综合写作能力强，有较强组织及协调能力，富创新意识，有建立优秀团队及解决实际问题 的能力。研究发展部研究员职务说明书职务名称：研究员职务编号：YG-YF-02直属上级：研究发展部经理所属部门：研究发展部工资级别：直接管理人数：岗位目的：完成公司发展战略、经营规划的研究工作,为领导提供研究报告和资料服务工作内容:1 .参与公司发展战略、经营规划的制定工作；

23、2 .参与本部门工作计划的制定与实施；3 .参与部门管理制度的制定；4 .参与下属公司发展战略、经营规划的制定；5 .收集、整理、归档与公司发展目标相关的信息资料；6 . 了解、分析公司业务的发展现状以及行业发展趋势，定期提供分析预测及应变对策报告；7 .完成上级安排的其它工作。权限与责任:权限：1 .对公司研究课题的建议权；2 .对部门管理制度的建议权。责任:1 .对提交报告的科学性负责；2 .对收集资料的完整性负责。与上级的沟通方式:工作中疑难问题向研究发展部经理汇报同级沟通:同事间的问题讨论与信息交流所予下级的指导:岗位资格要求:教育背景：大学本科以上学历工作经验：3年以上相关工作经验岗

24、位技能要求:专业知识：有较好的财务、企业管理知识，掌握一定的分析、研究工具 能力与技巧：有较强组织及协调能力，善于沟通，文笔好六、资金财务部资金财务部经理职务说明书职务名称：资金财务部经理职务编号：YG-ZC-01直属上级：财务总监所属部门：资金财务部工资级别：直接管理人数：2人岗位目的：合理组织资金流动，正确处理财务关系，科学实行财务管理。工作内容:1 .制定和完善公司财务管理制度，并负责监督实施；2 .组织、领导公司的会计核算与财务监督；3 .管理、控制公司总体费用预算、决算；4 .负责编制公司年度收支计划、资金筹集计划和税收规划；5 .负责编制公司年度财务报表，编写财务状况说明书；6 .

25、负责公司会计档案资料的整理、分卷、归档和保管；7 .对开发项目进行成本核算和成本分析，提出改进管理的建议和方案；8 .参与新投资项目的考察和论证，并从财务角度提出合理化建议；9 .负责与业务关系单位进行联络和沟通；10 .完成领导交办的其它工作。权限与责任:权限：1 .公司财产管理权；2 .财务支出审核权；3 .公司财务政策的建议权；4 .对公司费用预、决算的管理监督权；5 .部门奖金分配的建议权；6 .对本部门员工的工作监督权；7 .对本部门员工工作业绩考核。责任：1 .对公司本部的费用控制负责；2 .对本部门提供的会计信息和出具的各类报表的真实性与准确性负责；3 .对公司税收规划的实施与纳

26、税的合理性与合法性负责；4 .对公司财务管理中出现的重大失误负责。与上级的沟逋方式:以面谈或电话等形式向财务总监汇报工作、请不，并接受工作任务同级沟通:与其它部门的负责人进行业务协作与沟通所予下级的指导:给予会计人员、出纳员等工作分配与业务指导岗位资格要求:教育背景：财会相关专业大本以上学历 工作经验：4年以上财务管理工作经验岗位技能要求:专业知识：熟知财会专业知识和经济法律法规，通晓会计业务流程和财务管理模式。能力与技能：组织、协调各类财务系统运作的能力；独立解决问题的能力；领导能力与社交能力。资金财务部会计职务说明书职务名称：会计职务编号：YG-ZC-02直属上级：资金财务部经理所属部门：

27、资金财务部工资级别：直接管理人数：岗位目的：办理现金收支，核算、反映财务状况及经营成果。工作内容:1 .设置公司会计账簿；2 .汇总记账凭证；3 .登记费用、成本、利润、往来明细账；4 .每月编报公司资产负债表，利润表；5 .每月编报公司本部纳税申报表，办理纳税申报业务；6 .提供公司本部投资、管理、决策用财务信息；7 .上级交办的其它工作。权限与责任:权限：1 .公司成本控制的建议权；2 .对原始凭证的审核权。责任：1 .对提交报表的准确性和及时性负责；2 .对登记会计账簿，编报财务报表正确性负责。与上级的沟通方式:接受资金财务部经理工作安排同级沟通:与其它财务人员相互提供建议及协助所予下级

28、的指导:岗位资格要求:教育背景：具有会计大专以上学历；持有会计资格证书；取得助理会计师专业技术资格证书； 工作经验：3年以上财务工作经验。岗位技能要求:专业知识：掌握会计准则、会计制度等基本业务知识，掌握成本、利润核算方法；熟悉税法；熟悉会计电算化，熟练应用财务软件。能力与技能：核算与分析能力；解决问题的能力。目录一、职务说明书编写说明1二、高层职务说明书2董事长职务说明书2总裁职务说明书3常务副总裁职务说明书5投资副总裁职务说明书6副总裁职务说明书8财务总监职务说明书9董事会秘书（兼董事长助理）职务说明书10三、投资管理部12投资管理部经理职务说明书12投资管理部高级投资经理职务说明书13投

29、资管理部投资经理职务说明书15四、投资银行部16投资银行部经理职务说明书16投资银行部投资咨询经理职务说明书18投资银行部证券投资经理职务说明书19投资银行部信托投资经理职务说明书20五、研究发展部21研究发展部经理职务说明书21研究发展部研究员职务说明书22六、资金财务部24资金财务部经理职务说明书24资金财务部会计职务说明书26资金财务部出纳职务说明书27七、资产管理部29资产管理部经理职务说明书29资产管理部资产管理主管职务说明书30八、总裁办公室32总裁办公室主任职务说明书32总裁办公室内务主管职务说明书34总裁办公室秘书职务说明书35总裁办公室宣传策划主管职务说明书36总裁办公室前台

30、秘书职务说明书37总裁办公室司机职务说明书38九、人力资源部39人力资源部经理职务说明书39人力资源部招聘培训主管职务说明书41人力资源部薪酬考核主管职务说明书42十、审计监察部43审计监察部经理职务说明书43审计监察部审计主管职务说明书45资金财务部出纳职务说明书职务名称：出纳职务编号：YG-ZC-03直属上级：资金财务部经理所属部门：资金财务部工资级别：直接管理人数：岗位目的：办理现金收支，核算、反映财务状况及经营成果。工作内容:1 .现金的收支工作，现金和各种票据的收付、保管；2 .每日登记现金日记账，并结出金额；3 .登记银行存款日记账，并每月根据银行存款对账单编制银行存款余额调节表；

31、4 .每日盘点库存现金，核对备用金；5 .发放公司员工工资、奖金，办理工资结算；6 .编制现金记账凭证；7 .清理现金借款的报账和欠账；8 .完成上级交办的其它工作。权限与责任:权限：1 .备用金制度、内部借款制度的建议权；2 .对已审核报销票据的确认付款权。责任：1 .对现金报销、核算的及时准确无误负责；2 .对合理控制现金流量负责；3 .对确保现金的安全、完整负责；4 .对支票的安全性负责。与上级的沟通方式:接受资金财务部经理工作安排同级沟通:与其它财务人员相互提供建议及协助所予下级的指导:岗位资格要求:教育背景：大专以上学历，财会专业 工作经验：1年以上相关经验岗位技能要求:专业知识：会

32、计基础知识，现金管理知识能力与技能：口头沟通能力，核算能力，计算机应用技能七、资产管理部资产管理部经理职务说明书职务名称：资产管理部经理职务编号：YG-ZG-01直属上级：财务总监所属部门：资产管理部工资级别：直接管理人数：1人岗位目的：合理管理公司资产，确保资产的保值增值工作内容:1 .制定公司的资产经营和管理工作计划；2 .公司已投入运营的投资项目的资产进行统一管理，确保资产的保值增值和经营目标的实现；3 .对下属子公司的对外投资进行审批，对投资收益进行考核；4 .对下属子公司的大额资产购置、资产处置进行审批；5 .负责下属子公司的验资、评估的工作；6 .负责下属子公司的资产转让、资产重组

33、、产权变动等工作；7 .就本部门的业务范围，对公司有关成员企业的业务工作进行指导；8 .其它总裁或总监交办的工作。权限与责任:权限：1 .对公司资产处置情况有建议权；2 .对所属子公司的对外投资有审核权；3 .对所属子公司固定资产购置，产权变动有审核权；4 .部门奖金分配的建议权；5 .对本部门员工的工作监督权；6 .对本部门员工工作业绩考核。责任：1 .对公司资产经营的结果负责；2 . 对已投入运营的投资项目的资产管理负责。与上级的沟通方式:总裁给出部门工作的原则性意见同级沟通:向总裁、投资副总裁、财务总监、副总裁建议与协助所予下级的指导:向下级部门传达并明确具体工作原则，解决下属反馈的问题

34、岗位资格要求:教育背景：大学本科以上学历，金融或企业管理相关专业工作经验：6年以上工作经验，从事投资运作和投资管理工作4年以上，对投资运作和投资管理有深 刻体会；岗位技能要求:专业知识：具有全面系统的管理知识，对计划、财务会计和投资知识要求高 能力与技能：要求较强的组织协调能力，较高的管理技巧和沟通能力资产管理部资产管理主管职务说明书职务名称：资产管理主管职务编号：YG-ZG-02直属上级：资产管理部经理所属部门：资产管理部工资级别：直接管理人数：岗位目的：协助资产管理部经理做好资产管理工作工作内容:1 .负责建立与维护公司资产管理档案；2 .负责调查与分析公司及下属公司的资产经营状况，为领导

35、决策提供信息支持；3 .办理下属公司资产的产权变更、对外投资、验资、评估、资产重组等事项的备案登记工作；4 .直接领导交办的工作权限与责任:权限：1 .对公司资产的管理、处置有建议权；2 .对资产档案、资产管理相应备案文件的审核权。责任：1 .对直接领导交办事项的完成负责；2 .对公司及所属子公司的资产档案的建立维护负责。与上级的沟通方式:接受来自资产管理部经理的指导同级沟通:向资金财务部、投资管理部等部门提供建议及协助所予下级的指导:岗位资格要求:教育背景：大学本科以上学历，财务、投资或企业管理专业工作经验：5年或以上工作经验，3年以上投资公司或资产经营公司管理工作经验岗位技能要求:专业知识

36、：具有全面系统的财务和资产管理知识 能力与技能：较强的数据分析、判断能力，文字能力八、总裁办公室总裁办公室主任职务说明书职务名称：总裁办公室主任职务编号：YG-ZB-01直属上级：总裁所属部门：总裁办公室工资级别：直接管理人数：6人岗位目的：完成公司行政管理、协调沟通、后勤保障工作工作内容:1 .负责本部各项行政管理制度的落实检查工作；2 .负责本部的行政文件起草及年度工作总结报告；3 .负责安排本部每月的工作例会及公司临时会议，做好会议记录；4 .督促本部行政档案的管理工作；5 .负责本部车辆使用、调配等管理工作及办公区域的安全工作；6 .负责控制本部行政用品的开支，合理使用办公经费；7 .

37、负责本部的内外联络、公务接待和政府关系工作；8 .负责本部的企业文化建设和品牌管理；9 .负责公司本部的发文审核；10 .负责本部的印章管理；11 .完成领导交办的其它工作。权限与责任:权限：1 .本部行政管理规章制度的实施监督权；2 .文件调度权；3 .办公易耗品、办公固定资产的购置计划及采购审批权；4 .车辆的调度权；5 .职责范围内印章的使用权；6 .部门奖金分配的建议权；7 .对本部门员工的工作监督权；8 .对本部门员工工作业绩考核权。责任：1 .对公司行政管理制度的落实负责；2 .对公司后勤保障的实施负责。与上级的沟通方式:接受来自总裁的工作安排及指导同级沟通:与各部门负责人协调沟通

38、所予下级的指导:给予下属人员工作分配与业务岗位资格要求:教育背景：大本以上相关专业；工作经验：4年行政管理经验岗位技能要求:专业知识：熟悉国家有关行政政策法令；熟悉行政管理；能力与技能：较强的组织协调能力，文字能力及良好的人际关系处理能力；影响说服力。总裁办公室内务主管职务说明书职务名称：内务主管职务编号：YG-ZB-02直属上级：办公室主任所属部门：总裁办公室工资级别：直接管理人数：岗位目的：协助办公室主任完成公司的日常行政工作工作内容:1 .统一管理本部员工膳食、本部车队等后勤工作，以及消防和安全保卫等工作；2 .统一采购、分配、管理本部各种办公设备、固定资产和办公用品；3 .会务的安排工

39、作，本部办公网络系统的管理和维护；4 .本部有关物业管理与日常维修维护；5 .其它后勤服务工作；6 .完成上级交办的其它工作。权限与责任:权限：1 .对预算范围内的各项办公经费的初审权；2 .办公用品、固定资产供应商的选择权；责任：1 .对办公网络系统的正常运行负责；2 .对办公用品管理的完整性负责；3 .对物业、消防、保安等后勤的工作负责。与上级的沟通方式:接受来自办公室主任的业务指导同级沟通:与其它行政人员相互提供建议及协助所予下级的指导:岗位资格要求:教育背景：大学本科学历，管理及相关专业，计算机相关等级认证工作经验：2年以上行政管理工作经验岗位技能要求:专业知识：熟悉行政管理知识，相关

40、的网络管理知识 能力与技能：组织协调能力，解决问题的能力总裁办公室秘书职务说明书职务名称：秘书职务编号：YG-ZB-03直属上级：办公室主任所属部门：总裁办公室工资级别：直接管理人数：岗位目的：协助办公室主任完成公司的日常行政工作工作内容:1 .负责本部内部文件和外部文件的收取、编号、传送、归档；2 .负责本部文件的打印、复印，传真和电子邮件的收发工作；3 .负责本部相关行政文件的起草工作；4 .负责通知本部各种会议，作好会议记录；5 .负责收集、保管本部文件档案；6 .完成上级交办的其它工作。权限与责任:权限：1 .对本部行政档案管理的建议权；责任：2 .对本部行政档案管理负责；3 .对会议

41、记录的内容负责；所受上级的指导:接受来自办公室主任的业务指导同级沟通:与其它行政人员相互提供建议及协助所予下级的指导:岗位资格要求:教育背景：相关专业大学专科以上 工作经验：相关行政管理工作经验岗位技能要求:专业知识：熟悉行政管理知识能力与技能：较强的组织协调能力；良好的沟通能力；有一定的文字能力。总裁办公室宣传策划主管职务说明书职务名称：宣传策划主管职务编号：YG-ZB-04直属上级：办公室主任所属部门：总裁办公室工资级别：直接管理人数：岗位目的：进行公司的企业文化建设和品牌管理工作工作内容:1 .公司企业文化建设工作，组织编发企业内部期刊。2 .负责公司整体形象设计的创意策戈U工作，负责公

42、司的对外宣传；3 .公司品牌策划及管理，参与制订公司品牌发展战略，制定实施方案；4 .负责公司内外的各种宣传、策划和文体活动；5 .公司网站的建设与维护；6 .完成领导交办的其它工作。权限与责任:权限：1 .公司品牌实施计划的监督权；2 .广告、印刷公司等供应商的审核和选择建议权。责任：1 .对公司的品牌战略规划方案的制订与实施负责；2 .对公司的对外宣传负责；3 .对部门提交的内部刊物及各项报告负责；与上级的沟通方式:接受来自办公室主任的业务指导同级沟通:与其它行政人员相互提供建议和协助所予下级的指导:岗位资格要求:教育背景：大学本科以上学历，企业管理、市场营销相关专业工作经验：2年以上相关

43、工作经验岗位技能要求:专业知识：熟悉企业管理，掌握企业文化建设和品牌管理的知识能力与技能：组织协调能力，解决问题的能力，语言文字表达能力，创新能力一、职务说明书编写说明 职务名称指的是任职岗位的称谓，如投资管理部经理。 职务编号的格式为中国阳光集团公司一部门一编号，如YG-ZC-01： YG为中国阳光集团 公司的拼音缩写；ZC为资金财务部的拼音缩写，GL表示管理层；01代表本部门的顺序号。 直属上级指在业务上给予直接指令的上级，如会计的直接上级是资金财务部经理 所属部门指的是该职务员工工作关系隶属的部门，如会计所属部门为资金财务部。 工资级别为该职务聘用员工的工资级别范围。 直接管理人数为直接向该职务汇报工作的员工人数。 岗位目的指的是设置该岗位的最重要的原因，用一句话概括。 工作内容填写该职务员工80%以上工作时间从