2023年美术教师的教学反思8篇.docx
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1、2023年美术教师的教学反思8篇美术老师的教学反思1上好美术课是每个美术老师的追求,也是每个学生的期望。我始终在思索,如何来调动他们的主动性,让课堂既活泼又生动呢?在思索的同时,我在一次次实践的检验中找寻答案。一节课要充分利用好,又要学生爱好能提高,就须让精彩纷呈的艺术有机的与课堂教学相互利用,使各类艺术相互渗化,保持课堂内容的簇新感,如;二年级的豆贴画,刚起先两节课,他们贴贴很有意思,爱好也很高,但是这个作业花费的时间许多,要想很好的完成这幅画,须要三至四课时的时间完成,到后面他们就起先有心情了。中学生对美术还处在简洁的认知性审美上。美术学科也有技巧学习,要在审美与爱好上提高还需有一些方式方
2、法,对此我曾作过以下尝试:实物写生将提高学生爱好。一、初二写生素描一课,写生是这节课美术学习的关键。让学生知道写生是怎么回事,从而引起学生的学习爱好,让学生去校内写生视察花草植物,通过自己的视察了解植物的结构,和写生的取景构图。最终从学生中找出几位结构特征较明显的同学出来当模特,学生的爱好一下就提起来了,给模特摆好坐姿,坐好后,以真人为例讲解绘画要点,这时学生的爱好明显上升,作业的质量也得到了保证。二、观赏与技法相结合。初中美术教化以审美教化为主。审美实力的提高仅仅靠学生技巧的提高来实现是不行能的,只有将观赏放在技能的前面,让学生在美术教学的基础上,拓展自己的思维,分辩美与丑。根据依次每节课在
3、黑板上展示范画,并在老师的引导下了解其技法的运用。通过以上的学习最终让学生通过所学的学问完成一张创作画,学以致用。三、老师给学生的课堂作业赐予激励和确定。美术作业是在课堂中完成的,老师在教学时一方面要下讲台对学生个别指导、指引。对学生的作业,赐予一些赞扬,对绘画中有创建性的学生赐予确定,这对提高学生的爱好起到肯定的帮助。美术是一个包涵性特别广泛的学科。这要求老师的学问面要广,要涉及多方面的领域。同时要具备着创设情境,培育审美意识。老师是创设情境的主导者和调整控者,通过设置肯定的情境,让学生感知对美术内容尽快了解,产生探究欲望。明确学习的目标,培育审美意识要从学生的心理特征、学问、社会环境、自然
4、环境等方面动身引导学生张开想象的翅膀,理解自己所学习的内容。以此形成自己的审美特性。以上是我这学期的教学反思,谈及了自己的一些体会,在以后的教学中我会接着探讨探讨,敏捷运用各种教学方法,上好每一堂美术课。美术老师的教学反思2开学第一天的美术课,一4班学生给我的大体感觉是:全班课堂纪律很好,但总体上表现不够主动。整节课上只有5位学生先后主动举手发言(一4班有47名同学,主动举手的同学才占到全班的9.2%),更多的问题都是我点名回答的。我觉得学生不够主动的缘由有三:一、因为第一天上课,学生还没有适应初中的学习方式。开学前的一个星期,学校特地组织学生观看录像和开设讲座,对学生的生活行为和学习习惯进行
5、培训,但我们知道,习惯是要经过肯定时间才能形成的。虽然班级里分成8个学习小组,但当我提出问题要求小组探讨时,班级时并没有出现我想要看到的热情探讨的场面。二、美术课是在下午,学生已经比较疲惫了。学校的作息时间是:早上6点40到校早读,上课时间是从7:30到11点20,上午有四节课,第节课45分钟,中间有两次10分钟的课间活动、一次25分钟的课间操和一次5分钟的眼保健操。11点20到下午1点30第一节课之前,学生除去吃午饭和午睡的1个小时,其余时间还要进行学习。对于正在发育的初一学生来说,这样的学习强度确定是不小的,所以比起上午的课,下午的课在教学效果上确定会打折扣(我想很多老师都有这样的感觉)。
6、三、课前打算工作不够完善,没能调动起学生的学习爱好。这节观赏课,虽然我在去年已经上过了,并且有相关的教案和课件。但我还是进行仔细的打算:查看了新课标关于“观赏评述”学习领域的的学习目标,并看了“如何更好的进行美术观赏”之类的文章,结合去年的教案和课件,以调动学生的学习爱好为着手点,重新设计了教案和课件。中午我把课件拷到了美术教室的电脑中,但在我下午上课之前,学校的另外一位美术老师(是我的老婆)打电话过来,说她本要上课的初三教室里的电脑突然出了问题,要到美术教室上课,(没方法)所以我只好在教室上课了。其实,学校是有两间美术教室的,但只有一间有多媒体设备。考虑到这学期学生要循环运用美术课本,所以我
7、在开学前向学校提出申请,要求把另外一间美术教室装上多媒体,但是昨天才装好。还有教室长时间没有打扫,所以只能等打扫过才能进去上课。基于上面的缘由,我只能临时变更安排在一4班教室里上课,但已经没有了上课的节奏了,不能很好的调动学生的学习爱好,这在很大程度上影响了学生学习的主动性。评论:当然,我对初一4班的这种感觉只是一节课的感性推断,这一感觉是否精确还须要长时间的视察才能进行推断。还有,我还须要访谈调查一4班的班主任和其他任课老师,听听他们对一4班的感觉,这样才能作出肯定的评价。美术老师的教学反思3一、教学反思的溯源、涵义自20世纪80年头以来,“反思”一词在西方国家被人们越来越多地加以引用,并很
8、快影响到了各国教化。现已成为国际老师教化领域广泛流行的时代性语言,成为凝合教化改革力气的标识或口号。可以说,“反思性教学”和“反思型老师”现已是国际老师教化改革的一个重要方向。近年来,我国教化界也起先对其绽开了探讨,尤其是新课程改革实施以来,教学反思已成为老师专业化成长的必备环节。作为一个日常概念,人们简单将“反思”等同于“反省”,在这个意义上,反思就是对自己的思想、心理感受的思索,对自己体验过的东西的理解或描述。在我国,“反省”观念由来已久,“吾日三省吾身”始终是儒家弟子的自我要求,人们始终强调通过反省来促进自身的发展。最先把反思引进教学过程的是美国哲学家、教化家杜威,他在名著我们怎样思维中
9、认为,反思是“是一种对于任何信念或假设性的学问,按其所依据的基础和进一步结论而进行的主动的、长久的、周密的思索。” 强调“教化即生活”、“在做中学”、“在阅历中反思”。 而反思性教学这一术语的正式出现,主要得益于美国学者斯冈的著作反思实践者:专业人员在行动中如何思索(1983)、反思实践者的教化:走向专业中教学和学习的新设计(1987)的影响。在书中,斯冈认为反思性教学是老师从自己的教学阅历中学习的过程,他从将老师培育成专业化的人员的角度动身,阐述了作为实践者的老师职业活动的特点,他指出实践者的专业性学问是在模糊和不确定的活动中表现出来的,专业化的老师应是反思实践者。反思性教学的.问世是对将教
10、学改革简洁地贴上胜利或失败标签的超越。我国学者熊川武教授认为:“反思性教学是教学主体借助行动探讨,不断探究与解决自身和教学目的,以及教学工具等方面的问题,将学会教学与学会学习结合起来,努力提升教学实践合理性,使自己成为学者型老师的过程.二、教学反思与老师专业化发展的关系杜威曾指出:“反思是对阅历进行重构或重组,使之增加阅历的意义并增加指导后续阅历方向的实力。”这正符合老师的职业特点。目前,老师正是以课程改革的参加者、课程的研制者,而不只是课程实施者的新形象呈现在新时期的历史舞台上。一方面通过给予老师以课程主体的权利,使老师得以合法地参加课程的开发、决策、实践、评价等活动;一方面又通过重构课程、
11、开发课程,为老师的专业发展供应广袤的空间。这事实上表现了一种相识:在课程改革中,老师与课程互动,老师在课程改革与反思中成长。北师大顾明远教授曾经指出“只有专业化才有社会地位”、学者王长纯也曾指出“老师专业化发展是我国老师教化改革的一个重要取向和主流话语。”在这个不断深化、发展的过程中,教学反思充当着特别重要的角色。它符合辩证唯物主义“实践相识再实践再相识”的相识论原理。老师只有经过教学反思,使原始的教学阅历不断地处于被谛视、被修正、被强化的思维加工中,去粗存精,去伪存真,才能完善和提升自己的教学阅历。前苏联大教化家赞可夫说:“没有个人的思索,没有对自己阅历的总结,没有对自己阅历寻根究底的精神,
12、提高教学水平就是不行思议的”。美国学者波斯纳曾经提出老师成长的公式:“成长=阅历+反思”。这些明确告知我们:老师的成长过程应当是一个不断总结教学阅历、反思教学实践的过程。优秀老师的成长,除了教学阅历的不断积累,离不开不断的教学反思这一重要环节。可以说:教学反思是“老师专业发展和提高课堂教学水平的关键”。三、怎样进行教学反思?反思的条件和基本方法。既然反思是老师专业发展和提高课堂教学水平的关键,那么教学反思要有效、彻底的发生必需具备肯定的条件。这个条件我们大致分为两类:外部条件和内部条件。(一)、有利于老师反思的外部环境有利于老师反思的外部环境应当是主动进取、开放、学习和合作型的学校文化氛围。主
13、要表现在以下几个方面:第一,学校的老师文化应当是终身学习和主动进取型的。学校在管理上应当给老师制造无限动力和有限压力,对于懒散、不求上进的老师,学校要有相应的惩治措施;对于主动要求进步的老师,学校要有激励其不断上进的有效措施,让老师有逆水行舟、不进则退的感觉,让老师有持续发展的愿望。其次,学校的老师文化应当是合作型的。老师群体既好学上进,又能彼此真诚合作、相互帮助,这既有利于老师的共同进步,使老师的反思收获更大,又简单让老师从集体反思中收获到进步的欢欣和满意,更有利于老师形成努力反思、常常反思的习惯和爱好反思的剧烈欲望。第三,学校的文化氛围应当是开放、宽容(允许失败)和激励变革的。老师反思有时
14、须要肯定的志气,因为反思就意味着发觉自身的不足和缺憾,正像鲁迅先生所讲的那样要“榨出皮袍下藏着的那个小来”,那样做难免是苦痛的,所以自然须要志气。 所以有利于老师充分、彻底的进行反思的外部氛围应当是开放型、学习型、主动进取型、宽容型、合作型和激励变革型的学校文化和老师群体文化。(二)、老师反思的内部动力外因是改变的条件,内因是改变的依据,外因通过内因而起作用。老师反思的深刻与彻底性和最终效果如何,很大程度上取决于老师反思的内部动力,那才是内因。老师反思的内因(内部动力),;以下几个因素有关:第一,老师个人的责任心、志气、事业心和进取心是否都很强,假如很强的话,老师反思的动力就足。其次,老师个人
15、在性格上应当是一个唯美主义者,具有挑剔和永不满意的性格,这样的老师往往倾向于常常找毛病和差距、时刻反思。第三,假如客观上,老师个人与老师群体其他成员之间有很大差距的话,那么他进步的压力就很大,他自然倾向于具有很强的自我反思动力。第四,老师的反思动力还与个人的自我意象有关系,假如老师个人特别自信,而且认为自己在工作上还有很大进步空间,并认为自己应当是这个群体的领军人物的话,那么他的反思动力就会很足,而且长久。第五,假如老师在以往的反思实践中收获很大的话,那么他就更简单对反思上瘾,反思动力也就会很大。第六,假如老师具有很强的意志和志气的话,那么老师反思的动力就强,因为这样的老师有战胜困难的志气和屡
16、挫屡战的意志。正如我们所说:看法确定高度、理念确定深度、学问确定广度,教学反思是充分挖掘老师专业成长的主要方式。闻名教化家叶澜曾经说过:“一个老师写一辈子教案不肯定成为名师,但一个老师写三年反思有可能成为名师。”因此,反思的基本方法我们按时间可以分为3个层次:课前反思、课中反思、课后反思。1、课前反思:老师在备课时既思索怎样运用以往的阅历和现有的学问对教材内容进行细心的设计,又对当下学生学习现状既将会遇到的困难进行估计,反思自己的设计是否符合学生实际、是否合理、是否能圆满完成教学目标;进而对教学设计进行更为合理的调整。2、课中反思:老师在上课过程中一边教学一边视察,学生在实际中参加的程度如何,
17、反应如何,是否做到了师生互动、生生互动、学生与文本互动;有没有意想不到的事情发生;如何利用课堂生成资源变更原有的教学设计进程等问题。3、 课后反思:即在课后思索整节课的教学效果如何,教学中有哪些亮点,又有哪些不足之处,存在哪些亟待改进的问题,一些事务对自己日后的教学有何意义等。实践证明:教学与反思相结合,不仅可以使自己真正成为教学和教学探讨的主子,提高教学工作的自主性、目的性和创建性,而且还可以帮助老师从日常困难的教学工作中脱身出来,在劳动中获得理性的升华和情感上的愉悦,提升自己的精神境界和思维品位,从而使老师能够体会到自己工作的价值和生命的意义,逐步实现老师专业的自主发展。教学反思的过程,就
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