2023年职业规划职业规划模板锦集十篇.docx

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1、2023年职业规划职业规划模板锦集十篇职业规划职业规划 篇1职业规划确定了人一生的事业走向，职业规划必需在职业选择之前，并与职业发展有着亲密的关系。职业规划，须要规划后再调整再规划，渐渐的摸索、找寻适合自己的规划。一、职业规划五要点听从心的呼唤在评估过自己的实力，特长和专业方向之后，肯定要听从心的选择。许多年轻人简单被物质条件，社会评价和同类攀比等多种因素影响了自己的推断和选择。信任自己的直觉，在推断自己的职业前景时肯定要让心说话：我会酷爱这样的职业，我有实力接受职业带来的挑战，我信任自己会干出好成果假如有了这样的呼唤，请不要在迟疑和彷徨。二、找寻优质的职业导师职业生涯很长，许多职业阅历是必需

2、靠时间累积。所以对一个初入职场的人要一眼看到职业的本质，或许是一个不小的难题。所以在职业规划之前，可以找寻优质的职业导师进行询问和了解，从他们身上解读职场发展的定律，并少走不必要的弯路。这样的导师可能是实习时的.上司，可能是顶尖企业的人事经理，也可能是身边的学长学姐。虚心倾听，就可以驾驭肯定的规律，让自己的职业之路走得顺畅。三、走好职场第一步职场的第一步，也是职业规划中的重要内容。职场发展的积累就是从第一步起先的。要学会分析公司，行业，职业岗位的优势劣态，同时要了解自己的swot，千万不能盲从。第一步值千金，千里之行始于足下，第一步的精确将有可能带来后面每一步的精确。许多年轻人抱着“先干起来以

3、后再说”的心态，只能在遭受挫折时放弃。走对了第一步即使有挫折，也能自我坚持。四、职业发展要有大目标职业规划好比人生规划，假如局限在一个前途和个人利益方面，那么此一生也就仅仅是一个自我满意的一生。根据马斯洛的需求原理，我们每一个人在求得平安，温饱之后，是会渴望被人认同，被人敬重，甚至是自我志向实现的要求，所以我们的职业目标是必需带有社会责任感，当然职业目标可以分短期，中期，长期来完成。五、在调整中完善职业规划有一个明显的阶段性特征，所以在不同发展的阶段都必需做出相应的调整，甚至是变更。但职业发展的宗旨是不变的，就是通过职业发展的机会，体现个人的价值，为社会做出应有的贡献。所以有了这样长期而又宏观

4、的视野，就会依据自己的自身状况的变更而做出应当的调整。职业规划不是将职业目标定得最高就是好，而是切合实际的，可行的，有安排一步步完成的规划才使最好的职业规划。职业规划职业规划 篇2第一阶段：校内阶段(毕业前1年-1.5年)许多人的职业规划是到了工作以后才起先进行的，其实，这样做，有很大的局限性。凡是工作过的人，都有一个体会，就是自己的第一份工作，会影响到5-XX年的发展轨迹，甚至会对一生产生影响。因此，选择一份合适的工作作为起点，是必需要在校内内思索清晰的问题。由于中国的教化基本是理论教化，大家在工作前的实践实力大多比较弱，当然有其不足，但也有好的一面，那就是可塑性比较好。可塑性好代表了选择的

5、余地可以很大，因此，大家在选择第一份工的时候，要充分结合自己的教化背景、个人实力、爱好爱好、长期目标等等，作出理性的决策。软件测试，特殊是黑盒软件测试是一种入门起点较低、上手快速、且发展空间比较大的职业，因此，对于许多学生而言，作为进入it就业的初级岗位，是特别合适的。校内阶段的规划，主要是选择大的入门方向，当然，此时也可以给自己一个长期的目标，但是不必规划过细，因为，在没有入行前，一切都还未知，把握好路途即可。其次阶段：入门阶段(入行后3个月-1年)对于刚刚入行的新人，这个时期是一个全面熟识期，最能够学习到新的学问，也最有拼搏的热忱和动力。建议大家可以借着这股冲劲，尽可能了解所在领域的全貌，

6、了解各个主要分支的内容、特性、优势、局限性等等，并考察自己当前的工作环境，结合个人匹配程度和爱好爱好，依据前述内容调整自己的规划。对于测试行当而言，技术方面一般有几类：黑盒测试、白盒测试、自动化测试、测试工具、专用业务技能等;相关的管理方面一般有：测试管理、质量管理、项目管理等。面对上述形形色色的方向，建议大家可以都稍稍了解下内涵，然后确定1-2个，作为中长期的主攻方向，达此标准，基本已经实现了入门，至于能否进得厅堂，就要看后期的努力了。第三阶段：提高阶段(入门后3年-5年)对于入门后选择管理还是选择技术，其实这种问题，是无可无不行的，关键是看对自己的长期的定位了。不过，我个人建议当前阶段还是

7、技术为重吧。终归，在一个技术环境中，要做好管理，没有扎实的基础，也难服众嘛。本阶段是人最简单懈怠的阶段。终归，刚刚入行的热忱早已被日复一日的繁复工作给冷却，有了肯定的工作阅历，胜任本职，对于大多数人而言，绝不是问题。家庭、消遣方面起先占据了业余生活的主流。可是，终归大家还很年轻，大多数人此时也不过20多岁，就此懈怠也是特别可怕的。因此，有规划的提高自身核心竞争力，在这个时候尤为关键。提高是要提高的，但是对于大多数人而言，也没有必要很拼搏，此时处在一个比较稳定的职位上的你，可以考虑进行细化自己的中期规划了。依据选定的方向，制定一个自我提升的安排，并定义好自我检查的里程碑(譬如：每个季度或半年算一

8、个阶段)，每天或者每周，有规律的学习一点即可。抱定一个目标-“每天进步一点点”，几年一大成不是问题。我个人是反对急功近利的，倾向于稳打稳扎，这个阶段忌做“万金油”，而应努力成为有一技之长的“专家”。对于选择做技术的人而言，这个阶段的达成标准，一般至少要能够熟识你所选技术方向的大多数技术细微环节，“细微环节确定成败”嘛，虽然把握全局的实力是必要的，但是作技术而言，倘如不能钻的很细很深，唯恐也很难以高手自居吧。对于选择做管理的人而言，我个人倾向是：此阶段接触管理的理念，并可以介入管理，但是此阶段不宜全面进入管理(除非你有更深层次的考虑，可以不去稳打稳扎)。学习管理的理念是特别重要的，其实管理更多一

9、种思维和做事的方式，这门学问很深化，也不像技术，会不会是那么的显著，因此，建议多看多学，取长补短，并努力形成自己的做事风格。高级软件测试工程师，测试组长等，都是不错的含有技术特征的管理职位，此时的你应当能够胜任于此。这个阶段的达成后，你也可以跻身老手行列，不必为求职犯愁，你应当可以很简单跳槽或时时常被猎头骚扰下，达成此阶段，你要做更深化的规划。第四阶段：升华阶段(老手后5年-XX年)此时的你，即将步入中年，不论是曾经专注技术还是偏爱管理的，都面临着家庭和社会的双重压力，你不行能像年轻人一样成天拼搏了，你须要稳定，因此，不能常见的跳槽，建议考虑比较正规且有潜力的企业，要考虑给自己一个长远的发展规

10、划。正因为有前期的细微环节的背景的支撑，此时，你须要努力提升自己的宏观把握实力。哪怕做技术的，也要考虑适当的转型管理(中国特色是：工程师很难超过35岁的，一般人到了30岁不是转管理就是转商务了)。当然，一般人是技术做得越好，管理的时候，越简单切中项目要害。但是，对于从技术上来的人，关键是要起先培育和人打交道的实力。此阶段的关键是，须要逐步形成自己的管理风格，具备协调并行事务的实力。当然，纯管理和技术型管理还是有所区分的。对于纯管理的人，娴熟应用管理的科学理念，形成自己的风格尤为重要。纯管理的测试经理人，不仅仅可以做好测试方面的管理，其实也可以做好项目甚至其他的管理。其实，不管管理的对象是什么，

11、它们的管理理念还是相通的。从测试管理中摸索出来的许多阅历，可以很好的推广于其他的管理领域。而对于技术型管理的人，主要是带好技术团队，同时，不断补充新的技术学问，跟紧技术潮流。此时的你，有强大的技术背景支撑，不须要过分钻研细微环节，只需洞察核心，合理支配好你的团队成员即可。这个阶段，也可能少数的人会选择离开详细的企业，而起先从事测试询问，那是一个充溢挑战的崭新起先，也必需有前期的积累方能胜任。职业规划职业规划 篇3一：职业生涯规划的内涵：闻名管理学家诺斯威尔认为职业生涯规划是个人结合自身状况和眼前制约因素,为自己实现职业目标而确定行动方向、行动时间和行动方案。从本质上讲,职业生涯规划是一种对学生

12、以职业要求为目标，通过让学生明确其预期目标,使之自觉地按要求开发潜能,提高综合素养的方法。详细的讲，职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合,对确定一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定,确定一个人的事业奋斗目标,并选择实现这一事业目标的职业,编制相应的工作、教化和培训的行动安排,对每一步骤的时间、依次和方向做出合理的支配。二：人生职业生涯规划的存在的问题：1.传统就业指导模式与就业质量的不和谐传统就业指导模式没有真正实现“以人为本”，忽视了对人才需求趋势、职业发展前景以及职业生涯规划等内容的探讨。这种模式是被动式、阅历式的指导,缺乏系统的理论和科学的方法为指导。在这种模式下,只重视应

13、届毕业生的指导,缺失了对其他年级学生的培育,就业指导变成了针对应届毕业生的“突击式”、“运动式”的集中教化,忽视了对全体学生在学问结构、组织实力、心理素养等各方面的素养进行自我完善。2.职业规划与就业指导体系的不和谐职业生涯规划在中国被提及不过是近几年的事。由于种种缘由,一段时期内未曾得到学生、学校和社会的普遍相识和重视。首先,高校自身的发展落后于形势的发展与要求,职业生涯规划未能在高校就业指导工作中得到适时运用,导致就业指导体系不能为学生职业生涯规划供应有益的帮助。职业规划其次,因为就业指导体系的不健全,造成对学生职业生涯发展规划方面的教化始终存有空白点,使得大多数的高校于自己以及将来的职业

14、方向没有任何概念。3.“先就业后择业”观念与社会发展的不和谐近年来，高校的就业率受到社会各界广泛的关注,各高校都提出应当“先就业后择业”的观点。这种提法虽然在肯定程度上有利于订正一部分毕业生不正确的择业看法,但忽视了两个问题:一是未能精确地理解就业指导是包括从人的发展与职业市场的发展来考虑如何培育人才的整个高等教化过程。一个问题是“先就业后择业”的提法在肯定程度上干脆导致了高职毕业生择业的短期行为,使得不少毕业生就业之前就作好了“跳槽”的打算,在某种程度上加剧了高职毕业生就业的不诚信之风,使很多用人单位对此深恶痛绝,并转而对高校毕业生就业充溢了戒意,加剧了就业的难度。三：职业生涯规划的重要性：

15、近年来高校毕业生人数持续大幅度增长。虽然经济和社会发展对高校毕业生有着旺盛的需求,但是由于高校毕业生供应的快速增长大于需求的增长,以及当前我国高等教化的发展与经济、社会发展的需求不相适应,使得高校毕业生就业形势依旧严峻。职业生涯规划在缓减高校生就业压力中有着举足轻重的作用，是当代高校生胜利就业，创业的必要前提，从而促使高校生更好的实现人生价值。四：如何进行职业生涯规划：要进行职业生涯规划，首先应当在心理上做好打算。因为高校生的职业生涯规划过程其实也就是一个自我发觉、自我探究的过程。从心理上作好职业生涯打算其实就是一个“知己知彼”的阶段。“知己”就是相识自我。是一个对自我认知的过程。在这个过程里

16、,要通过科学的认知方法和手段,如借助于职业爱好测验和性格测验以及四周人对自己的评价等,去相识自己的特性倾向性,了解自己的须要与爱好。同时相识自己的特性心理特征,了解自己的实力、气质和性格,通过分析自己的气质类型和性格特征,明确自己所属的气质类型，有哪些优点和缺点,自己的性格中有哪些不良因素,尽可能做到“扬长避短”,为自己的职业规划打下坚实的基础。“知彼”就是相识社会，了解社会职业结构的过程。在进行职业规划时,不能仅看重单位的大小、名气,而要对该职业所在的行业现状和发展前景做深化的分析了解,并对该职业所需求的一般和特别的职业实力做到心中有数。在做好了这个打算阶段后,就可以着手进行职业的选择了。要

17、真正的做到“知己知彼”，可以从以下三个方面作手：1.了解职业对不同职业领域以及不同工作的职责和所需技能的了解是职业生涯规划的前提和基础。对职业的相识可以通过向老师，就业指导中心，高年级同学请教学习，以及借助图书馆的相关书籍，了解各种职业的要求，前景和就业状况。2.相识自己一个有效的职业生涯规划设计还必需在充分相识自身条件的前提下进行。如通过“我是谁？”，“我的优点是什么？”，“我想干什么？”，“我能干什么？”。进行谛视自己，相识自己，了解自己。包括自己的爱好，特长，性格，学识，技能，智商。情商，思维方式等。在自我剖析基础上结合他人评价，借助测试表评估自己的职业倾向，实力倾向和职业价值观。3.职

18、业定位充分相识自己的优劣势和各种职业的区分之后，就可以职业定位。职业定位要考虑性格与职业匹配，爱好与职业匹配，特长与职业匹配，专业与职业匹配等。应选择条件适合符合自己特长，更感爱好，经过努力能胜任，有发展前途的职业。在有了以上相识，就可以做一份职业生涯设计。一份完整的增长大于需求的增长,以及当前我国高等教化的发展与经济、社会发展的需求不相适应,使得高校毕业生就业形势依旧严峻。职业生涯规划在缓减高校生就业压力中有着举足轻重的作用，是当代高校成生功就业，创业的必要前提，从而促使高校生更好的实现人生价值。职业规划职业规划 篇4对于每一个职场人士都是必不行少的，它指的是依据对自身主观条件和客观环境因素

19、的分析，确立自己的职业生涯发展目标，选择实现这一目标的职业，以及制定相应的工作、培训和教化安排，并根据肯定的时间支配，实行必要的行动实现职业生涯目标的过程。对于高校生来说：一年级了解自我，二年级锁定感爱好的职业，三年级有目的地提升职业修养，四年级初步完成学生到职业者的角色转换。人生做的最佳时期是在中学时代，因为高考是人生的第一次职业定位，这时如能清晰地知道自己的优势和劣势，爱好和特长，以此为据选择志向，以后的各阶段可依据详细状况进行不断修改和完善。让职业规划从高校入校读高校的第一天就起先，与四年学习生活同步。到了高校毕业才不会临时抱佛脚，出现就业恐慌。特殊是面对当前的就业形势,不早下手,就要晚

20、就业。谁先专业化找工作,谁就先挖到第一桶金。高校生进行职业规划、职场定位、生涯设计在高校时务必完成。我国高校中，就业辅导目前做得很不到位。尚有63.8%的学生填报高校志愿时，没有考虑将来从事的职业，50%的学生职业志向是在高校期间形成的，20%的高校生毕业时仍未形成比较明确的职业志向。导致有三分之二的高校生感到职业迷茫、看不到将来前途，属于迷茫一族。职业是人生最大的大事之一，职业最怕没有规划，没有规划的职业生涯会是前程光明吗?每个专业的各个职位都有所不同，要早日做好职业规划，做适合自己的。不能做迷茫一族，盲目做事，走了弯路，赔上时间成本懊悔不及。可是有的人到了高校快毕业了，甚至毕业后已经做了一

21、、两份工作了，还没有自己的人生职业规划，怎么能不迷茫?小寒刚上大一的时候，就从师哥师姐们那看到了求职的狼狈相，自己也感到前途迷茫，还常常与职业询问部门联系，可是一让他做职业规划，他就说：我自己最了解自己，自己会做自己的规划。可是真正做起来，又信不着自己，心中总是没底，所以，始终到今年高校毕业，也没有形成自己的奋斗目标，依旧是个迷茫族，经常感到无所适从，找工作还是不知道自己做什么好。后来，看到做了职业规划的同学都早早上了班，而自己毕业半年了还没有头绪，跑来找职业顾问，结果看到30多岁的白领补做的最多，有的人取得肯定成果甚至上升到肯定高度之后，又发生职业瓶颈，走了弯路，深受当时没有规划之苦，才知道

22、应当好好珍惜、规划后半生。小寒很受教化，这才感到这东西真的很有用。于是在职业规划师的指导下做了，并拿到合适的Office。职业规划职业规划 篇5打造自己志向的职业规划，规划自己志向的职业前景，多少人为之苦苦追问一生相求。有人身在桃林，肩落桃花，好运连连。有人却身陷误区，雾里看花，一片茫然。看来，要想找到属于自己的志向职业方向，须要同时具备几个相关的必备要素。您在为自己做职业规划时，是否考虑了以下几个相关因素？您具备怎样的实力，您有怎样的素养，您的自身潜力在哪里等等。一、心理因素志向职业之基础性格确定命运，脑袋确定口袋。这一点您了解过吗？可是，在选择职业时您细致想过没有，您的性格是否适合自己所从

23、事的职业。时下，本科生扫地、硕士生卖货、博士生打杂。初听感觉笑口难掩，可是细细想来不免有种淡淡的悲伤。诚然，上述群体学历颇高令人艳羡，但是最终的结局却让人大跌眼镜，发人深省。一个不容忽视的问题令人深思，他们原委怎么了？人才是否奢侈了？读书是否无用了？有些人性格内向成天郁郁寡欢，使人望而生畏，无形之中与人产生距离。人际关系淡化，缺乏必要的适时沟通，久而久之脱离了群体。在今日这个强调团队精神的职场里，他们能不掉队吗？人要学会合作，要学会融入群体，因为只有这样，才能集思广益取得成功。否则，自命不凡只能孤掌难鸣。到头来一无所获，两手空空。恒久不能适应改变的时代需求，适应改变的职场需求。二、信息因素志向

24、职业之过程信息时代的到来，就在眼前，这一点您清晰吗？我们每个人都生活在一个信息社会里，感受于信息带给我们的便捷。无论您承认与否，信息无时无刻不在影响着我们每个人生活的方方面面。这一点从某种意义上讲，对选择志向职业显得至关重要。有针对性地广泛收集来源于不同渠道的职业信息，通过理性分析刚好做出科学决策，从而取得志向职业打造属于自己的一片志向天空。有人把握契机先行一步，而胜人一筹。而有人错失良机与机遇擦肩而过，抱憾终身。三、推断因素志向职业之关键就像赛场上一个优秀的足球运动员一样，他的门前一射对于取得成功来说至关重要。同样有针对性地收集于特定的相关职场讯息，经过理性的、科学的分析后，如何因地制宜、把

25、握时机，占据主动性刚好出击，适时做出选择，而不至于错失良机追悔莫及。这一点您能深切体会吗？推断来自于对各种信息要素做出适时分析，有的放矢对症下药，将有利于自己的一些信息要素加以提炼，得出最终结论，直至取得一个令人满足的结果来。四、潜力因素志向职业之持续就象一个教练选择运动员一样，他首先须要了解该运动员是否符合该项目的标准，是否有潜力可挖，是否是可造之才，在做了相关综合测评后，才能确定是否培育他。选择志向职业，同样也需具备潜力因素。因为人是最大的资源，如何有效地利用和开发人的潜力，最大限度地发挥人的效应，使人在肯定意义上保持许久的职业竞争力，让自己恒久走在职场的前列，领先于他人。这就须要我们无时

26、无刻都要充分挖掘自身的潜力，成为我们取得职业胜利的法宝。五、学习因素志向职业之法宝一个人的学历在很大程度上讲确定着其个人的将来发展方向，也确定着其本人能否适应本职工作，能否在本职岗位上做出一些成果，取得一些成就，开创自己的美妙前程，走好自己的漂亮人生。学习在今日看来是一个终身的话题，面对日益加剧的职场竞争趋势，只有不断学习有针对性地充电，不断补充新的血液才能满意不断改变的职场需求，避开遭受淘汰的厄运，驰骋于风云变化的职场。这一点您又清晰吗？努力踮起你的脚尖，靠近你的志向 职业规划，让高校四年无怨无悔！职业规划职业规划 篇6首先，我们应当消退盲目心态。明确上高校的目的和自己肩负的任务，着手设计高

27、校职业生涯规划书，制定长远目标和阶段性目标及切实可行的措施。其次，我们要调整学习方法。高校的学习目的、内容、方法都有别于中学，更注意主动性、创建性和广泛性。因此，要刚好调整学习方法，变被动为主动，尽快适应高校学习。第三，我们要克服自卑心理。我们要懂得人没有自卑的理由，任何人都有自己的特长和短处，所谓“尺有所长，寸有所短”，要坚信自信会使你取得胜利。同时，和自信的人交挚友，你会发觉自己也渐渐自信起来。第四，我们要培育自己的独立实力。学会支配自己的生活，管好自己，合理支配经济开支，学会精打细算;培育人际交往实力，建立和谐的人际关系。第五，我们要修养自己的特性品质。通过参与各种有意义的活动，树立远大

28、的志向，确立正确的人生观、价值观和世界观。如通过参与社会实践活动、先进人物报告会、党课等多种途径来陶冶自己的情操，提高自己的综合素养。英国作家福斯特有一篇小说，题为带风景的房间。我想，这“带风景的房间”肯定是一间位置极佳的屋子，打开窗户可以瞥见不同的景观。或许，在你的人生旅程中，一扇窗户已经关上，但请打开另一扇窗子，那边有许多新的风景等待你去发觉、去观赏!在我们活中的学习规划也要有正确的相识。高校低年级的课程，主要包括公共课和基础课。这些课程的特点是：一是比中学具有更强的理论性和系统性，要求学生提高分析与概括的实力;二是大班上课提问题的机会削减，要登记一些问题自己钻研或课后提问;三是讲课速度较

29、快，老师讲解的依次与教科书不肯定完全一样，内容上有所取舍，也有所补充，着重点也不同。学生听课时要摸清老师的思路，抓住重点、难点，提高记笔记的实力。预习和复习是提高听课的效果，抓好重点、难点，主动运用思维，深化理解教材，形成有系统的观点和科学学问体系，培育学生自学实力的重要环节。依据数据表明，完全能够和基本上预习的占7%和20%，基本上不预习的占48%，有时预习的占25%。这样就有约70%左右的学生不预习或较少预习。课后复习和一般能够复习的共占82%，较少和不复习的占18%，复习时结合思索的占75%，只有少数学生运用反复记忆的方式，约占9%。这说明在复习方式上体现了青年时期运用命题思维的特点。在

30、预习与复习的时间上，离上课时间近的占52%，远的占16%，不复习者占5%。有的学生是预习时间近，复习时间远，复习时喜爱较长时间连续进行的占38%，复习时间短而分散的只占5%。这说明较长时间的连续复习略占优势。 课后的复习要求学生阅读的内容较多，还要指定一些参考书，依靠自己独立探讨、提出问题、思索问题和归纳总结。习题课要变更中学习惯了的死套公式的解题方法，加强了理论推导的课题，解题的难度也适当加深，留意用文字、图表、数理计算等方法的表达实力。 试验是培育学生动手的技能和分析与解决试验过程提出问题的实力，高校的试验要从老师指导下的演示方法逐步过渡到独立地提出试验方案和完成试验，从以验证某肯定律或原

31、理的试验过渡到形成科学的试验。 在高校阶段教学的各种组织形式，都有不同于中学的改变和特点，怎样帮助高校低年级学生在学习方法上适合这种改变，驾驭高校的学习规律，是提高我们学习实力的一个关键问题。我们都希望能有一个光明的将来，要实现这个愿望不仅要有合理的学习安排，更重要的是还要有适合自己的职业规划，这样才能让自己在毕业以后不会像无头苍蝇一样不知所向!职业生涯是一个人一生中全部与职业相联系的行为与活动，以及相关的看法、价值观、愿望等的连续性经验的过程，也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作志向的实现过程。简洁说，职业生涯就是一个人终生的工作经验。一般可以认为，我们的职业生涯起先于任职前的职业学习和培

32、训，终止于退休。我们选择什么职业作为我们的工作，这对于我们每个人的重要性都是不言而喻的。现代人大部分时间是在社会组织中度过的。在毕业后到退休前的几十年中，我们几乎每天都要和我们的工作打交道，因此，我们从事的工作，我们自己是否喜爱，是否适合，是否觉得这份工作很有意义，对我们同样特别重要。一位总裁曾经说过：“在我看来，世界上最大的悲剧莫过于，有太多年轻人从来没有发觉自己真正想做什么。想想看，一个人在工作中只能赚到薪水，其他的一无所获，这是一件多么可悲的事情啊!”所以，我们在选择职业的时候，应当慎重的对待。中国的古话“男怕入错行，女怕嫁错郎”，在肯定程度上反映了职业对于我们每个人的重要性。我们要想我

33、们的职业生涯能获得很大胜利，首先我们应当明白胜利的一般规律。美国的胜利学大师安东尼罗宾斯曾经提出过一个胜利的万能公式：胜利=明确目标+具体安排+立刻行动+检查修正+坚持究竟。从这个公式我们可以看出，我们要想胜利，一般我们要首先明白我们的目标和具体的安排。我们在职业生涯领域也是同样。我们首先选择一个最适合我们发展的行业和工作，然后确定我们的目标，同时对我们的整个职业生涯进行初步规划，最终付诸行动，并且常常的对自己的目标和安排进行检查修正，最终坚持究竟，定能获得职业生涯的胜利。职业规划职业规划 篇7一、引言不少人都曾经这样问过自己：“人生之路究竟该如何走？”记得一位哲人说过：“走好每一步，这就是你

34、的人生。”人生之路说长也长，因为它是你一生意义的诠释；人生之路说短也短，因为你生活过的每一日都是你的人生。我们每个人都在设计自己的人生，都在努力实现自己的幻想。连我们成长的道路上始终扮演着各种不同的角色，职业生涯便是人生自踏上工作岗位之日起到退休。我们每个人都会随着年龄的增长而渐渐长大，从学校出来后面对的就是一个充溢竞争的社会。只有努力适应社会，投入到职业世界中。我们只有正确相识自己，相识职业生涯基本历程，树立职业生涯规划理念，使自己的职业生涯欢乐并胜利。在现代社会，一个人只有尽早做好职业生涯规划，认清自我，不断探究开发自身潜能的有效途径或方式，才能精确地把握人生方向，塑造胜利的人生。实践证明

35、。在职业生涯能够取得胜利的人，往往是那些有着一种清楚的职业生涯规划的人。因此，我为自己制定了职业生涯规划，使自己能够有目标地学习，有目标地工作，有目标地生活，使自己每一日都过得有意义、充溢！二、自我评价基于课堂测评以及我对自己的相识、挚友对我的评价的前提之下，进行了客观的自我分析。1.职业爱好据测评结果表示，我对分析的、敏捷的、创新的任务性质的职业比较感爱好。我比较喜爱企业性的工作，包括策划、管理等工作。2.职业性格敏感型：精神饱满，好动不好静，办事爱速战速决，但是行为常有盲目性。与人交往中，往往会拿出全部热忱，但受挫折时又易消沉、悲观。宜从事工程师、数据处理等职业。3.职业实力我我对逻辑推理

36、的实力较强，而信息分析实力也不错，喜爱对困难的事情进行思索，工作仔细负责。但是，有时想法过于困难、执着以至于较难与别人沟通，也让别人难接受。4.个人特质我性格活泼，与他人都能够和谐相处。我对工作的自觉性较好，一旦选择了某份工作或某项任务，我就会尽自己最大的实力把工作做好，而且能够吃苦耐劳，我认为这是我最大的优点。我喜爱团体合作，这样能够充分发挥群众的力气，集思广益。我对一成不变的工作模式非常反感，希望能够突破旧的工作模式。5.胜任实力1）优势：有上进心和责任心，仔细而长久的做好每一件事。脑子里总是充溢各种稀奇怪异的想法，逻辑推理实力强，非常注意团队精神。有创建精神及冒险精神，一旦有了新想法，就

37、想要行动，就算遇到很多困难，也会努力克服重重困难并且坚持究竟。与人交往时较为敏感，比较谦逊、有怜悯心，对挚友忠实友好，有奉献精神，充溢一腔热血喜爱关切他人并供应实际的.帮助。2）劣势：有时自己的想法的比较固执，不听他人劝说，一意孤行。常常无法全面的看待一件事情，导致很多细微环节被忽视。信念不足，对失败和没有把握的事情感到惊慌和压力。3）小结：既然注意团队精神，就须要悉心听取他人的看法，不能一意孤行，这一点我须要多多加强。然后熬炼自己的视察实力，要做到视察入微。综上，我应当充分发挥的优势，不足的地方尽力去改进。所谓知己知彼，通过上面较为客观的自我分析，我认为，最基本的我清晰了我现在学的环境工程专

38、业还算是通往我志向职业的专业，也比较符合我自身的特性。三、环境分析1.家庭环境分析家庭经济状况并不富有，但完全能够维持正常生活，有时还会全家人到外面旅游。爸爸的工作很稳定，所以家里的经济来源非常稳定。2.学校环境分析我就读的华侨高校虽然在国内知名度不高，但在福建省的名声特殊大。华侨高校是中国闻名的华侨高等学府，是国家重点建设高校，是首批获得教化部“本科教学工作水平评估”优秀的高校，是中国面对海外开展华文教化的主要基地之一。我认为华侨高校的生活环境很好，教学设备齐全，但教学水平一般。我所在的环境工程专业是新开设的专业，就业率在全校倒数，该专业在华大并不受到重视。总的来说，整体教学并不算好。3.社

39、会环境分析由于我国人口多，每年毕业的高校生数量在不断增加，这导致了人口多与就业岗位少之间的严峻不协调，而使得近几年来我国高校生失业率在不断上升。就目前严峻的形势来看，就业环境并不好。4.职业环境分析环境工程专业是一门新兴的学科，建立及发展的历史还不很长。环境工程专业仍属于正在发展中的专业，因此还没有吸引更多人的留意。但随着环境爱护观念宣扬的深化，人们对环境意识的加强，有理由信任，将来几年内，对环境工程专业的学生的需求将会大大增加。职业规划职业规划 篇8向左走？向右走？径直向前？别说下一个转角能遇到什么，这一个转角就难住了许多人。人生要经过许多岔路口，在职业生涯发展的道路上，影响个人一生职业发展

40、轨迹的岔路口主要有五个。咋一听，有点让人惊慌，好像每一次选择都有点一人一个命的味道，好像很难把控，每个节点会连接出什么样的命运，谁都不知道。美国闻名生涯专家舒伯，大约在50前年就提出了关于职业上自我概念理论的闻名论点之一：人的职业发展，具有肯定的秩序与肯定形式，是一个可以预料的过程。以此为据，我们可以信任职业生涯发展之路的可规划性，那么在这五个岔路口上如何转得更美丽，让你自己驾驭好方向盘呢？第一个岔路口：高考选专业要解决的问题：尽可能发掘自己特长和爱好离你高校毕业找工作还有四年甚至更长的时间，此刻你还感觉不到当下的选择有多重要，有多深的影响。然而，依据探讨，高校毕业后，许多人顺其专业择业，然而

41、经过实际工作后，有超过七成的人会发觉专业方向的工作并非个人爱好所在，甚至非常厌恶本专业的工作，此时再来学习、转行，虽然也可挽回，但终归已经在不喜爱的专业上奢侈了不少的时间。解决方案：现在大部分高校生毕业后不从事与自己专业相关的工作，其实也从肯定程度上反映了高考选专业时埋下的隐患。如何选择适合自己的高校专业？专家提出如下建议：1）自我分析。了解自己的性格、实力、爱好、志向和价值观等方面。2）个人现实条件评估。考虑自己的成果、家庭经济条件等。3）结合以上两点，考虑专业方向和学校。事实上，在这个关键的岔路口上，许多高考生仅靠个人实力很难解决好。因为此时你的价值观还不稳定、经验阅历也不足，在自我认知中

42、的未知我的区域还很大。此外，家长和孩子经常会出现看法分歧，最终不仅没有得出一个好的结果，还因此让家庭成员间的关系惊慌。所以，在选择专业时，遇到问题要理性处理，找职业规划师帮忙是上佳选择。专业的职业规划师不仅能科学地评估孩子的综合实力和发展方向，还能给出一些行业方面的专业资料以供参考，而个人或学校老师往往难以供应科学周全的评估体系来解决问题。其次个岔路口：毕业找工作要解决的问题：探究、找寻适合自己的发展方向这可以是说职业生涯中印象最深的一道坎吧。在各种慌乱中，你就被推上了职场这个大赛场。种种探讨表明，踏入社会的第一份工作对一个人的职业生涯发展它对你的发展有着深远的影响。在后续的发展中，虽然可以转

43、行，但转行往往意味着损失和风险，而且在某些专业领域，转行难度特别高。此外，第一个工作平台，对个人积累技能和资源也有着深远的影响。解决方案：如何找到一份适合你的工作？，如何在一个领域持续发展下去？职场人中，近九成人是因职业定位混乱而导致了后期发展的各种问题。专家指出，要做好职业定位，要解决好以下几个问题：1）有自知之明。这说的就是，你要知道自己能做好什么，你要弄清晰自己在工作中最在意什么问题：现在我是要的薪水待遇？发展平台？还只是求个稳定呢？2）结合自己的实力和爱好，找寻可能的就业机会。3）有平和的心态。没人能一夜成名，不要活在大才小用的幻想中，脚踏实地的积累和学习，是你达成最终职业目标的强大保

44、证。第三个岔路口：工作三五年要解决的问题：锁定职业定位，制定清楚的职业规划方案工作三五年是个人职业生涯的探究期，之后个人职业发展将会面临首次职业发展换挡时刻。此时，对职场已有所相识，工作阅历有所的积累的人来说，什么领域、什么岗位更适合自己，今后该如何发展的问题须要获得明确的答案，假如发觉眼下工作不合适，就要着手转型的打算了。解决方案：三五年是一道坎。专家指出，频繁跳槽、工作业绩毫无起色、发展无门等诸多问题，其实都显示了你职业定位不清的问题。做不好职业定位，找工作仿佛是在试错，而这是差劲又奢侈精力的做法。工作三五年后，不论现在的工作是否感觉好，都要好好梳理、总结过去工作中的.得失，找出自己的优势

45、，依据眼下的实际状况，确定一个长远发展方向，对于存在的问题，找到差距后进行充电学习。也就是说，假如此时你还不能在一个详细的方向上做好职业规划方案，那么你下一个阶段还会重复出现类似的困难和问题，得不到进步和发展。第四个岔路口：七年之痒要解决的问题：加强核心竞争力在婚姻上，七年是一道坎，夫妻之间会遇到审美疲惫带来的激情减退的问题，甚至发生重大变故。职业生涯发展方面亦如此。当职业发展步入发展中期，因为工作技能已累积到肯定水平，工作流程也倒背如流，此时，工作所带来的挑战和成就感已大不如前，职业倦怠严峻影响工作激情。前后评估一下，发觉往上发展还差一口气，但在原地打转很可能被后起者取而代之。是转向寻路，o

46、r接着前进，是个问题。解决方案：一般来说，在一个领域积累十年甚至更长的时间，才有可能成为该领域真正的专家。专家认为，工作7年，在处理工作问题、完成工作任务时，自己已形成了一套完整的、稳定的模式，簇新感是会减弱，但是此时重要的是要做好过往工作总结和梳理，并有针对性的整合已有的资源（学问技能方面、人际关系方面等），加强核心竞争力，确立起自己将来的保障，并要做好向上晋升的打算，规划晋升路途。同时，在家庭和工作上做好平衡工作，通过提前规划的手段，让自己扮演好各个角色，莫让自己两头犯难。第五个岔路口：年届四十困惑多要解决的问题：取得晋升，实现更大的自我价值到了四十岁左右的年龄，如不能晋升到一个更高的位置

47、，要么自己接受平凡至到退休，要么就是想方法升上去收获更大的成就。但许多人在此被难住，找不到前进的方法，退又不甘心，一堆困惑在这个不惑之年全部涌现出来。解决方案：假如在此时你没有在当下的平台上升到一个不错的位子，能维持现状也是不错的选择，终归人的年龄越大，精力也会渐渐削减，生活和健康会变得越来越重要。从向阳生涯多年的询问阅历来看，这个阶段进行转行是难度极大，且风险和成本极高的事。假如自身价值诉求不能被完全满意，那么结合自己的实际状况（家庭状况、经济状况和身体状况等）找寻开展其次职业的可能，或者可以考虑整合资源进行创业，这样会比转行更好。同时，穿越五个岔路口，你驾驭要诀了么？职业发展中遇到的问题，千万别存侥幸心理，以为能蒙混过关。舒伯在他闻名论述中还说过：人在职业上的发展，是前进的，一般而言是非可逆性的过程。简洁说就是，每个阶段都有该完成的事，躲避和拖延只会让问题越积越多，让自己的境况更加困难和不行限制，职业发展走入死胡同。专家提示职场人，抓紧时间做好职业规划，才能在飞逝的时间中抓住那些有限的发展机会，不懊悔。职业规划职业规划 篇9一项调查显示，95的应届高校毕业生存在