2023年-我国基层财政建设调研报告.docx
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1、基层财政建设调研报告根据区财政局的部署,为全面了解基层财政建设现状,探讨解决基层财政面临的困 难与问题,提升基层财政建设水平。就当前基层财政职能、机构设置、人员编制、存在 的主要困难等情况进行了深入细致的调查,现将有关情况报告如下。一、乡镇财政管理的基本情况乡镇财政是我国最基层的一级财政,是乡镇政府履行各项社会经济职能的财力保障。 近年来,随着农村经济的发展以及农村税费改革的逐步推进,乡镇财政面临新的形势和 任务。为进一步规范乡镇财政职能,加强乡镇财政管理,发挥乡镇财政的监督作用,现 将具体情况简报如下:1、乡镇财政职能、机构设置、人员配备的演变过程。一是税费改革前的财政。乡镇财政是基本完整的
2、一级财政,特别是1994年预算 法的颁布实施,乡镇的财权和支出范围扩大,保障能力增强,乡镇财政相对独立的编 制财政预决算,管理预算内、外资金,财政管理职能显著增强。但是,“分税制”财政 体制的实行,也给乡镇财政带来了诸多负面影响。“分税制”后形成了一级政府一级财 政,财政“分灶吃倪”的格局,一级管一级,财力向上集中,乡镇财政只能听命于上级, 乡镇财政成为众矢之的。同时,乡镇财政管理受税收征管体制影响较大,财政职能作用 被局限于收收支支的框架内,资金监管和服务职能得不到发挥,乡镇财政基本建设处于 停滞局面。二是农村税费改革以来的乡镇财政。2002年开始实行农村税费改革,取消专门面向 农民征收的各
3、种税费,调整了财政体制与分配关系。税费改革后,随着三提五统、农业 税、农业特产税逐步取消,乡镇财政所组织财政收入这一主要任务大大减轻,仅剩耕地 占用税税种。乡镇财政重要职能就是保证乡镇政权组织的正常运转,通过规范的预算编 制、合理的资金分配,优先保障干部职工工资发放和单位的公用经费,以维持最低层次 的社会管理需要。随着国家支持“三农”力度的加大和惠农政策的不断出台,通过乡镇 财政下达的新农村建设资金、各项直接针对农民的补贴逐年增多,乡镇财政不可替代的 承担了这些资金的兑付落实工作。面对面服务群众、服务乡村经济社会发展正在成为新 时期乡镇财政工作的显著特征。二、乡镇财政管理的经验和做法1、一通情
4、况截至2009年12月31日,我办财政补贴农民资金“一卡通”发放278.24万元,惠 及21921农户,补贴项目达9项补贴。从发放补贴资金总额来看,我办一卡通”发放278.24万元,占全区发放第一。从发放 补贴资金种类来看,共9项补贴通过“一卡通”发放。补贴种类个数最多。从主管部门 统中积极推行“八项服务”承诺,践行科学发展观,去年又积极推行机关效能建 设,提升财政服务水平,今年又大力提倡创业服务总之,全南县财政系统一直 注重文化建设,以财政文化建设和情感人文关怀稳定了队伍,以财政文化建设充 分挖掘干部潜力。在全系统播撒一种理念一一创新立岗、质量兴业,展示一种品 质一一高雅文明,践行一种承诺一
5、一诚信守诺,执着一个目标一一共享财政,聚 集一种精神一一天天向上,实现一种追求一一和谐发展,努力提高财政干部的创 新力、执行力,让务实进取、干事创业成为每个财政干部的价值取向和自我追求。 财政文化建设的结果是,财政干部接受了高标准、严要求的工作,也接受了身份 失落、待遇偏低、付出大于回报的事实。另一方面也大大加大了对基层财政所基 础设施建设的投入,2008年新建了城厢镇财政办公大楼;2009年又新建了金龙 镇财政办公大楼全南县财政局对基层财政所的投入、关心,让全县的基层财政 干部在心里感到了莫大的欣慰,让全县的基层财政干部在心里产生了莫大的振奋 有了找到了自我,回到了当年一心为财政的感觉!四、
6、基层财政所队伍建设仅靠财政文化建设和人文关怀,财政投入是不够的。从各个层次调查所反映出来的问题看,核心问题是乡镇财政所的定位不准, 由此引发出乡镇财政所职能范围无法界定,财政干部身份不明、待遇偏低、情绪 不稳等次生问题。因此必须对乡镇财政所重新定位。基层财政所重新定位的必要性与可行性分析1、现行法律政策与行政、财政体制改革发展方向的不一致引起定位混乱。宪法规定,我国政府设立为中央、省、地县、县局、乡镇五个层次;预算 法明确,一级政府一级财政;我省财政改革试行省管县财政体制,全南县各项 改革走在全省前列,为缓解乡镇困难,实施了 “乡财县管”,从全南财政的角度 看,形成了实际意义上的“三级财政”。
7、全南县乡镇财政所隶属县财政局管理, 同时接受乡镇党委、政府领导。日常业务和人事权归口县财政局统一管理,所担 负的行政工作职能则由乡镇党委、政府协调,乡镇财政所既是县财政局的下属单 位又是乡镇政府的组成部门。2、政出多门的行政现实与身处行政最底层的地位使乡镇财政所职能难以定位。财政最高行政机关财政部对改革后的乡镇财政所没有明确统一的界定。如果 以财政部财预【2008】406号文件赋予乡镇财政所的四项基本职能(完善乡镇财 政管理,做好农村公共服务;做好涉农补贴工作,认真落实惠农政策;参与专项 资金监督管理,提高资金使用效率;加强财务监督,健全乡村理财机制)来定位 的话,财政部其他司室相关要求要不要
8、执行?而且双重管理体制决定了乡镇财政 所既要服从乡镇党委、政府领导,也要对县财政部门要求不打折扣。而乡镇政府 由于是我国最基层的政府,是各项政策的最终执行者,属于乡镇政府事业单位的 财政所必须承担起乡镇党委、政府不直接办理之外的所有公共事务。3、以科学发展观的思路与公共财政理论为坐标,能够找准乡镇财政所的准 确定位。坚持以人为本,建设全面小康社会的主要任务在农村,让全民分享改革 开放的成果主要群体是农民,统筹城乡发展最艰巨的任务在乡镇。“财政”服务 经济发展,落实执行财政法律法规,乡镇财政所作为公共财政组织体系的一部分, 不可或缺;是公共财政作用于广大农村、农民的“手”。从财政目前的运行机制、
9、 改革最终形成的体制看,乡镇财政所的定位是一一管理乡镇公共财政支出。公共 财政理论认为,公共财政收入凭借公共权力取得,公共财政支出用于公共领域, 公共财政政策服从于公共决策。农村税费改革后,以税收为主的财政收入主要靠 国税、地税部门征收,非税收入管理权也在县局一级;乡镇政府是最基层政府, 公共财政政策的决策权从中央到地方各级依次递减。公共财政支出主要用于购买 公共服务,公共财政管理主要追求公共产品(公共安全、公共医疗、公共教育等) 的物美价廉。因此衍生出惠农资金政策落实、政务公开、新农合资金征收、农民 负担监管、专项资金监管等等,部分在乡镇支出的资金没有由乡镇财政所管理而 是由县局有关部门或财
10、政直接管理,其目的也是为了提高管理绩效。五、加强乡镇财政队伍建设的思路与建议(一)明确乡镇财政队伍建设思路。乡镇财政队伍是提供“三农”公共服务 的终端,是乡镇政府不可缺失的重要组成部分,是建立公共财政体系最基层的组 织保障。加强乡镇财政队伍建设,要以科学发展观为指导,以改革的思路处理改 革中的矛盾,坚持以人为本,统筹兼顾上级与下级、政府与财政、工作与待遇、眼前与未来、可能与可行等各方情况,合理确定近期与远景目标,在理论论证与 实际可操作之间探索一条解决问题的途径。(二)明确乡镇财政队伍建设目标。尊重市场经济规律,尊重基层财政人员合 理需求,以现代团队管理理念、公共财政管理理念重新构架基层财政人
11、员管理体 制、机制,打造一支能力素质高、协助意识强、大局观念重的学习型、创新型、 服务型基层财政队伍。(三)明确分层次解决实际问题的方法与途径。近期内,一是重新定位乡镇财政管理的职能、机构性质,明确乡镇财政 人员身份。建议县财政局协同县有关部门向省委、省政府努力争取,出台针对乡 镇财政所管理职能、机构性质,乡镇财政人员身份、待遇以及任用提拔的规范性 文件。明确乡镇财政所为行政单位性质,明确乡镇财政人员为参公对象,享受行 政单位所有的权益和待遇。二是安排乡镇财政建设专项转移支付,加大对基层财 政所投入,改善办公环境,解决经费不足问题。三是整合惠农政策,降低惠农政 策落实成本。现行政策,省级涉农补
12、贴补助、专项转移支付项目多达200余种, 具体到某一乡镇的项目也有数十种。而且项目数、金额数呈逐年上升趋势。建议 通过专家研究论证,合并部分同类项,减少乡镇财政所在落实过程中的工作量和 难度,降低行政成本。四是加强基层财政人员培训学习。各级预算要加大干部人 事教育资金支持力度,确保乡镇财政干部每年至少集中培训一次以上。各级财政 出台鼓励政策,通过自学、参赛、参训等多种方式提高业务能力。五是对乡镇财 政所进行收编,确定乡镇财政所为县财政的派出机构,明确乡镇财政所的职能范 围,避免乡镇财政人员纵有十指弹钢琴都嫌手指不够的困惑。中远期,顺应行政体制与国际接轨、财政管理以提高公共服务质量和效益为 追求
13、的大潮流,在不断优化的行政体制、财政体制大背景下重新找到乡镇财政所 的定位。一是顺应政府扁平化趋势,不再强调以“一级政府一级财政“实化乡镇 财政所的预算管理职能。按国际惯例,我国中央、省、地市、县区、乡镇五级政 府,在不远的将来,会形成中央、省县(区)、县三级政府的格局。改革开放 30年来,我国经济体制改革先行一步,行政体制改革滞后。界于经济与行政之间的财政,正处于改革的风口浪尖之上,一方面要完善经济体制改革,建立与之 相适应的公共财政体系;一方面要以财政职能和财政自身改革带动和促进行政体 制改革。目前,我省从财政体制上实行“省管县”、全南县全面实施“乡财县管”, 基本上形成了 “中央、省、县
14、局”三级财政体制,某种意义上说,乡镇财政所已 成为县局财政的派出机构。二是以五年以后的宏观政治经济背景设定乡镇财政所 可能承担的公共服务,并以此确定需要的人员数量与能力素质要求。市场经济体 制下,通过市场无法解决的问题必须通过政府提供的公共服务来解决。行政成本 过高、政府运行绩效偏低的现状将逐步改善,公务员队伍再次膨胀的可能性很小, 预计五年内整体呈下降趋势。目前45岁以下人员无特殊情况的,都必须学会微 机操作,能适应办公自动化要求。随着政策的不断完善,财政内部协调机制的有 效性越来越强,财政工作压力会有所减轻。三是架起乡镇财政所现状与五年愿景 的坚实桥梁,妥善处理好过渡期可能出现的各种矛盾。
15、随着国家经济实力的增强, 财政所工作经费将会得到保障。如果各级政府对财政所干部的学习培训从各方面 予以支持,干部能力素质的提高将一定程度地缓解工作压力。(钟卫东)我州满完成省“十二五”财政体制调研任发布日期:2010-07-09 五:07:21点击数: 交次州财政局按照省财政厅的要求,自4月8日开始至6月末,经过历时近两个月的精心组织、协调, 收集调研资料、填制调研数据、撰写分析材料,上报省财政厅,圆满完成了全省开展的“十二五”财 政体制调研任务。全州财政系统参加省“十二五”财政体制调研的人员,认真按照州财政局的布置和省财政厅的通 知要求,积极投入对1994年贯彻执行国务院关于实行分税制财政管
16、理体制的决定,实行“分税 制”财政管理体制以来以及云南结合省情所作的小调整政策进行调研,内容涵盖财政体制、财政收入、 政府支出、财力构成、乡镇财政体制管理改革等现行的财政管理历史资料查阅、收集和整理,并认真 撰写调研分析材料。4月一八日,滇中调研组一行21人到我州,组长与州政府有关领导及财政局领 导交换了调研工作思路。州财政局积极配合,安排人员配合省调研小组赴各县市进行调研指导。每个 县向社会各界发放填写问卷调查表3000份,重点了解社会各界对财政现状和财政改革的主观判断, 最终形成以县为单位的财政基本情况报告。在负责州本级的调研中,州财政局查阅和收集了 1994年 至2009年有关调研所需资
17、料数据,并进行整理和汇总。同时,承担对各县市财政部门的调研工作指 导、协调和上报材料的审核。在时间紧、任务重的情况下,为确保高质量完成此次调研任务,具体工 作人员通过吃透省厅调研文件精神,利用现代信息工具同各县市搞好衔接,加班加点,分类指导,认 真核实调研报表数据,撰写分析材料做到真实、有效、完整。通过此次调研,州级和10个县市向省报送装订成册的汇编资料,提供了扎实的基础数据和相关 资料,按质按量圆满完成了省“十二五”财政体制调研任务。(王国兴)强化基层财政监督推进乡镇财政体制改革的思考来源:监督检查局 发布:数据中心 发布时间:2011年05月03日(呼伦贝尔市财政监督检查局调研组)乡镇财政
18、是我国整个财政体系的基础,在巩固基层政权,促进乡镇经济和社会事业发 展,完善财务管理等方面发挥着重要作用。由于其直接面对广大乡村和农牧民群众落实强 农惠农政策,是连接国家与农民、城市与乡村的重要桥梁,在建立公共财政,提供农村公 共服务,建设社会主义新农村,推进城乡一体化等方面的地位越来越重要,任务越来越艰 巨。农村税费改革特别是取消农业税后,乡镇财政的综合服务、会计核算、资金监管工作 难度不断增加,乡镇财政在体制管理和职能定位等方面都发生了较大变化。现以呼伦贝尔 市莫力达瓦达斡尔族自治旗(以下简称莫旗)为调研对象展开调研:一、基本情况莫旗是少数民族自治旗,现有乡镇(办事处)17个,行政村220
19、个。乡镇财政工作人 员30名,全部为事业编制,其中:大学本科学历10人,占30%,专科及以下学历20人,占 70%;从年龄结构来看,50岁以上的1人,占3 %, 3650岁一五人占50%, 36岁以下14 人,占47 %;从职称上看,中级职称5人,占16.7%,初级职称7人,占20.3%。二、乡镇财政职能的演变取消农业税的税改前,乡镇财政是基本完整的一级财政,特别是1994年预算法的 颁布实施,乡镇的财权和支出范围扩大,保障能力增强,能够相对独立的编制财政预决算, 管理调配资金,成立乡镇级国库,财政管理职能显著增强。从2002年的农村税费改革以来,乡镇财政的工作任务、管理职能和运行环境都发生了
20、 很大的变化,由过去的“单纯业务型”向现在的“综合服务型”转变。随着农村税费改革逐步推 进,乡镇财政的体制发生了很大的变化。从2005年开始莫旗在全面取消专门面向农民征收 的各种税费后,调整了财政体制与分配关系,原有的乡镇财政所机构、职能也随之发生了 变化,主要职能就是保证乡镇政权组织的正常运转,以维持最低层次的社会管理需要。随着国家支持“三农”力度的加大和惠农强农政策的不断出台,通过财政下达的各项直 接针对农民的补贴逐年增多,乡镇财政不可替代的承担了这些资金的兑付落实工作。面对 面服务群众、服务农村经济社会发展的实际需要。2006年,莫旗在实施乡镇机构改革的同 时,积极推行乡镇财政体制改革,
21、成立乡镇结算中心,实行“乡财旗管”,即在坚持预算管理 权、资金所有权和使用权、财务审批权不变,统一编制预算、设置账户、集中收付、管理 村级资金、管理票据、办理采购的基础上,将乡镇的财政资金统一由结算中心管理,实行 报账制,将已回归乡镇政府的乡镇财政职能再次划归旗财政部门。三、乡镇财政工作现状在乡镇体制改革、分税制改革、农村税费改革后,随着社会主义新农村建设的加速推 进,国家出台的“三农”政策越来越多,用于支持“三农”的资金规模越来越大,农村公共服务 的内容越来越多,管理要求越来越高,直接面向农村的转移支付资金及各种财政补贴的具 体落实都要到户到人,农户个人的基础数据要核实,要全部录入计算机数据
22、库,各项补贴还 要张榜公示,发放前要逐户审查核对,管理责任多数由乡镇财政人员承担,工作任务量越 来越大,面临的问题和困难更为突出。主要表现在:一是人员配备不足,2006年乡镇机构改革,将原由乡镇政府行使的财政职能划归旗财 政部门,成立乡镇财政结算中心,经编制部门核批全额事业编制人员30人,现有在职人员 30人,平均每个乡镇还不到2人。乡镇财政人员编制与实际承担的工作任务不匹配问题突 出,一些乡镇为了完成工作,只能借用其他工作人员,致使政策把握不连贯、业务开展不 顺畅、临时思想严重。二是乡镇财政基础设施建设落后,目前,莫旗17个乡镇(办事处), 无一个独立的乡镇财政办公用房,都与乡镇政府其他办公
23、室合署办公,办公条件落后。三 是人员知识结构单一,由于现有的乡镇财政工作人员多数都是“半路出家”,专业培训的机会 又少,业务素质不能适应新形势新任务的要求,很大程度上制约了乡镇财政职能的发挥。四、乡镇财政监管中存在的困难和问题随着社会主义市场经济的发展和财政体制改革的深入推进,乡镇财政在干部队伍建设和履行财政监督职能方面面临着诸多新的困难和问题。(一)工作量加大,工作难度增加。乡镇财政处于财政管理体系的末端,直接面对千 家万户,工作面广,服务项目多。一个农户一般可得到多项补贴,这些最终都要靠乡镇财 政来落实,存在人少事多,工作量大的问题。补贴兑付工作程序和标准要求较高,任务十 分繁重,增加了乡
24、镇财政人员的工作量。相对于改革前,业务量反而越来越大了。人员缺 乏,造成干部兼职情况严重。随着农村综合改革的不断推进,基层财政面临的困难和暴露 的问题更加突出。(二)干部队伍素质不能适应新形势要求。从目前的改革发展趋势看,乡镇财政承担 着建设社会主义新农村、管理和监督涉农资金等多项任务,其综合协调功能明显增多。由 于现有乡镇财政人员多数是上世纪八九十年代接班、招聘人员,真正具有专业知识的工作 人员只占一小部分。由于培训机会少,知识更新换代慢等因素,在一定程度上制约了财政 体制改革的顺利进行。(三)乡镇政府没有财政机构。撤乡并镇后编制部门在乡镇政府的机构中没有保留乡 镇财政机构,其职能统归到经济
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- 2023 我国 基层 财政 建设 调研 报告
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