财务人员考核细则_人力资源-绩效管理.pdf

《财务人员考核细则_人力资源-绩效管理.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《财务人员考核细则_人力资源-绩效管理.pdf（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、叮叮小文库-财务人员考核细则 工作质量 1、严格执行学校规定的财务制度，保护学校财产，加强经济管理，对全学校的经济活动实行全面监督，违反财务制度每条扣 1-5 分。2、根据学校的工资制度，及时做好员工工资结算和发放工作，因财务人员原因，造成延迟发放，每天扣 1 分，错发除必须纠正后，扣每次 1 分。3、每月记账凭证要按规定时间，按顺序号装订成册。无故拖迟或装订错误，每次扣 1 分。4、财务人员应积极配合学校有关部门定期清查学校财产、物资，确保帐物相符。如有失损或推托，每次扣考核分 2 分。5、财务人员不得借用或利用工作职务之便挪用公款。如有发现，除追究经济责任外，根据情节，数额大小，每次扣 2

2、-10 分。6、学校发生的一切经济往来，除按规定使用现金结算外，一律按银行结算办理。严禁利用本学校银行帐户替其它单位或个人套取现款，如有发现除追究完全责任外，根据情节每次扣 2-10 分。7、按规定编制财务收支计划，并按计划严格控制执行，搞好资金调配平衡。确保生产顺利进行，如有个人原因造成不畅每次扣 5 分。8、学校内部人员报销时，财务人员要严格把关核查，正确计算，如有擅自提高标准和扩大开支范围的，财务人员有权拒付。如有放纵大意，失职行为根据金额大小每次扣 2-10分。叮叮小文库-9、对学校各种原始凭证和会计账簿、报表及其他财务资料，未经领导批准任何人不得借阅，私自借出，每次扣 2 分。10、

3、财务人员应妥善保管好财务印章、现金、支票、发票，如有因个人失职而造成被盗、冒领、丢失，根据损失程度，每次扣 5-20分。严重者开除。11、财务人员要按学校有关规定，按时、准确地搞成本核算工作，不按时每天扣 1 分，不准确每处扣 2 分。12、协调好财税、工商、银行等部门的关系。关系搞好给学校带来经济效益酌情加分。现场管理 13、每天要确保办公室地面卫生整洁，检查时或有他人反应，地面不卫生不整洁，每次扣 1 分。14、办公桌要保护整齐，发票等物不乱丢乱放，检查时或有人反应杂乱无章，每次扣 1 分。15、下班前要检查门窗是否关闭，做好防盗工作，如发现夜间下班后未关门窗者每次扣 5 分。16、下班前

4、要检查计算机，照明等是否关闭，否则每次扣 2 分，安全管理 17、财务人员去银行提取现金时，要处处提高警惕，防止偷抢行为。如有发生一切后果自负，并扣 10 分。18、财务人员不得将本室的钥匙外借他人，每发现一次 5 分。19、财务人员不得将现金乱放，应放在学校配备的保险柜里。并要做活动实行全面监督违反财务制度每条扣分根据学校的工资制度及时做好员工工资结算和发放工作因财务人员原因造成延迟发放每天扣分错发除必须纠正后扣每次分每月记账凭证要按规定时间按顺序号装订成册无故拖迟或装订错误每 务人员不得借用或利用工作职务便挪用公款如有发现除追究经济责任外根据情节数额大小每次扣分学校发生的一切经济往来除按规

5、定使用现金结算外一律按银行结算办理严禁利用本学校银行帐户替其它单位或个人套取现款如有发现 顺利进行如有个人原因造成不畅每次扣分学校内部人员报销时财务人员要严格把关核查正确计算如有擅自提高标准和扩大开支范围的财务人员有权拒付如有放纵大意失职行为根据金额大小每次扣分叮叮小文库对学校各种原始凭证和叮叮小文库-好密码保护工作，不得将密码外泄，如有失职每次扣 10 分 20、财务人员要做好防盗工作。确保学校的财产安全。如有财务室被盗事件发现，个人有责任的除追究个人外，扣 10 分。劳动纪律考核 21、做到不迟到，不早退，每次迟到、早退 1 分钟扣 1 分，超出 10分钟每 5 分钟扣 1 分。23、工作

6、时间不干与工作无关的事情，每发现一次扣 1 分。24、工作时间不得利用电脑做与工作无关的事，每发现一次除扣 20元奖金外扣 5 分。其他 25、财务部是学校对外的一个形象窗口，要求工作人员，注重言谈举止，做到礼貌待人。上班期间，在任何情况下都不能和他人争吵，（无论对方如何蛮横无理）。如有争吵每次扣 5 分，打架扣 10 分，收到投诉每次扣 10 分 26、有下列行为之一的另行酌情扣分。（1）违反本细则没有列入的其他规章制度的；（2）给学校造成一定的社会不良影响的；（3）给学校造成一定的经济损失的；27、能积极完成领导交给的各项任务，根据完成程度给予加分。活动实行全面监督违反财务制度每条扣分根据

7、学校的工资制度及时做好员工工资结算和发放工作因财务人员原因造成延迟发放每天扣分错发除必须纠正后扣每次分每月记账凭证要按规定时间按顺序号装订成册无故拖迟或装订错误每 务人员不得借用或利用工作职务便挪用公款如有发现除追究经济责任外根据情节数额大小每次扣分学校发生的一切经济往来除按规定使用现金结算外一律按银行结算办理严禁利用本学校银行帐户替其它单位或个人套取现款如有发现 顺利进行如有个人原因造成不畅每次扣分学校内部人员报销时财务人员要严格把关核查正确计算如有擅自提高标准和扩大开支范围的财务人员有权拒付如有放纵大意失职行为根据金额大小每次扣分叮叮小文库对学校各种原始凭证和叮叮小文库-仅供个人用于学习、

8、研究；不得用于商业用途。For personal use only in study and research;not for commercial use.Nur fr den persnlichen fr Studien,Forschung,zu kommerziellen Zwecken verwendet werden.Pour l tude et la recherche uniquement des fins personnelles;pas des fins commerciales.,.以下无正文 活动实行全面监督违反财务制度每条扣分根据学校的工资制度及时做好员工工资结算和发放

9、工作因财务人员原因造成延迟发放每天扣分错发除必须纠正后扣每次分每月记账凭证要按规定时间按顺序号装订成册无故拖迟或装订错误每 务人员不得借用或利用工作职务便挪用公款如有发现除追究经济责任外根据情节数额大小每次扣分学校发生的一切经济往来除按规定使用现金结算外一律按银行结算办理严禁利用本学校银行帐户替其它单位或个人套取现款如有发现 顺利进行如有个人原因造成不畅每次扣分学校内部人员报销时财务人员要严格把关核查正确计算如有擅自提高标准和扩大开支范围的财务人员有权拒付如有放纵大意失职行为根据金额大小每次扣分叮叮小文库对学校各种原始凭证和叮叮小文库-仅供个人用于学习、研究；不得用于商业用途。For pers

10、onal use only in study and research;not for commercial use.Nur fr den persnlichen fr Studien,Forschung,zu kommerziellen Zwecken verwendet werden.Pour l tude et la recherche uniquement des fins personnelles;pas des fins commerciales.,.以下无正文 活动实行全面监督违反财务制度每条扣分根据学校的工资制度及时做好员工工资结算和发放工作因财务人员原因造成延迟发放每天扣分错发除必须纠正后扣每次分每月记账凭证要按规定时间按顺序号装订成册无故拖迟或装订错误每 务人员不得借用或利用工作职务便挪用公款如有发现除追究经济责任外根据情节数额大小每次扣分学校发生的一切经济往来除按规定使用现金结算外一律按银行结算办理严禁利用本学校银行帐户替其它单位或个人套取现款如有发现 顺利进行如有个人原因造成不畅每次扣分学校内部人员报销时财务人员要严格把关核查正确计算如有擅自提高标准和扩大开支范围的财务人员有权拒付如有放纵大意失职行为根据金额大小每次扣分叮叮小文库对学校各种原始凭证和