2022年学校工会主席述职报告范文4篇.docx

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1、2022年学校工会主席述职报告范文4篇瀑布对悬崖无可畏惧，所以唱出气概磅礴的生命之歌。人生的意义不在于拿一手好牌，而在于打好一手坏牌。以下是我为您举荐学校工会主席述职报告范文4篇。20xx学校工会主席述职报告（1）敬重的领导、同志们：一日复一日，一月复一月。今年无论对于学校还是对于我本人，都是个转折点，承蒙学校各位老师的信任，校领导的扶持，让我担当了新一届的工会主席，让我有更多的机会为广阔教职工服务。下面就对自己这几个月来的工作做一回顾，小结。一、为学校建设踏实工作努力学习今年暑期，恰逢学校进行大修，在酷暑中，我几乎每一天到校，参加学校的大修工作，为学校的改建工作出谋划策。在学校5月18日的复

2、原校名活动中，为了校内的环境，思瀚书屋的布置，利用下班的时间和双休日，快马加鞭地去购买很多必要的器具来装饰校内和思瀚书屋，不计时间，不计酬劳。经过努力，当兄弟学校的领导和老师来参观校内和思瀚书屋时，每个人都会发出由衷的赞美和感叹，而学校的老师们也有了一个能够看书、闲聊、搞教研、喝咖啡、修身养性的空间了。自担当工会主席一职至今只有短短的半年时间，在这段时间里，我不断地在学习如何开展学校的工会的各类工作，阅览工会书籍，学习工会工作的各项要求，遇到不懂或不明白的地方我会立即向区工会组织、前任工会主席、兄弟学校进行询问，力求将工会的各项工作做实、做好。透过这段时间的工作和学习，基本驾驭了工会工作的很多

3、基本要素，要领。二、做好校务公开民主管理严格执行教代会制度校务公开工作是学校的重头工作，是关系到教职工切身利益的。而在这项工作中，我能严格根据上级和学校要求执行各项措施，做到制度公开化，要求明确化，选举民主化，校务公开多样化。不单在学校公示栏里进行公开，还利用网络在校内网、即时通上向全体教职员工进行公开、公示。在9月底、10月初的学校教代会的召开中，严格执行教代会召开的各项制度、要求，走程序、跑流程，最大的发挥工会的作用来开好学校的十届一次教代会，做到程序正确，资料齐整。让学校放心，让老师满足。三、关切教职工开展形式多样的教工活动关切教职工是工会的头等大事，在假期中，陪伴老师去鲜血是我义不容辞

4、的工作。而对于因工作劳累而患病在家的老师，我更是刚好的去关切，去慰问，将暖和送到家，奉上学校和工会的一片真诚得心愿。半年来，在工会小组的协作下，开展了老师节活动，设计了很多丰富搞笑、寓教于乐的教工嬉戏活动，让老师们在工作之余，也能较好得放松心情，缓解惊慌的心情。特性值得一提的是利用老师节活动，开展两字的练习，充分得展示学校老师的钢笔字和毛笔字，提高老师们的文化素养，这项工作将是要常抓不懈的。在组织老师南浔迎新考查活动中，参观学校创办人之一xxx的故居，让老师们了解了xxx的生平事迹，体会学校深厚的历史底蕴。在考查活动中，不失时机的支配教工摄影竞赛，主题定为我眼中的南浔，将老师们拍摄的最美、最佳

5、的照片打印并布置展览（此项工作进行中）。四、组织教职工体检关切好离退休教职工下半年是学校女职工的专项体检，在工会女职工委员会的协作下，向全体女教工做了宣扬工作，做好体检女职工人数上报工作，支配好女老师进行专项体检。而在退休教职工的各类活动中（退休老师老师节活动、退休老师参观新校舍等），我也每次参加其中，与退休老师进行沟通、进行深化沟通，为过生日的老老师送上生日蛋糕，帮他们拍照留念，让每位退休教工老有所依，老有所乐。以上是我这半年来的一个总结，由于刚刚担当工会主席，很多工作的流程还不够熟识。在开展工作时可能会出现这样那样的问题。期望各位老师多多包涵。同时也期望各位老师能一如既往地支持我，我必需尽

6、力做好本职工作，竭诚为大家服务。20xx学校工会主席述职报告（2）敬重的领导、同志们：一年来，我校工会在区教化工会和学校党支部的正确领导下，仔细学习贯彻三个代表的重要思想，落实党的一心一意依靠教职工办学指导方针，仔细履行工会的权利和职责，促进学校教化改革、教化发展的稳定，依据区教化工会20xx年的工作部署，结合学校工作实际，一年来，主要抓了以下几项工作：一、抓自身组织建设，促工会职能的有效发挥1、健全组织机构，完善各项制度。我校共有会员80人，以年级为单位下设6个工会小组，民主产生了6个工会小组长，工会委员会下设财经委员、女工委员、宣扬委员。2、民主管理，工会组织自行在先。为了不断提高工会委员

7、参政、议政的学识水平和管理实力，定期召开政治、业务学习会议，学习有主题、有针对性。每月召开一次委员会，就近期学校热点、难点绽开全面分析探讨，探讨统一相识，切实做好行政决策参谋，起好与学校行政之间的桥梁和纽带作用。二、抓学校校务公开，促民主管理的推动1、工会主动行使监督职能，对学校财务帐目进行清理。每学期期未，组织教职工代表、工会委员、财管人员进行仔细清查，刚好出榜公布，增加了透亮度。2、学校食堂、商店及后勤处购物，实行公开招标，工会主动参加，有效地督促财务人员的廉洁自律，增加了学校事务的透亮度和可信度。3、每年一次的教代会，广泛收集老师提案，听取老师的看法和建议。学校严格推行校务公开制度，让老

8、师参加管理，进行民主监督。我们将老师们关注的问题，如食堂工作、招生工作、游泳馆工作等一律公开，让老师们了解工作的全过程。学校进一步完善了教代会制度，提高了教工参加学校管理的主动性和主子翁责任感。对老师们的提案，学校行政仔细探讨，赐予答复，并限期落实，使教工的民主权益得到充分保证。每年学校全体行政人员都向老师述职述廉，得到全体老师的一样认可和高度评价。以101%的满足率通过领导班子的考核。我校教代会制度日益健全，切实保证教职工的主子翁地位，提高老师参政议政，参加民主决策，民主管理与监督的水平，大大推动了民主管理。三、组织老师仔细学习，定期摘抄撰写学习心得笔记在全体教职工的共同努力下，我校被评为区

9、学习型示范单位、区先进基层工会。四、抓各项活动的开展，促教工人心的凝合工会在教职工中开展形式多样的有益活动，与教职工交友、交心，打成一片让教职工在活动中加强了解，增进友情，达到凝合人心的目的。一年来开展了如下活动：1、协作教育处开展中青年老师、中老年老师教学探讨活动，帮助学校教科所做好课题探讨工作和校本培训工作。本年度我校两项省级课题都较好地完成了结题任务。老师参与各类教化教学竞赛载誉而归。2、组织师生开展助残日捐款活动共捐款5000多元，慈善日捐款7800元。3、组织教工参与区教化工会举办的园丁杯卡啦ok竞赛，华婷、陆远分别获三等奖和优秀奖。4、为了进一步增加家的凝合力，让老师乐业爱家，工会

10、帮助学校行政着重抓了几项常常性的工作，努力为老师办实事。（1）协作行政办实事，如帮助管理老师医药费、食堂工作、健康检查、独生子女补助费等福利费用；尽力为住院老师索赔医药保险费；今年工会为在职老师每人办了一份重大疾病保险；使已故的钮林生老师深深受益。（钮老师四月份第一次住院就获医药保险费6463元，化疗后又获保险费20xx元，最终住院又获保险费20xx元，死亡后一次性补助20xx元。）（2）定期慰问老老师、探望先进模范老师和生病住院、生产的老师。每逢春节等重大节日，学校都要召开退休老师座谈会，走访慰问退休老师、生病老师和为学校建设作出重大贡献的老师，把真诚的祝愿送到全体老师的心坎里，让工会成为老

11、师心里的阳光地带。全年共用去慰问金6300元。（3）维护女职工的特别权益，如组织女老师体检，关切女老师生活，主动筹备、组织开展三八节庆祝活动、每月为老师购买早点券、定期为老师购买水果、卫生用品等。为老师们创建一个良好的学习、工作、活动的环境。五、仔细负责地经营好学校的小卖部为老师们谋福利一年来，工会始终做到活动有方案、有过程、有小结。虽然获得了一些成果，但其背后有着全体委员的支撑，有着全体会员同志们的大力支持。信任，我们肯定会以学校工会工作目标来建设好教工之家，为创建和谐文明校内主动努力。20xx学校工会主席述职报告（3）一年来，我校工会在区教化工会和学校党支部的正确领导下，仔细学习贯彻XX的

12、重要思想，落实党的一心一意依靠教职工办学指导方针，仔细履行工会的权利和职责，促进学校教化改革、教化发展的稳定，依据区教化工会20XX年的工作部署，结合学校工作实际，一年来，主要抓了以下几项工作：一、抓自身组织建设，促工会职能的有效发挥。1、健全组织机构，完善各项制度。我校共有会员80人，以年级为单位下设6个工会小组，民主产生了6个工会小组长，工会委员会下设财经委员、女工委员、宣扬委员。2、民主管理，工会组织自行在先。为了不断提高工会委员参政、议政的学识水平和管理实力，定期召开政治、业务学习会议，学习有主题、有针对性。每月召开一次委员会，就近期学校热点、难点绽开全面分析探讨，探讨统一相识，切实做

13、好行政决策参谋，起好与学校行政之间的桥梁和纽带作用。二、抓学校校务公开，促民主管理的推动。1、工会主动行使监督职能，对学校财务帐目进行清理。每学期期未，组织教职工代表、工会委员、财管人员进行仔细清查，刚好出榜公布，增加了透亮度。2、学校食堂、商店及后勤处购物，实行公开招标，工会主动参加，有效地督促财务人员的廉洁自律，增加了学校事务的透亮度和可信度。3、每年一次的教代会，广泛收集老师提案，听取老师的看法和建议。学校严格推行校务公开制度，让老师参加管理，进行民主监督。我们将老师们关注的问题，如食堂工作、招生工作、游泳馆工作等一律公开，让老师们了解工作的全过程。学校进一步完善了教代会制度，提高了教工

14、参加学校管理的主动性和主子翁责任感。对老师们的提案，学校行政仔细探讨，赐予答复，并限期落实，使教工的民主权益得到充分保证。每年学校全体行政人员都向老师述职述廉，得到全体老师的一样认可和高度评价。以101%的满足率通过领导班子的考核。我校教代会制度日益健全，切实保证教职工的主子翁地位，提高老师参政议政，参加民主决策，民主管理与监督的水平，大大推动了民主管理。三、组织老师仔细学习，定期摘抄撰写学习心得笔记。在全体教职工的共同努力下，我校被评为区学习型示范单位、区先进基层工会。四、抓各项活动的开展，促教工人心的凝合。工会在教职工中开展形式多样的有益活动，与教职工交友、交心，打成一片让教职工在活动中加

15、强了解，增进友情，达到凝合人心的目的。一年来开展了如下活动：1、协作教育处开展中青年老师、中老年老师教学探讨活动，帮助学校教科所做好课题探讨工作和校本培训工作。本年度我校两项省级课题都较好地完成了结题任务。老师参与各类教化教学竞赛载誉而归。2、组织师生开展助残日捐款活动共捐款5000多元，慈善日捐款7800元。3、工会协作学校少先队大队部开展了让爱流淌，让格桑花绽放格桑花西部助学捐赠活动，全体教工捐寒衣300多件。工会还领养了一名西藏一年级的学生，每年为他资助学费200元。另外还有缪亚芬、王文君、陆远、闵莉四位老师也加入了格桑花西部助学行列，每人领养了一名西藏儿童。4、组织老师开展健身活动，提

16、高老师身体素养，有安排地开展小型趣味性的跳绳、踢毽竞赛，书画展览等活动。5、暑假按学校规定仔细组织老师旅游，使老师们在游历祖国山河的同时增长见识，丰富学识，陶冶性情，复原工作的活力。6、组织教工参与区教化工会举办的园丁杯卡啦OK竞赛，华婷、陆远分别获三等奖和优秀奖。7、为了进一步增加家的凝合力，让老师乐业爱家，工会帮助学校行政着重抓了几项常常性的工作，努力为老师办实事。（1）协作行政办实事，如帮助管理老师医药费、食堂工作、健康检查、独生子女补助费等福利费用；尽力为住院老师索赔医药保险费；今年工会为在职老师每人办了一份重大疾病保险；使已故的钮林生老师深深受益。（钮老师四月份第一次住院就获医药保险

17、费6463元，化疗后又获保险费20XX元，最终住院又获保险费20XX元，死亡后一次性补助20XX元。）（2）定期慰问老老师、探望先进模范老师和生病住院、生产的老师。每逢春节等重大节日，学校都要召开退休老师座谈会，走访慰问退休老师、生病老师和为学校建设作出重大贡献的老师，把真诚的祝愿送到全体老师的心坎里，让工会成为老师心里的阳光地带。全年共用去慰问金6300元。（3）维护女职工的特别权益，如组织女老师体检，关切女老师生活，主动筹备、组织开展三八节庆祝活动、每月为老师购买早点券、定期为老师购买水果、卫生用品等。为老师们创建一个良好的学习、工作、活动的环境。五、仔细负责地经营好学校的小卖部为老师们谋

18、福利。一年来，工会始终做到活动有方案、有过程、有小结。虽然获得了一些成果，但其背后有着全体委员的支撑，有着全体会员同志们的大力支持。信任，我们肯定会以学校工会工作目标来建设好教工之家，为创建和谐文明校内主动努力。20xx学校工会主席述职报告（4）敬重的领导、同志们：我校工会在党支部的下，开展了以老师为中心，加强老师的师德培育，维护学校的稳定，维护老师的合法权益，活跃老师的文体活动，丰富老师的业余生活，做老师的贴心人，为老师排忧解难，一年来，在全体工会委员的共同努力下，在全体老师的大力支持下取得一些成果现简洁如下：一、师德建设贯穿全年落实老师职业道德规范，规范老师行为。关爱学生，加强了班主任队伍

19、的建设。学习身边的优秀，主动协作校行政开展师德培训，利用暑假组织老师学习老师职业道德规范，就义务教化阶段如何开展关爱学生进行探讨。利用全年重要纪念日开展多种形式的活动，使广阔老师提高了相识，一年来没有发觉老师违规带生有偿家教，热心帮助学生为学生解决实际困难的事例层出不穷，如：我校老师xxx、xxx前被评为学区先进老师，被评为瑞安市级先进老师。1、召开教代会，促进民主1月份召开了四届二次教代会，主题是优化办学条件加快塑胶操场建设、贯彻实施绩效工资推动学校持续发展。本次教代会探讨通过了塑胶操场建设方案、筹资方法、广阔老师发扬主子翁的精神，热忱高涨献计献策，会后校委会依据探讨结果逐步实施，加快了塑胶

20、操场建设步伐，现塑胶操场惊慌施工中可望明春投入运用。推行绩效工资是一个关系到老师切身利益的敏感事情，大家都非常关切，提出很多不同看法，工会在不违反上级安排原则的前提下，分头做老师的工作，使我们罗凤中学的绩效工资安排实施方案得以三易其稿予以落实。使广阔老师心服口服，全身心投入到教学中去。通过召开教代会，充分发挥了教职工的民主权利，制定和不断完善学校各项工作制度，充分发挥教职工的知情权、参加权与表决权，并通过各种渠道深化校务公开，如张贴、网上公示等。2、评估自查，强化民主不断加强民主管理，通过对教职工进行民主管理培训和自查评估，强化了教职工的维权意识。3、制度建设，规范民主在党支部的引领下，开展了

21、制度的废改立宣扬工作，重新修订了校务公开实施细则、校务公开监督制度等各项学校制度。二、开展教职工素养工程建设1、加强学习营造氛围加强了全教会的学习，领悟XX大精神，实行科学发展观。以学科教研大组为单位，开展了网上教研学习，提升老师的专业发展。在网上开展了以阅读与人生为主题的读书节活动，营造了老师的学习氛围，提升了老师的人文素养。2、文体活动修身养性充分利用教工之家推开各项活动，全校教职工全部参与了教工之家的活动，不仅通过活动熬炼了身体增加了体质，还可以利用活动的机会相互沟通生活上的事情、探讨教学上的问题，真可谓一箭双雕。工会每学期支配一二次本校的竞赛，如：乒乓球、台球、棋类等，广阔教职工主动协

22、作，踊跃参与。今年工会组织教职工外出旅游活动，市级先进老师到云南、四川旅游。主动参与塘下学区组织的教职工登山竞赛、教职工游泳竞赛，我校老师谢作树荣获学区登山二等奖，谢作树、余福兴分别获得学区游泳竞赛二等奖，谢作树还代表瑞安市参与了温州的竞赛取得了50米第6名、101米第8名的好成果。为庆祝老师节特实行教职工登山活动，并实行教职工集体聚餐，让广阔老师度过一个有特殊意义的节日，其乐融融。庆祝三八妇女节，老师节聚餐，庆祝重阳节退离休老老师聚餐，其乐融融，加强了彼此间的沟通。三、增加维护意识和服务质量，保障教职工利益关注老师的心理健康，聘请了我校钱金雷、陈周老师，来为老师们作了心理辅导。我校老师赵丽和有心理障碍工会主席、校长多次与她促膝谈心，思想开导，为她减轻工作量。当好后勤兵，努力管好学校食堂主动为师生服务，为改进食堂条件让师生吃上卫生可口的饭菜，今年购置了电蒸饭车、电开水炉、煤气灶炉具等，特要求温州菜蓝子代为选购肉菜调料以便卫生把关，让老师学生吃得放心，深受广阔师生的欢迎，老师的好评。第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页