2022年年党建工作总结(水库管理所).docx
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1、2022年年党建工作总结(水库管理所)2022年党建工作总结(水库管理所)XX年,xx水库管理所党支部仔细实行党的十九届四中全会精神,扎实开展主题,根据五好五带头的总体要求,结合实际,以抓班子、带队伍、抓改革、促发展的工作思路,以深化创建五好党支部活动为载体,充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范带头作用,切实加强党的组织建设,促进了各项工作的健康协调发展,上级领导满足、基层群众满足。(一)加强领导。所党支部高度重视党的建设工作,党支部书记亲自抓,党支部副书记干脆抓,各支部详细抓。一是组织有机构,工作有人抓。设有所党支部一个,下设四个支部,有两位同志特地负责抓党建工作。同时,成立有工会、计生小
2、组、妇支部会等,充分发挥党员和群团骨干的先锋和模范作用。二是加强督促检查。 党支部定期听取各支部汇报党建工作,检查落实状况,探讨解决存在的困难和问题,支配布置下步工作。 三是工作经费有保障。每年按单位工资总额的2%预算党建工作经费,今年党支部为创建学习型单位,购买了3万元含政治理论、法律法规、专业类等书籍21个种类90余册供党员干部每人每月读一本书。四是领导带头讲 党课。如今年3月2日,所党支部书记、所长创师兄讲授了坚持用十九大统领全所工作,其他党支部成员也分别给全体党员上党课,在党支部班子的带动下,全所职工个个学党章、学理论,营造了良好的学习氛围。 五是加强执政实力建设。加强党的自身建设是提
3、高党的执政实力的关键。因此,党支部把中国共产党党员权利保障条例、中国共产党党内监督条例和建立健全教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要作为中心组学习的重要内容,切实把文件提出的各项任务落到实处,使领导干部自觉遵守,模范执行,增加党的朝气与活力,提高党的执政实力。(二)加强党支部班子建设,按时换届选举。 为加强班子建设,进一步开展好党的工作,今年7月,党支部对原支部进行调整,支支部进行改选。依据部门职能分工合理划分了支部,支部由原来的3个调整为4个,并以新组成的支部为单位推选了新一届支支部,明确了新建支部支部员的分工。党支部书记原则上由处(室)领导担当,支部支部员责任明确。(三)坚持贯
4、彻民主集中制原则。工作中, 党支部实行集体领导和分工负责相结合,仔细执行办公会议制度,正确处理上级与下级、个人与组织、班长与成员之间的关系。凡涉及重大问题,特殊是干部任免、建设项目支配、大额资金运用等,均实行民主决策。各支部在工作中,坚持集体领导,民主集中,支部书记与支部员间、支部员与支部员问、支部成员与党员间团结、和谐,战斗力强。(四)仔细完成市直工支部支配的各项工作。凡市直工支部组织的学习、会议、培训和党建活动,党支部高度重视,按要求派员参与。今年市直工支部组织在大连学习党建工作,党支部派了第一支部书记参与。同时,按时上报党支部年初工作安排和年终工作总结,党建工作相关信息刚好按要求报送市直
5、工支部。今年党报党刊的订阅任务全部完成。(一)抓党的主题教化。今年, 党支部把党员干部职工的理论学习作为一项系统工程来抓。1、坚持从党的路途、方针、政策教化入手,增加职工的发展意识。第一,抓学习。坚持每月一次中层以上领导干部集体学习,两个月组织一次全所职工大会学习,部门每月组织两次学习。学习党的xx大、xx届三中、四中全会精神,学习省、市各种会议精神,深刻把握党的路途、方针、攻策和上级的确定、决议。其次,抓思想相识。坚持理论与实践的有机统一,把中心、省市重大决策和重要工作部署,利用渔洞水利工程网以最快捷的形式在干部职工中传达学习。坚持用党的xx大精神教化、引导干部职工,坚固树立科学发展观,一心
6、一意谋单位发展。第三,抓实行。对市支部、市政府的工作支配不折不扣完成,并按时上报完成状况。同时,对干部职工的学习状况、读书笔记、心得体会实行不定期抽查和检查,看是否对党的路途、方针、政策以及上级的确定、决议重点把握了没有,精神吃透了没有,突出学习到位、思想相识到位、落实到位。2、重视职工在职学历教化,更新管理观念。激励在职职工参与多学科、多门类、多专业学历教化,学习毕业后,单位赐予一次性报销书学费。目前,有5人获得高校专科学历,有4人获得高校本科学历;有5人现在就读高校专科,有4人现在就读高校本科,有1人攻读探讨生。3、激励职工坚持自学,营造学习型团体氛围。党支部把职工的自学提高作为建立学习型
7、部门,适应市场经济发展,构建和谐社会的一件大事来抓。今年在先进性教化活动中,在职工中开展了每人每天自学一小时,每月读完一本书,每星期写一篇心得体会的活动。在学习中,党员职工畅谈学习体会,做好学习笔记,每人撰写了2篇以上的学习体会文章,共192篇。4、支持职工参与各类专业技术资格培训,全方位、多层次培育人才。几年来, 已组织十一个类别, 50余人次参与各类技术职称培训,有18人获工程系列工程师职称,其中水工类3人、监理类2人、造价类1人、施工管理类10人、质量管理类1人、民工类1人。政工系列有4人获初级职称,1人获中级职称,有2人获高级职称。目前,有8人已进入市级专家库, 5人被社会聘用。同时,
8、激励职工参与技术资格培训,提高职工的综合管理实力。先后送出34人次参与各类技术资格培训,有15人分别取得会计、统计、监理、项目法人等国家和省部级资格证书。(二)抓创先争优活动。今年,根据市支部先进性教化活动支配,在3个党支部、6个党小组、52名党员、21名入党主动分子中仔细开展了学习动员、分析评议和整改提个阶段的先进性教化活动。活动中,各支部问、各党小组问以及支部、党小组内部和党员之间广泛开展了刹五风、 五比五创活动,效果好。如今年2月10日,渔洞水库山林失火,其次党支部快速组织在官坝冲值班的党员青年11人,第一时间赶到失火现场,协作有关部门与烈火博斗,杜绝山火扩散。3月5日,组织党员到威信重
9、走长征路,到彝良参观英雄纪念馆,接受革命传统教化。在抗旱工作中,党员张祟荣连续15天吃住在鲁旬抗旱前沿,开着被鲁甸老一百零一姓称之为救命水的装载10吨的送水车,行驶于桃源乡和文屏镇,使灾区快枯萎的94万多株烟苗喝上了救命水;灌区管理处的10名党员干部职工先后组织打捞了渠道内的浪渣30多吨,对重点隐患和重要设施设备实行24小时巡查和守护,保证了干渠运行平安。在七、一期间,党支部对深化一线参与抗旱保苗做出优异成果的5名党员还赐予了表彰,弘扬了先进。同时,定期开展党员三评工作,仔细查找党员和党组织存在的问题,实行措施,切实加以整改落实。迄今为止,民主测评出优异成果的5名党员还赐予了表彰,弘扬了先进。
10、同时,定期开展党员三评工作,仔细查找党员和党组织存在的问题,实行措施,切实加以整改落实。迄今为止,民主测评党员领导干部和民主评议党员中,还没有不合格的党员。(三)加强退休党员的管理。为使退休党员政治坚决、思想常新、志向永存,成立了退休党支部,组建了老干部活动中心,够置了3万多元的活动工具和学习书刊,使老同志老有所乐、老有所学,主动为单位的发展出谋划策。今年,组织退休党员干部职工出国考察学习,开阔了视野;敬老节组织退休老党员、职工召开座谈会,听取对党支部的看法、建议。(四)仔细做好党员发展工作。根据十六字方针和有关规定,有地发展党员。定期培育入党主动分子,对入党主动分子和预备党员的考察严格把关,
11、党支部审批,做到报批手续完整,材料齐备。今年,先后培育入党主动分子6人,发展党员5人。(五)强化阵地建设。为抓好党员的学习阵地,2022 年以来相继投入资金,建立了创师兄水情自动化调度网、所机关办公网,今年又组建了创师兄水利工程网,将各级党支部、政府的方针、政策和有关法律法规刚好在网上供应,将市支部、政府和管理所的工作动态、主要新闻事务、xx水库相关资料在网上供应,同时组织党员收看电视教化片,让党员干部职工时时驾驭了解各级的政策精神和工作动态,时时保持党员先进性。(一)坚持三会一课制度。各支部结合实际,年初制定,组织活动按三会一课规定的时间和内容进行,每次活动有会议通知、有记录。党支部班子成员
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