《茶壶》的读后心得.docx
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1、 茶壶的读后心得 1、茶壶的读后心得 在暑假中,我找出了爸爸珍藏的书茶馆。 茶馆是老舍的著作,里面写了一个掌柜和他的茶馆的故事。 从前,有一个叫王利发的人,由于丢失了父亲,所以他二十岁就当上了裕泰茶馆的掌柜。()在这个茶馆,你没事有事都能待很久。 可是,好景不长,大清的警察宋恩子吴祥子每天来捣乱,搅得生意一塌糊涂。好不简单等到了民国,宋恩子吴祥子的儿子竟然也当上了警察 裕泰茶馆一天不如一天,悲剧就每天发生:先是妻子被车撞了没人管,又是伤兵每天来搅生意,最终竟然让刘麻子给要走了。 最终的一天晚上,老掌柜叫来了朋友秦二爷、常四爷一起说起了自己的遭受,朋友走后,老掌柜将常四爷拣来的纸钱点燃了。一会儿
2、,就火光冲天,老掌柜依旧坐在哪儿,他想起了年轻的时候 茶馆这部小说看后总是叫人悲愤不已。为什么可以让小唐铁嘴儿、小刘麻子、小宋恩子、小吴祥子这样的家伙过得有滋有味,每天不愁吃不愁穿。而就不许像王掌柜、常四爷、秦二爷、松二爷这样的大好人过上好日子?这种世道也太不公正了,但那时的人们又能说什么呢? 2、读请善待你的单位心得体会_请善待你的单位读书心得 在前段时间,经同事推举接触到了一篇文章,名字是请善待你所在的单位,读完之后我想了很久,单位在我心中究竟是个什么样的位置。 在每一个员工的心里,有些时候都会对自己的单位多少产生抗拒,始终喊着单位是我家,但是都貌合神离,能真正融入到这个“家”的人很少,而
3、大多数的员工有的时候还会“团结”在一起把单位视作“敌人”,我虽然刚毕业不久,也在不同的单位呆过,而且还发觉了一个“好玩”的现象,当公司对外有业务的时候,比方说业务谈判、财务回款,工程投标的时候,单位全部人都会全都对外,那时候单位看起来才真正的是个大家庭,由于这三项中无论哪一项,都直接对公司每个人有直接关系,正所谓公司业绩好,员工待遇好;而当公司内部有调整的时候,比方员工待遇调整、加班、伙食水平下降的时候,每个员工都会产生抗拒的心理,无论之前公司给多少的福利全部都抛到脑后,就感觉单位对不起自己。这是每个单位现在的普遍现象。 在请善待你所在的单位这篇文章中,提到了三个“珍惜”与三个“忌讳”,在这个
4、社会中,任何事物相接处说好听了是相互合作,说不好听了就是相互利用,假如单位每个人把这三个“珍惜”与三个“忌讳”都做到了,这个单位应当更会像个大家庭吧。 单位无论大小,每个大单位都是从小单位成长起来的,而每个员工也是单位成长的重要组成局部,当每个人真正参与工作的时候,一年在单位呆的时间比在家呆的时间还长,说单位是我们的家一点都不过分。 在单位里,或许我们的努力和付出很微缺乏道,但是我们要把自己的努力看作是我们单位分散力必不行少的局部;一滴水只有投身大海才不会干枯,一棵草只有投入大地的怀抱才能装扮春天。只要我们怀着一颗感恩的心,为企业付出了,把我们的聪慧和才智,回报给单位了,这就够了,也就无怨无悔
5、了。在单位里,我们个人的力气的确很小,但是,假如我们单位的每一位员工,都能把单位当作自己的“家”,工作的时候再仔细一点,尽心一点,尽责一点,我们的企业就会跃上一个新的台阶。 在单位里,我们需要的就是要尽职尽责地干好自己的本职工作,去回报单位。“工欲善其事必先利其器”,为了适应时代进展的要求,我们必需不断地学习新东西、承受新事物。只有勤于学习,才能造就人才。“勤能补拙是良训,一分辛苦一分才”,只有勤于动手,我们才能走向胜利。 在单位里,我们要与人为善,和谐共事。我们要擅长与领导和同事沟通,准时与他们沟通工作阅历;对消失的问题不能埋怨和推诿,要积极地实行措施进展补救;遇到麻烦的问题时要准时向同事请
6、教、磋商,由于,我们是一个团队,一个整体。 在单位里,我们不能把工作看做是一种谋生的手段,而应看成是一份责任,我们每一位员工都要有担当意识,该尽的责任肯定要尽到,自己能完成的工作肯定要努力去完成,使自己早日成为独当一面的技术能手,只有这样,我们的工作才会有成绩,人生才会有出彩的时机。 端正自己心态,不仅仅是一种美德,更是一种抱负境地。“静坐常思自己过,闲谈莫论他人非”,在工作中,我们要时刻保持平和的心态,永久不要在背后评论别人,不要推诿责任,要有所担当。山外有山,人外有人,永久不要瞧不起别人,好多的事是需要我们大家一起做才能完成,要始终保持随和、谦逊的态度,这样我们才会有所收获。 3、读请善待
7、你的单位心得体会_请善待你的单位读书心得 今日有幸拜读了请善待你的单位,深有感受。文中排列了三种珍惜与三种忌讳,读完有如醍醐灌顶,文中所说的内容正是我们在单位中简单违反且不加以重视的。长此以往在单位必定不好与人相处,甚至于和同事之间产生仇怨。 珍惜工作,是我们应当去做的事情。既然单位选中了我们,给了我们一份工作,就说明单位信任我们,我们不能随便挥霍别人的信任,工作时要发挥自己全部的实力,让自己能对得起单位,对得起看好你的人。这不仅仅是一份工作,更是自己品质的试金石。能够精彩地完成单位交代的任务,就能让单位和领导看到自己的价值与态度,告知他们选择你不是错误。我们不是为了完成工作而工作,我们是为了
8、证明自己,把自己的闪光点呈现出来,这就不单单是为了现有的工作,更是以后单位与领导重用自己的必不行少的条件。 珍惜关系,更是在单位要常常面临的事情。同事之间、与领导之间的关系都是一种缘分,既然能在一起工作,就要更加珍惜。相遇不简单,我们每天会见到形形色色的人,又与多少人擦肩而过,最终和我们朝夕相处的还是单位的同事与领导。能在一起工作,更是一种福分。所以在工作中我们不要争凹凸,我们应当把精力放在工作上。对待同事,更应当带着感恩的心,善待他人就是善待自己。 最终一种珍惜是珍惜已有的,这正是我们简单忽视的。可能一种工作做的时间久了,就会产生厌烦,不再像新接触时有激情,对待工作就会消极懈怠。这时我们就要
9、调整好心态,想想工作之前和现在的状态,当时的激情澎湃是由于什么?是由于最终有了这份工作。虽然你会认为工作枯燥,但还有多少为了这份工作而奋斗的人?你在他们眼中就是胜利的代表,假如你不想好好工作,会有许很多多的人争抢着代替你。到时你一无全部,会不会为当时糟蹋的工作而懊恼?珍惜眼前所拥有的吧,由于那可能是很多人的幻想。 三种珍惜,是教会我们要怀着一颗感恩的心,能够对得起自己,对得起别人,这才是我们人生最重要的价值。而在工作中同样也有三种忌讳,要时刻防范,严于律己,决不能触及这三种底线。 一忌推诿。工作是你的职责,也是你的义务。假如你把自己的工作推给别人,可能轻松一阵子,但给人的感觉就是你没有独立完成
10、工作的力量,长此以往领导不会重用你,同事也会看轻你。一时的小聪慧可能造成不行挽回的损失,代价可能就是你一生的前途。 二忌愚弄他人。前文写过,能在一起工作是一种缘分,愚弄他人本身就不是一件光荣的事。将同事的信任玩弄于鼓掌之中,这并不是聪慧,而是彻头彻尾的愚蠢。在同事眼中,你会变成不行信任的人,同样,在领导眼中,你的小聪慧并不会为你加分,而会产生厌恶。这同样意味着你工作之路的终点。 三忌轻浮。单位可能是你一生的归宿,所以工作中错失时机不必自怨自艾,取得成果也不能得意忘形。这条路上走得最远的肯定是勤劳踏实的人。 通读文章,让我更加明白了在单位中自己的定位,今后我定会怀着一个感恩的心勤劳工作,善待同事
11、,盼望能在单位中越走越远。 4、读请善待你的单位心得体会_请善待你的单位读书心得 今日,我读了一篇叫请善待你所在的单位的文章,觉得收益匪浅。 整篇文章总揽全局,可谓细致入微,从单位对每个人的重要性和单位中存在的现实问题说起,又给人醍醐灌顶、豁然开朗之感。单位对每个人来说都是颇为重要的,它是每个人社会地位、人生价值的表达,对于每个社会个体来说都是特别重要的! 关于“善待”我们挂在嘴边的经常是“善待亲人”、“善待朋友”甚至“善待各种动物”?却总是遗忘如何善待自己如此重要,并能赐予你一切的单位。正如文章所说“家庭离不开你,而你离不开单位。”“没有单位你什么也不是。”我不禁陷入深思:该如何善待呢?在接
12、下来的阅读中我找到了答案,那就是懂得“珍惜”。文章中提到的三个“珍惜”让我感受颇多:珍惜工作会使我拥有更多的时机、信任、进展平台和发言权;珍惜关系会强大我的业务力量,珍惜已有的会使我赢得更多的敬重。确实!只有懂得珍惜,并且学会感恩才是“善待”二字的最终表达! 关于如何“善待”文章还提示了读者三个忌讳,这三点,作为一个有着丰富工作阅历的我来说是深有体会的,在工作中必需踏踏实实,要想有所作为,必需独善其身,欲速则不达。文章中还写道“信任最终的赢家是渐渐走过来的人”回想我的工作经受,因不行抗因素从原有工作了七年的单位不得已离职辗转到新单位就职不久,始终以来我都将自己比方为一棵树,并以树的精神时刻提示
13、自己:一棵大树,假如想要枝繁叶茂并给他人阴凉,必将深深扎根于泥土,使根部粗大方能开枝散叶甚至长出果实!而此时的我,何尝不是一颗已经移植了的树,换了土壤,我便要尽力将我的根深扎于此,使其粗大并查找最好养分,方能绿叶长青! 我愿当一颗树,扎根于单位;我愿成为一只小鸟,把单位当做天空自由飞翔;我更情愿做一条鱼,把单位当做大海痛快畅游!海阔凭鱼跃,天高任鸟飞!目前我只是单位这片宽阔土地里的一粒沙,我信任凭借我的仔细、实干与努力,在单位领导如光线般的关怀照看下,我这颗一般的沙也可以在这片宽阔的土地上发出如钻石般刺眼的光线! 5、读请善待你的单位心得体会_请善待你的单位读书心得 今日读了几遍请善待你的单位
14、。这篇文章文笔朴实,循循善诱,就像一名有思想的老者在与自己的后代谈心。文章用通俗的语言、形象的比方来阐述这样一个道理:善待你所在的单位。 单位就是我们的“家”。正如文中所说:“假如你是小草,单位就是你的地。假如你是小鸟,单位就是你的天空。假如你是一条鱼,单位就是你的大海。假如你是一只狼,单位就是你跃马驰骋的战场。”我还想加上这样一句:“假如单位是一个家,你就是家庭的一名成员。” 对于“家”,你有爱,也可能有恨,你享受了家的暖和,也可能感受到少许的委屈和不公。但我们能因此而离家出走吗?能因此而嫌弃这个家吗?答案是否认的。宋人留下的一句流传了数百年的不朽的格言:“儿不嫌母丑,狗不嫌家贫”,这句精典
15、的格言饱含着哲理。 家,是生活的港湾,是人生的栖息地,人人都盼望有一个暖和的家。正如一首歌所唱:“想要有个家,一个不需要多大的地方,在我受惊吓的时候,我才不会可怕。谁不会想要家,可是就有人没有它,脸上流着眼泪,只能自己轻轻擦?”有多少人想查找一个单位作为“避风港”而找不到,有多少人想寻求一个这样的“家”而年年参与考试却名落孙山。他们总会唱“我想有一个家”,而总是难以有个“家”。而我们这些有“家”的人,为什么不能感受到“家”的暖和呢?我们需要“家”的暖和,需要“家”的呵护,而“家”呢?也需要每一个成员关怀她、爱惜她、维护她、进展她。单位垮了,解散了,“家”也就没有了,我们怎么办?正所谓:皮之不存
16、,毛将焉附?所以文章说:“没有单位,你,什么也不是。” 我们要有感恩的心态。许多人,在得到了金钱、地位、名誉之后,在得到了在鲜花与掌声之后,却没有感到幸福,而是成天叫苦连天,口口声声说领导不理解他们,同事不理解他们,下属不理解他们,就连父母、妻子、孩子也不理解他们。这其实就是一个心态的问题。不是别人出了问题,而是自己出了问题,自己的心态出了问题。主要缘由是自己缺乏一种感恩的心态。有感恩心态,首先要学会珍惜,也就是文章中所说“珍惜工作”、“珍惜关系”、“珍惜已有的”。 工作来之不易,是我们生活和生存的保障,要珍惜,要“感谢那些让你独挡一面的人,感谢那些给你压担子的人,感谢那些给你补台的人。” 关
17、系来之不易,也要珍惜。同事之间不要斤斤计较,要心胸宽广,“宁可自己受委屈也尽量不争凹凸”,正所谓“忍一时风平浪静,退一步海阔天高”。清代诗人张英的观家书一封只缘墙事聊有所寄:“千里修书只为墙,让他三尺又何妨。万里长城今犹在,不见当年秦始皇。”背后的故事应当引起我们的反思。 “已有的”来之不易,要珍惜。已有的地位,已有的荣誉,已有的工作,都是我们经过多年的努力得来的。我们为此付出了汗水,付出了心血,付出了我们的青春,可以说来之不易。我们得到了,往往就遗忘了其中的艰辛,遗忘了为之而付出的努力,就不珍惜了,就不在乎了,就认为无所谓了。假设有一天,我们真的失去了这些,我们将一无全部,我们将成为一名空白
18、的“社会人”。 我们还要有一颗责任心。古希腊人说,人是背着一个包袱走路的。包袱里有家庭、 事业、友情、儿女等。历经艰辛,却无法丢弃其中任何一件。由于这上面写着两个字:责任。干好工作是责任,孝敬父母是责任,经营好家庭是责任,教育好子女是责任,践行自己的承诺也是责任。 有责任心,就不能“把工作推给别人”,而是要认仔细真地干好自己的本职工作;有责任心,就不能“愚弄他人”,而是要恳切地对待同事,恳切地对待别人;有责任心,就不能“沉不下心来”,而是要踏踏实实,埋头苦干,“在单位能多干一点就多干一点,总有人会记得你的好”。 请善待你的单位这篇文章着实教会我善待单位、善待工作的内涵与意义,使我明白今后努力的
19、方向,要不断提升自己的专业技能和综合素养,做一名符合现代教育事业进展需要的新型教师。 6、读请善待你的单位心得体会_请善待你的单位读书心得 最近,在微信朋友圈中看到了请善待你的单位一文,全文无华美辞藻,语言朴实,却令人久久回味。由此想到了我所在的世纪振达房地产公司及其工作,不免有感而发。 世纪振达为我供应了衣食之源与所喜爱的工作,因此我必需善待工作,善待为我供应工作的世纪振达。假如将世纪振达比做一条船,满载大家的盼望与欢乐,那么我们大家就要同舟共济、齐心协力才能到达成功的此岸。作为振达的一份子,无论处在何种岗位,都应将仆人翁的意识溶于血液、牢记于心。在工作中充分弘扬振达正能量,大力开展振达文化
20、建立;在生活中以振达为家,与振达肝胆相照,荣辱与共。只要振达各位同仁尽心尽力谋求振达的进展,那么振达所呈现出来的锦绣前程的最终收益者的会是我们每个人。 善待单位的同时还应当善待我们的同事。文中所写“人的一生中有大约有三分之一的时间都在工作,假如你不能善待自己的工作,不能从工作中找到欢乐,那么你三分之一的时间都将在苦痛中度过”。由此可见,一生中的三分之一的时间是与同事们度过的。大千世界中每个人的性格有所不同,因性格不和发生摩擦在所难免。浪漫作家雨果曾说:“世界上最宽广的是大海,比大海更宽广的是天空,比天空更宽广的是人的胸怀。”虽偶有争吵,可每个人的目的都是为了振达蓬勃进展,或许方式略有差异,运作
21、或急或缓。我们该做的不是以自我的观点取代他人,而应集众人之所思,博众人之所长,最终实现个人与团队的双赢。 在善待工作与同事根底上还应当善待老板。满载大家盼望与欢乐的方舟需要老板来掌舵,华总是振达的灵魂核心,打算着振达企业的方向,善待老板,与老板戮力同心,紧跟老板前进的脚步,既卓有成效地完成了工作任务又善待了自己的付出。 请善待你的单位这篇文章着实教会我善待单位、善待工作的内涵与意义,使我明白今后应进展和努力的方向,以不断提升领导力量、专业技能和综合素养为目标,符合振达事业进展的需要。最终借用文中的一句话,与各位同事好友共勉“不抛弃忠诚,不放弃责任,不遗忘感恩,不丢掉敬业”。 7、中国历史的教训
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