2023年防暑降温通知范文合集9篇.docx
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1、2023年防暑降温通知范文合集9篇防暑降温通知 篇1各市平安生产监督管理局、卫生和安排生育委员会、人力资源和社会保障局、总工会:目前,我省各地已进入高温酷暑季节,为切实做好夏季防暑降温工作,有效预防和限制高温中暑事务,保障劳动者平安健康,现就有关事项通知如下:一、加强组织领导,细心支配部署防暑降温工作是一项季节性很强的劳动爱护工作,干脆关系到劳动者的身体健康和企业生产平安。各有关部门和单位要针对夏季高温天气改变,对防暑降温工作作出周密支配,明确工作任务,落实工作责任,抓好组织实施。要将做好防暑降温工作作为“企业关爱职工、职工酷爱企业”活动的重要内容。要加大对防暑降温工作的宣扬力度,充分利用广播
2、、电视、报刊、网络、微信等各种宣扬手段,普及防暑降温学问和相关法律法规,增加广阔劳动者和社会公众的自我爱护意识。二、明确责任主体,落实防范措施用人单位是防暑降温工作责任主体,要仔细贯彻职业病防治法、防暑降温措施管理方法以及我省相关规定,进一步做好夏季防暑降温工作,切实落实各项防范措施。(一)合理支配作业时间用人单位要依据生产特点和详细条件,合理支配调整劳动者高温天气工作时间。1.日最高气温达到40以上,应当停止当日室外露天作业(因人身财产平安和公众利益须要紧急处理的除外)。2.日最高气温达到37以上、40以下时,用人单位全天支配劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家
3、规定,且在气温最高时段3小时内不得支配室外露天作业。3.日最高气温达到35以上、37以下时,用人单位应当实行换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间。4.用人单位不得支配怀孕女职工和未成年工在35以上的高温天气从事室外露天作业。(二)落实好各项防范措施1.加强高温作业劳动者的职业健康检查,在高温季节期间,对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业的劳动者,应当刚好调整作业岗位。2.加强防暑降温学问的宣扬教化,提高劳动者的自我爱护意识和实力。3.制定高温中暑应急预案并组织演练。劳动者出现中暑症状时,应当马上实行救治措施,病情严峻者,应当刚好送医疗卫朝气构治疗。
4、劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,要为劳动者申请享受工伤保险待遇。4.为从事高温作业劳动者供应防暑降温饮料和必需药品,不得以发放钱物替代防暑降温饮料和必需药品,防暑降温饮料和必需药品不得充抵高温津贴。5.依照有关规定向劳动者发放高温津贴。发放标准执行浙江省人力资源和社会保障厅等三部门关于调整企业夏季高温津贴标准的通知(浙人社发20xx94号)之规定。三、加强监督检查,督促落实责任做好夏季防暑降温工作是一项综合性工作,各级安监、卫生计生、人力社保部门以及工会组织要根据职责分工,加强协调协作,相互支持,形成工作合力。针对夏季高温作业的特点,要加大对易发生高温中暑的行业领域
5、和单位的监督检查力度,督促用人单位仔细落实防暑降温措施。要广泛开展“送平安、送健康、送凉爽”等活动,关爱奋战在生产一线的广阔劳动者。对违反国家有关规定、危害职工身体健康的行为,各有关部门要依法进行查处,责令用人单位仔细整改,并加强对整改状况的跟踪检查,确保整改措施落实到位。浙江省平安生产监督管理局 浙江省卫生和安排生育委员会浙江省人力资源和社会保障厅 浙江省总工会20xx年7月13日防暑降温通知 篇2为实行平安生产法、职业病防治法等法律法规,切实做好20xx年夏季防暑降温工作,有效预防和限制高温中暑等各类平安生产事故的发生,切实爱护劳动者生命平安和身体健康,依据省市有关文件精神,结合我县实际,
6、现就有关事项通知如下:一、高度重视,落实高温天气平安生产责任高温酷暑期间,天气燥热、大风暴雨频繁,易导致生产设施、设备运行异样,作业人员身心乏累,简单诱发各类平安事故;高温中暑干脆给劳动者身体健康造成损害,严峻者可能导致人员死亡。各乡镇、各有关部门和各生产经营单位要切实增加高温期间平安生产工作的责任感和紧迫感,加大对夏季高温易发平安事故的重点行业、重点领域、重点企业、重点岗位的平安监管,做到责任到人、措施到位。各生产经营单位要优化企业生产流程,合理支配作业时间,落实平安生产和防暑降温各项措施,加大对企业内各生产部门、生产环节的监管力度,严格执行各项平安生产管理制度和平安操作规程,杜绝违章作业,
7、违规生产。二、多措并举,落好用人单位防暑降温主体责任各乡镇、各有关部门要对存在高温作业的用人单位和简单导致高温中暑的高危人群进行全面排查,有针对性地指导各类用人单位做好防暑降温工作。用人单位要落实防暑降温主体责任,实行有效措施,改善劳动条件和作业环境,保障劳动者的生命健康。(一)用人单位主要负责人和有关管理人员要仔细学习贯彻国家有关法律法规和防暑降温措施管理方法各项规定,明确本单位应履行的责任和义务,制定防暑降温责任制,将防暑降温责任落实到车间、班组和劳动者。(二)广泛开展防暑降温宣扬教化,让每一位劳动者了解高温危害、后果及防护方法。对高温作业岗位劳动者,要进行一次专题培训,开展防暑降温典型案
8、例警示教化活动,切实提高劳动者的.自我防范意识和自救互救实力。(三)加大防暑降温经费投入,改善作业条件,特殊是要在相对固定的高温作业场所配备必要的通风或降温设备,为高温作业劳动者供应足够的、符合要求的个体防护用品和防暑降温所需的凉爽饮料及药品。(四)合理支配和调整作业时间。要根据防暑降温措施管理方法规定,结合作业特点和详细条件,合理支配调整劳动者高温天气工作时间。严禁延长高温作业时间和违规加班加点,最大限度地削减劳动者高温中暑事务的发生。(五)组织高温作业劳动者进行职业健康检查,对患有心肺脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者,应当刚好调整作业岗位。(六
9、)制定高温中暑应急预案并组织演练,依据从事高温作业和高温天气作业的劳动者数量及作业条件等状况,配备应急救援人员和足量的急救药品。(七)依照有关规定向劳动者发放高温津贴。三、标本兼治,突出重点领域的监管执法各乡镇、各有关部门要结合平安生产“监管执法年”活动,在各行业领域全面开展高温期间平安生产大检查,并突出以下重点领域:(一)加强道路交通领域平安监管。公*交警、交通运输等部门要加强道路运输源头管理,加大重点时段和事故多发路段的巡查管控,尤其要加强对省道、县道、村村通道路、临水临崖路段以及车流密集路段的监督检查,刚好消退道路隐患。要加强对客运、驾校、出租车、公交车和危急化学品运输车辆的平安监管,严
10、禁携带和存放易燃、易爆物品,严格执行高温时段禁止运输危急化学品的规定。加强对车辆驾驶人员的平安教化,督促其严格遵守道路交通法律法规,自觉处理好高温气候条件下的自我休息与平安驾车的关系,确保平安行驶。(二)加强矿山、危急化学品、烟花爆竹领域平安管理。经信、安监、国土、公*等部门要加强对矿山企业的平安监管,督促矿山企业对井下矿山、尾矿库、露天矿边坡、矿区道路等重点部位和场所加大平安巡查力度,做好各项平安防范打算。安监、公*、市场监管等部门加大对危急化学品企业和烟花爆竹企业的平安监管,督促企业加强高温期间现场平安管理,重点对化学品储罐、仓库和桶装化学品的监管,防止因温度、压力上升导致罐、桶、钢瓶等裂
11、开而引发事故;要严格仓库保管,落实通风散热、防火、防雷、防静电、防水、防潮等措施。(三)加强建设施工领域平安管理。县住建、水利、交通等部门要仔细抓好高温期间建设工程施工现场平安监管。严格督促施工企业做好防暑降温工作,特殊是要落实好露天、野外施工作业人员的防暑降温措施,严格执行有关规定,气温超过35时,每天11:0015:00不得支配职工在阳光直射下作业;气温超过40时,必需停止室外作业。教化、住建、农业、旅游等部门要加强各自领域建设工程施工工地的平安生产监督检查,督促建设(业主)单位、施工单位、监理单位切实履行平安生产职责,确保施工平安。(四)加强冶金等行业领域防暑降温工作。经信、总工会、人社
12、、安监等部门单位要深化冶金、建材、电子电器、纺织等存在高温作业、露天作业的行业,对企业生产现场的劳动爱护、防暑降温措施等进行全面检查。督促企业严格执行高温期间职工劳动时间管理规定,禁止企业延长职工工作时间;支配职工从事高温作业时,每天应缩短24小时工作时间。高温作业场所必需配备30以下的休息室,增加工间休息时间与次数,供应必要的降温保健用品,确保高温岗位职工的平安与健康。(五)严防高温期间各类火灾事故发生。公*消防、住建、教化、交通、文广、市场监管、商务、供电等有关部门单位要加强对商场、超市、农贸市场、公众消遣场所、医院、学校、车站、高层建筑、易燃易爆物品储存仓库等人员密集场所和重点部位的火灾
13、隐患排查,特殊是农村、老城区、工人(农夫工)集体宿舍乱拉乱接临时电线、用电超负荷等隐患排查整治,严防火灾伤亡事故发生。(六)着力抓好中小学生防溺水工作。根据“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则,仔细做好本区域、本系统江河、溪流、库塘等水域平安管护,在危急水域、部位设立醒目警示标牌,在事故易发地段设立专(兼)职巡查监管人员,刚好消退平安隐患,真正做到警示标记全覆盖、隐患排查全覆盖、监管监控全覆盖,切实维护青少年儿童生命平安。(七)全力保障供电供水供气及平安。供电部门要加强电力供需预料分析,优化电力调度,落实错峰避峰措施,保证电网平安运行,严防因用电量过高以及电线、变压器等电力设施负载过大而引发
14、火灾、停电等事故。供水部门要加强水厂运行管理,加强输配水管网检查维护,根据“先生活、后生产”原则,保障群众生活用水;住建部门要督促燃气供应企业加大用户燃气设施巡检、管养力度,加强对燃气用户平安宣扬教化,确保平安用气;各乡镇要加强农村平安用电、用气宣扬,提高村民平安意识,严防因用电、用气不当而引发事故。四、加强宣扬教化,提高作业人员防暑抗灾平安意识各乡镇、各有关部门单位要充分利用广播、电视、微信、短信等方式,加大宣扬防暑降温常识和中暑急救学问,切实提高企业员工和广阔群众防大汛、抗高温意识,提升全民抗灾、减灾和自救实力。各生产经营单位要深化开展平安生产宣扬教化工作,加强对从业人员平安生产基础学问、
15、岗位操作技能、事故应急等方面的教化培训,主动宣扬高温酷暑的平安防范学问,增加管理人员和从业人员的防暑防灾难意识。五、加强应急值守,确保各类信息刚好通畅各乡镇、各有关部门单位要切实做好高温期间的平安生产值班工作,并督促生产经营单位落实高温时段值班制度,支配带班领导24小时动态监控生产车间、施工工地等作业场所平安生产状况。要落实应急预案,对各种异样和突发状况要刚好、有效地组织处理。要严格执行各类平安生产事故信息报告制度,确保信息渠道的畅通。防暑降温通知 篇3各直属工会:六月起,本市将进入高温酷暑季节,加强夏季劳动爱护和防暑降温工作将刻不待时,为进一步做好今年夏季劳动爱护和防暑降温工作,有效预防和限
16、制高温中暑和其他各类生产平安事故的发生,切实保障广阔职工的生命平安和健康,现将有关事项通知如下:一、增加责随意识,主动履行职责,进一步明确夏季劳动爱护和防暑降温工作的重要性(一)发挥纽带作用,履行协同参加职责。各级工会组织要充分相识维护职工生命平安和健康是法律给予工会的重要职责,也是工会维护职工合法权益的第一要务,因此要高度重视夏季劳动爱护和防暑降温工作的重要性,将此项工作列为当前工会的重点工作,充分发挥工会的纽带作用,督促企业行政、单位主管落实主体责任,主动协作企业行政和相关部门,共同做好防暑降温柔夏季劳动爱护工作。(二)发挥网络作用,履行监督检查职责。高温季节期间,各级工会要充分发挥职代会
17、和工会劳动爱护监督检查三级网络的作用,仔细履行工会劳动爱护监督检查职责。要针对夏季劳动爱护工作的特点,结合本单位平安生产实际,通过组成联合检查组等方式,重点加强高温作业、露天施工、高空作业、危急品储运等危害因素较大的作业场所,刚好发觉事故隐患和职业危害因素,督促企业行政和相关部门实行有效措施,确保职工平安和健康。(三)发挥平台作用,履行宣扬教化职责。各级工会要加大对职工防暑降温柔夏季劳动爱护宣扬教化力度,充分利用宣扬教化阵地和载体,尤其要运用微信等新媒体,主动开展贴近生活、贴近实际、寓教于乐等职工喜闻乐见的防暑降温柔平安卫生学问宣扬教化活动,主动营造“人人讲平安、事事重平安、到处保平安”的良好
18、氛围。要指导职工驾驭防范高温中暑的基本学问和方法,尤其要提上升温作业职工(含农夫工)的自我爱护意识和自救互救实力,并渗透到职工生产生活的各个环节。要教化引导职工(重点是农夫工)严格根据企业平安生产各项规章制度和平安生产操作规程,坚固树立“以遵章守纪为荣、以违章违纪为耻”的理念,自觉做到遵章守纪,抵制违章指挥,杜绝违章作业,使平安生产渐渐成为职工的自觉行为。二、强化关爱意识,主动实行措施,进一步提升夏季劳动爱护和防暑降温工作的实效性(一)组织开展平安隐患大排查活动。各级工会要组织基层单位,结合“安康杯”竞赛和“平安生产1000班组”创建活动,广泛组织职工立足岗位查隐患,不留死角和盲点,高温酷暑季
19、节至少要开展一次防暑降温暗查暗访活动。对排查出来的隐患和问题,要进行分类探讨,实行有效措施防范事故发生。对一些隐患严峻又整改不力的企业,工会应刚好向上级工会和平安生产监管部门反映,必要时应提请政府相关部门依法处置,也可借助于媒体和网络对其曝光指责。(二)组织开展职工急救专题培训活动。各级工会组织要充分依托政府相关职能部门和社会组织,利用职工午休等时间,组织开展一次防暑急救专题培训,以及防暑降温典型案例警示教化活动,让每一位职工了解高温危害、后果和防护方法,切实驾驭自救和互救的实力。(三)组织开展高温慰问送凉爽工作。高温期间,各级工会组织要主动筹划和组织开展高温慰问送凉爽工作,协调企业主要领导主
20、动关切职工,尤其是一线职工和农夫工以及中小非公企业职工的工作和生活,亲自带队深化基层、深化一线,慰问奋战在高温作业、高温场地、高温岗位的职工,仔细倾听职工呼声,了解职工诉求,刚好解决职工生产生活中的困难,使广阔职工(特殊是农夫工)能真实感受到工会组织的关爱和暖和,确保广阔职工平安度夏。(四)组织开展职工职业健康体检工作。在高温来临之前,各级工会组织要按规定协作企业行政仔细组织开展高温作业职工职业健康体检工作,刚好了解驾驭高温岗位职工健康状况,建立职工健康档案,对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他高温禁忌症不适合高温作业环境的职工,应刚好调整工作岗位,防止事故发生。三、加强
21、管理意识,主动落实要求,进一步体现夏季劳动爱护和防暑降温工作的保障性(一)工作部署到位。各级工会要高度重视夏季劳动爱护和防暑降温工作,依据国家和本市防暑降温相关规定,结合本单位工作实际,在高温来临之前,主动帮助行政制定工作方案,尤其是要制定防暑降温的应急预案,仔细部署,做到任务明确,责任落实,措施到位,做好防暑降温前期各项打算工作。(二)经费投入到位。各级工会要在确保防暑降温经费落实到位的基础上,加大投入,改善作业条件,特殊是要在露天和高温工作场所配置通风、隔热和降温等设备。生产作业场所如有条件的要设立高温作业职工的工间休息室,作业现场必需供应足够的、符合要求的个体防护用品和防暑降温所需的凉爽
22、饮料和药品。各级工会要督促行政根据规定按时发放防暑降温劳防用品和足额发放高温津贴,不得以发放钱物替代防暑降温饮料和必需药品,防暑降温饮料和必需药品不得充抵高温津贴。(三)管理措施到位。各级工会要切实督促企业行政和单位主管合理支配职工作息时间(露天作业要避开烈日高温时段),推行“做二头、歇中间”,严格限制加班加点,削减和避开超时劳动,严防职工中暑事故发生。各级工会要加强对职工食堂规范化建设和管理,食堂工作人员必需持有健康证,加强对食品选购的管理,确保食品质量平安可控,防止食物中毒、肠道传染等疾病的发生。(四)状况报送到位。各级工会要刚好总结防暑降温柔夏季劳动爱护先进阅历,破解工作难题,刚好通报不
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