《请善待你所在的单位》心得体会（9篇）.docx

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1、 请善待你所在的单位心得体会（9篇）请善待你所在的单位心得体会 篇一 最近，在微信朋友圈中看到了善待你所在的单位一文，全文无华美辞藻，语言朴实，却令人久久回味。由此想到了我所在的世纪振达房地产公司及其工作，不免有感而发。 世纪振达为我供应了衣食之源与所喜爱的工作，因此我必需善待工作，善待为我供应工作的世纪振达。假如将世纪振达比做一条船，满载大家的盼望与欢乐，那么我们大家就要同舟共济、齐心协力才能到达成功的此岸。作为振达的一份子，无论处在何种岗位，都应将仆人翁的熟悉溶于血液、牢记于心。在工作中充分弘扬振达正能量，大力开展振达文化建立；在生活中以振达为家，与振达肝胆相照，荣辱与共。只要振达各位同仁

2、尽心尽力谋求振达的进展，那么振达所呈现出来的锦绣前程的最终收益者的会是我们每个人。 善待单位的同时还应当善待我们的同事。文中所写“人的一生中有大约有三分之一的时间都在工作，假如你不能善待自己的工作，不能从工作中找到欢乐，那么你三分之一的时间都将在苦痛中度过”。由此可见，一生中的三分之一的时间是与同事们度过的。大千世界中每个人的性格有所不同，因性格不和发生摩擦在所难免。浪漫作家雨果曾说：“世界上最宽广的是大海，比大海更宽广的是天空，比天空更宽广的是人的胸怀。”虽偶有争吵，可每个人的目的都是为了振达蓬勃进展，或许方法略有差异，运作或急或缓。我们该做的不是以自我的观点取代他人，而应集众人之所思，博众

3、人之所长，最终实现个人与团队的双赢。 在善待工作与同事根底上还应当善待老板。满载大家盼望与欢乐的方舟需要老板来掌舵，华总是振达的灵魂核心，打算着振达企业的方向，善待老板，与老板戮力同心，紧跟老板前进的脚步，既卓有成效地完成了工作任务又善待了自己的付出。 善待你所在的单位这篇文章着实教会我善待单位、善待工作的内涵与意义，使我明白今后应进展和努力的方向，以不断提升领导力量、专业技能和综合素养为目标，符合振达事业进展的需要。最终借用文中的一句话，与各位同事好友共勉“不抛弃忠诚，不屏弃责任，不遗忘感恩，不丢掉敬业”。 请善待你所在的单位心得体会 篇二 最近，读了路明教师写的善待你所在的单位一文后，的确

4、久久不能平静，感慨万分，总想自己写点东西来表达内心深处的感受，但迟迟难以动笔，思考一再，最终还是觉得唤醒责任意识、的确转变作风是给我真真实切的感受。 在善待你所在的单位一文中有，“你不种地，但你有吃有喝；你不织布，但你衣着华美；你不造车，但你以车代步；你不盖楼，但你家居安泰；你不是神仙，但很多人敬重你；你没有才华，但你依旧能够参加社会；你相貌平平，但你的爱人喜爱你；你的力量一般，但你的女儿崇拜你。这是为什么呢？”由于你有经济后盾，而这个顽强的后盾就是你所在单位对你的认可和承诺。是呀，我们可曾想过这些，现如今的我，已为人夫、为人父、为人之子，我有两个得意的女儿，我购置了自己的住房、购置了自己的车

5、子，安排好了家人，我在矿山住上了小区房，这一切的一切，都是我所在的单位狮子山矿哺育了我，让我实现了一切的一切。 在善待你所在的单位一文中又说道：“假如你是小草，单位就是你的地；假如你是小鸟，单位就是你的天空；假如你是一条鱼，单位就是你的大海；假如你是一名勇士，单位就是你跃马驰骋的战场。”此时的我们又有何感想呢？ 尊敬的工友们，在我们现在的工作中，的确有许多需要思索的，真真实实照好两面镜子，通过照镜子深刻查找自身缺乏，特殊是思想上的缺乏。破除畏难懒散的思想，树立进取担当的意识。消退面对简单形势信念缺乏，方法不多，措施不硬，状态不在，带动力不强的问题。 随着企业走入资源枯竭、将来的走向不明朗的状况

6、下，局部人思想随波逐流、精神萎靡不振、行动缓慢拖沓，使命感缺失，不求有功、但求无过，对矿山的决策部署缺乏深入思索，思想懒散，态度消极，行动缓慢，导致工作贻误；对工作安排事项，照搬照抄，不结合实际，没有详细落实措施，大而化之、没有实效；对所担当的指标任务，不分场合散布消极言论，毫无原则，不顾影响，放任负面心情扩散；对于工作标准要求不高，精力不在工作，工作不在状态，状态不在事业，混天度日，造成不良影响。 此时此刻的我们，的确应当深深的思索，照好镜子，做实自己，为企业的生存进展做出最大的努力。 请善待你所在的单位心得体会 篇三 今日，学习一篇文章请善待你的单位，感受良深。我的单位是学校，从参与工作那

7、天起爱校如家这个词深深感染了我，从教近四十年始终把学校这个单位做为人生进展，生活依靠的港湾。善待单位就是敬重单位，呵护单位，进展单位，依靠单位，在单位里同呼吸共命运。校荣我荣校耻我耻要把学校当做自己的家才能舒心的做好单位里的各项工作，才能不争名不争利，尽职尽责完本钱职工作，才能把单位的确当做自己的家。 “家”这个字在我们的心中都不生疏甚至是特别的熟识，由于有了家，生活才变得好玩；有了家，工作才能顺心；有了家，才懂得什么叫关爱，什么叫珍惜。家是我们拥有的第一个属于自己空间的地方，也是我们无论身在何处甚至异国他乡，却常常能想起甚至在心里永久也放不下的一个地方。“家”让我们多了一份情感，多了一份思念

8、。刚刚所说的，是属于我们自己的小家，但是在浩瀚的社会里，在这繁杂的环境当中，我们还拥有另外一个属于自己的家，那就是我们在一天的绝大局部时间里为之奋斗、为之努力的单位。为工作成就、个人进步，这是我们的共同心态；感动于领导关怀、同事帮忙、亲人的理解，这是我们的共同体验；珍惜工作，珍惜现在，珍惜我们走到一起的缘分，这是我们的共同愿景。 我们爱自己的家，这是理所固然的。由于家的源头来自少男少女们的初恋，成长于不断加深加深的血缘亲情。家是社会的细胞，爱就是这个细胞的核。单位是一个大家，她的成长和进展同样需要全部成员倾注自己的关爱。 我想，对单位的关爱主要基于二点最根本的理由：一是这是一个能给我们带来工资

9、的地方。工资是我们努力工作的价值反映，是对我们付出的劳动的一种回报。我们需要工资，用以满意我们根本的物质生活和精神生活的需求。我们的这个单位，我们工作的这个岗位，只所以能猎取利益，赢得薪酬，前提固然是能给社会供应效劳，能够造福于民。在当前社会竞争日益剧烈的时代，获得一个稳定的能给自己带来工资的工作岗位越来越不简单，我们要珍惜和喜爱我们的工作，我们的单位，这个大家为我们供应了根本的生活保障。二是工作也是人生的一种需要。人虽是个体的，但总要以肯定的组织形式存在，要参加到组织社会当中。当我们处于一个组织中的时候，我们便在自身之外又有了一种组织的的生命，我们通过为他人、为单位、为社会的奉献找到生命的意

10、义。从这样一个角度来看，工作又有着远比获得工资多得多的内容。请各位同仁善待你的单位吧。 请善待你所在的单位心得体会 篇四 今日读了几遍善待你所在的单位。这篇文章文笔朴实，循循善诱，就像一名有思想的老者在与自己的后代谈心。文章用通俗的语言、形象的比方来阐述这样一个道理：善待你所在的单位。 单位就是我们的“家”。正如文中所说：“假如你是小草，单位就是你的地。假如你是小鸟，单位就是你的天空。假如你是一条鱼，单位就是你的大海。假如你是一只狼，单位就是你跃马驰骋的战场。”我还想加上这样一句：“假如单位是一个家，你就是家庭的一名成员。” 对于“家”，你有爱，也可能有恨，你享受了家的暖和，也可能感受到少许的

11、委屈和不公。但我们能因此而离家出走吗？能因此而嫌弃这个家吗？答案是否认的。宋人留下的一句流传了数百年的不朽的格言：“儿不嫌母丑，狗不嫌家贫”，这句精典的格言饱含着哲理。 家，是生活的港湾，是人生的栖息地，人人都盼望有一个暖和的家。正如一首歌所唱：“想要有个家，一个不需要多大的地方，在我受惊吓的时候，我才不会可怕。谁不会想要家，可是就有人没有它，脸上流着眼泪，只能自己轻轻擦？”有多少人想查找一个单位作为“避风港”而找不到，有多少人想寻求一个这样的“家”而年年参与考试却名落孙山。他们总会唱“我想有一个家”，而总是难以有个“家”。而我们这些有“家”的人，为什么不能感受到“家”的暖和呢？我们需要“家”

12、的暖和，需要“家”的呵护，而“家”呢？也需要每一个成员关怀她、爱惜她、维护她、进展她。单位垮了，解散了，“家”也就没有了，我们怎么办？正所谓：皮之不存，毛将焉附？所以文章说：“没有单位，你，什么也不是。” 我们要有感恩的心态。许多人，在得到了金钱、地位、名誉之后，在得到了在鲜花与掌声之后，却没有感到幸福，而是成天叫苦连天，口口声声说领导不理解他们，同事不理解他们，下属不理解他们，就连父母、妻子、孩子也不理解他们。这其实就是一个心态的问题。不是别人出了问题，而是自己出了问题，自己的心态出了问题。主要缘由是自己缺乏一种感恩的心态。有感恩心态，首先要学会珍惜，也就是文章中所说“珍惜工作”、“珍惜关系

13、”、“珍惜已有的”。 工作来之不易，是我们生活和生存的保障，要珍惜，要“感谢那些让你独挡一面的人，感谢那些给你压担子的人，感谢那些给你补台的人。” 关系来之不易，也要珍惜。同事之间不要斤斤计较，要心胸宽广，“宁可自己受委屈也尽量不争凹凸”，正所谓“忍一时风平浪静，退一步海阔天高”。清代诗人张英的观家书一封只缘墙事聊有所寄：“千里修书只为墙，让他三尺又何妨。万里长城今犹在，不见当年秦始皇。”背后的故事应当引起我们的反思。 “已有的”来之不易，要珍惜。已有的地位，已有的荣誉，已有的工作，都是我们经过多年的努力得来的。我们为此付出了汗水，付出了心血，付出了我们的青春，可以说来之不易。我们得到了，往往

14、就遗忘了其中的艰辛，遗忘了为之而付出的努力，就不珍惜了，就不在乎了，就认为无所谓了。假设有一天，我们真的失去了这些，我们将一无全部，我们将成为一名空白的“社会人”。 我们还要有一颗责任心。古希腊人说，人是背着一个包袱走路的。包袱里有家庭、 事业、友情、儿女等。历经艰辛，却无法丢弃其中任何一件。由于这上面写着两个字：责任。干好工作是责任，孝敬父母是责任，经营好家庭是责任，教育好子女是责任，践行自己的承诺也是责任。 有责任心，就不能“把工作推给别人”，而是要认仔细真地干好自己的本职工作；有责任心，就不能“愚弄他人”，而是要恳切地对待同事，恳切地对待别人；有责任心，就不能“沉不下心来”，而是要踏踏实

15、实，埋头苦干，“在单位能多干一点就多干一点，总有人会记得你的好”。 善待你所在的单位这篇文章着实教会我善待单位、善待工作的内涵与意义，使我明白今后努力的方向，要不断提升自己的专业技能和综合素养，做一名符合现代教育事业进展需要的新型教师。 请善待你所在的单位心得体会 篇五 泛舟在漫漫人生路上，我们每个人都是孤独的摆渡人。时而水流湍急，我们通过一番辛苦运作最终独占鳌头，那种欣喜若狂便可抵消全部苦痛；时而微风习习，我们满意地享受“舒适圈”的生活，闲适中也会消磨了意志。如何在工作中始终保持饱满的热忱？如何在面对工作中各项问题时，依旧满怀着盼望？如何与同事，领导，工作伙伴相处？这一切，都在人民日报文章善

16、待你所在的单位一文中找到了答案。 “假如你是小草，单位就是你的地；假如你是小鸟，单位就是你的天”，文章开篇的这一句，点明白我们和单位息息相关的关系。单位不仅是我们实现幻想的地方，更是我们实现个人进展的地方。熟悉到这一点，就能保持自己在工作中的热忱。对于我们化验室职工来说，更是如此，规章制度之内，我们应当经常以这种想法鼓励自己，才能对于看似简洁重复的工作布满信念，布满活力与干劲，也因此才能积极进取，在工程上取得更大的成绩。 在珍惜工作那一小节中，编者写道：“工作就是职责，职责就是担当，担当就是价值。感谢那些让你独当一面的人，感谢那些给你压力的人是时机，是信任，是平台，是发言权”。我想，这就是我们

17、在面对困难时应有的态度了。我们常说，要将困难化为动力，但鲜少有人真的明白该怎样做，我也是如此，但看到这一段后，我明白了，是要转变自己内心的想法，困难并不是压力，而是时机，假如自己能把握好这个时机，就能“更上层楼”，提升自己的力量。 “珍惜关系”一节中，写到了如何与同事相处的真谛。首先是要珍惜大家的这段关系，其次是要在行动上有所作为。工作中，不要愚弄他人，要以真心换真心，尤其是在化验工作中，集体精神非常必要，我们更应当发挥这样的精神，让大家的工作都做到最好。同时，不要将自己的工作推给别人，化验室的工作环环相扣，只有每个人都做好自己的工作，才能最终完成好整体工作。这样，才能让大家的合作关系欢乐，长

18、期。 这篇文章解决了我在工作中的三个重要问题，今后，我也将连续遵循文章中的精神，努力走下去！ 读善待你所在的单位有感 篇六 是的，人活三万天，你看一万五千天在睡觉，糊涂一万五千天，而且你在单位呆的时间，要比在家的长，何况是身处工程单位的我们。 今日我们工程上组织学习了善待你所在的单位这篇文章，直白且现实，读起来的时候句句都能让你不时的点头，让我们心里自我端详，我们是否真正地善待过我们所在的单位。 我们所在的”单位，既是给我们了社会阅历的大学校也是给了我们广阔平台的竞技场，让我们懂得了只有不断学习，不断充实自己，不断地去爬跃一个个目标，才能真的实现自己的人生价值。 万事难提“最”字！这篇文章还告

19、知我们“大师永久都有学徒的心态”，在这个社会，的确有能够真的沉得下心来的人，他或许学历不高，不善言辞，但是他肯学，肯干，以后真的很有可能在某一方面有所成就，由于已经养成了对事物钻研的心理。许多时候，在这个单位，我们并不缺少做大事的人，而是缺少情愿把小事做透的人，缺少的是精益求精的执行者。最终的赢家往往是那些渐渐走过来的人。 不管是在公司机关，还是在工程部，我都感恩我的单位，给我供应了不断学习、成长直到成熟的平台；给了我可以担当家庭的力量；也给了我奋力拼搏的精神和追求幻想的士气。 在我心里，他就好比我们的父母，所以，我爱我的单位 请善待你所在的单位心得体会 篇七 近来，好友推举了一篇哲理性经典文

20、章善待你所在的单位。全文无华美的辞藻，却令人久久回味；无声嘶力竭的呐喊，却字字震撼人心；无长篇大论的说教，却句句引人共鸣。读之，不由自主的联系起自己的工作单位。 假如将单位比做一条船，满载大家的全部期望，那么我们大家就要同舟共济、齐心协力才能到达成功的此岸。作为单位的一份子，无论处在何种岗位，都应将仆人翁的意识溶于血液、牢记于心。在工作中充分弘扬正能量，与单位肝胆相照，荣辱与共。只要单位各位同仁尽心尽力谋求单位的进展，那么单位锦绣前程的最终收益者会是我们每个人。 善待单位，让工作布满阳光 善待单位是一种心境，它能让我们乐于面对工作中每个阶段面临的各种境遇；善待单位是一种素养，能让我们在与人交往

21、过程中能更好的影响身边的人；善待单位是一种良药，能在我们的工作中催生更多美妙的回忆；善待单位更是一种境地，只有真正怀着善待单位之心的人才能体会到工作的美妙。 一个人工作的进步，离不开同事、朋友的帮忙，在社会化大生产的今日，个人的力气更加显得渺小，缺少了同事的鼎立帮助，我们将在工作中碌碌无为、一事无成。一个人工作的进步，离不开领导的关怀，假如没有领导的赏识和鼓舞，我们即使是“千里马”也会无人知晓。一个人工作的进步，最主要的是离不开单位，没有单位，我们就得不到优越的工作环境和良好的进展时机。因此在日常工作中，我们要常怀善待之心，并把这种善待的意识内化成自己的一种行为。对单位、对领导要多一些感谢，对

22、同事多一些理解和包涵，善待他们，我们就会觉得工作和生活是那么的美妙。 善待单位是一种高尚的人格。我们要感谢单位赐予的压力，由于没有压力就没有动力。单位给某一个人或者是某一个群体压力，那是信任、那是照顾、那是赐予胜利、成才、成长的时机。工作中时常有人高叫“压力山大”，殊不知那是单位赐予的一种认可吗？正由于单位觉得你或者你们有力量才将压力赐予的。我们要感谢单位赐予的批判，由于批判可以带来更多的“鼓励”。殊不知被单位批判的人就是单位在乎的人，假如不在乎，批判你干啥？批判你说明你还有成长的时机。我们知道知错能改善莫大焉，不要一被单位批判或者处理了就自暴自弃。时常有人说：看，我又被单位批判或者处理了，怎

23、么老是我！其实，真正被单位批判的人说明单位还在关注着你爱惜着你，假如单位真的对你不管不问，那你才是真正的危急了。 善待单位，能使我们的工作布满阳光。有这样心境的人，就会渐渐发觉自己就会变得更谦和、可敬和高尚，能使自己更加喜爱生活、喜爱自己的工作岗位，使我们不再是为了金钱、为了名誉、为了地位而被动地工作，而是自动自发地工作。只有这样，我们才能享受生活、享受工作，渴望为单位努力工作。 善待单位，让敬业成为常态 善待单位，就是发自内心的感恩单位；善待单位，就是毫不迟疑的主动付出；善待单位，就是不折不扣的完成任务；善待单位，就是让敬业成为常态！ 我们知道，敬业就是敬重自己的工作，把工作当成自己的事情，

24、详细表现为忠于职守、尽职尽责、一丝不苟、全心全意、善始善终等职业道德，其中糅合了一种使命感和责任感，它使我们对自己所从事的职业怀着一份喜爱、珍惜和敬重的心情，并心甘情愿地为之付出和奉献。 其实善待单位，就是要踏实做好本职工作。由于人的力量和潜能只有在不断的工作中才能发挥出来，人的成就只能从工作中才能取得，人的幻想只能从工作中得以实现。每个人都盼望能从事自己喜爱的工作，但是现实生活中能如愿的却很少。但是一旦走上工作岗位，我想踏实做好工作是第一位的，不管是否喜爱。现实中，有很多人总是埋怨自己的岗位不好，没有他人的好，要求单位赐予换岗。那真的换岗，你就能做的好？在单位提出这个问题的时候，很多人又不敢

25、赐予确定的答复。那你还有什么好埋怨的呢，自己的本职工作都做不好，你就确信你肯定能做好其他岗位的工作？假如你真的是金子，不用你埋怨，单位能看的到。 善待单位，就是要勤奋做精本职工作。社会不断进展，学问不断更新，学习是永恒的主题。很多岗位是一样的，但是不同时期对岗位的要求是不同的，因此，只有勤奋学习、不断总结才能适应工作的需要，才能做精本职工作。面对广电网络日新月异的进展变化，就必需不断地更新学问，在实践中熬炼才能，从而推动自己工作的良好进展。 善待单位，让肩上扛好责任 善待单位，我们主动扛起工作的责任，自己的工作自然而然变得愈加绚烂；我们的前景，由于懂得善待单位，而变得布满盼望；我们的人生，由于

26、有了这一切的一切，而变得更加辉煌！这一切，都需要把责任扛在自己的肩上！ 请善待你所在的单位心得体会 篇八 爱一行，干一行，表达出我们的喜好和选择；干一行，爱一行，显示出我们的敬业和坚持。无论最初选择的缘由是什么，单位带给我们的都是无尽的幸福和骄傲，我们要珍惜现在的工作，善待我们所在的单位。 单位赐予我们的远比我们想象的要多。单位给了我们工作的时机，让我们能够在社会上立足，得到家人和朋友的认可；单位给了我们展现才能的平台，让我们能够充分发挥自己的特长，学以致用；单位给了我们进展的空间，让我们能够凭借优秀的工作业绩走上更高的台阶，实现人生价值。面对单位的赐予，我们能够回报的就是善待我们所在的单位。

27、 善待我们所在的单位要摆正思想。喜爱单位，珍惜工作，团结同事，真诚待人，时刻留意自己的行为举止，维护单位的形象。把“以站为家，站荣我荣”放在心上，将“爱高速，做奉献”印在脑中。 善待我们所在的单位要付出行动。“爱高速，做奉献”不只是一句口号，我们要将口号化为实际行动。工作中，我们要履职尽责，遵守工作纪律，仔细做好本职工作，遇到问题不推诿，勇于担当责任，独立自主地开展各项工作。 善待我们所在的单位要持之以恒。凡事贵在坚持，善待单位同样需要我们十年如一日的坚持下去。“三分钟热度”的行为是我们必需要摒弃的，做任何事情我们都要锲而不舍。 单位像家带给我们暖和，单位像学校教授我们学问，单位像社会丰富我们

28、的阅历，单位成就了我们，我们要学会感恩和回报，善待我们所在的单位。 请善待你所在的单位心得体会 篇九 最近，在朋友圈看到了一篇深度好文：善待你所在的单位，上网查了一下才知道这篇很火的文章是出自国学大师南怀瑾先生的手笔，从头到尾细致地看了一遍，有些许感慨；再看其次遍，感悟良多；看完第三遍，更多的则是反思。 其实无论做什么工作，从事哪种职业，周而复始的重复劳动都会辛苦，可是辛苦为的是什么，每个人心里都有一杆秤。所以，请珍惜自己的辛苦付出和来之不易的工作，善待自己所在的单位，珍惜单位赐予我们供应的良好工作环境与熬炼提升的时机。 有这样一则故事：一只鸽子喜爱上了一只燕子，燕子说，你能在我屋檐下守护10

29、0天，我就承受你，于是鸽子就在屋檐下守了燕子，一天，两天，三天，到了第九十九天，鸽子离开了。鸽子妈妈问鸽子，为什么不坚持最终一天，鸽子的答案很感人：“我用九十九天证明我的真诚，但我用最终一天保卫了我的尊严，我再希奇你，对你好，你若不珍惜我，我也会放手的。”不管是单位，是家庭，还是朋友，都是如此，只有懂得珍惜，珍惜自己的付出，珍惜他人的协作，珍惜单位的无私赐予，心怀感恩、忠诚相待，才能真正融入其中，享受工作、家庭、朋友带来的乐趣。 一个单位就是一个大的集体，一个与自己的小家庭同等重要的另一个大家庭。正如文中所说“家庭离不开你，但你离不开单位。没有单位你什么也不是。”没有自己的单位，就没有了自己的

30、事业，便没有了经济来源，试想一下，一个什么都没有的人，如何更好在社会、家庭、朋友中立足？因此，无论任何时候，你都要善待它。锅里有，碗里才有，越努力、越幸运！ 在每一个员工的心里，有些时候都会对自己的单位多少产生抗拒，嘴里喊着单位是我家，但实际可能貌合神离，能真正融入到这个“家”的人不多。我们曾经都看到这个“好玩”的现象，当单位对外有财务催款、工程招投标等业务时候，通常单位全部员工都会团结全都对外；当单位内部有调整时，比方员工岗位薪资下调、待遇补助下降的时候，员工便会产生抗拒的心理。 这时候，无论之前单位给多少的福利，全部都会被员工抛到脑后，感觉单位对不起自己。假如我们能够从更深层次地去理解单位

31、，就像去理解一个多年的老朋友，比方当我们急需老朋友的帮忙，而他恰好生病了，那么我们是放下手中的事情去探望病中的友人还是在心里谩骂他不该在这个时候生病？单位也是同样的，它需要我们的细心呵护。 一年365天，除了节假日，我们的大局部时间都是在自己的单位度过，单位与我们的亲切度可见一斑。文中也提到：“人的一生中有大约三分之一的时间都在工作，假如你不能善待自己的工作，不能从工作中找到欢乐，那么你三分之一的时间都将在苦痛中度过。”单位的进展壮大需要我们每个所在单位的同仁们共同努力，共同支持，就像爱自己的家一样。我们每天与同事一起工作、一起学习，一起吃饭、一起休息，试想一下，茫茫人海中，我们能够在一个单位

32、、一个办公室，为了共同的目标而努力，该有多大的缘分啊！所以，我们善待单位的同时，还应当善待我们的同事。 身边偶有耳闻个别员工对单位的埋怨和种种不满，热衷于跟朋友唠叨单位的制度不够人性化、薪资待遇低，埋怨自己起早贪黑工作太辛苦，埋怨领导布置任务太多等等。同时我们也看到当今社会就业压力的严峻形势，为了找份满足的工作必需东奔西走、费力周折。“单位是你提升身价的增值器，单位是你安家立命的客栈，单位是你和你的另一半对峙的有力武器，单位是你在家庭和社会上的发言权。”确实，我们依靠单位取得收入建立美妙家庭，依靠单位的进展和成绩赢得社会的敬重，同时实现自身的价值。离开单位这个显示我们存在价值的舞台，我们在社会上我们可能什么都不是，什么都没有。既然如此，请善待你所在的单位，踏实工作、努力进取。 读善待你所在的。单位许多遍，越来越觉得南怀瑾先生太有先见之明白，写出了许多人的致命伤，也让你我从来没有像现在这么喜爱自己的单位，最终借用文中的一句话，与各位共勉“不抛弃忠诚，不放弃责任，不遗忘感恩，不丢掉敬业”。