【2023纪检教育整顿】开展纪检队伍教育整顿专题学习读书报告心得体会范文(六篇).docx
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1、开展纪检队伍教育整顿专题学习读书报告心得体会开展纪检队伍教育整顿,是当前纪检监察机关的一项重要政治任 务,自纪检干部队伍教育整顿工作开展以来,我深刻认识到开展教育 整顿的重大意义,按照省公司纪委的统一安排迅速投入到教育整顿工 作中,通过深入学习心灵受到了触动,思想得到了升华,进一步增强 了守初心、担使命的自觉性。我深入学习了党的二十大报告全文、习 近平总书记及李希同志的重要讲话精神,参加省分公司纪委组织的专 题学习,认真完成“每日一学”和“每周一测”,不走过场。通过自 学、集中学、研讨、参观警示教育基地等多种学习方式的学习,深刻 认识纪检监察机关不是天然的保险箱,纪检监察干部没有天然免疫力,
2、必须时刻保持如临深渊,如履薄冰的警醒,保持流水不腐、常扫庭院 的自觉,以刀刃向内自刻腐肉的行动纯洁组织的重要意义。结合自己 的学习思考,主要有以下几点认识和体会。一、严守初心担使命对党忠诚严明的纪律和规矩是我们党的基本特性和宝贵品质。百 年来,我们党从小到大、从弱到强,正是靠着严明的纪律和 规矩一路从胜利走向新的胜利。党章规定,党的纪律是党的 各级组织和全体党员必须遵守的行为规则,是维护党的团结 统一、完成党的任务的保证。在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、 向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻,党的二十大根据党的十九大 以来党的纪律建设工作的新鲜经验,对党章中的纪律内容与时
3、俱进地 步提升,从目前情况看,审判执行方面还有整治不到位的现象;二是 便民利民举措还需进一步完善,“我为群众办实事”成效与群众期盼 还有差距,跨域立案、远程诉讼、多元调解、信息技术应用等便民利 民服务还有较大提升空间;三是建章立制工作还需加快健全推进,正 风肃纪、制约监督、素质提升、交流轮岗等方面机制还不够完善,司 法权运行制约监督等方面还有薄弱环节;四是队伍教育整顿成果转化 有待进一步加强,个别“双进”考核指标相对落后。对此,我们将认 真对待,扎实开展全面严肃的教育整顿“回头看”,实现精准“补课”, 确保标本兼治。下一步工作中,我们将深入贯彻落实习近平总书记关于政法队伍 教育整顿重要指示精神
4、和党中央决策部署,以更高站位、更严举措、 更实作风,不断巩固深化教育整顿成果,以勇于自我革命的精神,推 动新时代我市法院工作高质量发展。一是坚持治建并举,推动队伍教育整顿既治标又治本。把建章立 制作为治本之策,进一步梳理问题,剖析根源,找准短板,有针对性 的健全固化在教育整顿中形成的学习教育、正风肃纪、司法制约监督、 队伍素质能力提升等好经验做法,推动队伍教育整顿常治长效。二是坚持严的主基调,不断营造巩固风清气正的政治生态。将进 一步总结好、运用好教育整顿各项成果,推进工作、久久为功。对已 核查办结的案件线索,再次组织核查一遍,杜绝已结案件风险;提前 做好情势研判,加强可能出现的新案件线索应对
5、、办理,确保做到“出 现一个、查处一个、警示一片”的整顿目的。健全完善巩固教育整顿 成果长效机制,持续推进法院队伍革命化、正规化、专业化、职业化 建设。对标纵向有进步、横向有进位专项工作目标,采取有效举措, 尽快补齐“指标”短板,努力把人民法院主责主业做得更好。三是坚持人大意识,主动接受监督。全市法院将进一步增强自觉 接受人大监督的意识,摆正接受监督与促进工作的关系,不断改革和 完善重点工作报告和自觉接受监督工作机制,认真配合各级人大常委 会监督活动,不断完善人大代表常态化联络制度,从制度上保证人民 法院按照人民的意志和需要开展司法工作,确保审判权正确行使,实 现司法公正。2023年开展纪检监
6、察干部队伍教育整顿工作情况汇报全市纪检监察干部队伍教育整顿启动以来,我局认真贯彻落实中 央、省、市关于教育整顿的决策部署要求,把教育整顿作为重要政治 任务来抓,精心组织,统筹推进,教育整顿取得了阶段性成效。下面, 我就教育整顿工作开展情况、干部队伍监督管理存在问题和下步工作 打算汇报如下。教育整顿工作开展情况主要做了以下三个方面工作。(一)坚持“快”字为先,周密组织落实。此次教育整顿时间紧、 任务重、要求高,我局高度重视,迅速行动,主动作为,各项工作有 序推进。第一时间动员部署。3月*日市直机关纪工委召开全市市直 单位教育整顿动员部署大会,3月*日上午派驻*组召开驻在单位教育 整顿动员部署会议
7、,当天下午,局机关纪委组织召开教育整顿动员部 署会,精心谋划部署我局教育整顿工作。根据局机关纪委要求,各直 属单位、辖区局、事业单位也相继召开了动员部署会议,实现了动员 部署全覆盖。接下来,我们还计划召开全系统教育整顿工作推进会, 进一步统一思想、凝聚共识。第一时间成立领导小组。成立*局纪检 队伍教育整顿领导小组,由我担任组长,局机关纪委书记担任副组长, 成员包括各直属单位、辖区局、事业单位纪委书记(分管纪检工作领 导),统筹领导全系统教育整顿工作。在督查处设立领导小组办公室, 内设综合组、文秘组、督导组,具体负责教育整顿有关工作,为教育 整顿活动开展提供坚强组织保障。第一时间制定实施方案。对
8、标市纪 委监委、市直机关部门实施方案,结合我局实际,制定了我局实施方 案,细化10个方面34项具体工作,明确了责任单位、工作要求、完 成时限,确保教育整顿有章可循、组织有序,高质量开展。(二)坚持“学”字为本,夯实思想基础。把学习教育作为最根 本的任务抓紧抓实,通过开展形式多样的学习活动,在全系统纪检干 部队伍中迅速掀起学习热潮。一是抓好政治学习。严格落实“第一议 题”制度,及时传达学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神, 跟进学习习近平总书记在广东考察调研有关精神。为纪检干部购买指 定书籍,原原本本读原著、悟原理,并组织撰写学习体会和读书报告。 二是抓好集中学习教育。局机关纪委每周集中学
9、习不少于3次,采取 交流研讨、移动课堂等多种形式,组织纪检工作人员谈认识、谈体会, 通过制定学习计划、建立学习台账、撰写学习笔记等方式,引导全系 统各级纪检组织学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想。三是 抓好主题党日活动开展。发挥主题党日活动的组织载体作用,组织纪 检干部参观红色教育基地、反腐倡廉教育基地,深入开展革命传统教 育、形势政策教育、先进典型教育,组织观看警示教育片。4月17 日,局机关纪委与派驻*组开展联合主题党日活动,到*旧址接受教 育和精神洗礼。各级纪检组织也广泛开展了形式多样的主题党日活动。 四是抓好履职能力提升。坚持“学”“教”结合,把教育整顿与纪检 干部能力建设有机结
10、合,深入开展纪检干部业务培训。组织局机关纪 委委员和市局各支部纪检委员共29名同志参加专题学习会,组织29 名基层纪检干部参加*纪检业务培训,全面提升纪检干部履职能力。 下一步,局机关纪委将通过分级分类交办信访件、加强执纪办案指导 等方式,培养一批懂业务、会监督的基层纪检中坚力量。(三)坚持“严”字为要,狠抓任务落实。紧盯教育整顿各环节 目标任务,采取有力措施,贯彻严的要求,高标准推进各项工作落实。 一是严格教育整顿范围。依托*监督体系,将全系统*名纪检干部纳 入教育整顿范围,做到全员覆盖、不漏一人,确保教育整顿横向到边、 纵向到底。二是严格教育整顿规范。充分发挥派驻*组在我局日常办 公的有利
11、条件,加强教育整顿有关工作沟通交流、请示汇报,确保规 定动作不漏项,自选动作有成效。三是严格检查指导督导。局机关纪 委采取任务清单、台账管理等模式,每周收集汇总基层纪检组织学习 教育开展情况,做到不漏一项、压茬推进。下一步,局机关纪委督导 组将深入基层一线开展实地检查督导,确保教育整顿落地见效。二、干部队伍监督管理存在问题近年来,在市纪委监委的坚强领导下,我局认真落实上级纪委监 委各项决策部署,坚持严的基调、严的措施、严的氛围,干部队伍教 育管理监督得到全方位加强。同时,我们也清醒认识到,与上级的要求和干部群众的期待相比, 我局干部队伍监督管理工作仍存在不少问题和不足:一是严管严治的 压力没有
12、完全传导到一线。我局职能涵盖民生多个领域,干部队伍数 量大,管理点多线长面广,全面从严治党主体责任落实在基层存在温 差。二是编外人员违纪违法问题较为多发。临聘人员、劳务派遣人员、 外包人员违规*等问题屡禁不止,有的甚至已触犯刑法。三是干部“八 小时以外”活动监督管理不严。部分单位对干部“八小时以外”活动 监督管理措施不够有力,存在“老好人”心理,党员干部参与赌博、 酒驾、违反生活纪律等问题时有发生。三、下一步工作打算下一步,我们将严格按照市纪委监委工作要求,坚持学习教育、 检视整治、巩固提升三个环节融会贯通,坚决清除害群之马,着力打 造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检干部队伍,把教育整顿活
13、 动持续引向深入。一是把学习教育环节贯彻始终。抓住学习教育这个根本,把教育 整顿与中央统一部署的主题教育相结合,严格落实“第一议题”学习 制度,用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,增强开展教 育整顿的思想自觉、政治自觉、行动自觉。用好“五学联动”机制, 常态化开展思想政治教育、纪律警示教育,持续加强纪检组织和纪检 干部能力建设。二是以刀刃向内决心检视整治。紧盯检视整治这个要害,坚持刀 刃向内检视问题,督促各级纪检组织及纪检干部把自己摆进去、把职 责摆进去、把工作摆进去,发扬彻底的自我革命精神,全面排查自身 存在的突出问题和风险隐患。坚持动真碰硬抓整改,对检视出来的问 题拉出清单,建立台
14、账,边查边改,立查立改,以钉钉子精神推进整 改任务落实,确保教育整顿见真章、见实效。三是抓建章立制强化巩固提升。把握巩固提升这个关键,将教育 整顿与加强纪检工作规范化、法治化、正规化建设结合起来,与推进 *监督系统建设结合起来。严格落实关于加强市直部门机关纪委建 设的实施方案,梳理修订纪检工作相关制度,规范我局监督执纪文 书,建立严管严治的长效机制,全面提升我局纪检工作水平。开展纪检监察干部队伍教育整顿,是习近平总书记亲自点题、亲 自部署的重大政治任务,是以习近平总书记为核心的党中央着眼党和 国家事业发展全局,锻造堪当新时代新征程重任的高素质纪检监察干 部队伍作出的重大决策部署。我局将深刻把握
15、教育整顿的重大意义、 目标任务、方法措施和重要要求,以最鲜明的态度、最有力的措施、 最果断的行动全力推动教育整顿走深走实,努力把教育整顿的成果转 化为纵深推进全面从严治党的强大动力,转化为坚定不移正风肃纪反 腐的实际成效,为推动*事业高质量发展提供坚强的政治保证和纪律 保证。纪检监察干部队伍教育整顿工作总结开展教育整顿,是当前纪检监察机关的一项重要政治任务。根据 中央纪委国家监委、省纪委监委关于纪检监察干部教育整顿部署要求, XX集团纪委坚持高起点布局、严标准推进、细举措落实,紧扣教育 整顿目标任务,突出以上率下、协调联动,不折不扣落实规定动作, 创新谋划自选动作,推动教育整顿高标准启动、高质
16、量推进、高效率 运行,实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。现将相关情况 汇报如下。一、“一体化”部署,高站位开局XX集团纪委坚持把教育整顿作为推动纪检监察工作高质量发展 的一条主线,与纪检监察日常工作同部署、同推进、同落实。一是高 视角组织谋划。全国、全省纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会议 召开后,第一时间组织召开专题工作会,传达学习习近平总书记重要 讲话和重要指示批示精神,中央、省委关于纪检监察干部教育整顿的 决策部署精神,深刻把握教育整顿的重大意义、目标任务、方法措施 和重要要求,并对集团纪检干部队伍教育整顿工作进行思想动员和统 一部署。二是高起点谋篇布局。对标上级实施意见方案,紧
17、紧围绕“铸 就政治忠诚、清除害群之马、健全严管体系、增强斗争本领”四个目 标任务,聚焦学习教育、检视整改、巩固提升三个关键环节,立足集 团实际,迅速研究制定XXXX集团纪检监察干部队伍教育整顿学习 教育工作方案,坚持全员参与、全面覆盖,不挂空挡、不落一人, 明确提出集团全体纪检监察干部既是教育整顿工作的直接对象,更是 接受教育整顿的参与者。三是高标准落实推进。成立由集团纪委书记、 监察专员任组长的教育整顿领导小组,下设教育整顿办公室,高标准 制定工作方案、细化任务清单,扎实开展工作调度、沟通会商、信息 报送,确保各项工作任务环环相扣、压茬推进。按照省教育整顿领导 小组相关文件精神,组建5个工作
18、专班,将36名纪检监察干部全部 编入专班,实行人员扁平化管理,做到“人人身上有担子、个个肩上 有责任二5“ 血甘 J I r%J.n AliIIQ 17.XX集团纪委坚持全面压实工作责任,强化制度保障,确保教育 整顿各项工作任务不折不扣落实。一是打造示范引领机制。细化教育 整顿学习内容清单,建立“领导领学、支部促学、以学促思、以思促 行”机制,强化集中式“政治轮训”,灵活安排学习方式,采取“线 上分散学+线下集中学”等措施,围绕中央纪委国家监委、省纪委监 委指定教材开展集中学习,依托支部、各二级纪检机构实际组织分散 自学,结合实际编印集团纪委集中学习教育相关资料,切实做到“规 定动作不走样、自
19、选动作有特色”,目前组织开展集体学习4次,推 动教育整顿学习教育环节走深走实。二是完善学习教育机制。严格落 实“三会一课”、主题党日、民主评议党员、党组织主要负责人带头 讲主题党课等制度规定,组织集团纪委书记为集团全体纪检监察干部 讲1次专题党课,集团各二级纪检机构负责人为所属党支部全体党员 干部讲1次专题党课,推动全体纪检监察干部在形式丰富的活动中学 出忠诚、学出干净、学出担当、学出本领、学出干劲。坚持把单向传 输和互动交流相结合,结合“纪法教育月”活动,组织开展学习教育 座谈交流活动,组织集团全体纪检监察干部赴省党风廉政教育基地开 展警示教育。特别是主动组织开展“坚定理想信念铸就政治忠诚”
20、主 题党日活动,支部全体党员坚持把思想摆进去、把工作摆进去、把自 己摆进去,人人谈感受、说心得、触灵魂,有效增强投身学习的思想 自觉和行动自觉。三是建立融合创新机制O坚持把教育整顿与主题 教育结合起来,与加强纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设结 合起来,与一刻不停推进全面从严治党结合起来,围绕政治监督、日 常监督、专项监督等工作深入开展调查研究。坚持刀刃向己自我革命, 坚持直面矛盾动真碰硬,组织开展集团两级纪检机构负责人作廉政教 育报告,要求全体纪检监察干部围绕学习廉政教育报告撰写学习心得 体会,每周围绕学习党章党规党纪和纪检监察法规,组织开展1次纪 律教育,教育引导纪检干部进一步增强纪律
21、规矩意识。2023年纪检监察干部教育整顿读书报告乡镇干部是农村工作的骨干力量,通过分析我镇干部队伍的实际 情况,当前乡镇干部队伍中存在着四个方面的问题,如果能够加以及 时、有效地解决,必将有利于社会主义新农村的建设和农村经济的发 展、社会的和谐稳定。一、存在的主要问题(一)学风不浓,干部队伍思想观念和能力素质仍有差距目前干部 队伍中普遍存在着要我学的思想,而没有认识到学习对于个人修养和 提高工作技能的作用,没有形成我要学的意识,使目前的中心组学习、 机关学习、定期培训等学习机会流于形式;有的干部工作凭习惯和经 验,思想观念跟不上形势的发展,适应不了工作中出现的新情况、新 任务,习惯于按部就班地
22、工作,习惯于做好眼前工作,对新观念、新 事物接受慢,市场竞争意识、竞争能力不强,对工作起点、工作标准 要求不高;有的干部跟不上形势的发展,不善于研究、总结经济规律, 一些干部工作中还存在着依法行政意识和能力不强的问题,习惯用行 政手段和计划经济方式管理和决策,不善于用法律和市场经济手段进 行引导和调控。(二)作风不实,干部队伍宗旨意识和服务能力有待提高有的干部 淡化了宗旨意识和群众观念,与群众的关系由鱼水关系转变为蛙水关 系,甚至是水火关系,工作重心主要放在了落实上级任务,没有脚踏 实地、切实解决农民群众的实际问题;有的干部进取心不强,感到工 作没有什么成就感,不思上进,消极怠工,出现混日子的
23、现象,工作 浮在上面多,深入基层少,了解社情民意不够,对村(社区)安排布 路多,检查督促少,具体指导少;一些干部工作职责不明确,工作重 点不突出,一些干部缺乏活力、干劲,工作不深入,工作效率不高, 再加上农村工作环境较艰苦,一些干部无心工作,千方百计找门路、 跑调动,对本职工作往往敷衍了事。(三)制度不适,基层干部考核评价和日常管理相对滞后首先是 岗位设珞不科学,按照目前的“三定”方案,乡镇设“三办一所三中 心”,机构设路上与工作实际不相配套,混岗、一人多岗、一个岗位 多位领导分管、职责不清,岗位不明的情况十分突出,编制和岗位不 对口的情况非常普遍,造成了管理上的混乱或者是不到位;其次是干 部
24、考核机制不健全。虽然有严格的干部考核管理制度,但往往都是以 人为主的考核能够得到落实(如出勤考核),而以事为主的目标考核 由于考核指标没有量化,考核很难兑现,以致年终考核时有你好我好 大家好的现象,干多干少一个样,干好干坏一个样,使一些干部失去 工作积极性;三是绩效考核难逗硬。公务员实行绩效工资后,取消了 年终奖,使得乡镇可以利用的等次考核不再具有实质性的意义,仅靠 评优评先兑现考核评价结果,很多人误认为绩效工资是自己工资的组 成部分,是自己应该得的,所以绩效工资并没有起到应有的调节作用。(四)出口不畅,基层干部合理流动和未位淘汰有待完善虽然我区 出台了有关公务员交流的办法,从去年开始实行并进
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