2023年防暑降温通知模板汇编十篇.docx

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1、2023年防暑降温通知模板汇编十篇防暑降温通知 篇1各师平安生产监督管理局，兵团有关直属单位：为实行职业病防治法等法律法规，依据国家平安监管总局办公厅关于做好20xx年夏季防暑降温工作的通知(安监总厅安健函20xx98号)要求，现就切实做好20xx年高温天气防暑降温工作有关事项通知如下：一、加强组织领导，细心支配部署防暑降温工作干脆关系劳动者身体健康和生命平安。近年来，一些地区因夏季高温天气导致中暑甚至死亡事务时有发生，给劳动者身体健康和生命平安造成严峻损害。防暑降温工作季节性强，各级平安监管部门要充分相识夏季高温中暑对劳动者身体健康的危害，切实把防暑降温工作作为当前一段时间的重要工作来抓，加

2、强组织领导，落实工作责任，明确工作任务，实行有效措施，推动有关部门和用人单位扎实做好夏季防暑降温工作。要加大对防暑降温工作的宣扬力度，充分利用广播、电视、报刊、网络、微信等各种宣扬手段，普及防暑降温学问和相关法律法规，增加广阔劳动者和社会公众的自我爱护意识。二、督促落好用人单位防暑降温主体责任各师要有针对性地指导各类用人单位做好防暑降温工作，强化用人单位防暑降温主体责随意识。工作场所存在高温作业和夏季露天作业的用人单位，要严格执行国家平安监管总局等四部门联合印发的防暑降温措施管理方法(安监总安健20xx89号)，特殊要落实好以下保障措施：一是要在高温天气来临之前，组织高温天气作业劳动者进行职业

3、健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的.劳动者，应当刚好调整作业岗位。二是要在高温作业场所增加必要的通风或降温设备，为劳动者供应必要的个体防护用品和防暑降温所需的凉爽饮料及保健用品，改善劳动条件和作业环境。三是要依据本单位生产特点和详细条件，合理支配或调整劳动者夏季高温天气工作时间，适当增加高温作业环境下劳动者休息时间，最大限度地削减劳动者高温中暑事务的发生。不得支配怀孕女职工和未成年工在35以上的高温天气从事露天作业及温度在33以上的工作场所作业。四是要制定高温中暑应急预案并组织演习，依据从事高温作业和高温天气作业的劳动者数量及作业条

4、件等状况，配备应急救援人员和足量的急救药品。同时，要对劳动者进行高温防护和中暑急救宣扬教化，增加劳动者防范意识和自救互救实力。三、加大对用人单位防暑降温工作的监督管理力度各级平安监管部门要结合夏季高温特点，突出重点行业领域和重点单位，加强对用人单位防暑降温工作责任落实状况的监督检查;同时，要督促相关部门加强对建筑工地、露天作业场所和高温作业岗位的夏季防暑降温措施落实状况的监督检查。重点检查用人单位是否仔细实行防暑降温措施管理方法规定，是否建立健全防暑降温工作制度，是否组织劳动者进行职业健康检查，是否配备通风或降温设备以改善作业条件，是否合理支配或调整高温作息时间，是否制定高温中暑应急预案等状况

5、。对违反国家有关规定、危害劳动者身体健康的行为，要依法进行查处;对问题严峻的，要予以公开曝光。兵团平安监管局将对各师防暑降温工作状况进行抽查。兵团平安生产监督管理局20xx年6月5日防暑降温通知 篇2盛夏将至，为进一步做好高温天气职工防暑降温工作，预防高温中暑和生产平安事故的发生，切实维护职工平安健康权益，现就有关事项通知如下：一、加强防暑降温工作的组织实施。防暑降温是工会劳动爱护工作的重要内容。各级工会要从维护职工平安健康权益，构建和谐劳动关系的高度，充分相识加强高温天气职工防暑降温工作的重要意义，把防暑降温工作摆上议事日程，细心组织支配，狠抓任务落实。要帮助和督促用人单位加强防暑降温工作的

6、组织实施，制定防暑降温工作方案，做到目标明确、措施有力、方法科学，有效预防事故发生，努力削减高温中暑对职工平安健康的危害。二、开展防暑降温工作的督促检查。要仔细履行法律给予工会的监督职责，刚好反映职工对防暑降温工作的看法建议。根据防暑降温措施管理方法的要求，督促用人单位落实防暑降温主体责任，建立健全防暑降温工作机制，加大防暑降温经费投入，改善劳动条件和作业环境，为职工供应必要的休息场所、个人防护用品、防暑降温所需的凉爽饮料及药品等，合理支配和调整作业时间，组织高温作业职工进行职业健康检查，落实高温津贴及中暑职工工伤保险等待遇。主动协作政府有关部门对建筑工地、室外露天作业场所和高温作业岗位开展专

7、项检查，肃穆查处违反国家有关规定和危害职工身体健康的行为。三、主动做好职工防暑降温服务工作。要广泛开展“送凉爽”活动，强化服务意识，创新活动形式，丰富活动内容，加强工作指导。要深化基层企业，特殊是室外露天作业集中、农夫工集中的用人单位，走访慰问一线职工，发放防暑降温用品，供应防暑健康服务。利用“爱心驿站”等户外劳动者服务站点，为高温天气户外作业的.职工供应避暑休息等服务，使“送凉爽”活动更贴近职工的实际须要，为广阔职工送去工会组织的关切。要主动开展防暑降温宣扬教化，充分利用电视、广播、网络、手机等载体，普及有关法律法规和防暑降温基本学问，教化引导职工增加自我爱护意识和自救互救实力，营造关爱高温

8、天气作业职工平安健康的良好氛围。请各地将开展防暑降温工作状况刚好报全总劳动爱护部。防暑降温通知 篇3各部门、各项目部：为做好夏季防暑降温工作，保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和平安，从而保证企业生产经营活动的正常进行。公司确定从20xx年6月1日至9月30日止，以市气象主管部门所属气象台站发布气温在37以上(含37，以下统称高温)，公司将针对在高温条件下出勤在岗作业的员工发放高温补贴，详细细则如下：一、发放对象：1、生产一线员工，包括注塑车间、电池车间、库房工作人员(库管员、搬运工)、无空调环境办公的管理人员(车间主管、巡检、搬运、清洁工、修理工、花工);2、高温条件下外出办公

9、的非一线管理人员，包括配套业务人员(何勇、谢辉、卿勇)、驾驶员、出纳;3、全部空调环境办公的管理人员不属于高温补贴发放对象。二、发放标准：1、在高温作业环境下的特别生产工序，铅浇铸、烧焊、热封工序按10元/人/天发放高温补贴;2、在高温环境下外出办公的配套业务人员(何勇、谢辉、卿勇)按10元/人/天发放高温补贴;3、生产一线员工(不含铅浇铸、烧焊、热封工序)、车间现场管理者、巡检、搬运、清洁工、库房管理人员、搬运工、修理工、花工)按7元/人/天发放高温补贴;4、在高温环境下外出办公的.驾驶员、出纳按5元/人/天发放高温补贴;5、全部高温环境下不出勤在岗作业的员工不享受此高温补贴发放标准;6、公

10、司各驻外经营机构，由各机构负责人依据当地详细作业环境自行规定详细发放细则，发放的高温补贴支出由办事处自行担当，但不允许超出公司规定的发放标准。xx有限公司20xx年xx月xx日防暑降温通知 篇4各分公司工会:目前已进入盛夏季节，日照强度高，高温天气持续，为切实做好夏季施工现场防暑降温工作，保障施工人员的身体健康、不断地改善劳动条件、防止因高温天气引发的工人中暑和其他各类生产平安事故和突发事务，各分工会要制定相应的应急措施。我们将适时组织检查和慰问，故请各分工会做好如下工作:1、仔细落实防暑降温责任制。各分工会要仔细实行有关抓好建筑工地防暑降温工作的一系列要求，要以对一线施工人员生命和健康高度负

11、责的看法，切实加强对防暑降温工作的组织领导，完善、落实责任制，制定应急预案，狠抓防范措施落实，防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产平安事故。2、合理支配作息时间。要亲密关注有关高温天气的气象预报，气象学将日最高气温大于或等于35摄氏度定义为“高温日”，连续5天以上“高温日”称作“持续高温”。严格实行“抓两头、歇中间”的避高温措施，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，严格限制室外作业时间，避开高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命平安。原则上，气温超过37，严禁11:00至15:00进行室外作业。3、加强工作中的轮换休息。在夏季依据施工的工艺过程，特殊对时间紧、任务重的项目，尽可

12、能调整劳动组织，实行勤倒班的方式，缩短一次连续作业时间，加强工作中的轮换休息。加强现场巡查，加大防暑降温学问和中暑急救学问宣扬，提高全员平安防范意识。4、保证现场饮水供应足够。现场应供应足够的合乎卫生要求的饮用水、饮料、茶及各种汤类等，有效地防暑降温，避开发生中暑事务。5、落实防暑降温物品。要切实关切在高温天气下坚持施工的广阔一线施工人员，加强对防暑降温学问的宣扬，要求施工人员随身携带防暑药物，如:人丹、凉爽油、风油精等，落实每一位工人的防暑降温物品。降温费按规定标准、规定时间刚好发放到位。6、主动改善建筑工地生产生活环境。要仔细落实建筑施工现场管理规定，主动实行措施，加强通风降温，确保施工人

13、员宿舍、食堂、厕所、淋浴间等临时设施满意防暑降温须要，并为施工人员供应凉爽饮料和常用防暑药品。建筑工地施工现场的宿舍和食堂必需安装电扇，有条件的单位，应在宿舍安装空调。7、切实做好卫生防疫工作。要切实做好施工现场及生活区的卫生防疫工作，加强对饮用水、食品的卫生管理，严格执行食品卫生制度，加强对食堂人员的管理和监督，避开食品变质引发中毒事务;加强对夏季易发疾病的监控，现场作业人员发生法定传染病、食物中毒时，应刚好向有关主管部门报告。8、做好夏季防火防涝工作。针对夏季燥热、天气干燥，火灾事故易于发生的实际状况，进一步加强预防火灾措施，对配电房、油料(油漆)仓库等易燃场所进行定期检查，发觉问题马上处

14、理，同时按规定配备灭火器材。还要留意防范台风、雨季洪水灾难的影响，确保人员、住房、设备和财产的平安。XXX工会20xx年6月25日防暑降温通知 篇5各市平安生产监督管理局、卫生计生委（卫生局）、人力资源和社会保障局、总工会：目前，全省各地相继进入高温酷暑季节，为实行职业病防治法等法律法规，切实做好20xx年高温天气防暑降温工作，有效预防和限制中暑事务的发生，现就有关事项通知如下：一、提高相识，加强组织领导防暑降温工作是一项季节性很强的劳动保障工作，干脆关系劳动者身体健康和生命平安。各有关部门和用人单位要充分相识防暑降温工作的重要性，马上行动起来，将防暑降温工作摆上重要日程，切实加强领导，落实工

15、作责任，明确工作任务，实行有效措施，严防高温引发的各类事故，全力保障人民群众生命财产平安和健康。二、强化主体责任，落实防范措施各地要加大对防暑降温工作的宣扬力度，强化用人单位防暑降温主体责随意识。凡工作场所存在高温作业和夏季露天作业的用人单位，要严格执行国家平安监管总局等四部门联合印发的防暑降温措施管理方法（安监总安健20xx89号）的有关规定，特殊要落实好以下保障措施：一是要在高温天气来临之前，组织高温天气作业劳动者进行职业健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当刚好调整作业岗位。二是要在高温作业场所增加必要的通风或降温设备

16、，为劳动者供应必要的.个体防护用品和防暑降温所需的凉爽饮料及保健用品，改善劳动条件和作业环境。三是要依据本单位生产特点和详细条件，合理支配或调整劳动者夏季高温天气工作时间，适当增加高温作业环境下劳动者休息时间，最大限度地削减劳动者高温中暑事务的发生。不得支配怀孕女职工和未成年工在35以上的高温天气从事露天作业及温度在33以上的工作场所作业。四是要制定高温中暑应急预案并组织演习，依据从事高温作业和高温天气作业的劳动者数量及作业条件等状况，配备应急救援人员和足量的急救药品。同时，要对劳动者进行高温防护和中暑急救宣扬教化，增加劳动者防范意识和自救互救实力。五是要依照有关规定向劳动者发放高温津贴。发放

17、标准执行浙江省人力资源和社会保障厅等三部门关于调整企业夏季高温津贴标准的通知（浙人社发20xx94号）之规定。三、明确职责，强化监管执法防暑降温工作涉及面广，各有关部门要根据职责分工，相互支持协作，形成工作合力。各级平安监管部门要仔细履行综合监管职责，督促指导有关行业主管部门和企业做好防暑降温工作，加强对建筑工地、露天作业场所和高温作业岗位的夏季防暑降温措施落实状况的监督检查；各级卫生计生部门要切实加强职业健康检查机构和职业病诊断机构的管理和监督检查力度，为从事接触高温危害作业的劳动者供应职业健康检查、职业性中暑诊断及救治等医疗服务。对于确诊为职业性中暑和疑似职业性中暑的病例，医疗卫朝气构要按

18、规定上报职业病相关信息；各级人力资源社会保障部门要加强对用人单位遵守劳动保障法律法规状况的监督检查，重点检查职工工作时间、休息时间、夏季高温津贴支付以及被诊断为职业性中暑职工工伤保险待遇落实等状况；各级工会组织要代表劳动者就防暑降温措施与用人单位开展集体协商订立集体合同或防暑降温专项集体合同，督促用人单位落实防暑降温责任，主动组织开展“送凉爽”等活动，切实维护劳动者平安健康权益。各地区、各有关部门对违反国家有关规定、危害劳动者身体健康的行为，要依法进行查处，对问题严峻的，要予以公开曝光。省有关部门将对各地防暑降温工作状况进行抽查。请各市安监部门将本地区有关部门防暑降温工作总结汇总，于20xx年

19、9月20日前报送至省安监局职安处。防暑降温通知 篇6关于做好夏季防暑降温工作的紧急通知各分(子)公司，项目部，本部各部门、事业部：为了加强高温天气作业劳动爱护工作，切实爱护劳动者生命平安和健康等各项权益，依据省人力资源和社会保障厅关于做好夏季防暑降温工作的紧急通知(*人社明*20xx26号)文件精神，现就做好集团下属各单位、直管项目部防暑降温工作通知如下：一、各单位要实行切实有效措施，做好高温天气作业的劳动爱护工作。针对今年夏季极端高温天气，要严格执行高温条件下的劳动禁忌标准。日最高气温达到40以上，应停止当日室外露天作业;日最高气温达到37以上、40以下时，各单位全天支配劳动者室外露天作业时

20、间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定(即：重劳动、中等劳动、轻劳动分别为20、30、40分钟)，且在气温最高时段3小时内不得支配室外露天作业;日最高气温达到35以上、37以下时，各单位应当实行换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得支配室外露天作业劳动者加班。各单位不得支配怀孕女职工和未成年工在35以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33以上的工作场所作业，确保劳动者身体健康和生命平安。各单位要建立健全防暑降温工作制度，采纳良好的.隔热、通风、降温措施，主动改善作业场所的工作条件;要为劳动者供应足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。二、各单位要加强防暑降温

21、工作的监督检查。要深化作业场所实地检查，重点检查职工工作时间、休息时间等状况，对于存在的问题要督促项目部刚好整改。各单位要高度重视当前的防暑降温工作，要把这项工作作为落实企业关爱职工推动“双爱”活动的重要举措，依据实际状况，组织相关部门主动开展“送凉爽送健康”等活动，切实做好夏季防暑降温工作，把“双爱”活动落实在详细行动中。z建设集团有限公司20xx年8月8日防暑降温通知 篇7xx区管委会，各镇政府、区办事处，市属各单位：受副热带高压限制，近期我市连续出现高温天气，从7月2日至今我市紫马岭人工观测站连续三天最高气温维持在35摄氏度左右，部分镇区更达到36-37摄氏度，给广阔人民群众生产生活带来

22、很大影响。预料本周我市天气将持续晴好燥热，为切实做好防暑降温工作，确保正常的生产、生活和社会秩序，现就有关事项通知如下：一、高度重视，加强组织领导各镇区、各部门要高度重视做好防暑降温工作，切实加强对高温暑期平安生产及群众防暑降温工作的领导，实行有效措施，抓好防暑降温、平安生产和正常生产生活保障工作。针对高温天气带来的不利影响，各镇区、各部门领导干部要带头深化企业，深化一线，加强指导，刚好协调解决生产单位和人民群众生活中遇到的各种实际问题，确保全市生产和人民群众生活的稳定。二、狠抓防暑降温措施落实各镇区、各部门要依据自身实际，对当前的防暑降温工作作出有效部署和支配。劳动保障、平安生产管理、医疗卫

23、生等部门及工会组织要把防暑降温工作作为近期工作的重点，切实加强劳动保障和生产调度，做好医疗保障服务，爱护职工身体健康。教化部门要做好学生的防暑降温柔暑期平安工作，尤其要实行有效措施避开学生因戏水、游泳造成的平安事故发生。有关部门要努力做好交警、建筑工人、环卫工人等室外工作群体的防暑降温工作。新闻媒体要实行各种有效的宣扬方式，普及防暑学问，帮助城乡群众科学做好防暑工作。物价、工商部门要监测好高温暑期人民生活必需品和重要商品的市场供应、价格动态，驾驭市场信息，防止发生市场异样波动，保证市场供应平稳有序。卫生防疫部门要加强对食品卫生的检查，严防群众中毒事务发生。交通运输部门要增加降温设备，做好旅客停

24、留及旅途中的防暑降温工作，为司乘人员和旅客营造良好的工作和乘候车环境。民政部门要做好五保户、低保家庭、低收入家庭、孤老烈属、孤老复员军人的防暑降温工作。三、切实做好平安生产工作各镇区和有关部门要加大对重点行业、重点单位和重点部位的监督检查，狠抓平安生产责任制落实，防止因高温天气引发的各类平安生产事故。正确引导生产单位针对夏季平安生产的特点，切实组织好工业生产，做好电力、运输、市场、平安、生产资料等方面的综合协调和统筹调度。引导生产单位和驻军警部队合理支配生产班次、劳动时间和训练时间，严格限制加班加点，禁止延长高温作业工种的工时，确保职工的平安和健康。要加强对燃气、供电、化工等企业和车站、客运车

25、辆、商场、学校等公共聚集场所以及油库、危急品仓库等易燃易爆场所的平安监管，防止因高温天气引发平安事故。切实加强道路交通平安监管，防止因高温引发的道路交通事故。四、加强农业生产的防高温工作各镇区和有关部门要主动指导农户做好夏种作物的种植和管护，尽量防止高温天气造成农业生产减产减收。切实做好对动物养殖行业的防暑降温工作。持续高温会对畜、禽、水产等动物养殖行业造成损害，各相关部门要实行主动措施，做好防范工作，农业科技部门要加强技术指导，做到科学养殖、科学防暑。五、主动做好防台风的打算工作目前我市已进入热带气旋多发季节，各镇区要严密关注天气改变，留意做好防风工作。气象部门要做好气象预料预报工作。防暑降

26、温通知 篇8各会员单位、建筑施工企业：近日我市最高气温达36，依据天气预报此后一段时间内进入高温酷热阶段。连日的高温天气将给我市建筑行业生产带来了较大影响，请各会员单位及建筑施工企业仔细落实防暑降温措施，确保施工平安。建议做好如下防暑应对工作：一是仔细落实防暑降温责任制。严格落实高温期间施工现场平安生产责任制，制定高温防暑和平安生产应急预案，狠抓防范措施落实，防止因高温天气引发工人中暑和各类平安事故。二是合理支配施工作业时间。结合气象部门发布的高温预警，科学支配生产班次和劳动时间，妥当支配好值班和轮休，尤其是对露天、高温作业工种要根据“做两头、歇中间”的方式进行，尽量避开中午高温时间，适当延长

27、早、晚作业时间，做到平安生产、工程进度两不误。三是仔细落实施工现场防暑降温措施。对施工现场、办公区、生活区的供水、供电设施，加强常常性的.检查修理，确保施工人员的用水、用电需求。同时，加强饮食卫生管理，供应绿豆汤、凉开水等降温食品，备足防暑降温药品。四是切实加强防暑降温学问宣扬教化。通过设立宣扬栏、召开平安生产会议等形式，重点加强对民工和特别工种的平安教化，普及降温学问，提中学暑等自防自救实力，最大限度地避开高温天气对工程建设和职工健康带来的影响。防暑降温通知 篇9各职能组、班组：针对近期出现的连日高温极端天气，根据厂平安管理工作要求，镍电解三车间结合车间生产实际状况，对防暑降温工作实行了多项

28、举措，现将进一步落实好防暑降温工作，作出如下支配，请各职能组、班组遵照执行，确保平安度夏：1、针对电积、电解生产区槽面作业人员接触高温、强体力作业的特点，由班组申请，车间人力资源上报审批，支配职工进行间断性冲凉，保障一线岗位职工降温效果;2、支配班组依据工作状况和自身体能合理调整作业时间，出装工作超过1小时，可适当停车进行休息，杜绝当班连续高强度工作。3、在岗位设置温度监测点，随时视察温度改变，调整冲凉、作业时间。发放的防暑降温慰问品，岗位人员适当利用起来，实行毛巾吸水物理降温，携带的水杯加入冰糖，防暑降温药品随身携带等措施，用于职工作业间隙降温运用。4、电积、电解CD跨等区域运用的轴流风机，

29、班组确保运转正常，发觉故障刚好汇报设备组予以检修。5、平台吊车运用的空调等设备提前检查，保证运转正常，有制冷效果。6、中控室支配当班人员熬制绿豆汤等防暑饮品，并保证平安、卫生、足量供应。7、车间分会负责将厂里配发的药箱里防暑降温品处于良好的备用状态。8、平安组将按作业性质比例将防暑降温药品配发到生产班组，有班组统一协调合理发放。9、中控室负责监督，各班组后勤人员每天坚持把桶装纯净水分发到生产岗位，解决岗位职工饮水问题。10、车间材料、保管及综合班人员负责监控危化品存储点温度状况，检修运用的乙炔、氧气、氩气等气瓶室外运用必需实行阴凉，通风区域，必要时采纳遮阳措施，浸出班监管的氮气瓶确保平安运用。

30、11、在不影响生产运行状况下，日最高气温达到40以上，应停止当日室外露天作业;日最高气温达到37以上、40以下时，室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得支配室外露天作业。日最高气温达到35以上、37以下时，实行换班轮休等方式，缩短岗位职工连续作业时间，适当支配调整作业时间、支配随时进行冲凉、休息。不得支配怀孕女职工35以上室外高温作业及温度在33以上的工作场所作业。12、车间利用微信平台、视频平安会发布和组织职工学习防暑降温预防措施等学问，对职工进行防暑平安教化。13、各班组要监护好单人作业岗位人员及高温岗位身体特别人员平安，发觉异样刚好

31、汇报车间处置。职工个人感觉有“中暑”等症状时，要刚好告知同岗位职工、汇报班长，班长予以正确、妥当处置，不得隐瞒不报，严峻时必需送医院就诊。14、各班组要引导和教化职工做好个人平安防护、留意休息，保证精力充足，平安作业。三车间20xx年x月13日防暑降温通知 篇10各区县平安监管局、卫生计生委、人力社保局、总工会，各有关单位:近期，我市天气异样，提前出现高温酷暑天气，其中5月29日最高气温突破历史同期极值，达到41.1，部分地区达到42。为切实做好夏季防暑降温工作，现就有关事项通知如下:一、提高相识，加强领导各区县、各用人单位要深刻相识做好防暑降温工作的重要性、紧迫性，做好迎接持续高温的思想打算

32、，切实加强领导，把防暑降温工作作为当前一项重要工作来抓，结合本辖区和单位工作实际，制定工作方案，抓好工作支配部署，做到任务明确，责任落实、措施到位，切实做好防暑降温工作，改善作业环境，保障劳动者身心健康。二、强化管理，落实责任各用人单位要仔细实行防暑降温措施管理方法(安监总安健20xx89号)要求，结合本单位的作业特点，做好防暑降温的各项管理措施落实工作。(一)仔细贯彻作业时间要求用人单位应根据防暑降温措施管理方法的要求，根据气象部门发布的天气预报的信息，严格遵守高温作业时间要求:1、日最高气温达到40以上为强高温天气，应当停止当日室外露天作业;2、日最高气温达到37以上、40以下时为中度高温

33、天气，用人单位全天支配劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，并暂停*时至15时高温时段露天作业;3、日最高气温达到35以上、37以下时为一般高温天气，用人单位应当实行换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得支配室外露天作业劳动者加班。4、因生产工艺要求，应急抢险须要，不能按规定停止高温作业或不能暂停高温时段露天工作的单位，应做好防暑降温工作，削减高温接触时间，同时做好防止高温中暑的应急打算工作。(二)落实各项防暑降温措施1、用人单位要制定防暑降温应急预案，定期组织演练，落实各项防暑降温措施，加强高温作业劳动爱护工作;2、对高温作业劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结

34、核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位;3、依据生产特点和详细条件，合理支配工作时间、轮换作业，尽量缩短一次连续作业时间，适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度;4、劳动者出现中暑症状时，应当马上实行救助措施，快速脱离高温环境，实行必要的对症处理措施。病情严峻者，用人单位应当刚好送医疗卫朝气构救治。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起的中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。(三)做好高温津贴和防暑降温用品发放工作1、用人单位每年6月至8月支配劳动者在高温天气下露天工作以及不能实行有效措施将工作场所温度降低到33以下的(不含33)，应当向

35、劳动者支付高温津贴。2、自20xx年6月起，室外露天作业人员高温津贴调整为每人每月不低于180元;在33(含33)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴调整为每人每月不低于*0元。高温津贴属于劳动者工资组成部分，应计入企业工资总额。3、用人单位应当为从事高温作业、高温天气作业的劳动者供应防暑降温饮料和必需药品，不得以发放钱物替代防暑降温饮料和必需药品，防暑降温饮料和必需药品不得充抵高温津贴。三、明确责任，强化监管防暑降温工作是一项综合性工作，各区县平安监管局、卫生计生委、人力社保局和总工会要根据职责分工，仔细做好相关工作，加强协调协作，相互支持，形成工作合力，针对夏季高温平安生产工作的特点，组成

36、联合检查组，加大对建筑工地、露天作业场所、存在高温作业岗位用人单位监督检查力度，重点对用人单位防暑降温各项措施落实、高温津贴发放、中暑职工工伤保险待遇等状况进行监督检查，加强对发生中暑劳动者的医疗救治。对违反国家有关规定、危害职工身体健康的行为，有关部门要依据职责分工，依法进行查处，责令用人单位仔细整改，问题严峻的，要肃穆查处，并加强对整改状况的跟踪检查，确保整改措施落实到位。四、工作要求(一)亲密协作，形成监管合力各区县安监、卫生、人力社保及工会等部门要加强协调、沟通与协作，联合制定工作方案，明确工作目标、工作任务。制定联合执法安排，开展联合执法行动，形成上下联动、部门联动的齐抓共管局面。(二)加强宣扬，强化氛围各区县有关部门充分运用广播、电视、报刊、网络等各种宣扬手段，普及防暑降温柔相关法律法规学问。各用人单位要对全部高温作业的劳动者进行上岗前和在岗期间的培训，普及高温防护、中暑急救等学问。(三)仔细总结，报送信息各区县安监、卫生、人力社保及工会等部门要仔细做好防暑降温工作有关材料的收集和总结报告的撰写工作。于9月30日前，将书面总结分别报送市平安监管局、市卫生计生委、市人力社保局及市总工会。20xx年5月30日