2022年新员工入职心理测试题目及解析.docx

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1、2022年新员工入职心理测试题目及解析新员工入职心理测试题(一) 最近有什么东西会不保吗试试神准的数字测验，看看将来一个月，有什么东西会被抢走请从下面5组数字中选出你最有感觉的一组! 433 316 174 358 146 新员工入职心理测试题结果分析 你选择的是数字433 东西不保指数0分。恭喜你，将来一个月没有什么东西会被抢走喔!凡事只要放轻松，一切都会相当如意顺心! 你选择的是数字316 东西不保指数80分。将来一个月要当心感情不保，主要乃因为你的自视甚高所造成的，建议你不要因为自己的心浮气躁而迁怒另一半，否则感情将出现裂痕。 你选择的是数字174 东西不保指数60分。将来一个月要当心你

2、的工作不保，有可能面临公司裁员或遇缺不补等问题，建议选到174的你在最近要学着不要埋怨，可以确保你在工作上的地位。 你选择的是数字358 东西不保指数20分。将来一个月只要当心健康上的问题就好了，你可能会有些稍微拉肚子的状况，只要当心卫生，大致上都不会有问题喔! 你选择的是数字146 东西不保指数40分。代表财运会被小人给破坏，可以起先戴上有宝石或玉石的尾戒，减低小人对你财运的阻挡喔! 新员工入职心理测试题(二) 1、你会觉得只要能够有一份稳定的收入，是否能够获得升职也无所谓吗 不是-2是的-3 2、你是否也是月光族的一份子呢 不是-3是的-4 3、你的存款里的数目是否会让你觉得尴尬呢 不是-

3、4是的-5 4、对你而言，劳碌是生活充溢的表现吗 不是-5是的-6 5、你是一个剧烈追求名牌的名牌控吗 不是-7是的-8 6、你非常憧憬小资生活吗 不是-7是的-5 7、你情愿为了留下一个好印象而无偿为公司加班吗 不是-9是的-8 8、加薪对你而言是不是遥遥无期呢 不是-10是的-9 9、你觉得自己总是心存高远志向却总是眼高手低吗 不是-10是的-11 10、假如挚友约你通宵玩乐，但是你其次天还要上班，那你该怎么办 跟挚友去High-A婉拒好友-C 11、你是否会考虑跳槽到条件更优秀的职场环境 不是-D是的-10 新员工入职心理测试题结果分析 A、穷忙族几率：60% 你是一个生活得比较随性随心

4、的人，喜爱簇新刺激的玩乐，当然你也有着旺盛的购物欲，看到自己的喜爱的东西不买下就会觉得心里憋得慌。购物对你而言可以带来短时刺激，但理性来思索，消费过后，资金上的缺口更让人感觉难过。每一次买东西之前请考虑一下这是奢侈品还是必需品，从而限制自己理性购物。 B、穷忙族几率：80% 你是一个对生活要求有品质的人，所以对事事都是要求做好的，这也是你劳碌的缘由之一，所以有的时候自己会感觉很累，但是忙的时候会是很有激情的，但是到头来换来的是品质的生活也是值得的。 C、穷忙族几率：40% 你是一个很务实的人，心里有着自己的志向和目标，并且能够为之孜孜不倦地奋斗。你算是一个比较忙的人，忙于处理事务性工作，忙于人

5、家关系打理。虽然很忙，但是有一点是不能遗忘，再忙也须要拿出时间投资自己，让自己有特长专业技能和良好的职业素养。 D、穷忙族几率：50% 你是一个过日子比较随心的人，欢乐与否是你最在意的，虽然你间或也会考虑生活中遇到的麻烦难题，但是你还是缺乏一份对将来的良好规划，假如出现公司调整战略等状况时，常被弄得措手不及，境遇急转直下。你须要为自己做出更多的善后思索，供应自己更多的生活选择。 新员工入职心理测试题(三) 假如你是一个漂亮公主，你心爱的王子被巫师变成一只青蛙，你觉得要亲吻青蛙哪里才能解开咒语 青蛙的脚丫子 青蛙的舌头 青蛙的大肚子 青蛙的嘴巴 青蛙的眼皮 新员工入职心理测试题结果分析 A、努力

6、会让自己更专业，有朝一日会因为才华而打入上流社会：这类型的人属于高标准的人格，对自己的要求很高。 B、超会装样子的你，会让人家觉得你是上流社会的一员：这类型的人生活比较多彩多姿，他觉得生活就像八点档的连续剧一样精彩，特性上很开朗也很直率，想什么就说什么。 C、你的言行举止已经不自觉的散发出上流社会的气质了：这类型的人很有自信念，有自信念的时候超能散发出上流社会的气质。 D、要努力赚钱的你，有机会成为上流社会的一分子：这类型的人特别爱钱，所以不行以没有钱，进入上流社会当然就要努力赚钱。 E、你要进入上流社会的机会特别的低，除非有奇迹出现：这类型的人属极端性的人格，一方面有部分的人想要进入上流社会，可是有另一部分的人认为精神生活对他来说才是更重要的。 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页