万能个人工作总结(24篇).docx
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1、 万能个人工作总结(24篇)万能个人工作总结 篇1 一年来,我自觉加强理论学习,刻苦钻研业务学问,努力提高理论学问和业务工作水平。遵纪守法,努力工作,仔细完成领导交办的各项工作任务,在同志们的关怀、支持和帮忙下,我思想、学习和工作等方面取得了新的进步。现总结如下。 一、严于律已,政治思想觉悟进一步提高 一年来,工作积极主动,勤奋努力,不畏困难,尽职尽责,在平凡的工作岗位上作出力所能及的奉献。 二、强化理论和业务学习,不断提高自身综合素养 我重视加强理论和业务学问学习,在工作中,坚持一边工作一边学习,不断提高自身综合素养水平。仔细学习工作业务学问,重点学习公文写作及公文处理和电脑学问。在上做到在
2、重点中找重点,抓住重点,并结合自己在公文写作及公文处理、电脑学问方面存在哪些缺乏之处,有针对性地进展学习,不断提高自己的办公室业务工作力量。仔细学习法律学问,结合自己工作实际特点,利用闲余时间,选择性地开展学习,通过学习,进一步增加法制意识和法制观念。 三、努力工作,按时完成工作任务 一年来,我始终坚持严格要求自己,勤奋努力,在自己平凡而一般的工作岗位上,努力做好本职工作。在详细工作中,我努力做好效劳工作,当好参谋助手:仔细收集各项信息资料,全面、精确地了解和把握各方面工作的开展状况,分析工作存在的主要问题,总结工作阅历,准时向领导汇报,让领导尽量能全面、精确地了解和把握最近工作的实际状况,为
3、解决问题作出科学的、正确的决策。 领导交办的每一项工作,分清轻重缓急,科学安排时间,按时、按质、按量完成任务。在接待来访群众的工作中,坚持根据工作要求,热忱接待来访群众、仔细听取来访群众反映的问题,提出的要求、建议。同时,对群众要求解决但一时又解决不了的问题仔细解释,急躁做好群众的思想工作。在同志们的关怀、支持和帮忙下,各项效劳工作均取得了圆满完成任务的好成绩,得到领导和群众确定。 回忆一年来的工作,我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步,但我也熟悉到自己的缺乏之处,理论学问水平还比拟低,现代办公技能还不强。今后,我肯定仔细克制缺点,发扬成绩,刻苦学习、勤奋工作,做一名合格的人民公务员,为全
4、面建立小康社会目标作出自己的奉献! 万能个人工作总结 篇2 伴随着平安夜的降落,20xx的各项工作慢慢进入尾声。我作为xxxx市的一名员工很荣幸得到这次时机,把自己在xxxx市工作的心得体会写出来同大家共享。 把自己在xxxx市所接触的全部事认真归类,分为两种:一是“公”,二是“私”。 先从“公”谈起,它给我的感觉是一个字“严”。 这么说是有缘由的,第一,xxxx市公司对下属门店的日常工作都有严格的书面流程。不但收银员、保安员有严格的工作流程,理货、验货中的细节也有明确的规定;其次,处理问题的态度很严厉,大到公司总部的老总经理违纪,小到顾客调换一件商品。针对此类问题,我们的态度都以严厉慎重为准
5、则。起初员工们认为没有这种必要,但在店长的带着下经过学习实施后,才发觉这样做的重要性。它使我们xxxx市在顾客眼中不仅是一个好的购物场所,还是一个经营标准的企业,同时也让供货商觉得xxxx市是一个值得信任的合作伙伴。 再说一下“私”。 在店里那么多人同在一个屋檐下,相互间的言语冲撞确定是不行避开的。令人欣慰的是,同事之间不管当时有多大的误会,总在下班的一声“路上当心”中消逝得无影无踪。大家出来工作挣钱都不简单,在忙时相互帮助自然就成了一种默契。在这种默契中一团活气,团队精神自然表达的淋漓尽致。 店里处于公私分界限上的便是我们的店长,她是我们的傲慢,由于店长从来都是公私清楚。于公,她对属下员工要
6、求严格,处理问题洁净利索,决不拖泥带水,但却不会把工作上的心情带到私下。于私,她关怀员工的每一件事,每次下班总不忘问一下家远的员工是否有人结着伴回家。我们有如此好的店长真是上天对我们的眷顾! 或许我的体会不够深,看问题也不太全面,但在新的一年中定要广增阅历,盼望自己在xxxx市做得越来越好。 最终祝公司全体同事新年欢乐,也盼望公司业绩蒸蒸日上,一年赛过一年。 我是xxxx市站街店一名一般的员工,从踏入xxxx市那天起,我就把自己融入其中。劳碌的工作,使我的生活变得非常的充实。 刚参加xxxx市的时候,一切对我来说都是新奇的,也是生疏的。很多东西都需要老员工教,我感觉自己需要学习的太多了。于是,
7、他们做什么我都认真的看,急躁的学,从商品的陈设到缺货的补报;从商品的促销到新品的开发一点一滴的学,一点一滴的记。两年的工作,使我得到了熬炼,日常工作渐渐得心应手。 我们的工作于细节处见真功,所以必需仔细认真。因此,我仔细了解每种商品的功能、价格,随时检查商品的生产日期,准时了解同类商品的市场信息,并向店内汇报我始终坚持:做什么事情,做了就肯定把它作好。对工作抱以热忱,对同事抱以关怀,用积极的行动来感染四周的人,带动四周的人这是我在xxxx市感受到的,也是盼望我能够切切实实做到的。 旧的一年马上过去,新的一年马上到来。我盼望xxxx市是新的,我也是新的。xxxx市给了我一个舞台,我会在这个舞台上
8、越做越好。 万能个人工作总结 篇3 我叫xx,现任xx镇人民副镇长,分管土地、城建等工作。根据安排,现将本人20xx年上半年工作状况及下半年工作思路。述职如下,请各位赐予审议! 一、20xx年上半年工作总结 过去的半年,在正确领导下,本人能履职尽责,凝心聚力,扑下身子抓好分管工作,倾其全力做好本职工作。 1、文明创立稳中求快。 新年伊始,我镇以“三线三边”治理为抓手,加快集镇建立步伐以环境治理为主线,全面提升xx集镇品位。上半年我们顶压力,排困难,共撤除010县道xx段乱建院墙十余处,沿街占道经营得到有效治理。 以xx路为重点,抓好道路整修及道路硬化、绿化和亮化工作,从桑营交界处到双庙接壤点,
9、我们镇共安装路灯240盏,真正实现了集镇道路白天畅通无阻,夜晚路灯亮如白昼。 xx卫生院北,老鱼行那条街硬化筹资工作马上完毕,配套资金百分之九十九到位,共筹资32023万元。 天蓬菜市场正在筹建中,大庙至变电所一段新修硬面路,配套资金筹资正在有条不紊地进展着,有望近期完成筹资任务。 2、土地复垦取得肯定成绩。 我们镇以王集新村建立为示范,带动和完善其他各中心村的规划和建立。因此,上半年我镇新村规划建立步伐得以加快空心村的改造,土地复垦得到有力推动。我镇重点抓好王集村委会王楼、前后徐自然村140亩的土地复垦工作,仔细落实刘沟王土桥60多亩、闫洼60亩的土地复垦工作。估计到年终,我镇全镇将完成包括
10、五里王大庄、马湾草杨等在内的将近千亩的土地复垦任务。 3、土地确权工作进展顺当。 我镇农村土地承包经营权确权登记颁证工作,从宣传发动到入户摸底调查,已历时月余。我们利用播送、电视、给农夫朋友的一封信等形式进展广泛宣传,深入发动,营造深厚的宣传气氛。全镇共发放给农夫的一封信一万多张,宣传条幅x多条,真正做到家喻户晓,人人皆知。 我们对全镇x个村委会,x个自然村的土地进展了全面的清理调查。目前,全镇x户的入户调查全部完毕,x年二轮承包档案得到标准化的清理。摸底调查阶段任务根本完成,正在有序地进展室外实测工作。闫洼村委会实测工作已近尾声、大刘村委会实测工作正在进展,估计x月底全镇将全面完成实测工作。
11、 4、既抓好分管工作,又完成中心工作任务。 平常在抓好分管工作的同时,仔细对待交办的各项中心工作。我担当xx片片长后,深感肩上担子重,本片所辖三个村委会地处偏远、工作量不轻。我不等不靠,不依不挠,想方设法抓好常规性的工作,规划生育工作,我从新婚建档、孕情发觉抓起,抓好各村月考评,由于抓的细。 殡改工作,镇实行火花一刀切,在全镇其次季度考评中,xx片获得全镇第一名,xx村获得全镇第一名的好成绩。 在今年午季秸秆禁烧工作中,我担当x副组x长,负责禁烧工作,我和全体镇包点干部一起吃住在村,日夜奋战,和村干部一块深入田间同甘共苦,一个月的辛勤付出,换来的是禁烧工作的圆满完成。 5、工作中的缺乏之处。
12、上半年的工作中虽然取得了一点点成绩,但和领导的要求相差甚远。如在接收领导交办的工作任务时不够勇跃,不够主动。在今后的工作中,要积极主动、敢于担当,有质有量完成领导交办的各项任务。 二、20xx年下半年工作思路 1、连续抓好农村土地确权工作。 土地确权工作是下半年工作中的重点。要紧紧围绕“四位一体”的工作思路,结合本人分管工作的实际仔细抓好土地确权的实测,到户签字确认,公开、公示、资料归档等工作。把抓好成果验收关,迎接省市县验收,争取交一份满足的答卷。 2、完善土地复垦工作。 进一步完善xx、x沟、x等村委会的土地复垦工作,既要抓细抓实,又要抓快抓好,尽量在严冬降临之前完成我镇今年的土地复垦任务
13、。 3、有效遏制违法建房、违法取土。 依据镇“四位一体”工作的总体要求,制定集镇规划办公室的有关工作制度、章程、全面摸排违法建房户,坚决制止违法建房和违法取土。对有令不行,有禁不止的钉子户坚决惩罚到位,打击到位。确保村镇规划有一个良好的进展环境。 同志们,xx镇各项工作自去年6月份以来,特殊是今年上半年以来。消失了你争先,我进位,蒸蒸日上的可喜局面。我作为一名副镇长,深感压力大,担子重,确有时不我待的感觉。但我有信念、有决心、有力量。 万能个人工作总结 篇4 转瞬又到了一年的年底,回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作,心中有许多感慨。现将20xx年以来各项工作总结如下: 一、严格治理,有效
14、协调 一年来,在护理部和科主任的领导下,从各方面严格要求自己,在科室工作尤其是护理工作中身先士卒,大胆治理,仔细落实医院和科室的各项工作制度,保证了科室工作稳步进展。主动协作主任做好医护协调工作,引导大家做好医护沟通。准时发觉并解决一些摩擦和冲突,增加了科室分散力,使中医科成为一个暖和的大家庭。让医生护士在身心愉悦的状态下工作,也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。 二、狠抓护理业务培训 作为一个中西医结合内科综合科室,我们科面临病种杂,疑难杂症多,护理专科性不强的难题。而与之对应的是:中医科的xx名护士,仅有一名是中西医结合护理大专毕业,其余都是西医护理专业毕业,在学校仅了解到简洁的中医根
15、底学问。在西医“专科护士”培训不断深入进展,专科护士特点和优势越来越明显的今日,中医科护士没有特定的专业学问和进展方向,这在一程度上影响了这个群体的工作主动性和队伍的稳定性,也给病区护理工作质量带来了负面影响。 针对这一现实,我坚决打算:从我做起,全员培训。实行业务讲课和业务查房相结合的方法,发动科主任和医生参加,对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病学问进展培训,对中医根底学问和常用技能系统培训,甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理学问,也进展了培训。一年的系统培训下来,考核结果说明,护士对上述各系统常见疾病都有了全面的熟悉和了解,这不仅提高了她们的业务技术水平,也极大的增加了
16、护士对自身、对科室进展的信念。此后,我又实行日常强化的方法,不断结合病房现有病例强化培训过的学问,最终打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。 三、尝试文化治理,力求做出特色 多年的护士长经受,使我深切的体会到:对于一个团队而言,标准其行为当然重要,但更重要的是要转变其思想,升华其内心世界,要让“护士长治理”这个外因,通过护士“个人素养”的内因起作用。为此,我实行了一系列措施:在护士排班表上,每周送她们一句人生、职场感悟。举办“天使心语”小板报。利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事,引发她们对人生、对事业的思考。潜移默化之中,我们中医科的护士,人文素养有了很大提高。我最终打造出了“我用人
17、文学问转变护士护士有效治理自己护理工作质量提高”的良性链条。近几年,不仅中医科的护理文化建立搞得风生水起,而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中,我们中医科以收费标准著称,每次都迎接收费检查,没有给医院丢过一分。在行风评议检查中,中医科的安康教育和护理效劳,更是赢得了参检学者的确定和赞扬。 四、注意效劳细节,提高病人赞誉度 比方说,在对病人的安康教育方面,多数科室的做法是,单纯依靠护士口头宣教,但我通过长期以来的观看,发觉了一个弊端:护士说得少了,内容涵盖不全,说得多了,由于时间有限,就会说得快而没有重点,这样,病人根本记不住。为此,我把入院宣教的内容列了一个提纲,作为护士口头宣教的内
18、容,而把具体内容输入计算机,护士在做提纲挈领的宣教后,把具体的资料发于病人,这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲学问宣教”、“痰培育标本留取方法”、“尿培育标本留取留意事项”等等。这种口头和书面相结合的宣教方法,不仅有助于病人把握,也节约了护士大量时间,因此深受大家欢送。 五、不断学习总结,提高自身素养 俗话说,打铁还需自身硬,在仔细做好科室护理治理工作的同时,我坚持学习新学问,不断总结临床护理阅历,提高自身综合素养。 六、缺乏之处和努力方向 尽管,回首往事,我可以毫无愧色的说:我没有虚度任何一寸光阴。面对我的病人我的科室,我也能够坦然的说,为了你们,我始终在努力!但是,面对自己,我深知工作中
19、还有许多的缺憾,比方,科研是护理工作前进和进展的重要动力,但我们中医科的护理科研工程至今还是空白。再比方,有时候,过于严峻的要求,我甚至看到过护士的眼泪和无奈。因此,展望将来,对新的一年的护士长工作我布满了信念,作为护士长我的努力方向是: 1、力争在护理科研方面有所突破。 2、宽严结合,让自己的治理方法更加成熟。 万能个人工作总结 篇5 20年已经马上逝去,崭新的一年也马上开头。整整一年的劳碌也马上告一段落。回头看一看这一年的工作,真的让我觉得很惭愧。在年末的时候,我已经预料到今年的困难之处年我们是在打江山,年则是在治理江山。说到这里,我们还真的没有预料到年竟然是个市场的灾荒年。在这一年中,我
20、们的心情都是起伏不定的,先是国家大事,跟着是行业困难,还没等我们喘过气来,年就没了。这就意味着年我们的工作担子会更加沉重。接下来我将对我们业务部在今年一年中的工作做一下总结。 一、组织机构和人力资源 年末年初,公司投入了大量的经费为业务部四位较精彩的业务员配了车,公司也因此在组织机构方面做了较大的调整。由于考虑到团队合作和提高车辆使用率的问题,我们依托这四名较优秀的业务员建立了四个业务小组,分别由四人任组长。最初要求各组在三个月内健全队伍,配额三人,即一名组长加两名组员。我也开头帮忙他们聘请人才。但是由于方向的错误和对所聘用人员的要求过高,造成进入公司的六名新员工都在半年之内先后离岗。虽然人员
21、流淌是正常现象,但是全军覆没的确有些说不过去。不管怎么说,我们没能留住人,就证明我们在某些方面消失了错误或失误。 第一,我们聘请的对象有问题。应届大学本科毕业生,本身就是极不稳定的群体,他们要求的是长期稳定的收入和良好的个人进展空间,而我们这样以销售为主的公司在这些激情澎湃的孩子视力是没有这样高地位的。 其次,我们没有成熟的新人培训方案。刚出校门的孩子虽有冲劲,但是他们没有社会阅历也没有工作阅历,他们在学校里依靠更多的是导师或教师,离开了课堂和教师,他们找不到快速学习的法门,当他们需要快速找到到兴趣和方向的时候,我们却没能快速供应。这就造成了他们的一个心理落差,渐渐激情消逝,工作也就失去了动力
22、。 第三,我们现有的团队还不够优秀。人以群分,虽然我们所聘用的这几个员工并不都是那么精彩,但是他们最想参加确实是正规军,他们盼望自己成为秀的团队中的一员。但是我们无论个人力量还是从团队资质,都没能到达他们的要求。松散的治理体制,无力的要求,这些也是他们渐渐离开的一个缘由。 总之,我们从这次聘请中还是领悟了一些道理。我们最需要的并不是高学历、高素养的人才,而是中素养、中学历、高阅历、低要求的人才。我们在今后的聘请工作中,肯定要淡化对学历的要求,但要注意品质和经受,重点放在经过一段时间磨练的相关行业流淌销售人员的身上,由于他们已经过了预热期,只要品质好、略微有些销售经受,而往往这局部人群对工资和企
23、业的要求不肯定很高。我们还必需制定一整套的聘请和培训方案,力争用最短的时间对新员工进展科学考核,并使他们的工作力量和忠诚度有大的提升。另外,我们还要针对公司现有的员工进展定期的培训,对现有的老员工进展严格要求,从而不断提升团队的战斗力和分散力。 二、执行力 关于执行力的问题,公司的两位老板已经屡次提到。在我看来,执行力应当分成两个环节,一个是反响,另外一个是行动。首先,有许多一局部工作是需要团队合作或者分工才能完成的,这个过程的指挥者需要有快速反响的过程,分工完毕时就是行动。在两个环节的连动过程中,团队的指挥官也就是部门主管的责任是的,因此我认为执行力不好,部门主管罪不行赦。借此时机,我也向大
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