一带一路高峰论坛个人学习心得体会(组工干部、大学生村官).docx
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2、,为“一带一路”供应顽强的组织保障。 强化工作创新,应对党建新挑战。“一带一路”建立已经得到世界100多个国家和地区的响应,在建立进展过程中,各地区势必要与其他地区开展全方位、多方面的合作,海外企业党建工作必将成为各地区党建工作的重要部门,各个国家社会制度形态简单,还存在文化差异,各级党组织要从这些实际动身,从海外党组织机构、党员治理、制度建立及党员生活等方面做起,不断健全境外党组织机构,保障党组织正常开展活动。 突出党员教育,应对简单新形势。随着“一带一路”建立的不断推动,国内的企业纷纷走出去实施工程,一些党员在国外工作甚至好几年,面对国外简单的社会形态和文化、信仰方面存在的差异,长期生活在
3、这样的环境之中,个人的信仰与意志很简单受到影响,其人生观、价值观简单产生动摇,各级党组织必需把对这些党员的教育治理放在极端重要的位置,催促指导海外党组织坚持落实“三会一课”制度,并结合“两学一做”常态化、制度化,充分利用网络、视频会议等形式加强对这类党员的时时教育和治理,使这类党员始终不断增加党员意识,严密团结在以习近平同志为核心的党中心四周,保障党员身份永不褪色。 增加先锋意识,彰显国际风采。一方面海外党组织要深入了解当地风土人情的根底上,充分发挥协调效劳作用,加强国内企业与当地企业及部门的沟通沟通,融洽内外关系,为工程顺当推动奠定坚实的根底。同时,海外党组织还要注意把党员培育成业务骨干,把
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