2022年关于维护人员个人工作述职报告精选合集五篇.docx

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1、2022年关于维护人员个人工作述职报告精选合集五篇述职报告作为专业技术人员述职述廉的重要应用文体,对人才的选拔、培育和运用中具有重要地位和作用以下是我为您举荐。维护人员述职报告1正确决策和部门领导、同事们的帮助下,本人仔细比照自身工作职能，依据公司的工作支配，严格要求自己。同时坚决工作理念，加强专业学问学习，切实转变工作作风，仔细履行工作职责，以实际行动细心维护基站，确保2G、3G、4G网络的畅通，主动为公司创收。现将一年来做的工作简要总结于后：一、努力锻造自我，养成良好的工作作风驾驭娴熟的专业技术技能自进入基站维护行业以来根据公司的要求和工作支配,通过参与公司组织的培训课和自学后。能娴熟地对

2、基站及配套设备进行维护。为以后的基站维护工作打下了良好的基础。树立了完整的通信网概念，对无线基站的维护优化产生了剧烈的学习求知欲。在公司及部门的支配带领下，主动参与公司组织的内训。二、刻苦钻研技能，强化自身的工作实力培育主动主动的工作意识经过不断学习，不断积累，我能够从容处理日常工作中出现的各类问题，各种故障，保证了本岗位工作的正常进行，我能够以正确看法对待工作任务，酷爱本职工作，仔细努力贯彻到实际工作中去，主动提高自身素养，争取工作的主动性，从而具备了较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。三、端正工作看法，弘扬爱岗敬业精神，坚固树立企业主子翁责任感我坚持自我的反省且努力地完善自己

3、的人格，无论什么状况下，我都以品德至上来要求自己，而遵守职业道德是能胜任这项工作的基本前提，无论何时何地我都奉行严于律已的信条，并切实地遵守它。我作风扎实，关切同事，团结同志，注意细微环节，追求完善，不找任何借口，仔细履行岗位职责。每当在工作中遇到麻烦的问题时我总是特别恳切的向同事请教，坚持不达目的决不罢休的精神。在雷雨季节里和其他同事一起共同抢修，共同处理疑难故障，共同学习，共同提高。在这一年的工作中，我以一名维护人员的双重标准严格要求自己，做到公司领导及同事们的认可。但是，检查起来，所存在的缺点毛病也是不少的，还需今后努力改正。主要缺点还有以下几个方面：一是管理还是欠缺，还存在有懒散思想;

4、二是工作虽然很努力，可是个人实力还有待提高，传帮带成果还有更多提升空间。今后，我肯定在公司领导及全体同事们的帮助下，加强学习，提高工作实力，使自己的思想和工作都能更上一个台阶!在以后的工作中我会更加的虚心请教，不懂就问。因为，我深知自己在工作中还存在着很多不足：专业学问还不够全面，有待更好的学习;须要领导和同事们的帮助和自己的努力。还会从基础上提高自己的技术，仔细地做好工作安排支配完成好上级下达的各项任务，仔细的协作班组长，团结同事，敬重领导，立足本职，以严格要求为准则，锐意进取，为公司作出更大的贡献。维护人员述职报告2本人于_年年十一月起，应聘为公司网络维护兼网站设计，任现职以来，在章总的指

5、导下，严格履行岗位职责，仔细学习，努力工作，较好地完成了本职工作和领导交给的各项任务，在这个岗位上熬炼了实力，提高了素养，在做人和做事上都有了很大的收获，今日，我就借着这个机会，把这段时间来的工作状况和明年的规划向大家做一个汇报。一、定制度，抓培训，打开工作局面电脑网络最怕病毒感染，自公司网络组建以来，中毒事务屡查不止，经过短期的培训，大家了解了相关的防护学问，并且能够主动地协作，使公司的病毒感染呈下降化趋势，信任，在不久的将来，大家都能做到有效的防护：作为网络管理人员，我更要加强监督检查力度，严禁各类存在平安隐患的光盘、磁盘，usb设备在网络中运行。由于工作的关系，很多工作人员都对usb设备

6、和其他软件有运用要求。每次遇到这种状况，我都会耐性给他们讲解运用后果的严峻性，得到了大家的充分理解，在我的建议帮助下采纳飞鸽，圆满解决了病毒交叉感染问题。正是因为大家始终仔细遵守，到目前为止，公司没有再发生过一次病毒感染网络的事务。从接手工作到现在，我对每次出现的故障的现象、缘由、处理方法、解决过程都做具体记录。定期做对比分析，这样做，使自己积累了丰富的阅历，给我的工作带来了很大的帮助。二、作好日常机器设备的检修维护工作。自我入职以来，办公室电脑的维护修理工作和网站的修改就由我负责，各领导、同事的电脑出现问题我都能刚好赶到，解除故障，保证了办公电脑的正常运行，节约了维护资金，作为网络维护，不仅

7、要具备网络技术，软件等多种前沿学问的储备，还要具备临危不乱，镇静冷静的心理素养，在最短的时间内用最有效的方法来解决问题。工作的时候，我经常觉得自己象个消防员。为了维护好机器，保证网络畅通，让全部的机器都能正常工作，工作以来，我每天视察机器的工作状况，发觉问题刚好处理。每星期都对公用机器进行磁盘清理，删除垃圾，整理碎片。定期对机器整体进行软硬件系统检查。还给全部在网的机器进行双备份的紧急预案，即便出现灾难性故障，也保证会有两种以上的紧急修复方案。我们还定期对修理记录进行总结，使自己对网络中的每个细微环节都做到心中有数，有效保证了公司网络的正常运行。三，刻苦钻研，进行网络升级，搞好技术创新。作为网

8、络管理部门的负责人，除了要保证每天正常的工作，我还必需抽出肯定的时间来探讨我们的网络，想方法进行技术革新，使机器设备能发挥更大的作用，更快捷高效的为大家服务。在这方面，我主要搞了以下创新。1、加强了局域网的防护实力，利用现有的工具，使公司的网络防范实力上升了一个台阶。2、对上下载服务器进行技术革新。由于各个电脑品牌不一，厂家板卡兼容性的问题，导致机器维护比较困难。我入职以来对每个机器都进行了具体的排查，备份，目前的大部分的机器都作了有效备份。3、更改了英文网站。入职以来，在章总的指导下，对英文网站进行了整体的修改，修改了英文网站的bug，完善了英文网站的内容，目前，这项工作还在进行中。维护人员

9、述职报告3_月份修理部是比较劳碌的一个月份，由于多雨高温等气候因素，部分设备设施出现故障频率增多，修理部在提前预防的前提下，和各个部门协调合作，使得各项工作可以有序的开展。一、本月对车场道闸系统进行了三次维护养护工作，解决了一些潜在的问题;对地下车场排污系统进行线路、设备运转状况检修和试运行，对于存在的问题已上报，现已不影响人工正常的运用。二、本月修理部共累计进行了110余次修理、维护工作，加强了对设施设备的修理以及再运用。详细见修理工日常修理记录。1、对24f、23f空调进行了多次修理，现因空调配件厂家不齐全，未能完整修好，可短暂运用，存在问题已在跟进。2、对地上车场全部车位进行分区编号刷漆

10、、分a区28个车位，b区14个车位，c区54个车位，共计96个车位。3、由于5f16f空房丢失物品问题，修理部在防火门上加装了插销。4、5f16f空房卫生间水龙头全部拆回，水龙头共计33个，软管35支。5、本月东西两步电梯分别出现故障，东电梯由修理部修好，西电梯由厂家完成修理。6、大楼停水较为平凡，时间不长，但带来诸多不便，已联系厂家，正在修理中，修理部在跟进。7、19f物业总办公室安装两部电话。8、地上车场02、03岗亭道闸系统进行多次修理，已联系厂家对部安排件进行修理或跟换，跟进中。9、对19f24f男卫小便池修理，遗留问题已联系厂家，跟进中。10、20f、21f、23f安装跟换四个水龙头

11、。11、本月共计消耗5个13w节能灯，pvc电工胶布一团。12、修理一层大厅道闸故障已完成。三、本月度对办公楼区域的用电进行了细致的统计，同时与酒店方面进行了费用明细交接。详细用电费用见支持文件写字楼用电明细。四、本月修理部进行了两次针对性培训、道闸道杆应急预案与消防平安与设备操作。通过对此种事务的培训，使修理员工做到事先有打算，事发无无从下手的状况出现，事后能作出更好的总结。由此体现出我部工作的针对性、时效性、高效性等，这样可以更好的为业主服务。本月还进行了一次兴泰公司的管理制度的培训，使我们对公司有了更深层次的相识，同时也给自己在公司的发展有了新的规划。维护人员述职报告4一年又过去了，回想

12、一年的工程安排，有好多的不善之处。所以，今日我代表我们工程部做一个总结。一年以来，在我们上级领导的指导和帮助下，我们的工程部有了很大的进步，在各个方面，都取得了明显的进展。是我们全部人的共同努力，也是我们全部领导的正确领导。现将一年的工作汇报如下、日常制度的管理管理出效率，在一个胜利企业假如没有完善的日常管理制度就不行能有较高的工作效率，一年来我们工程部完善了以前原有的日常管理制度，制定了日常制度考核管理标准如早操、卫生、迟到早退、日常巡查、值班请销假等。我们还将迟到、早退、每日巡查、值班、请假等与员工绩效工资挂钩。收到了良好的效果。如上下班打卡制度。规定没迟到早退一次扣除20元每次扣1分。此

13、规定运行以来，起先的第一个月迟到早退人数为20余人次，近一个月来有明显的下降，仅为5个人次。日常巡查制度网球馆消防泵房为我们巡查的重点目标之一，不能有一丝疏忽。我们将签到本挂在泵房铁门下面，同时规定每日巡查不到位的扣除一天工资，并扣2分。此制度运行以来，第一个月没有签到的人达两个人次，通过近一个月的检查，没有巡查的人数为零。值班规定值班时是否尽职尽责，是否存在遗留问题，否则扣除一天工资并扣2分。以前值班时比如疏通下水道，有隔夜的现象，自此制度执行以来基本没有遗留问题。旷工制度规定不请假者第一次扣除500元，并扣除10分。请销假制度规定请假超过4天的超过一天扣除一天工资。现在我们工程部的全部员工

14、都能较好的坚持遵守所制订的日常制度。二、日常修理日常修理是我们工程部最主要的工作之一。我们在日常修理中，责任区问题的处理规定中规定责任区的责任人接到报修单超过15分钟不能到位的派出其次个人进行修理，并酌情扣除第一人20一101元，并扣2分。一年以来，我们能够以较快的速度处理业主报修的日常性修理。水暖组修理12773人次，电工组日常修理主要以更换灯泡、更换空开、修理线路、处理业主家里没电跳闸为主，出勤6730人次。三、大项工作的完成我们工程部在完成日常修理的同时还完成了一些大项的工作。1、屋面漏雨A区共修理58家，B区共修理13家(不包括项目部来修理的)。2、0层做防水57处3、A区散水台下陷1

15、4处约320余平方米4、A区下水管例坡翻修3条合37米5、修理卫生间漏水A区7家、B区6家6、修理天窗27个7、修理竖井门32个8、刮腻子AB区81家9、天井盖修理15处10、竖井门上锁78处11、修理采光井14处四、员工思想状况比较稳定我们大多数员工的思想较为稳定情愿长期扎根物业公司，详细表现在行动上如俩个班长技术水平比较高，在突发事务到来时知难而进，能起到表率作用，水暖工班长宋小杰在农历8月15的降大雨中，为了疏通下水道，只身跳入齐腰深的水中去疏通，电工班长李重阳，每次停电都能亲临现场，别人进入梦乡了，他仍穿梭于A、B区的箱式变压器之间，拉闸、合闸，一干就是俩个多小时，毫无怨言。11月13

16、日晚东通道跑水事务中，我们工程部水暖工，电工三人关阀门、抽水始终干到深夜三点多。记得四个月以前的那次停电中，发觉发电机正常工作后，发觉50多部电梯中有近五分之一的电梯不运行，我们电工班全体员工紧急出动，查找问题分析缘由。经查有的时因为相序问题，有的是因为转换开关不转换的缘由，经过我们电工班的共同努力，快速实行措施，使大部分的电梯都能正常运行。现在每次停电，除去20号楼的一单元，三单元外，其余电梯都能正常的迎送业主。我们的水暖工在疏通马桶时，粪便常常会溅到身上、脸上，胡乱擦擦，接着作业这就是我们工程部的员工，当然这些都是他们应当做的。以刘凤友、代宇、杨建东为代表的工程部员工日常修理兢兢业业，服务

17、刚好，将自己的责任区一遍又一遍的进行梳理，体现了业主至上、服务第一的宗旨。水暖工于丛礼在干好自己本职工作的同时，能主动干些额外的工作，比如、门、锁、垃圾箱、健身器材等的修理，仅10月份，他完成额外工作达38次之多，为业主解决了不少苦恼。五、员工修理技术水平在不断提高作为一个工程部员工，在强调服务看法的同时，修理技术恒久是占主要地位的，为此，我们制定了本专业考核管理安排、每周日都要进行考核，目的就是要使我们的员工，更新学问，提高技术，提高服务质量，我们还将员工在责任区的工作与绩效工资挂钩，解决了干好干差无差别的现象。六、开源节流下半年，我们工程部成立了一个以刘凤友、宋小杰和电工组代宇为主的技术小

18、组，运行以来，发挥了重要的作用，仅就以A区下水管倒坡和业主家里卫生间漏水来说，A区下水管倒坡改造原安排改造6条，结果我们技术小组的反复勘察、计算，结果只改造了3条，节余资金近万元。原来半个月就需雇佣吸粪车吸一车，自从改造后，再也没有出现过污水井水位超高的现象，卫生间漏水也是我们物业公司非常麻烦的事，自从技术小组成立以来，避开了多起不必要的大面积刨地所造成的损失。大大削减了人力、物力、财力。以前，潜水泵、太阳能水泵坏了，往往是更换新的，小组成立以来，代宇同志利用业余时间修理潜水泵9次、太阳能水泵4次，为公司节约了不少的资金。七、存在的问题和不足1、由于我们的员工技术水平参差不齐，修理技术有待提高

19、。2、少数员工工作热忱不够高，工作标准不够高;3、少数临聘人员由于工资结构以及切身利益的缘由，导致主动性不高;4、由于我们部门员工普遍文化水平比较低，沟通实力有待提高。八、下一步安排和准备1、针对存在的问题对症下药;2、接着加大日常制度管理力度;3、做好各专业培训安排。总之，在下年度，我们要抓住日常制度的管理和各专业考核这俩条主线，以管理要效率、以考核出技术，将我们工程部打造成一支人员素养高、服务看法好、服务质量硬的团体。维护人员述职报告5本人19_年参与工作，_年至_年在工矿企业工作，_年调至现服务单位_学校工作。从当学徒做起至今四十多年一向从事修理电工工作，_年取得高级电工资格。多年来在身

20、边师傅同事、学校电工专业高级讲师及领导的帮忙指导下，透过自学和工作实践，使自己的专业学问和修理技术水平有很大的提高。较好地完成本岗位工作并取得一些成果，现将几年来的修理工作总结如下：一、电气线路，机电设备的安装修理工作。校内环保标语我校是一所工科类省级重点中专学校。设置有金工、塑模、数控等实习车间及各专业试验室。配置超多先进的教学、试验与实习设备。如：数控车床、数控铣床、三维投影成像仪、塑料注塑机、线切割及电火花机械加工等机电设备。在专业老师帮忙下，参加了大部份机电设备的安装调试工作，并做好机电设备日常修理保养工作。透过多年的修理工作实践相识到：修理电工的职责是保证学校教学、生活照明等系统的正

21、常运行。作为一名修理电工，在工作中除了对设备及线路的合理安装，良好的调试和日常保养与检查外，如何在出现故障时，能快速查明故障缘由，正确处理故障，是保证设备正常运行的重要前提。要到达快速确定;正确处理故障的过硬修理技能，务必做好以下几方面：由_整理1。不断学习新技术，新学问，熟识新设备、新电器。2。理论指导实践，在实践中不断总结积累阅历，更快地解除故障。突发奇想造句3。在解除故障的过程中，实行分析、检测和确定相结合，逐步缩小故障范围。4。要做好流水线设备的安装、修理工作，除了具备电工专业学问和过硬修理技能外，还应具备多方面的专业学问。几年来利用在工科类学校工作的有利条件，发奋学习机械基础、机械加

22、工基础、机械设备安装与修理、设备限制基础等课程。扩展学问面，提高修理技术水平。二、电器设备自动限制与平安运行工作。由于学校远离市区，城市自来水供应不上，周边区域又缺乏水源，生活、消防用水全部靠打机井抽取地下水解决。全校共有五口机钻深井，一口人工浅井，配置五台深水电泵，二台离心水泵，五座屋顶水箱。为确保供水和节约用水，对供水管网进行联网改造，安装液位器、电磁阀等自动限制装置。为确保水泵电机平安牢靠运行，除安装电机过载、过热及短路等爱护外，加装电机缺相爱护装置。采纳二只沟通接触器主触头串接三相电路中，每只接触器线圈(380v)分别接于A-B、B-C相，当三相电路任何一相断路，定有一只接触器线圈失电

23、而断开电机三相电源，到达爱护电机。透过多年实践，证明这种缺电爱护方法即简洁又平安牢靠。三、变压器增扩容工作。随着学校教学规模的不断发展，教学、试验和实习设备，办公及生活设施日以增加，用电量剧增，原有电力变压器超负荷运转，急需增扩容。透过对全校用电设施用电量的统计，测试用电高峰期用电量。依据学校依据各部门的用电需求及学校持续发展要求，确定扩容量，制定变压器增扩容方案，经校领导批准。托付业局进行设计施工，_年_月_日扩容工程竣工交付运用。四、备用电源运行及维护工作学校地处郊区，配有一台柴油发电机组，以备应急供电。由于条件的限制，发电机容量小，市电停电后，自发电量远远不能满意学校用电需求。透过调查计

24、算，并依据白天以教学、实习设施用电为主，晚上则是以照明用电为主的用电特点，确保重要部门的用电，编制自供电配送表，科学、合理地调配供电，使自发应急供电到达状态。仔细学习柴油机的构造原理、修理技术，做好发电机组运转数据记录及日常维护工作，对启动蓄电池定期检查、维护、充电。保证发电机组全天候应急启动供电。五、平安用电、节约用电工作1。在维护工作中严格遵守平安操作规程，运用合格电工产品、材料。2。加强学校学生宿舍平安用电管理工作，参加制定学生宿舍平安用电细则，严禁学生在宿舍内运用大功率电器，对每间宿舍电路加装限流限制装置，确保学生宿舍用电平安，消退火灾隐患。3。定期检查各部门、各系统平安用电状况，发觉

25、平安隐患，刚好整改。4。每年定期检测建筑物防雷接地，电器设备爱护接地系统的接地电阻。对接地电阻达不到规范要求的系统，限期整改达标。5。用电器安装漏电爱护装置，特性对金工实习车间电焊机安装二相漏电爱护空气开关。6。对学校原有电力架空线路进行全面的优化改造，将架空明线按规范改为地下铺设，确保供电平安，使校内环境整齐优雅。7。依据学校下半夜用电量骤减，电压上升，校内道路、走廊、通道、大门等场所的照明灯需整夜长明，并且大部分运用白炽灯的状况，采纳加装二极管降压方法，解决了这些场所白炽灯运用寿命短，更换修理率高的难题。而对其他一些场所的照明灯按实际状况采纳新型节能灯，节约能源。总之，在多年的修理电工工作中，自己利用所学的技术学问在修理工作实践中做了一些行之有效的工作，具备了必需的修理技术工作潜质。但是仍存在文化水平较低等一些不足。在今后的工作中，自己要克服年龄高校习较吃力的困难，发奋学习新技术，新学问，力争自己的技术水平能够进一步提高。第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页