管理制度模板小型电脑公司规章制度.docx

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1、责任公司有关员工管控规章规章制度规章为了提高工作效率，维护工作秩序，打造高素质、高水平的团队, 特制定此管控规章规章制度规章。一、责任公司有关员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本 分的精神。尊重上级，服从相关领导。二、责任公司有关员工必须严格服从责任公司分配的各项任务、不得 损毁责任公司形象，透露责任公司机密。三、上班不得迟到、早退、旷工；上岗时不得嬉笑打闹、睡觉、玩游 戏等做与工作无关的事情而影响本责任公司形象。四、上门维修电脑时必须着装整洁，仪表庄重。细致、耐心地做好技 服工作。五、待客必须有礼貌，有敬语，说话诚实、谦逊，认真积极的解决客 户的电脑故障，保证客户满意，任何场合下都必

2、须以客户为主。六、责任公司卫生实行轮值制，必须做到打扫得整洁清爽。七、认真听取每位客户的建议和投诉，损坏责任公司财物者照价赔偿, 偷盗责任公司财物者交于公安机构部门或科室处理。八、责任公司有关员工服务态度：1、热情接待每位客户（您好！ XX电脑责任公司 欢迎光临！请！）。做好积极、主动、热诚的服务。2、了解责任公司所售生产产品的性能，客户咨询时要向客户合理的 介绍，要做到问有所答。3、工作后-一对本次服务是否满意？麻烦您对我们的服务多提宝贵意见！跟单！请慢走，欢迎下次光临！ 九、工作时间：1、冬季：8: 3011: 30;1: 306: 30o夏季：8：0011: 30;2：006: 30o2

3、、一个月可休4天，无特殊情况的连休不能超过7天。3、在规定时间内迟到或早退515分钟者算迟到或早退。4、迟到或早退3 060分钟者算旷工半天。十、责任公司有关员工奖罚规定（业务提成另行规定）：每月奖金：100元，全勤奖100元。1、当月无迟到、无早退、无投拆、无违反相关规定，工作认真负责 任，表现突出者可获得满额奖金。2、当月无迟到、无早退、无投拆、无违反相关规定并未休责任公 司规定的每月4天假者可得全勤奖。3、迟到或早退或被投诉及违反相关规定者一次扣奖金100元并不能 获得全勤奖。4、每逢大型节假日责任公司均有福利发放。十一、离职条件：1、责任公司有关员工离职，必须归还所有维护工具及责任公司

4、所配 物品，如有丢失或损坏照价赔偿。2、离职后不得再以XX电脑责任公司责任公司有关员工的名义自居， 如有违反，本责任公司将保留诉诸法律的权利。3、责任公司有关员工合约期满后方可离职，离职将发放所有工资并 归还押金。4、未满合约期如需离职者必须提前1个月提呈辞职报告，书写详尽 理由经批准后方可离职，离职发放所有工资与奖金，扣除10%押金。5、未满3个月无特殊原因要离职者，扣除30 %的押金。十二、辞退责任公司有关员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下：1、每月旷工累计达5天。2、拒绝责任公司指派任务。3、泄露本责任公司机密。4、当月被投诉达5次以上者(含5次)。5、偷盗责任公司财物者。6、工作时间内私自接活，私自收取客户费用。十三、入职条件1、进入责任公司试用期3个月；2、正式进入责任公司后：(1)、正式进入XX电脑责任公司需交纳1000元押金。(2)、经试用需交纳培养训练费的，交纳800元培养训练费。(3)、进入XX电脑责任公司后，责任公司统一配置工作电脑、维修 工具、软件包等。十四、责任公司有关员工正式入职后，必须严格遵守责任公司的各项 规章规章制度规章，对任何违反责任公司章程和各项规章规章制度规 章的行为，都要予以追究。