上半年工作总结及下半年计划12篇(半年工作总结与下半年计划).docx

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1、 上半年工作总结及下半年计划12篇(半年工作总结与下半年计划) 20xx年上半年就这样过去了，回忆这半年来，我在各级领导和各位同事的支持与帮忙下，较好的完成了自己的本职工作，并积极参加了乡党委、政府的一些工作，取得了一点成绩。通过这半年来的工作和学习，工作模式上有了新的突破，工作方式有了转变，工作心态也渐渐成熟起来。与此同时，在工作中也留意发觉自己的缺乏，并努力去弥补，不断追求自我完善。现将20xx年上半年的工作状况进展总结与下半年的工作进展规划如下： 一、上半年工作开展状况 (一)注意实践创新，仔细做好各项效劳基层的工作。 1.做好村里的“软件”台账工作。参与村两委会议，整理睬议记录;做好文

2、字性的工作，草拟村里的各种规章制度;对村内的各项文书档案进展整理、分类，使村里的工作更加标准。 2.参加抗旱防汛工作。近段时间消失的极端天气对我村的农业生产造成肯定的影响，村两委积极行动，依据上级要求，全力做好抗旱防汛各项工作。作为一名大学生村官，我积极参加其中，尽最大努力奉献自己的力气。 3.做好了农村环境卫生综合治理工作。帮助村两委开展农村环境卫生综合治理工作。由乡统一安排，新建8座垃圾池，同时成立了4人的保洁队伍，特地负责我村环境卫生清理工作，统一配备工具，美化家园，积极响应文明创立活动在农村基层的开展。 4.做好远程教育平台治理工作。帮助村先锋在线治理员做好党员电教和我村先锋网站的维护

3、工作，定期为全村党员播放各种致富工程和农业科技的宣传片。 到村工作以来，我积极协作村两委开展工作，我村成果喜人：我村先后顺当通过“农家书屋”、“城乡共建”、“四百工程”推动、铜陵县农组和选派重点工作督查等一系列的针对新农村建立和创先争优活动的考核检查。荣获市“五好关工委”、“平安乡村”、“县级老年活动中心示范点”等称号。 (二)积极参加，完善自我，充分展现大学生“村官”风采。 1.依据市、县组织部要求，结合“四提四促”解放思想大争论活动，重点围绕农村经济进展、新农村建立、农村党建、“四百”工程以及精神文明建立等方面进展调研，形成调研报告，积极参与以“学沈浩、比奉献、促进展”为主题的征文活动，并

4、荣获二等奖。以此次调研活动为契机，进一步深入了解村情民意，拉近了同群众的距离。 2.参与了乡工会组织的“党旗引领工会进展”主题征文活动，并荣获三等奖。 3.帮助村两委，细心筹划我村庆祝建党97周年活动。与共建单位市档案局进行联谊会，邀请专家上党课，与党员一起重温入党誓词，共唱红歌，丰富广阔党员群众的精神生活。 二、存在问题 在取得肯定工作成绩的同时，我也深刻的熟悉到自身也存在许多缺乏： 一是理论水平缺乏，有待于进一步加强; 二是农村工作阅历和技巧相对缺乏，有待于今后进一步积存和完善; 三是与其他大学生村官之间的沟通较少。 三、下半年工作规划 1.帮助村两委完成村级党组织和第x届村委会换届工作，

5、选齐配强干部队伍，为我村各项工作更好的开展打下坚决的根底。 2.为三农效劳工作：充分发挥学问、技术和信息方面的优势，协调各方面力气，争取为我村服装加工厂的扩建工作解决局部资金问题。 3.防汛工作：帮助村两委连续做好我村防汛工作。尤其是近期的极端天气较多，雨量持续增大，防汛压力依旧较大。 4.宣传报道工作：做好对外宣传报道工作，积极参加和的投稿工作。进一步维护好我村的先锋网站建立，不断发觉和总结工作过程中所出现的亮点，提升我村形象。 5.“农家书屋”治理工作：充分发挥农家书屋的作用，利用暑假时机，向广阔青少年儿童宣传图书室。让更多的人参加到读书爱书的活动中来，努力让更多的留守儿童度过一个开心而有

6、意义的假期。 这段时间的经受，感受颇多，让我成长了不少。组织的关心、领导的重视、村两委的支持、群众的信任，使我深感作为一名大学生村官的荣耀，同时，也更加坚决了我扎根基层的信念。“没有最好、只有更好”，我将以我的实际行动来更好地表达大学生村官的价值。 上半年工作总结及下半年规划2 20xx年度上半年，我部在中心领导的正确领导和各兄弟部门的大力支持下，根据中心20xx年度 “四个一批”工作部署，依靠全体同志的共同努力，开拓进取，较好的完成各项工作任务。现就上半年主要工作完成状况及下半年工作规划汇报如下： 一、主要工作完成状况 (一)合同范本的修正与整理 随着国家、省、市相关法律、规定的不断完善，局

7、部合同范本已无法适应新的要求，为进一步标准合同签订工作，确保各合同范本能够适应与时俱进的工作要求，我部对以往制定的合同范本进展了梳理和修正，确保了合同签订的全都性，提高了合同签订工作的效率。 (二)投资规划的下达与完成 1、投资规划下达状况 今年，我部协调市发改委下达了x个交通设施工程共计x亿元投资规划，为工程建立供应了资金保障。 2、投资规划完成状况 截止6月，中心建立工程累计完成投资x亿元，占已安排投资规划的x%;其中，x个绩效考核工程完成 投资x亿元，完成率为x%，任务完成与时间进度根本保持全都。 3、“四个一批”完成状况 今年已有2个工程完工，1个工程新开工。 (三)工程款支付、工程变

8、更及结算办理 1、工程款支付办理 截止6月，我部共完成计量支付审批413笔，在市财委、深圳市投资控股有限公司和深圳市特区建立进展集团有限公司等3个平台办理工程款支付共计13.05亿元。 2、工程变更备案 截至目前，我部完成了x个工程共计251项工程变更在市政府投资审计专业局及宝安区审计局的备案手续。 3、工程结算办理 截至目前，我部今年共完成丹平快速路一期3、4、5标、电力迁改和官龙路、深圳东站枢纽工程、新安五六路、桥头路改造工程、梅龙大道、松柏路、高快速路网绿化、新沙街综合整治工程、坂澜大道电力迁改等21个工程结算审计工作。目前正在办理或规划办理结算审计的工程有鹤州立交工程、福永码头至洲石路

9、等x项。 (四)招标及合同签订工作 1、招标工作进展状况 今年上半年，我部共组织召开了11次建立中心招标审查会议，讨论确定了52项招标事项;已完成招标工作x项 招标事项，其中施工类招标7项，效劳类招标15项;招标方案已通过市交委审查，正在开展招标工作11项;正开展施工招标预备工作6项。招标工作开展顺当，实现了“招标工作零投诉”。 2、新开工工程招标状况 根据中心20xx年度 “四个一批”工作布臵，今年我中心需新开工x个工程。在中心各部门共同努力下，目前完成新开工x个工程，为坪山新区碧沙北路道路工程，另外桂庙路快速化改造工程、沙河西路与西部通道侧接线工程2个工程已挂网公告，洪安路也已完成备案，预

10、备挂网公告，迎宾路改造工程正开展招标文件及标底编制工作，西宝线平湖段改造工程正开展招标方案编制工作。 3、合同签订状况 截止7月中旬，共签订工程类合同x份。 二、20xx年下半年工作规划 20xx年下半年我部工作依旧艰难，针对建立资金协调难度大、工程招标工作紧急、合同签订量大、协调部门众多等多重压力，我部将转压力为动力，在中心领导的正确领导下，进一步贯彻落实科学进展观，连续发扬扎实苦干的工作作风，重点做好以下几方面的工作： (一)保障工程建立资金 加强与市发改委、财委、审计局及各融资平台的沟通协作，做好9月份工程投资规划调整工作和下半年尤其春节前 工程款支付协调工作，确保我中心建立工程投资有着

11、落、支付有保障、过程有监视。 准时审核工程款申请，不拖拉、不埋怨、不推卸责任，确保工程工程款准时到账，特殊是要保证鹤洲立交、深圳新城站、丹梓西路(含龙坪立交)、丹平一期其次合同段(东湖立交)、彩田路北延段等重大工程的建立资金需求。 (二)完成20x年“四个一批”工程招标工作 为贯彻落实中心20x年度 “四个一批”工作布臵，按时保质保量完成20xx年“四个一批”工程招标工作，我部将一如既往，努力推动工程招标工作的开展，特殊是对“新开工一批”工程招标工作每周跟踪，确保今年“新开工一批”目标能提前完成。 对于中心续建工程，我部将依据工程进度倒排工期，根据各工程治理部填报的招标需求规划完成各项招标工作

12、;对于代建工程，我部将协作工程治理部按招标规划催促代建单位按时完成招标工作。 (三)完善合同治理工作 因我部涉及合同签订数量巨大，提高合同签订效率和精确性成为我部工作重点和难点。我部将连续完成上半年未完成的合同范本修正工作，对监理、勘察、第三方监测合同模板进一步审核与调整，统一各类合同收费依据，并将全部整理的合同模板与相关附件资料汇合成册，便利部门工作人员学习、参考和借鉴。 同时，本着严谨负责的态度，在合同签订过程中仔细核实合同的每一条款，严格根据合同签订程序完成合同签订;在合同签订后，将合同主要信息登记在册，便于以后工作的查找与合同的统计。 (四)提高工作人员业务水平 现代社会进展快速，要跟

13、上时代的步伐，跟随信息社会的高速进展，我部将连续定期召开部门业务会、阅历学习沟通会，并适时组织本部门同志进展工程造价、工程招标等专项培训。对新规定、新标准准时组织学习，把握必需的专业学问、充分利用各种信息系统，熟识招投标及算量、计价软件，利用网络等先进技术提高工作质量和效率，全面提高工作人员的业务水平。 (五)加强工作作风建立 加强工作作风建立是落实科学进展观和构建和谐社会的必定要求，我部全体工作人员要切实加强严格自律教育，强化廉洁意识，仔细履行职责，做好本职工作，正确对待权力，严格遵守市交委及中心各项规章制度，以“公开、公正、公正”为原则，在阳光下工作、承受群众的监视，真正做到洁净干事、诚恳

14、做人。在提升业务工作力量的同时，不忘做好廉洁自律工作，避开腐败思想滋生。 下半年工作压力与动力同在，机遇与挑战并存，我们信任，在市交委及中心领导的正确带着下、我部工作人员将团结奋进、迎难而上，肯定能圆满完成今年的工作任务。 上半年工作总结及下半年规划3 同事们，大家好，下面我将_年上半年工作状况向各位汇报如下： 半年马上过去，新的挑战又在眼前，深思回忆这半年来的工作，即有成绩，又有缺乏，现做以下总结。 成绩：工作仔细负责，无论在超市哪一个岗位上，都能得以应手。在收银台上，严格根据收银台应知应会，收银员的工作流程完成，收银员不但要收好钱，还要熟知全部商品的价格，陈设位置，整箱包装数量，既要保障货

15、款的安全，出口的工作安全，还要做好促销工作。促销工作不是多说一句话的事，还要揣摩顾客的心理，看他需要什么，目光经过哪里等等。理货时，做到货物摆放整齐、充分，购物通道畅通无杂物，区域卫生洁净干净。学习企业文化，把六大治理经营目标，八大效劳理念运用到日常工作中去，始终想着：我们代表着企业形像，珍惜敬重每一位顾客，践行“3米”见微笑，心里时刻想着顾客就是我们的衣食父母，我们要弘扬正能、发挥才能、创收节能、保障效能。 缺乏：业务学问把握的不够扎实，随着商品种类的增多，特殊是特产超市、餐吧等，有很多产品的价格、克数、整箱数和保质期等等，不能做到对答如流，香烟价风格整之后，也做不到一口清。不懂得效劳创新，

16、墨守成规，对自己没有太大的信念，不情愿承受新生事物，工作中遇到苦恼和突发大事，不能准时、很好地调整心情。平常与领导和同事之间沟通不准时。 今后的工作准备: 加大业务学问的学习，利用一切业余时间，争取在最短的时间内把业务学问把握全，如每月学习把握30个商品的价格、克数和保质期等。始终牢记企业文化于心，营销技巧要多向同事们学习，调整好个人心态，真正把每一位顾客都当成亲人对待。 科室缺乏： 由于超市人手紧急，餐吧人员在制作上没有经过标准培训，就忽忽上岗制作，干起工作来就有点手恾脚乱，想信以后随着现场制作技能的提高，会做的越来越好。 上半年工作总结及下半年规划4 一、上半年工作总结 紧紧围绕年初确定的

17、目标任务，重点抓好就业、创业、社会保障、劳动监察，人事人才等工作，各项工作取得了新进展。 (一)就业创业重点工作目标任务完成状况 15月份，全区实现新增就业人数x人，完成目标任务的x%;失业人员再就业率到达x%;就业困难人员帮扶就业率到达x%;组织开展创业培训x人，完成目标任务的x%;开发高校毕业生基层特定岗数x个，完成目标任务的x%; (二)民生工程实施状况 15月份，城乡居民养老保险新增缴费、续缴x人，完成目标任务的x%;城乡劳动者技能培训x人，完成目标任务的x%;新型农村合作医疗保险x人，参合率达x%;城镇居民根本医疗保险x人，完成目标任务的x% (三)推动就业创业工作状况 1-5月份，

18、办-理就业失业登记证x份，全区推举小额担保贷款x家，带动x人就业，贷款金额x万元。 20xx年1月至3月期间，在全区开展“春风行动”就业效劳专项活动，活动期间共走访就业困难人员和家庭户数x户;登记认定的就业困难人员x人(其中：残疾人x人);帮忙就业困难人员实现就业x人;帮忙就业困难人员享受政策x人;与区工会、区残联联合慰问就业困难人员28人，发放慰问金x元。 3月7日与市人社局、市总工会、市妇联等部门联合举办了“x市 20x年春风行动暨x商场专场聘请会”。此次聘请会共有 x家用工单位免费入场进展聘请，涉及多个行业，供应就业岗位近x个，聘请会还特地设置了残疾人聘请专区。聘请会当天进场求职各类人员

19、有x多人次，突破以往历届聘请会进场人数，达成用工意向x余人次。 (四)企业退休人员社会化治理效劳工作状况 截止目前，全区已实行社会化治理的企业退休人员达x人。在社区建立了x个退管自管组织。1-5月份，共走访慰问高龄、孤寡、重病等退休人员x人，发放慰问金x万元;组织开展全区企业退休资格认证工作，现认证率已达x%以上。 (五)劳动保障监察执法活动开展状况 一是加大劳动保障法律法规的宣传力度。结合区政府开展的各项法制宣传活动，积极指导、催促用人单位遵守劳动合同法，做到合法用工，准时补签和续签劳动合同。15月份，劳动合同新增备案x人，其中，解除劳动合同x人。 二是开展专项检查维护劳动者合法权益。两节期

20、间加大了对用人单位拖欠农夫工资行为的查处力度，开展全区重点工程工程农夫工工资支付检查与劳动密集型企业工工资支付状况检查等专项检查活动。20xx年3月至5月期间，实行分段实施的方法对221家用人单位开展了劳动保障年审，了解用人单位的用工状况，指导、催促用人单位遵守法律法规，做到合法用工，准时补签和续签劳动合同。 三是仔细受理和查处群众投诉举报案件。1-5月份，我局共接待欠薪投诉、来访100余批次，涉及x余人，清欠金额x余万元;接待处理劳动争议案件x起，申请人x人，涉案金额x万元。 四是建立解决拖欠农夫工工资问题长效机制。为积极稳妥解决我区企业拖欠职工工资特殊是建筑施工领域企业拖欠农夫工工资问题，

21、努力构建和谐劳动关系，维护社会稳定，经区委区政府同意，出台了关于建立解决拖欠职工工资问题联席会议制度的意见(狮办20xx27号)，并通过建立联席会议例会制度、隐患排查和信息报送制度、重大事项报告制度、目标考核和责任追究制度等配套制度，努力在我区形成解决拖欠农夫工工资问题“统一领导、部门协同、各负其责、齐抓共管”的良好局面。 (六)人事人才工作状况 一是仔细做好人员人事变开工作。依据工作需要，今年上半年共办-理各类人员人事变动共x人，其中办-理调动x人、辞职x人、退休x人，新聘用x人，公益性岗位录用x人。 二是连续做好事业单位岗位设置工作。依据铜陵市事业单位岗位设置治理工作实施方法，完成区教体局

22、36名教师、区西湖卫生院4名工作人员岗位设置申报工作，严格岗位设置职数治理，严格执行所核准的岗位设置构造比例和细化等级，严把岗位职数总量关。 三是完成机关事业单位在职人员工资正常升级工作。以年度为根底，根据政策规定，上半年共审批完成全区24名机关事业单位工作人员20xx年达年限工资正常晋升工作，为全区机关事业单位职工工资的动态调整和工资改革正常进展做好预备。 四是完成基层特定岗位人员工资调整工作。依据区政府第62次常务会议讨论打算，提高了基层特定岗位(原公益性岗位)人员工资待遇，稳定基层工队伍。 五是做好退休人员审批及遗属补助标准调整工作。严格执行退休制度，做好各种退休福利费的审批工作，今年上

23、半年根据文件规定，事实调整了遗属补助标准。上半年共办-理了8名同志到龄退休手续，其中事业单位工作人员5名，公务员3名。 二、下半年我局将重点抓好以下工作： (一)全面完成就业创业重点目标任务工作规划 连续落实做好各项就业创业政策，建成“xx区人力资源市场”，加强市场信息网络建立。加大各项重点工作推动力度，确保完成20xx年就业(创业)重点工作目标任务。 (二)大力推动民生工程 加大民生工程实施力度，重点推动城乡居民养老保险、城乡劳动者技能培训等民生工程的实施进度，确保各项民生工程9月底全面完成。 (三)着力做好劳动保障监察工作 一是积极开展劳动用工、工资支付、农夫工工资支付等各项专项执法检查活

24、动; 二是准时受理各类投诉、举报，准时办-理各类案件，构建和谐劳动关系。 (四)仔细做好人事工作 一是仔细做好区机关、事业单位工作人员招录(聘)工作; 二是做好机关晋升和事业单位在职人员工资调整和养老保险相关工作。 上半年工作总结及下半年规划5 一年来，思想上积极要求进步，工作中严格要求自己，自觉加强政治学习，不断提高自身思想素养，努力做好本职工作，圆满完成了学校的各项教育教学任务，教育教学工作取得较好成绩。现将一年的工作状况总结如下： 一、思想上严格要求自己，忠诚于党的教育事业。 仔细学习党的教育方针和政策，提高自己的政治思想素养。仔细学习讨论以来的会议精神，努力把“圆中国梦，促进中华民族的

25、宏大复兴”落实到实际教学工作中，与学校的详细教学工作结合起来，营造和谐的教育教学气氛，努力做到“让农夫子弟得到最优秀的教育”。作为一名教师，始终以一名优秀的人民教师的形象来要求自己，做到勤政爱学，以身作则，为人师表，做学生的良师益友，既做到传到、授业、解惑，又做学生的朋友，帮忙他们树立正确的人生观、价值观。作为学校主任，既做好校长的助手，干好学校的各项教育教学工作，又作为一线教师的“主心骨”、领路人，以身作则，为他们教育教学工作供应必要的帮忙与效劳，圆满仔细地完成上级交给的各项教育教学任务。 二、加强教师队伍教育，努力打造一支过硬的教师队伍 教育事业的好坏关系到祖国民族复兴，而一个学校教育质量

26、的好坏，关键在于教师素养的凹凸。教师是学生教育及成长的主体。加强学校教师队伍建立，是学校教育教学的关键。火东中心小学，拥有学生500多名，教师24名。开学初，帮助校长一起讨论教学分工，做到发挥每个教师的教学特长，发挥教学优势。教育教学过程中，加强教师的思想教育工作，深入开展“学标准，树师德”活动，加强师德修养，树立教师新形象;坚持政治业务学习，通过教研活动、参与培训、外出听课、互动研讨等多种形式提高教师的业务学习，努力打造一支高素养的教师队伍，促进高效课堂的建立，为火东中心小学教育教学取得优异成绩奠定根底。 三、加强学校治理，抓好学校纪律卫生工作，为师生供应良好的育人环境。 学校纪律卫生工作的

27、好坏，直接关系到学校的稳定，关系到学校的校风校纪，关系到社会对学校的评价与威信。开学初，帮助校长一起讨论修改完善了火东中心小学文明班级治理方法，加强学校卫生纪律等的治理，做到学生有规章可依，约束自己的行为。设立红领巾执勤岗，在楼道内、校园内监视治理学生纪律卫生等，每月设立流淌红旗。并把评比结果纳入班级治理，作为评比优秀班主任、先进班集体的条件之一，极大的调动了班主任工作的积极性。通过治理，火东中心小学现在呈现出了校风正，学风浓的良好学习工作气氛，为师生制造了一个轻松舒适的工作学习环境。 四、加强教学治理，深入课堂听课，抓好教研，提高高效课堂建立。 (一)加强常规教学治理。 仔细落实小学教研室的

28、教学工作要点，力争把每一项工作落到实处，不走过场，深化教学改革，提高课堂教学的高效性，提高学校教学质量。教学中仔细执行国家教学规划，狠抓教学过程治理，把中心校的备课要求下载，打印，发给每位教师，每人一份，对比要求逐条落实，仔细备课，明确教学目标，依据高效课堂的教学要求，设计教学方法，做到实备课、真备课。教学过程中细心讲课，依据火东中心小学高效课堂教学评价完成教学目标。抓好作业辅导关，做到作业全批全改。仔细抓好学困生工作，努力做到让全部的学生共同成长、共同进步。 (二)深入课堂听课，抓好教研工作 课堂教学是每位教师教学工作的主阵地。为了获得教学工作的真问题，直接深入课堂，实行推门进随机听课的方法

29、听课。为确保课堂教学的有效性，同年级同轨班的教师实行集体备课，共同研讨教材，吃透教材，明确教学目标，推广“自主探究当堂练”的教学模式，最大限度的提高课堂教学的有效性、高效性。课后准时反思仔细研讨，查找课堂教学的缺乏，查找解决问题的方法。 (三)仔细落实并抓好高效课堂建立 为推动课堂教学改革，向课堂教学要效益、要质量，全面提高我校的教育教学质量，作为高效课堂建立的试点校，在小学教研室高效课堂建立方案的指导下，帮助校长共同制订了火东中心小学高效课堂建立实施方案，确立了数学、语文高效课堂教学模式。建立高效课堂建立专用的网易博客，把有关高效课堂的文件、方案、教学模式以及有关高效课堂建立的资料上传到网易

30、博客并发送到邮箱设置成置顶邮件，便于大家学习、下载。为促进高效课堂的开展、教研和学习，每位教师都注册了人教论坛帐号，把教学中的高效课堂建立的有关问题在人教论坛上发帖互动研讨并参加人教论坛的集体备课，学习他人的优秀的教学理念与教学方法，从而促进自己的教学工作。同年级教师实行集体备课，相互听课，查找高效课堂教学缺乏，课后共同研讨，查找解决问题的方法，创新教学模式改良教学方法。仔细培育骨干教师，开展多学科、多学段课堂教学观摩、展现、研讨活动。组织骨干教师上引路课，青年教师师上优质课等活动。有规划地组织中青年教师、骨干教师“走出去”听取名师的高效课堂教学，学习他人阅历。由于大家共同努力，我校的高效课堂

31、建立已初见成效，秦云艳、焦小红、谷淑君、王秋红等教师的语文、数学、科学课获得了小学教研室组织的高校课堂优质课。 上半年工作总结及下半年规划6 6月30日_公司开业至今，公司的各项工作均已根本上走上轨道。但仍有很多方面需要不断完善。就公司现状，围绕下半年的工作任务，公司将狠抓生产治理，逐步拓展市场、增加经济效益。其主要工作重点抓以下几个方面： 一、生产治理方面 1保证生产正常化 从开业至今由于员工未准时到位、以及用水、用电等方面种.种缘由，机器时开时停、断断续续，生产并未保持稳定、正常。另外，由于公司正处于起步状态，仍采纳一班工作制，以上两点大大的影响产品的产量与质量。在近期的工作中，公司将积极

32、做好各方面工作，尽快使各岗位员工全部到位，并逐步实行二、三班工作制。提高车间的运作效率，并规划在8月份将公司月产量提高到6000-8000吨左右。 2设备尽快完善到位 由于公司正处于起步阶段，虽说目前车间里生产已根本上能得到保证，日产量最高已到达270支。但距原设想的目标仍有很大差距。究其主要缘由还是在设备的完善与人员到位方面问题。车间里现有的设备仍有“未吃饱、开足”的现象，也就是还有局部设备、人员未完全投入到生产当中去。还有公司的二期工程设备仍未到位，这两点大大影响了车间的产量以及人员的利用率。因此在近阶段的工作首要任务即是完善公司现有的设备，并大力引进新设备，增产、增效。 二、内部治理方面

33、 1降低生产本钱，提高企业竞争力 降本节支这也是企业增效的一种手段，_公司刚刚创立，各项经费开支巨大，公司各部门应从小到日常办公用品、大到生产原料着手，节省每张纸、每度电、每吨水。这点要从我们企业的每一员做起。在今后的行政工作中，我们将对员工开展降本节支的专项培训，从思想动身，让每一位员工都有一种“仆人翁”意识。那样才能真正提高企业内部的分散力，以及与外界的竞争力。 2强抓产品的制成率，把好质量关 强抓产品的制成率，这一工作要点并非我们润浦型钢的特色，由于这一点是任何一个生产企业都能熟悉到这一点。假如产品的制成率低，企业的生产本钱必将增加，生产本钱增加，效益自然下降。由于公司刚创立，目前公司的

34、产品制成率并不算太高，总是保持在86左右。在今后的工作中，我们肯定要大步提高制成率，并且要严格把制成率掌握在90以上，真正做到每公斤原料都能发挥出它的最大作用。 完善各项制度，明确工作职责范围 “无法规不成方圆”，任何组织的建立都离不开制度的约束，同样刚组建的润浦型钢，在制度的建立方面也须不断的完善。公司成立至今，各项规章制度、职责范围都在逐步的建立之中，但确定有很多制度、职责，还不够完善、不够明确，这就需要我们在今后的工作中不断摸索，不断改良、不断完善。 3加强员工培训 1.思想上的沟通 由于目前公司刚刚组建，员工也都是新引进的。员工之间缺乏默契、缺乏沟通、缺乏了解。在这种状态下，很难让企业

35、的内部到达最大的团结化，缺乏分散力。近阶段公司的行政事务要把活络公司员工之间的关系作为工作任务来干，公司各层领导应当多深入基层了解员工的需要，并给他们排忧解难，让全部员工都能真正感受到自己为润浦大家庭中的重要一员。 2.操作培训 目前公司除了原先从上海过来的近百员工为娴熟工以外，其它员工对钢厂仍很生疏，大多数是“门外汉”。员工人数虽然日趋增多，但并未真正提高效益，主要缘由也就在。这就要求我们应当加大对新进员工的培育，要加快以老带新的步伐，加大操作培训的力度。使新进员工能尽快胜任自己的工作，尽快发挥出他们的作用。 三、拓展销售市场、加强资本运行 1、_目前销售形势看好，但仍不容太乐观，由于产品之

36、间的差价，并不算太高。要想加真正到达效益的增加，必需加大销售的量，拓展更宽阔的销售市场。在这同时还要提高销售质量，肯定要严格掌握应收款的增加，更要杜绝的消失呆账、死账。 2、加强企业资本运作 目前，钢材市场起伏不定，变化无常，市场价格瞬息万变。看准市场行情动态，在原材料上做文章,降低生产本钱。另外，我公司对原材料(轧辊、导卫)的储藏要求又相当高。备品备件资金达20_万元左右。所以加强企业资本运作，形成良好的资本流通渠道，是企业的命脉。 上半年工作总结及下半年规划7 第一局部：20_上半年工作总结 2022年，我局以党的精神为指针，深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动，围绕各工程标任务，开展了一

37、系列实际工作，进一步推动了生产技术提档升级，全县科技进步步伐加快。 一、市对县考核指标完成状况： (一)高新技术企业新认定数量1个，销售额度与规上工业企业销售额比值25.6% 1、调查了解，摸清家底 组织人员下到各乡镇，在各乡镇科委及有关人员的帮助下，对全县工业企业进展了排查摸底，对属于高新技术企业领域和拥有专利的企业进展了深入了解，做到心中有数。 2、积极开展对高新技术企业的培育工作 积极引进，开发科技资源，推动企业开展以科技创新为核心的研发工作，以专利补助、工程引导、专利技术产业化、校企业合作、科技工程对接等方式，推动企业研发活动的开展。以研发中心的建立和提档升级为契机，使企业的科技创新和

38、研发活动常态化、正规化。促进企业专利技术的讨论、申请、爱护及产业化工作，提升企业以自主学问产权为核心的竞争实力。目前，已初步确定了专利申请的补助方案，科技工程的规划安排正在进展中。截止到2022年，已在我县水塔、紫林、三高等企业建成了省级工程技术中心，研发工作已走上了正常渠道。 3、积极开展针对企业认定高新技术工作的指导、效劳、培训工作 依据调研摸底了解的状况，今年我们首先组织了拥有专利技术的企业，_醋业、_能源等企业开展了高新技术企业认定的询问和培训工作，使企业初步把握了认定高新技术企业的要求和条件，并组织专业效劳单位开展了对企业的专项效劳工作，现申报材料正在预备之中。并制定了相关的嘉奖，资

39、助方法，对认定的高新技术企业进展奖补。 4、关于认定工作的目标任务： (1)高新技术企业认定需要近三年内通过自主研发、受让、受赠、并购等方式，或通过5年以上的独占许可方式，对其主要产品的核心技术拥有自主学问产权，研发投入到达36%;并属于高新技术产业领域才可以认定。我县符合该条件的企业较少，所以要完成该目标任务困难较大，我局积极深入企业调查摸底，并着手进展培育高新技术企业的工作，但今年要认定困难大。 (2)_县以煤焦为主导产业，其工业企业销售额中，传统的煤、焦、化等产业占肯定优势，高新技术产业根本为空白，要到达25.6%的占比是极其困难的。 (二)有效创造专利拥有量22件 针对有效创造专利的要

40、求和条件，我们重点做了如下几方面的工作： 1、制定方案，摸清底数 依据目标责任的要求，我们积极制定了工作方案，就摸底调查，建档立资料做了预备工作。预备将全县申请的每一件创造专利都管起来，做到创造人，专利权，专利时效状况的精确把握。 2、调整专利补助方法 依据目标责任要求，调整了专利补助资助方法，现草稿已经起草完毕，待批准后即可执行。重点调整了由对专利技术的全面资助转变为对创造专利的重点资助。针对性更强，资助力度更大，对促进全县创造专利的申请、保有将会发挥更积极的作用。 3、积极推动专利的产业化进程 只有将技术转化为产品，才能使技术创新真正发挥实效;只有将创造专利转化为专利产品，才能使以自主学问

41、产权为核心的专利技术为企业的竞争增加实力，也才能使创造专利真正成为有效创造专利。今年我县拟安排专利产业化专项，立项支持专利产品的产业化开发，这个专项的开展，对专利技术的转化，专利技术的保有可发挥积极的引导和促进作用。 由于创造专利特有的申请条件制约，申请即困难较大，且创造专利申请从发出初审合格通知书起进入公布阶段，要等到申请日起满18个月才进入公开预备程序。此项任务完成有困难。 二、重点工作完成状况： 组织全县企业与科研院所及高校开展人才、工程对接。 1、中科院合作工程状况 我局领导及相关工作人员屡次深入企业、乡镇，推举、介绍中科院相关工程给乡镇及有关企业、投资单位，印发了中科院工程简介、为企

42、业供应科技工程状况，为我县企业投资供应有益的借鉴，并且收集了多项企业技术需求进展了收整理、汇总、筛选，提出我县的科技工程需求状况，与中科院进展了对接，组织我县对科技工程有意向的法人代表、投资人与相关工程负责人进展见面洽谈、进展深入考察，就工程的合作进展更深入的工作。太原市精诚镁合金科技有限公司、太原市中振周密铸造有限公司、太原_神州泵业有限公司、山西省_葡萄酒有限公司、_县西堡粟海种植专业合作社、山西迈迪制药有限公司、太原迪新药业有限公司、太原市康瑞宝兽药制造有限公司等9家企业分别就各自产业领域的工程与中科院进展了洽谈。 经过洽谈，太原市精诚镁合金科技有限公司就“热管式镁合金LED散热器灯罩”

43、与中科院北京分院签订了技术合作意向书。该技术采纳高导热介质热管循环技术解决LED灯罩散热的技术问题。该技术在镁合金灯罩设计及制造方面有较大的技术创新，可望解决围绕LED灯罩散热慢、升温高、对LED寿命影响大的技术问题。该技术的解决，对该产品的使用及产业的进展具有明显的技术支撑作用。 目前，太原市精诚镁合金科技有限公司与中科院北京分院已经合作完成了高导热介质热管设计制造，将高导热介质管铸入LED灯罩中，已经完成了样品试制，中科院正在分别对传统镁合金灯罩、铸入高导热合金管镁合金灯罩的散热忱况进展测试分析。 2、“百校百企”科技合作与工程对接状况 我局深入企业调研征集科技需求，并且从市科技局向各大高

44、校征集到的科技成果中筛选出了符合我县产业进展需求的重点科技成果为我县企业进展了推举，组织企业分赴各高校进展了考察和技术沟通、对接洽谈，其中山西紫林醋业股份有限公司与高校达成了初步合作意向。 我局组织开展科技合作与工程对接活动，山西紫林醋业股份有限公司与西安电子科技大学就生活饮品细菌含量电子快速检测仪工程签订了正式的合作开发协议;太原市精诚镁合金科技有限公司、太原市金茂密磁业有限公司、山西新能源镁业有限公司也分别与山东大学、吉林大学等高校就相关成果工程达成了初步的合作意向。 其次局部：下半年工作规划 下半年，我局将立足实际，直面困难，尽最大努力，开展积极有效的工作。 一、提高熟悉，正确应对困难和

45、困局 高新技术企业的认定，高新技术产业增加值以及有效创造专利的拥有量这项指标是一个地区科技工作实力和科技资源的表达。其实质是对开展科技创新，进展高新技术产业工作的结果考量，是一项极其艰难长远的工作，也是一个地区进展实力的最终表达。一个国家、一个地区经济竞争实力强不强，经济进展有没有力量，有没有竞争力，归根结底是要看其科技创新的持续力量，而其标志就是拥有有效创造专利有多少，高新技术企业有多少，高新技术产业在工业增加值中的比例如何。 要实现以上指标，其关键是：一要得到财政的科技投入，二要促进企业的研发投入的稳步排进，三要积极汲取社会科技资金的投入，特殊是科技风险投资的到位。高新技术产业既是高收益产业，同时又是高风险产业，用常规的投资方式是不行能进展高新技术产业的。 二、加大对企业科技创新的引导，促进企业成为研发投入的主体 以财政科技投入为指导，通过嘉奖、资助以及帮忙企业申报上级科技资金等方式，加强企业研发科技的建立，形成人才、资金、工程相配套的体系，使企业成为研发主体，专利申请主体，创造专利拥有的主体，专利产品研发的主体，大力营造高新技术产业企业形成和进展的环境。 三、进一步推动企业与高校和科研单位的合作，使合作常态化，常常化 1、组织各乡镇召开会议，通报工作状况，并下发有关科技成果的资料，安排布置相关工作。