一次性补偿赔偿协议(解除劳动合同版).docx

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1、一次性补偿赔偿协议（解除劳动合同版）一、背景：（甲方单位名称）（以下简称雇主方）与（乙方姓名）（以下简称“员工方） 于（具体时间）签订了一份劳动合同（协议编号：），就员工方加入雇主方工作期间 的相关事宜进行了约定。经双方协商，现以协议方式解除该劳动合同。二、协议内容：1、赔偿金1.1 雇主方应支付员工方工作期间未享受的法定年假和带薪年假，年假金额为（具体数 字）元。1.2 另外，雇主方应向员工方支付以下赔偿金：（1 ）未支付的工资及其应计利息：人民币（具体数字）元；（2 ）未支付的加班费及其应计利息：人民币（具体数字）元；（3 ）未支付的社会保险及公积金：人民币（具体数字）元。1.3全部赔偿款

2、项于本协议签订之日起的（具体天数）日内，支付至员工方指定的个人 账户中。2、员工方承诺：2.1 员工方保证在解除劳动合同后结束所有工作职责和承担的义务。2.2 员工方不会泄露任何雇主方保密信息和商业机密，无论是否是因其工作与之相关。3、后续事项3.1 解除劳动关系后,员工方不得以任何形式向雇主方提出任I可权利诉讼或索赔要求。3.2 双方确认并承认：双方间未有未决、争端或索赔要求。此次协议为终止劳动关系的 完整、绝对和最终协议，将对本协议项下所有赔偿事项及员工方的权利和责任产生最 全面、最终的解释?口约束力。三、生效与解释3.1 本协议自双方签字生效，为协议书,也为解除书面劳动合同的有效证明。3.2 本协议的签订、生效、终止和执行，均适用中华人民共和国相关法律法规。3.3 对于本协议中未涉及的事项，应依据劳动合同法及有关法律法规的规定执行。甲方：（单位名称）签字：日期：乙方：（姓名）签字：日期：