不忘初心牢记使命主题教育活动自我批评.docx

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1、 不忘初心牢记使命主题教育活动自我批评 这次的主题教育持续了两个多月，对于我来说，材料方面的工作量比拟大，可以说是疲于应付。我记得有一份报表，填完将近30页，花了两天时间，40多个问题，人都搞崩溃了。有一段时间，感觉精神很疲乏，工作动力明显缺乏，甚至还想到了放弃，我还特地写好了转岗申请书，思想上始终在斗争。有时，我也在想，无论如何也得把这次的主题教育完成了，不能中途掉链子，所以，始终坚持着。今日开展自我批判，我觉得自己的思想上还是出了问题，抱负信念不够坚决，缺少奉献精神、缺少“争责不争功，争活不争利”的优良品德，守初心担使命方面跟上级要求还存在差距。我打算：连续加强学习，树立为公司为支部为领导

2、服好务的宗旨意识，用自己的辛勤工作去践行入党誓词，积极工作。 借这个时机，我也想谈一下我的工作面临的一些困惑和一局部同志尤其是一线党员面临的困惑，需要支部班子和同志们共同努力来解决。 我自己的工作主要面对考核，做得不好首先挨批判是我自己，挨批判不重要，重要的是最终会影响整个支部的考核绩效。支部半年、全年考核，包括本次的主题教育，尤其注意材料。签到表、每位同志的发言材料，一个都不能少。说它是“过度留痕”，我觉得也不为过。至于是不是“过度留痕”，今日不作争论，也争论不出结果来，由于是集团公司党委要求这么做。 同志们面临的困惑或者说支部开展工作面临的主要困扰就是一线党员和积极分子集中学习难的问题，机

3、关的党员根本不存在这个问题。主要表达在参会率不高;今年新增了沟通发言的考核工程，发言质量不算高。参会率的问题，由于我们是生产企业，一个萝卜一个坑。我们支部，党员和积极分子共23人，一线岗位14人，占了60%，从这几年参会签到数据来看，离要求还有差距。召开会议，有请假的、有迟到的、有中途离开的、有只签个到就离开的、有在会议上干其他工作的。理由只有一个而且都很充分：由于工作忙，精确地说是由于业务工作忙。针对沟通发言，我们支部也摸索出一个方法，本次会议学习的内容在下次开会时做沟通发言，应当说留足了充分的时间去消化汲取。但从群文件的下载次数来看，通常在10人次以内，我们支部有党员和积极分子23人，共享

4、了文件，却没有多少人看，发言质量大打折扣就很正常了。 可能有些同志会说，这都不是事儿，签到可以补签，发言嘛，辛苦一下，加下工。这种脱离实际，自欺欺人的做法，假如戴个帽子的话，那就是犯形式主义了。这是我们一贯反对的，一贯反对的我们坚决不能干。 面对这些困惑和困扰，我想，只有支部班子和全体同志共同想方法才好解决。我的建议是，首先要严明开会纪律，要求全体党员重视并且过好每一次组织生活;对开会请假的，建议班子成员在批准时实行慎重的态度，分清晰是由于学习兴趣不浓不想参与还是真的由于业务工作忙走不开;至于没有参与学习的，可以实行补课，党小组再学习等方式，现在的“学习强国”还有视频会议功能，可以解决由于休假

5、，其他缘由不能到场参会的问题;关于沟通发言我是这样理解的，不需要用高大上的语言来表达水平，也不需要像复读机一样复述一遍，只需要花点时间下载群共享的文件，看一看主要表达什么意思，结合本职工作、自己的思想状况、自己的理解谈一谈就可以了。我建议事前预备发言提纲，写下来，五六百字算多，二三百字应当也可以了，就像今日我的发言，我也把它写下来了。 谈这些其实都是围绕会议来谈的，由于从目前来看，召开会议是支部开展工作的主要方式，创新组织生活在我们基层支部不够多。既然如此，我们就从组织学习开头，把会开好，还是做得到的。既不轻党建，也不轻业务，两手抓，两手都要硬，做到这一点，支部党建工作普遍存在的“说起来重要、

6、做起来次要、忙起来不要”的这种状况才能逐步好转。 我就谈这么多，说得不对的，请*、各位领导、同志们批判指正。感谢大家。 不忘初心牢记使命主题教育活动自我批判 学习“谭旭光同志在指导权属公司“不忘初心，牢记使命”主题教育工作会议上的讲话”的。集团公司进一步在四个方面下功夫的要求。我通过对比会议要求和会议精神精神，我仔细分析自己存在的问题与缺乏，从自身找缘由： 一、存在问题： 1、学习上还不够注意，理论水平还不够高。有时只顾忙于一些详细的工作，自觉主动地挤时间学习还不够，闲时学得多，忙时学得少，学习还浮在外表，还没有到达应有的深度。比方对学习强国的答题活动不能坚持不懈的完成。 2、对待工作的标准还

7、不够高。对待工作有时只满意于仔细完成领导交给的任务，经常只是依据领导布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，经常求稳怕乱。 3、在工作上积极主动性不够强，创新还不够多。在工作中领导叫干啥就干啥，不够积极主动，缺乏敏捷机动性。 4、平常只顾忙着尽力去做好本职工作，不太留意四周发生的事情，对自己关系不大的事还不够热心、不够主动，对各个微信群的能容不够重视，与其他员工沟通还不够。 二、整改措施 本人在各方面存在问题，缘由是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用，所以今后要努力改良。 1、加强政治理论学习，争取坚持每天完成学习强国、灯塔在线等学习任务，把这

8、变成自觉的行为。 2、加强业务学习，努力开拓创新，吸取先进的教学阅历、方法，树立先进的教学思想和教学理念。切实转变观念，提高创新意识和责任意识。 3、在工作中要积极主动地参加，仔细认真地讨论，不断地解放思想，大胆地创新实践，努力探究 。 4、平常要多和其他同志多沟通，要倾听同志们的想法和建议，要热忱主动地关怀公司的大事和小事。 总之， 通过学习，自己在思想深处进展了仔细的反思，决心以此为契机，不去强调客观，以高标准、严要求地从眼前做起，从自身做起，真抓实干，改良工作，努力使自己成为一名优秀的共产党员。 不忘初心牢记使命主题教育活动自我批判 会议时间:2023年8月19日 会议地点:会议室 参会

9、人员:全体 主持人:xx 记录人:xx 会议内容: xx：依据省法院开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案和省院 “标准司法行为、转变司法作风”专项整治活动方案要求，经院党组讨论打算，集中开展“标准司法行为、转变司法作风”专项整治活动。此次活动的范围为全体干警(在编干警、文员、聘用制人员)，自2023年7月起至2023年3月止，贯穿于法院主题教育全过程。此次专项整治活动，主要针对诉讼效劳中心等窗口单位、审判执行等业务部门、聚焦群众反映剧烈、影响法院形象的突出问题，重点整治当前法院普遍存在的司法行为不标准、司法作风不正等行为。 根据活动的部署，咱们今日开展集中专题学习教育和大争论。现在开头学

10、习吉林市船营区人民法院庭审标准治理规定(征求意见稿)、船营区人民法院聘用制人员工作行为标准(修订)、吉林市船营区人民法院审判人员违法审判责任追究方法(修订)和中心政法委员会“四条禁令”及最高人民法院五个严禁、人民法院标准执行行为“十个严禁”。由xx给大家读一下，大家仔细听。 xx：现在开头大争论。我先谈一下自己的熟悉，为人民效劳方面，对待刑事被告人，态度上有冷横硬的行为，对待被告人家属有脸难看、横硬的行为;标准行为方面，我在安排警务工作时，未能准时调用其他部门辅警，造成押解和值庭不标准，未能按要求比例操作;我个人在执行警务工作时，有时不佩戴单警装备。廉洁纪律方面，朋友中以前有过要求帮助打听案件

11、办案人是谁，有过出于分析心理，要求刑事被告人叙述犯罪动机。大家都深层次挖掘一下自己存在的问题，按挨次逐次发言。 xx：我来说一下，在与当事人的接触过程中，言语粗暴，不留意工作态度。对群众关怀的问题漠然处之：对当事人家属所问的问题因不是自己所管，只说了“不知道”。对被告的安全检查不够标准，着装不标准，为了图便利，常常混搭，影响执法形象;有朋友询问取保的嫌疑人是否逮捕;有朋友作为被告家属来院旁听，表现过于热忱。 xx：在与犯罪嫌疑人接触的过程中，态度不够端正，工作方法简洁粗暴;参加马拉松等社会活动执勤时，精神上懈怠，不够重视，为群众引导释疑时过于敷衍，不急躁，不细致;值庭时留意力不够集中，坐姿不够

12、标准;参与会议时玩儿手机，听会不仔细，对会议精神学习领悟的不深刻、不到位;朋友聚会时有人与我争论本院审理的案件。 xx：看管刑事被告时态度不好，偶有不文明用语状况;偶有被告人家属问被告人状况时，不情愿答复被告人家属的问题，有爱答不理的状况;还有在办公区域抽烟的行为;有个别朋友问法官的私人电话，对来参与庭审旁听的朋友态度过于热忱有在办公区勾肩搭背的状况。 xx：对待滞留在法庭的在押被告人家属语言生硬，态度不好，开庭时未严格根据规定坐姿值庭，间或会有小动作，东张西望，在执行警务工作时，没有根据规定始终配备单警装备，存在间或不配戴的现象，有的朋友来本单位立案，让我帮助询问状况，有的朋友找我帮助打探外

13、单位相关案件进展状况。 xx：开庭时存在坐姿不标准，小动作多，东瞅西望，打瞌睡的行为，不遵守会议纪律，存在踩点进入会议室，在会议上玩手机，交头接耳谈天的现象;对待犯罪嫌疑人的家属有权利告知应付了事的行为，朋友中曾经有让帮助过问执行案件的进展，有的亲属让帮助打听案件承办人的姓名和联系方式。 xx：接下来我说一下，在与犯罪嫌疑人接触的过程中，不会变通，工作方法简洁粗暴;参加安检执勤时，精神上懈怠，不够重视，为群众引导释疑时过于敷衍，不急躁，不细致，值庭时留意力不够集中，小动作多，坐姿不够标准，受人之托过问、干预办案，泄露案情或帮忙打探案情;有朋友打听办案人的姓名和联系方式。 xx：公仆意识不强，对

14、待当事人和当事人家属存在“冷硬横”的行为，对群众关怀的问题漠然处之：对当事人家属所问的问题因不是自己所管， 就推到管辖部门，没仔细帮助询问，没有完全根据考勤规定标准自己，有请完假没有准时记录在册的状况，着装不标准，夏天因天气热有穿凉鞋的状况，对与朋友圈里的人说话内容没有做到慎重考虑未进展筛选，有个别关涉亲戚的案件会找别的法官分析案情。 xx：对待被告人家属有态度生硬、敷衍问题的状况，有群众将电话打到办公室询问问题没有进展合理引导，有时直接挂断电话;穿警服的时候佩戴饰品，这都是跟身份和衣服不相宜的，有时公出的时候没有准时在出入登记簿上进展登记，跟以前的同事吃饭时还争论过庭审细节问题。 xx：在和

15、当事人接打电话时，个别时候存在没有急躁的现象，语气态度不够和蔼;在对待被告人家属时候，有时态度会有些生硬，销假制度有待进一步落实，请假能够准时填写登记簿，但是销假有时候会遗忘准时登记，押解被告时，个别时候存在单警装备佩戴不齐全的状况，对讲机、执法记录仪有时遗忘准时充电;有朋友在我院有案件，有一次打听相关办案法官办公电话，盼望能帮忙打听进展状况。 xx：在看管所提押被告时，由于被告人口袋有东西，态度不好，开庭时有家属不听从指挥，说话语气生硬，开庭时焦急上庭，有时遗忘将手机关成静音模式，值庭时法庭太热，出汗感觉身上很痒，间或忍不住抖动警服，上厕所时有人问，以问你抽烟不套近乎，之后打听被告人一些事情

16、，有时坐公交，有人套近乎，要请吃饭，还要打听单位一些办案人的联系方式。 xx：对待被告人态度蛮横，不使用标准用语，对旁听人员没有正确引导就坐，着装不标准，有时不穿皮鞋，工作期间有玩手机、睡觉现象，帮忙别人打听个案情，跟当事人探讨案情。 xx：对被告人态度蛮横，不能做到一视同仁，单位组织各项便民活动不能积极参与，参与后不能积极的投入到活动中去，提押被告时不能以身作则，对被告人的戒具不能准时订正检查，参与会议时听不进去会议内容，玩手机的现象存在，有朋友打听审理案件以及办案人，朋友案件预备立案，让我帮助询问相关状况。 xx：开庭对被告家属用语不标准，对被告用语过于激进，开庭间或不佩戴白手套，开庭间或

17、坐姿不标准，有时遇到被告家属打听同事状况，有一次被告家属想探视给烟。 xx：开庭时对被告人家属态度不标准，有外来人员找厕全部时没有告知厕所位置，去看管所提押被告人间或遗忘带辅警证件，进不去看管所，间或遇到被告人家属打听被告人状况，想给被告人中午吃点饭，我帮着递个面包之类的给被告人，有取保当事人在路上遇到说要一起吃饭留个电话，当时和当事人也说了一会话。 xx：被告人及亲属询问问题时不急躁解答，庭审过程中电话未能准时静音，影响庭审规定。庭审时装备佩戴不齐全，有被告家属给好处状况都已经拒绝了。 xx：经过学习后和大争论，每个人都谈了自己的熟悉和自己身上存在的问题，大家回去要再细致再深刻查摆自身存在的问题，列出问题清单、制定切实可行的整改措施。不要写太虚的东西，就写一些实际发生的事情，根据三大类，会后大家立即将自己的问题整理到台账上，大家仔细填好，周三都将电子版交给贾薇，由贾薇进展检查，刘博进展整理，散会。