劳动保障监察工作经费项目支出绩效评价自评表.docx
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1、附件劳动保障监察工作经费项目支出绩效评价自评表一级指标二级指标三级指标评价内容评价标准评价得分备注评价得分95.51.项目设立是否有明确政策规定(0.5 分)有规定且当年必须安排(0.5分);无明确规定(0分)0.5Znp。其中:n-抽立项依据2.项目是否为促进事业发展所必需(1分)围绕保障重点,紧扣发展大局(1分);满足部 门运转需耍(0.5分);不切合本地实际,实施 效果较差(0分)1样现场评 价点指标 得分情项目3.文件依据、相关资料提供是否完资料完整、充分(1分);有依据但提供不完1况;p-单设立整、充分(1分)整(0.5分);未提供相关资料(0分)1个抽样项(5分)1.是否按规定程序
2、申请设立(0.5分)符合相关程序(0.5分);不符合相关程序(0 分)0.5目点财政补助资金立项程序2.是否经过可研论证、风险评估、 集体决策等(1分)评估论证报告或决策记录完整(1分);评估论 证报告或决策记录不完整(0.5分);未评估论 证或集体决策(0分)1/所有抽 样项目点 财政资金3.是否通过单位表决一致通过立项(1分)有单位表决文件资料或会议记要(1分);无 任何资料(0分)1总额项 B 决 策1.是否按年度计划编报绩效目标(1 分)已报送绩效计划且目标明确(1分);已报送绩 效计划但目标不明确(0.5分);未报送绩效计 划(0分)12.绩效目标是否符合国家相关法与文件规定或政府卜
3、达的任务数相一致(0.5律、法规、国民经济发展规划和县分);与文件规定或政府下达的任务数有差距0.5委、县政府决策(0.5分)(0分)绩效 目标 (8 分)H标 设定3.绩效目标是否符合客观实际,切 实可行(0.5分)单位申报数控制在财政审定数或实际完成数 的2倍以内(0.5分);大于2倍小于3倍(0.5 分);大于3倍(0分)0.54.绩效目标是否清晰、细化、可衡 量,相关指标能否恰当准确反映绩目标细化,指标具体、恰当(1分);目标较粗 略,考核指标不完整(0.5分);目标未细化1效FI标完成程度(1分)到具体指标()分)5.实施计划是否科学合理,并符合 相关技术规范(1分)符合相关规范且按
4、计划实施(1分);符合相关 规范但实施进度与实际有差距(0.5分);不符 合相关技术规范(0分)16.绩效目标管理措施是否得当,分 工是否明确、责任是否落实(1分)措施得当,分工明确,责任落实(1分);有 措施但分工不明确,责任不落实(0.5分);无 管理措施(0分)17.预期产出和效益、效果是否符合符合(1分),基本符合(0.5分);不符合(01正常业绩水平(1分)分)8.绩效目标是否与经费预算相衔 接,是否符合当地发展水平(0.5分)衔接紧密且符合实际().5分);不相衔接且不 符合实际(0分)0.5目标调整1.项FI预算调整是否及时报送绩效 目标调整方案(1分)同步报送(1分);未报送(
5、0分)12.S标修订或调整方案是否按程序报批和备案(0.5分)按程序报批和备案(0.5分);未报批、备案(0分)0.5经费 安排 (7 分)标准控制1.经费测算是否符合有关要求和定 额标准(0.5分)符合(0.5分);与相关规定和定额标准有差异(0分)0.52 .经费预算是否与财力水平相适应(1分)单位申报额控制在财政审定或实际支出额的 2倍以内(1分);大于2倍小于3倍(0.5 分);大于3倍()分)13.是否体现厉行节约禁止铺张浪费有关规定(0.5分)测算细致且有节支措施(0.5分);经费测算随 意性较大(0分)0.54.经费预算是否与设定的绩效目标相符合(1分)相符(1分);基本相符(0
6、.5分);不相符(0分)1预算 约束1.经费预算是否细化、具体、准确, 具有可操作性(1分)方案具体、细化,支出项目、金额有据可查 (I分);方案基本符合要求,支出项目、金额 基本准确(0.5分);方案粗略,开支项目、金 额随意性较大(0分)12.资金用途和开支范围是否明确(1 分)用途明确、范围具体(1分);用途、范围基本 明确(0.5分):支出用途、范围不明确(0分)13.资金支出进度是否明确、细化、 科学合理(1分)进度计划与项目实施衔接紧密(1分);进度计 划与项目实施基本保持一致(0.5分);无进度 计划(0分)14.有无预算约束控制措施(1分)措施完善、细化(1分);有措施,但不具
7、体(0.5 分);措施缺失(0分)0项 0 管 理业务 管理 (15 分)制度建设1.是否制定质量、进度和安全管理等监管制度(1分)制度健全(1分);有但不完善(0.5分);未制定(0分)02.是否有相应的质量要求、安全规 程和技术标准(1分)己制定(1分);未制定(0分)03.内控措施是否健全,有无制度缺失或管理漏洞(1分)制度健全有效(1分);有内控制度但不完善 (0.5分);未制定且存在管理漏洞(0分)14.制度、措施是否符合法律、法规 规定,是否符合行业规定或相关技 术规范(1分)符合(1分),基本符合(0.5分);不符合(0分)1组织实施1.是否按预定的业务内容组织实 施,有无随意增
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- 关 键 词:
- 劳动 保障 监察 工作 经费 项目 支出 绩效评价
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