北京师范大学学院学部、系学生工作综合考评指标体系评分细则.docx

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1、北京师范大学学院（学部、系）学生工作综合考评指标体系评分细则（2015年修订）一、第一部分“领导、管理与学生工作条件”，满分100分，由评委打分， 计平均分。二、第二部分“学生工作实践”，满分420分，由评委打分，计平均分。三、第三部分“学生工作状况评价”，满分100分，评分细则如下：（一）学生就业率及就业质量情况，满分60分1 .就业数量考察，计40分，只减不加。以全校就业率95%为标准，兼顾校 内各个院系发展现状，参考近三年各院系平均就业率，不采取一刀切的方式。考 评当年就业率与平均就业率做差，每降低一个百分点，扣除2分。2 .就业质量围绕一流大学建校目标和国家战略人才需求，设定签约、出国

2、 和升学三项指标，计15分，只加不减，参考近三年各院系每个指标的平均率， 考评当年各指标与平均率做差，最终三项结果加和作为就业质量评价参考值，只 要有提升则加满。3 .重视引导毕业生到西部基层就业，计5分，参考近三年各个院系赴西部 基层就业人数平均值，考评当年赴西部基层就业人数与平均值做差，每提升一个 人，加2分。（二）学生党员比例及得分，满分10分1 .无本科生的单位，研究生党员人数比例在60%及以上者，计10分，每降 低设扣减0. 1分。2 .有本科生的单位，本科生党员人数比例在15%及以上，同时研究生党员 人数比例在60%及以上者，计10分，党员人数比例每降低1%,本科生扣减0.2 分，

3、研究生扣减0.1分，以两项扣分平均数作为最终扣减分数。3 .学生党员比例的数据以每年6月份为准。（三）参加校级以上学科竞赛获奖情况1 .涉及校级以上学科竞赛主要由全国大学生课外学术科技作品竞赛、首都 大学生课外学术科技作品竞赛等。2 .评分标准：A：积极参与的单位，起平分为3分，最后合计得分为奖项得分总和的平均 分,最高分为10分。B：世界比赛特等奖为3分，一等奖为2分，二等奖为1分，三等奖为0. 5 分，鼓励奖为S3分。C：全国比赛特等奖为2分，一等奖为1分，二等奖为0.5分，三等奖为0.3 分，鼓励奖为0分。D：北京市比赛特等奖1分，一等奖为0.5分，二等奖为0.3分，三等奖为0. 1分,

4、鼓励奖为0. 05分。E：来自不同学院的同学共同获得一个奖项，各学院平均计算奖励分。（四）参加校级以上文体竞赛获奖情况1、评分标准：A：积极参与的单位，起平分为3分，最后合计得分为奖项得分总和的平均 分，最高分为10分。B：世界比赛特等奖为3分，一等奖为2分，二等奖为1分，三等奖为0. 5 分，鼓励奖为0.3分。C：全国比赛特等奖为2分，一等奖为1分，二等奖为0.5分，三等奖为0.3 分，鼓励奖为0分。D：北京市比赛特等奖1分，一等奖为0.5分，二等奖为0.3分，三等奖为0. 1分，鼓励奖为0.05分。E：来自不同学院的同学共同获得一个奖项，各学院平均计算奖励分。F：对集体项目乘相应系数，2-

5、5人，乘以1.5； 5-10人，乘以2； 10人以 上，乘以3；来自不同学院的同学共同获得一个奖项，按学生数平均计算奖励分。（五）学生在校期间违法违纪及发生重大事故1、评分标准：A、没有违法违纪行为，满分10分；B、有违法违纪行为，根据不同程度给予扣分：开除或勒令退学，每人次扣1;留校查看，每人次扣0.8；记过，每人次扣0.6；严重警告，每人次扣0.4；警告，每人次扣0.2。2、重大事故由学生工作考评委员会根据事故实际情况讨论认定，若认定为重 大责任事故，将取消本年度评奖资格；若非人为责任事故，且处理得当，则视具 体情况给与评分。四、第四部分“日常工作及完成学校安排的工作任务情况”，满分30分， 由本科生工作处（5分）、研究生工作处（5分）、辅导员培训和研修基地（4分）、 学生就业和创业指导中心（4分）、学生心理咨询与服务中心（4分）、学生资助 管理中心（4分）、校团委（4分），综合考察各院系的日常工作、各院系完成任 务、例会出勤等情况，查看有关记录，给予评分。