【新编】办公室工作计划模板集合7篇.docx

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1、办公室工作计划模板集合7篇办公室工作计划篇1一年即将过去,新年的钟声就要敲响，它将引领我们跨向 年，奋蹄远征。回顾一年来办公室在中心领导的正确指引下，以 优质服务为主体，规范管理为环节，美化环境为依托，对年初的 目标、新订的制度逐一贯彻落实，对客房、餐饮、财务等各部门 的工作认真配合、有机衔接，正确传达中心精神，全面推进中心 对内、对外的各项工作建设。具体归纳如下：一、加强新老员工链接，争创一流服务。从年8月试运营业以来，员工整体大规模的培训只进行过 一次，由于客观上客源还算丰富，几乎没有间隙抽出大量时间进 行全方位细化学习，新员工惟独在初步掌握要领的基础上，一边 向老员工学习，一边具体实践，

2、为此中心领导很注重员工的素质 培养，从他们的生活作息、言行举止等点滴做起，以点代线，从 小组做起；以线代面，从楼层做起，让几位优秀的领班挤出时间， 利用会议交接空暇、散客相对较少的时候，集中新员工手把手地 现场指教，耐心地讲解要领，真正起到了 “传、帮、代”的作用。一年来，无论是客房还是餐厅，工作从未落下套。我们从办公室2 .做好教师资格证申报和职称评定工作。进一步规范教师 资格证申报和职称评审工作的程序，严把申报关，保证质量，创 造公平、公正的竞争和成才环境。继续实施与完善全员聘用制。 订立教职工聘用合同，进一步规范临聘人员管理。配合各系 部做好岗聘人员的聘用与安排。3 .配合领导和相关系部

3、，制定各项政策，选拔培养学校的专 业带头人、职教专家和“名师”， 做好各级各类高级人材申报 和各类优秀的推选工作；配合校领导做好教师外出培训工作，努 力提升教师队伍的质量。4 .做好人员变动工作，及时整理、核对人事信息，办理有关 人员辞职、调出、退休等手续。5 .做好统计工作。组织好师资统计、人事年报、高校和中职 校教育统计、职教工作年报、人材培养工作状态数据采集等各级 各类统计。6 .考评工作。完成相关数据的采集整理，做好考评资料的归 档工作。进一步优化教师、系、部门学期综合考核、年度考核工 作。7 .完善教职工请假制度。8 .做好感动校园十大人物和十件大事的评选和年会的表彰工作。（五）宣传

4、工作1 .加强信息报送工作，完成省市县信息考核指标。加大系、 部信息工作考核力度，完善信息考核办法；提升信息的采集、整 理、汇总和发布效率，加大信息的管理与监控力度，进一步发挥 信息的辐射功能，不断提高对外发布信息的数量和质量。2 .及时更新校园校园新闻内容，更好地展现我校办学的良好 形象。3 .建立立体化宣传络，利用络、微信、报刊、电视、彩信、 展板等宣传平台，积极策划，宣传学校的办学经验、办学成果。 重大活动做好宣传的策划。4 .做好弘道人的编排印发。（六）接待工作1 .根据学校关于进一步规范公务接待工作的通知，结合 新的形势，探索和改进接待工作的方式，确保各项重要活动的顺 利开展。2 .

5、坚持“热情、周到、节俭、廉政”的原则，对口接待、扎 口管理、申报审批的原则，内容不超越有关政策的规定范围，厉 行节约，严格接待标准，严控陪客人数，严守接待流程。（七）车辆管理1 .坚持安全、优质、高效的原则，严格落实我校车辆管理 规定，严格实行用车呈批派车制，在保证教育教学及管理工作 正常用车的前提下，最大限度地降低车辆耗费。2 .进一步规范和完善学校车辆管理档案。3 .进一步规范对学校车辆驾驶员的管理，定期对车辆驾驶员 进行交通安全教育，切实明确其职责和义务，确保车辆安全行驶 无责任事故。4 .积极做好对车辆的定期审验和保养等工作，做到各类手续 健全。办公室工作计划篇4办公室人员要坚固树立为

6、全员服务、为教育教学第一线服务 的思想，认真贯彻、落实、催促学校各项规章制度的落实和各项 工作任务的完成情况。一、进一步加强各项管理工作。加大各项管理制度的落实力 度，促使形成全员规则意识；认真组织好学校各级各类会议，检 查、催促会议精神的落实情况；做好集会考勤并定期公示；加强 常规检查、加强劳动人事工作管理；认真制定学校工作计划与总 结。二、进一步规范学校文档工作，及时认真关注公文传抄系统， 做好往来公文的登记、呈阅、批复、交办、归档、反馈；做好各 项通知的上传下达，确保上级精神的贯彻落实。三、做好各部门之间的沟通协调工作。协调好学校各部门之 间的工作，减少隔阂，减少工作环节，提高工作效率，

7、提高执行 力。主动拓展学校对外联络渠道，大力宣传学校，进一步扩大学 校的社会影响。四、做好领导的助手。主动请示汇报，保质保量完成学校领 导交办的各项暂时任务，协助校长做好学校事务性工作，协助书 记做好党务工作。五、规范学校档案管理。加强学校档案规范化建设，主动做 好各项材料、文字的采集、整理、归档工作；对于重要的人事、 工资、职评、考核、岗位管理等文件、学校领导班子的重要决议 重点管理。六、做好各项劳动、人事、工资等工作。坚固树立责任意识， 严格按照国家政策及时为教职工办理工资、职称、岗位等手续， 确保每一位教职工的合法权益；做好学校工资、职称、岗位、编 制等数据库系统的日常维护；做好学校法人

8、年检、法人代表变更 等工作。七、党务工作。及时转接办理党组织关系、及时足额收缴党 费；协助书记制定党支部工作计划，组织好党员各项学习活动； 做好党内各项材料的，做好党员发展工作。六、加强学校印鉴管理。七、配合其他部门做好创建等全局工作。办公室工作计划篇5综合办公室是公司总经理室直接领导下的综合管理部门，是 承上起下、沟通内外、协调摆布、联系四面八方的枢纽，工作也 千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、人事管理、薪资 管理、采购管理等。工作虽然繁杂琐碎，综合办公室三名人员各 司其职，分管行政、人事、采购工作，人员虽然很少，综合办公 室人员工却分工不分家，在工作上相互鼓励，相互学习。过去的一年

9、，综合办公室在公司领导的关心和匡助下，在全 体员工的不懈努力下，各项工作有了一定的发展，为一年工作奠 定了基础，创造了良好的条件。为了总结经验、寻觅差距，促进 部门各项工作再上一个台阶，现将一年工作总结汇报如下。一、综合办公室行政管理工作：1、认真做好综合办公室的文件整理工作年1月至n月，按照公司要求拟定综合性文件、报告96 份；整理对外发文167份；整理外部收文125份，综合办公室已 认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以 及对文件资料的整理存档工作。2、协助公司领导，完善公司制度根据公司运行工作实际，协助公司领导相继完善了规章制 度汇编、员工手册等规章制度。通过这些制度，

10、规范了公 司员工的行为，增加了员工的责任心。对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议 通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。会后完成 记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知 要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。5、组织安排各项活动年综合办公室组织安排了各种形式的活动，得到了各部 门、项目部的支持。元月份组织各部门、项目部员工参加抗雪救 灾活动；4月份在指挥部领导下组织了公司团员参加了植物认养 活动；5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次募捐 共筹得善款一万三千余元，物资若干；6月份组织员工参加迎奥 运火炬方队，为奥运圣火在合肥

11、的顺利传递贡献了自己的力量，同期，组织各项目员工开展“从细节入手，提高服务质量”大讨 论活动。二、综合办公室人事管理工作1、根据需要，及时做好人员招聘及现有人员潜力开辟工作人员招聘是综合办公室人事管理工作中的重点，年随着政 务区各项配套设施的建成，物业基层人员处于一人难求的局面， 为打破僵局，综合办公室采用多元化招聘手段，与劳务公司签订 基层员工用工协议；与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄 人员。2月份，公司顺利接管天鹅湖畔小区，综合办公室迎难而 上，高效、及时的完成为了小区基本人员配置。截止11月份， 公司目前在岗人员941人。3、加强档案、考勤管理，确保劳资无误发放年下半年，在外借一人

12、的配合下，对公司相关的员工档案、 考勤卡等进行了整理，目前档案管理工作基本能达到领导的要 求。在劳资管理方面，综合办公室人事管理人员一丝不苟，对公 司各部门、项目部送交上来的考勤表、加班表反复核对，发现疑 问及时汇报，不造含糊不清的帐表，按时将工资表送交财务。4、做到合法用工，完善劳动合同签订和社会保险入户、转出工作年1月1日新的劳动合同法实施，这就要求，对每位新入 职员工都须签订劳动合同。改变了以往一贯试用期后签订合同的 做法，新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保办理的工作 量，综合办公室人事管理人员在日常工作子细核对每位员工的信 息，以保证在劳动合同签订和社保办理中不出错。由于物业公司

13、一线员工众多，自我保护意识欠缺，在日常工 作中时常会浮现一些意外伤害，年申报工伤20余起。另，公 司于5月份顺得通过公司员工的各项保险基数核定工作。三、完善培训、福利机制。企业的竞争，最终归于人材的竞争。目前公司各部门、项目 部的综合素质普遍有待提高，年综合办公室将根据实际情况制 定培训计划，从真正意义上为员工带来匡助。同时，年7月份开始的全体员工大体检活动，在泛博员工 中得到了认可，增加了员工对企业的信任及肯定。年综合办公 室将希翼继续为员工能争取到此类的福利活动。四、完善年各类物品的采购招标工作走向市场，了解市场行情做好采价准备，对所有采购物品要 严把质量关，设备、工具类一定要做好售后维修

14、保养，积极听取 相关专业人士对所购物品及采购工作所提出的良好建议意见。以上总结计划妥否，请领导批示!办公室工作计划篇6一、加强朝阳区及教育资源库建设教育信息资源的开辟和建 设是教育信息化的核心内容，也是推进全区教育信息化建设工作 的关键环节，20教育局电教办公室下半年工作计划。要花大力 气开辟制作优质实用的教育教学软件，多出精品，扩大容量，提 高应用系统的联程度，是今年教育资源开辟的中心任务。教育资 源的开辟要以多媒体素材和络课程为主要内容，体现素质教育的 需求，要贯彻统筹规划、分工合作、鼓励竞争、资源共享的方针。1、加强朝阳区教育资源库建设（1） 20_年要建成多学科教 学资源的教育资源库，

15、要在购买各种优秀资源基础上，加强与东 师合作，充分发挥东北师大实验校的作用，开辟资源，实现资源 共享。（2）实现区校二级资源库互联，发挥络作用实现校与校 资源互通。（3）组织参加市、学科电子教案评选工作，对优秀 作品收录到区资源库中，实行新资源共享。2、设备增容20_年要对服务器进行更新，扩充容量，以保 证资源库建设工作顺利进行。二、教师队伍现代化技术水平建设抓实、抓好学科教师信息 技术达标工作，使教师信息技术水平真正得到提高，用于实际教 学之中。1、将教师信息技术达标工作列入对学校办学水平评估 之中，实行不定期抽查，真正检验教师信息技术实际水平。各学 校要抓好对学科教师信息技术能力的培训工作

16、。今年全区教师高 级答辩率要达到40%o 2、强化对名师、区级以上骨干教师强化 信息技术能力的培训工作。力争在年底通过市高级考核验收，适 时参加答辩，办公室工作计划20_教育局电教办公室下半年工 作计划。3、抓好专业技术人员培训工作，按工作需要进行专 题培训。4、利用东师专家资源指导各校开展信息技术技能与理 论培训。5、抓好信息技术专任教师培训工作。三、加强实验校管理1、建全实验校管理制度，2、抓责任 落实。强化实验校工作的过程管理，实行滚动管理。2、电教部 设专人管理。J四、教研与科研工作20_年教科研工作要体现我区教育发 展特色，以科研课题的开展促进教研工作的落实，与相关部室共 同将工作落

17、到实处。1、信息技术学科建设工作（1）、20_将对 全区中小学信息技术学科教学实行考核制，促进教学质量提高。（2）、发挥信息技术学科中心组作用，抓好信息技术学科教研 工作。2、教研工作（1）、充分发挥国家现代教育技术实验校及 省级电教示范校的功能、辐射示范作用，强化对国家现代教育技 术实验学校、吉林省电化教育示范校的管理与自评工作，积极开 展以学校办学特色为内容的系列开放活动，抓好课题研究工作， 以科研促教研，起到以点带面的作用。（2）、20年朝阳区要 新申报两所吉林省电化教育示范校，争取推进一所学校迈入国家 现代教育技术实验学校行列。（3）、制作区精品课例、学科电 员工报到注册及辞退情况统计

18、看，新员工的岗位衔接从未缺位， 以客户的反馈看，对服务质量的评价相当高，从回头客的印象亦 可以证明这一点，同时也说明我们新老员工的链接是成功的。二、搞好后勤保障，创造和谐舒适环境。中心上下暂时职工结构分为三大块：一是中心招收的服务 员；二是厨房师傅自己聘组的；三是与职能部门合同派驻的，如 保安。不管是哪一块，中心领导在生活上一样对待，管理上一样 要求，特殊是我们的职工灶，办得有声有色，不求高档，只求员 工的可口实惠，让她们吃得舒心、温暖，有回到自己家的感觉， 每逢节假日，中心领导亲自包饺子，和大家坐在一起其乐融融， 在周边数家疗养院中受到一致的称赞。门卫保安一年四季以岗为家，回家的次数廖廖无几

19、，不管是 盛夏的酷暑，还是严冬的寒冷，都是满面笑容地把客人迎进来， 指导车辆存放好，热情礼貌地送往一批又一批客人，在工作上一 丝不苟，多次受到会务组人员的好评，成为我中心工作中一道亮 丽的风景。一个干净璀璨的大院，一簇簇嫩绿的草坪，一朵朵盛开的鲜 花，一间间整洁的客房，再加之别墅的优雅别致，使我们在众多 疗养院中脱颖而出。但仅仅有硬件的优美还不够，软件上的更优、 更一流才是我们的目标。一年来，我们的顾客源源不断，会议一 个接一个，这都是对我们工作作出的肯定。子教案参加市评选。3、科研工作（1）、在全区深入开展信息技 术与学科整合教与学的研究活动，在活动中要不断挖掘典型教 师，对突出教师要赋予重

20、点扶持。（2）、积极做好农村与城镇 中小学学生摹拟创业结题现场会的准备工作。（3）、做好电教 课题结题工作。五、抓好农村远程教育试点学校工作抓好远程教育资源 应用.（2）抓好远程教育应用及设备管理人员培训.（3）、组织区 内远程教育交流活动。六、做好电教教材的征订工作，抓好软件资源建设与管理电 教教材征订工作，是上级赋予我们各学校一个良好政策，目的是 通过此项工作，使各校更好的充实、建设好可供教师教学需求的 资源库，按照上级要求做好，保证电教教材款专款专用.1、要确 保电教教材款定额征收，并要为教师订好教学资源软件。2、建 全制度，加强管理。3、加强管理，保证资源不流失。六、强化 工作过程管理

21、，做好学校评估。20_年，将改变过去评估工作年 底检查，一次性打分总评方式，采取过程评估与终结性评估相结 合，对每一项工作进行随时跟踪考核。七、“十五”信息化建设经验交流活动。八、组织校园专题片评选。朝阳区教育局电教办公室办公室工作计划篇7各位领导、同志们: 大家好！新年伊始，我们人座无虚席，在古都隆重召开公司 年度计划工作会议，我的心情感到无比的激动。在为时三天的大 会中，我们听取了总裁题为以人为本，转变观念，加强管理， 快速推进，努力实现全面协调持续发展的工作报告，并就报 告内容，结合各单位和各系统的实际情况，对如何实现各单位和 各系统年工作目标展开了深入地讨论。在已经过去的一年，我 们总

22、办为提高企业的管理水平做出了一定的贡献，取得了一定的 成绩。这是在总裁的正确领导和鞭策鼓励下取得的，是各分公司 和总公司各部门大力支持的结果，也是总办全体员工精诚团结、 拼搏奋进的结果。成绩只代表过去。新一轮的目标、新一轮的考验又交付在我 们的肩上。年，总办将根据总裁工作报告中的具体要求，一是 在认真总结去年经验的基础上，扎扎实实贯彻公司年度计划 工作会议的精神，科学分解公司下达的工作目标;二是以务实的 态度继续落实公司行政人事管理制度汇编和其他相关制度； 三是加大目标管理责任考核的力度，鼓励士气，激励斗志，宏扬 团队精神；四是积极转变工作作风，改善工作方法，树立良好的 办公室形象，提高总办每

23、位员工的业务素质，使总办各项工作整 体上台阶;五是在抓实基础管理和日常工作的同时，要重视企业信息化建设，利用互联络拓宽沟通渠道;及时获取公司领导决策 所需的信息;努力提高各级管理人员的电脑知识。总办将会牢记“服务、指导、监督、协调”的工作宗旨，紧 紧环绕总公司的工作重点，充分发挥总办的桥梁作用，团结协作， 创新奋进，真抓实干，将各项工作做细、做实，真正使各项工作 落到实处，确保年各项工作目标顺利实现，为公司的可持续发 展再作新的贡献。谢谢大家。全院职工不仅在单位这个小集体里团结和谐、友爱互助，而且在社会大家庭中也是爱心可见。三、落实省局工资制度改革，抓好地方协调工作。作为省局直属事业单位，办公

24、室认真贯彻落实省局”事业单 位工作人员收入分配制度改革实施意见”组织全体正式职工学习 文件，领略精神，统一思想，对方案中改革的原则，分配的纪律， 调控的激励与约束机制，认真学习，结合本人的实际档案，准确 无误地填报了大量的数据文档，经过单位审校，省局备案，省人 事厅劳资处审批，成功的按计划改革实施完成，在数家直属单位 中，工作走在了前矛。省局安排的工作，我们都矢志不渝地坚决完成，地方上各主 管部门、各职能部门的工作，我们也都高度重视。如管委会的卫 生责任制检查、环保局的排污管理、派出所的暂住人口及治安管 理、气象安监局的人防管理、工商局几次执照的变更年检、卫生 系统执业证的审核、物价部门的监督

25、培训、消防部门的定期督查 等，我们都有条不紊地进行。该学的学，该抓的抓，该缴费的缴 费，须整改的整改，丝毫不敢马糊。一年来工作始终走在了当地 疗区的前头，办公室作为综合部门，各项协调工作在中心领导的 直接带动下，给全中心上下交了一份满意的答卷。总之，一年的工作过去了，虽然零零碎碎做了大量工作，也 取得了成绩，但不足之处还有不少，还有不少问题和艰难，需要 共同解决和克服，同时也给一年工作提出新的课题。1、办公室职工在一起组织学习太少，没有笔记，更没有更 多的交流与沟通，在新的一年里,要定期组织学习，写出心得,相 互学习与批评指导。2、办公室负责人没有创新拓展的思路，没有为中心提出别 出心裁的模式

26、管理，只是程序化地固定工作，在新的一年里要放 宽思想，激活灵感，为中心、为领导提供新的策略与建议。3、职工食堂生活是最基础的生活动力，年我们要多向周 边兄弟单位取经，对来自各方员工的口味，子细揣摩，尽量做到 众口能调。4、在原制度的基础上，多集思广益，从原料采购到水电消 耗等，要订出“增收节支”的新措施，阻塞漏洞，为中心献计献 策，工作再上新台阶。办公室工作计划篇2年，办公室在公司、公司党委的正确领导和全体员工的共 同努力下,环绕公司工作大局,努力增强工作主动性和创造性，各 项工作全面上水平，服务质量整体上台阶，较好地发挥了参谋助 手和综合协调作用，全面完成为了年度责任考核各项指标。现特定年公

27、司年度工作计划方案如下:一、加强学习教育，优化队伍结构，员工整体素质全面提升一方面加强员工政治教育。坚持每周交班会制度，及时传达 上级和公司有关重要文件精神，并通过支部“三会一课”、室务 会等形式，特殊加强员工思想政治教育，进一步提高了全体员工 的政管理论水平。加强党风廉政教育，筑牢思想防线，全年杜绝 了任何路风不良反映。加强对骨干份子的培养教育，先后有名同 志考察合格转为正式党员，名同志被吸收为中共豫备党员，1名同 志被确定为建党培养对象，名同志被提级。一方面加强员工业务 学习。创造条件选派员工参加各级组织的专业培训和专题调研活 动，其中“两办”干部培训11人次、应用写作培训人次、档案管 理

28、人次，计划生育管理人次，提高了员工业务能力水平，队伍整 体素质有较大提高。同时，优化队伍结构，调整秘书人次，更新 了血液，秘书队伍更加年轻化。事实证明，我们现在的这支队伍， 较之前年,思想更成熟,经验更丰富,能力更全面,都能在分管的 工作上独挡一面,分扛一面旗。二、环绕中心工作，规范运作程序，参谋助手作用肆良好T积极参政议政。环绕公司中心工作，充分发挥办公室“综 合部、参谋部”的综合协调作用，协调沟通相关部门，积极出谋 献策，科学制定措施，抓好催促落实。如：针对下半年增收节支 形势严峻的实际，我们积极协调有关部门，综合整理出增收节支攻关措施，并催促检查落实，取得了较好效果。加强信息调研， 采集

29、掌握运输经营信息，深入开展了构建安全落实机制和总结、 规划公司年度工作的调研，为领导决策提供了依据。并认真做好 值班信息、信息专报、情况通报的采编工作，全年共编发各类信 息期（条），集团公司转发公司信息条。二是改进办文质量。依据集团公司最新公文处理办法,结合公司实际，制定出台了公司公文处理实施办法，进一步规范 了办文程序，规范了公文处理，结束了向来以来公司公文处理较 为混杂的局面。落实公司公文处理实施办法，严把公文质量 关，不办、不收不规范性公文，先后退回事业部重办的不规范性 公文件。坚持文秘人员严格核稿，确保办文质量，全年审核各部 门文电余件，没有发生大的差错。坚持“文以载道”，全年拟制 涉

30、及全局性工作的各类规范性文电件，认真起草公司各类汇报、 领导讲话稿余篇，较好地发挥了 “以文辅政”的参谋助手作用。三是增强办会效果。认真做好会议准备工作，切实提高办会 水平，全年没有在会务工作上发生失误。专门发出通知，进一步 规范总经理办公会议题的采集，并认真落实议题报审制度，不属 办公会议事内容的，做到坚决不上会，有效提高了会议效率。切 实抓好会后信息、记要的整理工作，对会议精神进行传达贯彻。 抓好会议决定事项的催促落实，保证会议取得实效。办公室承办 的领导干部会议、信访工作会议等均取得了预期效果。办公室工作计划篇3一、指导思想根据学校新学年的工作思路，在学校领导的正确领导下，发 扬团结协作

31、、敬业奉献精神，以促进学校发展为根本，全面贯彻 落实学校各项工作计划，推进学校各项工作顺利开展。二、工作思路（一）服务一个重心：师资建设（二）增强两种意识：责任意识、效能意识（三）做好三项工作：办文、办事、办会（四）实现四大提升：服务有力、协调有方、督办有果、参 谋有策三、工作目标充分发挥办公室的服务、协调、督办和参谋职能，努力改进 工作方法，转变工作作风，完善制度建设，提高工作效率，使办 公室工作达到制度化、规范化、科学化，加强办公室团队建设， 努力提高办公室成员的整体素质和服务意识，为学校师资建设年 创设和谐环境。四、工作重点及措施（一）队伍建设1 .加强办公室人员自身学习。努力提高办公室

32、人员自身的政 管理论素质；加强岗位业务能力的提升，结合学校工作定期开展 对办公室工作的总结和交流；环绕师资建设年，加快学历和职称 提升，积极参预各类教育教学活动，提升专业能力。2 .进一步健全完善办公室的各项规章制度，加强办公室工作 的规范化管理。办公室部份人员调整，对工作职责进行梳理，进 一步明确工作分工，加快角色转变，增强工作责任心；修订完善 办公室工作制度，明确办公室相关工作程序，推进办公室的各项 工作规范化、制度化。3 .增强服务意识，坚固树立为上级机关、校领导、其他系部、 师生员工服务的思想，不断提高服务水平和质量。（二）办文办会1 .认真做好文件的收发、登记、批办和分类存档，及时做

33、好 重要文件和通知的催办督办工作。2 .起草全校性计划、总结、通知、决定等，规范学校的各类 公文，提高文稿质量，严格发文程序。3 .做好学校制度的梳理和汇编。4 .做好学校大事记和年鉴材料撰写上报工作。5 .做好校长办公会议、校务会议、教职工会、上级视导检查 及兄弟单位交流等会务准备工作，做好会议记录，撰写重要的会 议记要，做好会议决定的传达和督办工作（三）党建工作1 .加强党员的政治学习，积极开展党的群众路线教育实践活 动活动。2 .加强党校建设，把党员发展“关口前移”。举办两期业余 党校培训班，开展培训，加强对要求入党的师生教育培养。3 .做好党员发展、转正和组织关系接转工作。4 .做好党员民主评议工作。组织好院系两极开展民主生活 会，公开公正的进行民主评议，上报优秀党员和优秀党务工作者 名单，并进行表彰。5 .做好全院党费的收缴工作，强化党员交纳党费的主动意 识。6 .协助党委做好干部培养和考察工作。（四）人事工作1.环绕师资建设年，深入调研完成学校人员、职称结构、学 历、年龄和适应学校专业发展的人材需求预测规划、提高学校教 师专业职称的计划。