高层建筑施工作业答案.docx
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1、高层建筑施工作业答案高层建筑施工作业1第1、2章一、填空题1、集水坑排水的特点 是设置集水坑和排水沟,依据工程的不同特点详细有以下几种方法:(明沟与集水井排水)、(分层明沟排水)、(深层明沟排水)、(暗沟排 水)和(利用工程设施排水)。2、作为保证基坑开挖稳定的支护体系包括(挡墙)和(支撑)两部 分。3、钢板桩一般分为(槽钢)和(热轧锁口)两种。4、当基坑深度较大,悬臂的挡墙在强度和变形方面不能满意要求时, 即需增设支撑系统,支撑系统分为(基坑内支撑)和(基坑外支撑)两类。5、依据墙体材料的特点,可以把地下连续墙分为以下三类,即(现 浇墙)、(预制墙)和(预应力墙)。6、钢筋混凝土地下连续墙施
2、工方法通常都要经(挖槽)、(固壁)、(浇 筑)和(联接)等工序才能建成。7、钢筋混凝土地下连续墙施工与槽壁稳定有关的因素可以归纳为(泥 浆)、(地质条件)和(施工)三个方面。8、钢筋混凝土地下连续墙施工中清底的方法一般有(沉淀法)和(置 换法)两种。9、地下连续墙段间的接头一般分为(柔性接头)、(刚性接头)和(止 水接头)o10、逆做法施工又分为(全逆作)和(半逆作)两种方法。二、选择题1、某基坑土层由多层土组成,且中部夹有砂类土,其集水坑排水方式宜选用(B)。连接)和(螺纹套筒连接)。5、滑升模板由(模板系统)、(操作平台系统)、(液压提升系统)以 及(施工精度限制与观测系统)四部分组成。6
3、、模板的滑升分为(初试滑升)、(正常滑升)和(完成滑升)三个 阶段。7、滑模施工的精度限制主要包括(水平度限制)和(垂直度限制)。8、大模板的构造由于面板材料的不同亦不完全相同,通常由(面板)、 (骨架)、(支撑系统和(附件)等组成。9、爬升模板由(大模板)、(爬开支架)和(爬开设备)三部分组成。10、常用的爬升动力设备有(电动葫芦)、(倒链)和(单作用液压千 斤顶)等。11、钢材的品种繁多,性能各异,在钢结构中采纳的钢材主要有(碳 素结构钢)和(低合金结构钢)二个种类。12、低合金钢的脱氧方法为冷静钢或特别冷静钢,应以(屈服强度)、 (极限强度)、(伸长率)和(冷弯试验)状态交货。13、焊接
4、材料主要有(焊条)、(焊丝)和(焊剂)。14用于高层建筑的钢结构体系有(框架体系)、(框架剪力墙)、(筒 体系)、(组合筒体系)和(交织钢桁架体系)等.15、钢网架依据其结构 型式和施工条件的不同,可选用(高空拼装法)、(整体安装法)或(高空 滑移法)方法进行安装。二、选择题1、现浇高层混凝土结构施工中,大直径竖向钢盘的连接 一般采纳(B)oA、电弧弧焊电渣压力焊气压焊B、电渣压力焊气压焊机械连接技术c、电弧弧焊电渣压力焊 机械连接技术D、电弧弧焊气压焊机械连接技术2、电渣压力焊主要经过引弧、电弧、电渣和挤 压四个过程,其中对焊件加热有重要影响的是(D)过程。A、引弧和电弧B、电渣和挤压C、电
5、弧和挤压D、电弧和电渣3、 下列对钢筋套筒挤压连接技术特点廉洁不正确的是(D)oA、节约电能B、节约钢材C、常年施工D、适用各种钢筋4、下列 关于螺纹套筒连接技术特点说法不正确的是(B)oA、对中性好B、自锁性好C、全天候施工D、适用各种钢筋5、高 层钢结构施工中,箱形截面柱的连接多采纳(A )。A、高强螺栓连接和焊接B、高强螺栓连接6、钢结构中采纳的钢材 主要有(OoA、碳素结构钢B、低合金结构钢C、碳素结构钢和低合金结构钢D、 热轧钢和冷轧钢7、碳素结构钢的质量等级分为A、B、C和D四级,由 A到D表示质量由低到高。不同质量等级对(C)的要求有所区分。A、屈服强度B、抗拉强度C、冲击韧性D
6、、冷弯性能8、碳素结构 钢的Q235C表示(OoA、屈服强度为235N/mm2 , C级沸腾钢B、屈服强度为235N/mm2 , C 级半冷静钢C、屈服强度为235N/mm2 ,C级冷静钢D、屈服强度为 235N/mm2 , C级特别冷静钢9、高层建筑的钢结构体系中抗侧力性能最好 的是(B)oA、框架体系B、筒体体系C、框架剪力墙体系D、组合体系三、推 断题1、电渣压力焊是利用电流通过渣池产生的电阴热将钢筋溶化,然后 施加压力使钢盘焊接为一体。O 2、螺纹套筒连接技术的缺点之一是自锁性较差。()3、不同直径钢筋采纳压力焊时,应安装直径小的钢筋选择焊接 参数。O 4、不同直径钢筋采纳压力焊时,应
7、安装直径大的钢筋选择焊接 参数。()5、钢筋套筒剂压连接技术,钢筋的轴向力主要是通过变形的套 筒与变形钢筋之间的紧固力来传递的。()6、螺纹套筒连接可用于同径或异径钢筋的竖向、水平或任何角 度的连接。()7、高强度螺栓连接传递剪力的机理和一般螺栓基本相同。()8、一般螺栓靠连接板间的磨擦阻力来传递剪力。()9、高层钢结构中,梁与梁的连接只能采纳高强螺栓连接。()10、碳素钢筋的质量等级分四级,不同质量等级的钢筋,对冷弯 性能的要求有区分。()三严三实开展以来,我仔细学习了习近平总书记系列讲话,研读了中心、区、市、县关于党的群众路途教化实践活动有关文件和资料。我对个人四风方面存在的问题及缘由进行
8、了仔细的反思、查摆和剖析, 找出了自身存在的诸多差距和不足,理出了问题存在的缘由,明确了今后 努力的方向和整改措施。现将比照检查状况报告如下,不妥之处,敬请各位领导和同志们指责 指正。、存在的突出问题 一是学习深度广度不够。学习上存在形式主义,学习的全面性和系统性不强,在抽时间和挤时 间学习上还不够自觉,致使自己的学习无论从广度和深度上都有些欠缺。学习制度坚持的不好,客观上强调工作忙、压力大和事务多,有时不 耐性、不耐烦、不耐久,实则是缺乏学习的钻劲和恒心。学用结合的关系处理的不够好,写文章、搞材料有时上网拼凑,求全 求美求好看,结合本单位和实际工作的实质内容少,好用性不强。比如,每天对各级各
9、类报纸很少刚好去阅读。因而,使自己的学问水平跟不上新形势的须要,工作标准不高,唱功 好,做功差,忽视了理论对实际工作的指导作用。二是服务不深化不主动。工作上有时习惯于按部就班,习惯于常规思维,习惯于凭老观念想新 问题,在统筹全局、分工协作、围绕中心、协调方方面面上还不够好。存在着为领导服务、为基层服务不够到位的问题,参谋和助手作用发 挥得不够充分。比如,到乡镇、部门、企业了解状况,有时浮皮潦草,不够全面系统。与基层群众谈心沟通少,没有真正深化到群众当中了解一线状况,驾 驭的第一手资料不全不深,书到用时方恨少,不能为领导决策供应更好的 服务。三是工作执行力不强。日常工作中与办公室同志谈心谈话少,
10、对干部思想状态了解不深,疏 于管理。办公室虽然制定出台了公文办理、工作守则等规章制度,但执行的意 识不强,有时流于形式。比如,办公场所禁止吸烟,这一点我没有严格执行,有时还在办公室 吸烟。四是工作创新力不高。有时工作上习惯于照猫画虎,工作只求过得去、不求过得硬,存在着 求稳怕乱的思想和患得患失心理,导致工作上不能完全放开手脚、甩开膀 子去干,缺少一种敢于负责的担当和气魄。比如,做协调工作,有时真成了传话筒和二传手,只传达领导交办的 事项,缺乏与有关领导和同志共同商讨如何把事情做得更好,创建性地开 展工作。五是深化基层调查探讨不够。工作中,有时忙于详细事务,到基层一线调研不多,针对性不强,有 时
11、为了完成任务而调研,多了一些官气、少了一些士气。往往是听汇报的多,干脆倾听群众看法的少;了解面上状况多,发觉 深层次问题少。比如,对县委提出的用三分之一时间下基层搞调研活动,在实际工作 中却没有做到。即使下基层,有时也是走马观花,蜻蜓点水,让看什么看什么,让听 什么听什么。在基层帮扶工作上,有时只注意出谋划策,抓落实、抓详细的少,对 群众身边的一些小事情、小问题关切少、关注不够。六是主观能动性发挥不够。自认为在办公室工作多年,已经能够胜任工作,有自满心情,缺乏俯 下身子、虚心请教、不耻下问的看法。对待新问题、新状况,习惯于依据简洁阅历提出解决方法,创新不足, 主观上存在满意现状,不思进取思想,
12、主观能动性发挥不够。七是对工作细微环节重视不够。作为办公室负责人,存在抓大放小,不能做到知上、知下、知左、知 右、知里、知外,有时在一些小的问题上、细微环节上没有做好,导致工 作落实不到位,出现偏差。八是工作效率不是很高。面对比较繁重的工作任务,工作有时拈轻怕重、拖拉应付、不够仔细。 存在不推不动、不够主动,推一推动一动、有些被动。比如,文稿材料的撰写,有时东拼西凑、生搬硬套、缺乏深化思索。有时也存在着推诿扯皮现象,不能刚好完成,质量也难以保证。对于领导交办的事项,有时跟踪、督导的不够,不能刚好协调办理, 缺乏应有的紧迫感,缺乏开拓创新精神,致使工作效率不高。二、产生问题的缘由分析仔细反思和深
13、刻剖析自身存在的问题与不 足,主要是自己没有加强世界观、人生观、价值观的改造,不注意提高自 身修养,同时受社会不良风气的影响,在详细应对上没有很好地把握自己, 碍于情面同流合污。产生问题的缘由主要有以下几方面。(一)自身放松了政治理论学习。对政治理论学习的重要性相识不足,重视程度不够。尤其是在处理工作与学习关系方面,把工作当成硬任务,把学习当作 软指标,对政治理论学习投入的心思和精力不足,缺乏自觉学习的主动性 和主动性。(二)宗旨意识有所淡化。由于乡镇工作比较辛苦,从基层回到机关工作后,产生了松口气的念 头,有时不自觉产生了优越感和傲慢自满的心情。听惯了来自各方面的赞誉之声,深化基层少,对群众
14、的呼声、疾苦、 困难了解不够,没有树立较强的大局意识和责随意识,使得自己有时会片 面地认为只要做好本职工作,完成领导交办的任务就行了,而未能完全发 挥自身的主观能动性,缺乏做好工作应有的责任心和紧迫感。(三)忧患意识不强。只是片面看到了自身工作生活环境的改变,吃苦耐劳的精神有些缺乏, 开拓进取、奋勉有为、敢于冲锋、勇于担当的锐气有所弱化。有做太平官的意识,身处领导岗位,求新、求发展意识薄弱,表率作 用发挥得不够好,忽视了工作的主动性、主动性和创建性。(四)勤政廉洁意识有所弱化。随着自身经济条件的改善,降低了约束标准,勤俭节约的传统美德有 些淡化,对奢侈之风的极端危害性相识不足,没有引起高度重视
15、。诚然,造成自身存 在问题的缘由远不止这些,还有许多,如自身的 固化思维方式,缺乏居安思危的深层次思索等。三、今后的努力方向和改进措施 查摆问题,剖析根源,关键在于洗 澡治病、解决问题。本人决心从党性原则动身,端正看法、仔细对待,在今后的工作中实 行强有力措施,立行立改,取得实效。(一)求真务实办公室主任作为承上启下、协调全局、沟通内外的 重要角色,要立足发展、改革的新形势、新状况,以务实的作风和良好的 品质做出表率。一是增加大局意识。要站在全局高度想问题,立足本职岗位做工作。要注意换位思索,真正做到想领导之所想、谋领导之所谋,及早提出 比较成熟的看法和建议,供领导决策参考。要擅长从纷繁困难的
16、事务性工作中解脱出来,理清思路,明确目标, 发挥自己应有的作用。二是增加超前意识。要仔细探讨领悟组织意图和领导思路,围绕领导关切的重大问题进行 广泛深化的调查探讨,为领导决策供应真实状况和牢靠依据。要广泛搜集资料,探讨各乡镇、机关单位的新状况、新阅历、新做法, 借他山之石来攻玉,为领导提出决策预案。因此,在想问题、办事情时,要赶前不赶后,尽可能早半拍、快半拍, 提高敏感性,增加主动性。唯其如此,才能变被动为主动,参谋才能参在点子上,助手才能助到 关键处。三是增加创新意识。要强化服务理念,做深、做透、做好服务工作;要以协调、协作作为 服务的主要手段和方法,做到服务不越位;要围绕解决难点和热点问题
17、开 展服务,切实通过服务和协调把大家普遍关切、关注的热点焦点问题解决 好,以实际行动取信于民。(二)勤政为民办公室既是实行县委、政府决议的执行部门,也是督促落实县委、政府决议的监督部门。破除官僚主义,勤政为民应当做好四件事。一是擅长走进群众。从群众中来,到群众中去,是党的各项工作能够取得胜利的一大法宝。开展群众路途教化活动,破解官僚主义,依靠的依旧是人民群众。工作中,要力戒高高在上、脱离群众、脱离实际的官老爷做派,多与 群众接触,从群众中吸取才智和力气,养成问计于民的好习惯。二是勇于解难事。务实从严,是每个党员干部对待工作的正确看法。要把这种看法落实到每一项工作中去,要戒除贪图淫逸、讲求舒适、
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