下一步关于党风廉政建设汇报材料和下一步工作计划.docx

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1、 下一步关于党风廉政建设汇报材料和下一步工作计划 在区委区政府的正确领导下，我局以落实党风廉政建立“两个责任”为抓手，建立健全党员干部教育、治理、监视机制，推动廉政风险防控工作纵深进展，强化问责追责力度，充分发挥党组织引和党员引领进展的作用，推动各项工作任务更快更好完成，实现了“十三五”的良好开局。 一、党风廉政建立工作状况 （一）三个坚持，把“一岗双责”落到实处 一是坚持紧抓“两个责任”不放松。将党风廉政建立列入重要议事日程，与业务工作同时部署、同时落实，做到工作细化量化、责任层层分降落实到分管领导、各科室和详细责任人。“一把手”与分管领导、部门主要负责人层层签订党风廉政建立责任书，催促落实

2、责任书各项要求，做到有部署、有检查、有考核、有追究、有实效，不走过场。建立起主要领导挂帅，分管领导详细抓，各科室各负其责的领导体制和工作机制。 二是坚持党建工作例会制度。坚持开好每星期一次周会、每月一次党委会、每季度一次党建专题会议，确保党务工作正常化。通过会议，积极探究党建工作的新思路、新举措，争论解决党建工作方面的重大问题，把党建工作与业务工作一起部署、共同落实，确保党建、业务不偏废。 三是坚持贯彻民主集中制。坚持“一把手”四个不详细直管，“三重一大”事项一律由班子会议集体争论，做到集体领导、民主集中，确保权力正确行使。班子会前邀请区纪委派驻其次纪检组参会、会后抄报会议纪要，做到主动承受纪

3、检监察部门监视，权力在阳光下运行。 （二）强化队伍建立，完善党员干部教育、治理、监视机制。 一是健全常常性教育机制。首先，扎实开展 “三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、纪律教育学习月活动，严厉党内政治生活，狠抓“三会一课”制度落实。今年年开展“党员活动日”等集中学习活动82场次、局领导讲党课活动10次、党员志愿者效劳9次、观看专题教育片1场次。同时，通过各支部建微信群、群、关注“龙岗党员教育”微信公众号，发送短信党课等方式，准时推送“两学一做”学习内容，将学习教育活动由线下向线上延长。其次，紧抓平常教育，大会、小会、工作会议上常常强调提示遵守廉政纪律，紧抓住节假日重要时间节点，准时传达

4、上级纪委廉政部署，发短信提示，严明廉政纪律。此外，还创新多样化教育形式。在做好 “三纪”培训讲座、党章学问测试、观看反腐电影、参观廉政教育基地等常规动作的根底上，还举办了内涵丰富、形式多样的宣传教育活动，如举办环保水务系统反面典型警示教育图片展，用身边事教育身边人，以案说法、以案释纪、以案施教，到达警钟长鸣的目的； 如拍摄党建宣传电教片党建“一根针”提升环保水务“万根线”，切实增加党员的认同感、归属感、荣誉感和责任感，获评龙岗区第十一届党员教育电视片“三等奖”。 二是落实日常治理机制。建立谈话提示常态化机制，分类别、分层次开展常规谈话、廉政谈话、提示谈话和诫勉谈话等； 探究对党员干部八小时内外

5、的监视治理方法，坚持问题导向，开展环保系统政风行风民主评议工作，抓好常态化党纪党规执行。实行走访座谈常态化制度，局领导每月带队到各机关科室、基层一线召开走访座谈，与干部职工深入沟通谈心，对苗头性、倾向性问题提早介入，准时处理。完善明察暗访常态化机制，坚持每季度开展一次专题暗访。对较重大或反复投诉的信访问题，引入社会监视制度，主动邀请市民参加环保水务执法，强化外部监视。今年召开走访座谈会11次，开展民生诉求事项办理不力、“不作为、慢作为、乱作为”等专题暗访4次，发出廉政防控“提示卡”2张，进展常规谈话68人次，提示谈话3人次，履职换岗谈话10人次，廉政谈话（重点岗位）83人次，进一步增加了干部职

6、工的政治意识、纪律意识和法规意识。 三是完善权力运行制约和监视机制。逐步完善了局重大事项议事规章、业务接待治理制度、车辆治理规定、行政惩罚联席会议制度等40多项制度。突出制度执行的刚性，制定了“两个责任”考核方法，明确了各岗位责任分工，建立健全了谈话提示、履责报告、监视考核及责任追究等保障机制。同时，深化政务公开、党务公开，加大干部任用、工程建立等事项的公开力度，在公开中主动承受群众监视。 （三）抓住关键环节，健全廉政风险防控体系。 我们每年对廉政风险防控治理工作查漏补缺，全面梳理排查廉政风险点，共梳理97项重要岗位职权职责，查找廉政风险点242个，重点针对行政审批、行政执法、工程招投标等重要

7、岗位和关键环节，构建“事前预防事中掌握事后严查”的全方位惩防体系，实现标本兼治。 完善财务治理、工程工程治理、工程招投标等相关制度，建立了评标定标专家库，成立了定标监视小组，确保招投标过程公开透亮、评定结果公正公正。 （四）严厉责任追究，推动“两个责任”落实。 中心环保督查期间，我局根据市委市政府、区委区政府统一部署，联合相关职能部门，准时反响、快速出动，查处了一批环境违法违规行为，解决了一批群众反映剧烈的环境问题。 二、下一步工作规划 （一）建立健全党组工作机制，充分发挥领导核心作用。一是仔细学习、贯彻落实中国共产党地方委员会工作条例和中国共产党党组工作条例（试行）等党内重要法规制度，提高党

8、组总揽全局、协调各方的执政力量和领导水平。二是建立健全党组权力清单和责任清单，促使履职尽责进一步详细化。三是进一步健全党组运行机制，不断提高党组工作标准化、程序化水平。 （二）加强党员教育，打造一支廉洁高效的干部队伍。一是分层分类加强党员培训，实行红色之旅、参观客家廉政基地、拓展培训等方式，提高党员的荣誉感、责任感，增加集体分散力。二是开展“党员主题体验日”活动，如河道整治、三防、供水等主题体验，加强对我局各项工作的全面了解，有利于党员更好地发挥先锋榜样作用。 （三）完善规章制度，持之以恒抓好作风建立。进一步加强党内制度建立，连续建立健全党风廉政建立“两个责任“配套制度，深入完善廉政风险防控机

9、制建立，既要准时清理不适应形势进展的制度，又要抓紧完善健全新的制度，进一步补齐制度短板，切实发挥好制度管根本、管长远的作用。完善追责问责机制，加强违法违纪行为的查处和通报，把订正“四风”往深里抓、实里做。亲密关注新动向，不断实行新招数，坚决防止不正之风反弹回潮。 （四）强化党内监视，落实全面从严治党。一是严明党的纪律和法规，严厉党内政治生活，坚决整治“四风”、“为官不为”、消极应付、推诿拖延等懒政现象，严防失职渎职、以权谋私等行为，以严格纪律和优良作风保障各项任务落实。二是探究党员干部小时以外监视机制，把党内监视、干部群众监视、家庭监视和舆论监视有机地结合起来，进一步扩大监视范围，强化监视重点，畅通监视渠道，切实发挥好监视在反腐倡廉中的关键作用。三是加强对执行区委区政府和局内重大决策部署状况的监视检查，加强对执行党的政治纪律状况的监视检查，加强对重大决策、干部选拔任用、重大资金使用等的监视检查。四是深入推动信息公开，通过党务公开、政务公开、党员承诺等形式，增加决策的透亮度和公众参加度，支持和保证群众监视。