3年设计工作计划5篇.docx

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1、3年设计工作计划5篇3年设计工作计划篇1新年要有新发展，正如公司所提出的20xx-20xx年精耕细作-品牌升华年的口 号一样，我觉得这句话非常好，这句话不仅仅是我们作为尚锐人喊出的一句口 号而已也是我们尚锐在今后这两年当中所要立起的一面旗帜。只有追随这么旗 我们才能立足，才能不断扎稳脚跟。身处在这个世界我们必须遵循一个法则，那就是适者生存的法则，对于这个法 则我觉得有句话表达的很贴切就是不能反抗那就享受吧，怎么说呢，反抗的意 思就是我们改变不这种法则，享受呢就是我们提升自己的竞争力去享受淘汰别 人的一种成就感了，我觉得我们尚锐的每个人都应该会去选择做一个淘汰别人 的人，而不是做被别人淘汰的一种

2、人吧，大家说是不是？既然说道不能做被淘汰的那种人那我们只能去做改变自己的事了，怎么改变呢 我觉得改变也就是：1 .每个人对自己的过去进行深度的总结，总结背后的优点和不足。保留优点， 对不足的进行改进。在这里我总结一下我在过去一年工作当中的一些不足吧， 工作方面：在我手头上的项目也比较多，虽然自己这里负责的稿子还能把控的 住，但是分配给下面人做的稿子中，在品质上还是会出现些问题，所以在20xx年中我在指导工作上要再做做到位，不仅把握自己出品稿子的品质还要把 握分配出去做的稿子的品质。我觉得自己优点就是还够细心做为一位设计师细 心和责任是对自己的基本要求。另为还有在沟通方面我觉得还可以，在年终大

3、会上也很荣幸获得公司最佳沟通力这个奖，所以我会继续保留自己的优点，继 续努力做的更好。2.在原有基础上进行改进提升。我觉得每个人都要往前看，有所提高，有所进 步，对于个人来说是提高个人的品牌效应，也就是提高自己的竞争力，对于公 司来所是提高公司的品牌效应，提升公司在市场上的综合竞争力。对于我们房 产服务性公司来说今年的行情，众所周知是不容乐观的，所以我们更有必要去 不断提高我们的竞争力。对于我个人来说，我觉得在设计上还可以有很大提升 的，我觉得好设计师要创造出视觉兴奋点来升华你的作品，另外平面设计的过 程也是一个有计划有步骤的渐进式不断完善的过程，设计的成功与否很大程度 上取决于理念是否准确，

4、考虑是否完善。设计之美永无止境，完善取决于你自 己态度。所以我会坚持这种态度来更好的提升自己。在今年的工作计划中，我会继续服务好自己所负责的项目，比如熙龙湾，浪琴 湾，北辰金座和绿野春天，八方的2个项目，学府商业广场等几个项目，在去 年的工作当中浪琴湾和熙龙湾的美墅馆总体来说还可以，北辰项目也服务的比 较顺利，另外几个项目我觉得在今年的工作当中还需加强。我觉得今年在服务 项目的过程中一定要把品质放在第一位，时时刻刻贯彻20xx-20xx年精耕细 作品牌升华年这个理念，把尚锐制造成为在地产行业高品质的一个品牌，最 后希望和尚锐同仁们一起努力把尚锐的口碑做的更好！一、发展定位对于设计部，业务来源将

5、是今后部门运作的主要问题，现主要依托公司项目发 展1、市场业务部同志2、网络部自建网站及合作的网络平台3、电话营销的同 时，对外将主要业务范围锁定为：用现有及老客户带动装修家装工程的开展工 作，同时慢慢地向别墅设计、高端家装设计、诚信全包等业务扩展。二、技术创新1、对于设计行业而言，创意体现了公司的品牌，为了在技术上不断出新、创 新，我们采取以下措施：每次设计后都进行经验总结，并录入设计档案库；2、考察其他设计师的成果，吸取精华；3、借鉴其他优秀的设计理念；4、鼓励设计师在设计手法上创新，注重新材料的应用；此项可作为培训中的部分内容来执行，每月培训计划中定期举行优秀设计作品 鉴赏和新型设计材料

6、的介绍和运用。三、前期工作计划1、根据公司规定大纲制定本部门管理工作制度，召开部门会议，部署工作，明 确各自工作职责；2、制定每月、每季度的工作计划3、建立设计团队，完善加强设计团队能力；4、了解各设计师的设计能力及各自的特长风格，以便工作派单的合理性和成功 率；5、定期按排设计师培训，了解最新装修材料及施工工艺，进行专业知识的经验 交流；6、完善并培训设计部工作手册中的内容；7、完成公司下达的其它任务。四、加强团队队伍，共创美好未来一支好的队伍，就是要有一个完整的团队，有个充满干劲的团队。以公司目前 配备是不够的。首先地整个设计部的发展有一定的局限性，一个完整的设计队 伍，应该是往多元化去发

7、展，完善设计团队。招收2-3名设计师，以下是对招 聘的一些要求建议。职位名称：首席设计师1名：主任设计师1名：设计师1名。职位描述：详见工作手册职务描述职位要求：详见工作手册职务描述五、设计部运作方案从现公司新项目的流程来说，目前公司没有真正意义的一个流程制度来实行，这样不利与本公司品牌的建设和设计品质的推广。通过去年末的培训和现阶段的部门工作了解，经过本人多年的设计部的整年运 行方案，总结出一些经验。设计部20xx年一个基础阶段，一工的运作都不是那 么的完整。相信20xx是一个突破，各项设计工作实行完善制度，工作跟着流程 走，按制度办事。六、设计师的培训计划好团队需要好的团队质量更需要各队员

8、好折能务培养，20xx年培训计划如下：1、完善设计部制图标准2、讲解设计部制度标准3、规范设计部出图流程4、规范设计部工作流程5、建立和培养设计团队6、强化设计师谈单所涉及的问题7、每月典型设计案例谈论会8、定期市场新型材料的认识及运用9、公司安排的其它培训计划七、内部资金料整理，完善对外宣传材料1、每年设计整理资料2、每年文案整理资料 3、项目完整的推广方案4、简版对外宣传ppt稿八、加强设计资料建设购买新版的设计年鉴设计作品书籍，加强设计师的设计品质的提高九、制定员工职业发展计划员工为企业服务，除了合理的薪酬福利体系外，更强调个人自我价值得实现， 我们深知这一点，因此，建议公司制定完善的员

9、工职业发展规划，提出“因人 设岗、因能设职”的积极策略，要实现员工职业生涯规划的有利保障。有梦想，有激情，有企图心，任何人都会在这里拥有宽广的成长空间。针对员 工不同特长、兴趣，为他们量身定订制可以充分发挥自身能力的工作岗位。适 当的岗位，适合的人才，是企业追求的人力资源优化配置目标。鼓励员工通过竞聘的方式提高自己，展示自己的工作能力。定期对员工进行岗 位考核，不适合原岗位或希望竞聘其岗位者，则提供轮岗换位的机会。3年设计工作计划篇3新的一年到来了，下面是我个人20xx年工作计划：一、加强日常工作职责完成日常任务安排、设计等工作，努力达到符合平面设计师任职要求。1、独立完成整个设计的工作能力。

10、2、熟悉各类平面设计用软件，了解使用办公软件。3、逻辑思维清晰，做事认真、细致，表达能力强，具备良好的工作习惯。4、具备团队合作精神，有很强的上进心态，能承受工作带来的较大压力。5、对色彩把握敏锐，具有把握不同风格页面的能力。6、有良好的处事心态，对企业有一定的忠诚度。二、设计师工作职责管理制度1、设计师负责完成公司对外设计任务；2、设计资料为公司商业秘密，未经允许，不得对外泄露； 3、设计师在工作期间不能利用工作的便利从事私人业务;4、设计师在业余时间应注重自身业务的学习和提高;5、设计师应在公司和客户要求指定的时间内完成设计任务；6、设计师负责任保管业客户技术资料；7、设计师不得在工作期间

11、利用公司电脑玩游戏，下载与公司业务无关的文件。三、设计师接待客户流程与话术表达指导话术规范，有礼貌，能准确的表达出想法，能够有效的沟通。四、设计工作流程1、客户提供照片、图片等资料。2、双方签订设计合同书，客户支付预付款。3市场调研。安排具体负责人及工作小组；分配工作；市场调查；搜集设计资料。总结分析市场 调结果，分配设计人员，讨论设计方向。以求为客户达到度身定做的效果。与 客户方达成合作协议，确定服务项目的相关费用，签定合同，设计工作开始。 根据前期与客户沟通的信息，分析得出设计稿的定位，五个工作日以内为客户 提供3套方案供客户选择。客户根据设计方案，提出修改意见，以便设计稿更 加适合公司。

12、在客户反馈的意见下再次修改，最终定稿。交稿，客户签字确 认，合同完成。3年设计工作计划篇4一、大胆的说自己想说的在多次的会议讨论上或者是培训课上，明显的意识到自己的语言表达能力的这 个弱点，尤其是对自己不专业的地方，应该通过学习，和大家的交流和沟通， 通过自己的分析和判断，准确的表达自己想要表达的意思。二、大胆的做自己想做的创意是设计的灵魂，创意也是设计师用来最直白的表达自己工作能力的方式， 各个项目都有它自身的特点和项目优势，准确的表达项目所要传达给受众的信息是设计至关重要的，所以设计最重要的就是设计对象本身的功能性，这个 功能性要通过我们新颖的、有创意的、并且准确的传达给受众是我们经常会考

13、 虑的问题，同时这点也是在设计领域里一个围绕产品不变的准则，在这点上， 我想也是我今年要继续坚持学习的重点，大胆创意，大胆的表现。三、克服自己的惰性，学自己应该学的都说知识学得越多越好，就像刘总说的，策划行业是个杂的行业，博学多才， 懂的越多思考问题的时候就可以面面俱到，更能做到准确性及专业性，虽然只 是设计人员，但是设计也是来源于生活，看的多，想的多，悟的多了，创意的 来源也就更广，发散思维就更不用说了！四、不断地创新求进，提高工作效率快速的有效的完成工作任务是每个公司都希望员工能够做到的，也是我个人认 为比较重要的，两个小时能完成的工作如果可以在一个半小时内完成，剩余出 来的时间就可以自己

14、支配用来学习自己没有时间学习的相关知识了。工作应该 都是认真负责，速战速决!在战场上，生命攸关，自己一点忽视有可能造成不可 预料的结果，每一个任务都应该像一个战士对待战争一样。3年设计工作计划篇5在市建委的正确领导下，市建筑勘察设计院全体干部职工认真学习，贯彻执 行市建委制定的各项规章制度，全体干部联工齐心协力，共同协作，较圆满地 完成了各项工作任务。20年主要工作内容1、加强政治和专业技术学习，提高全员整体素质我们积极响应建委号召，按照建委统一部署，积极开展党风廉政建设宣传教育 月活动，认真组织全院党员同志认真学习，做好学习笔记，写好心得体会，通 过内容丰富、形式多样的集中宣传教育活动，结合

15、实际开展查摆整改作风方面 存在的问题，使全体党员干部进一步振奋精神，改进工作作风，增强廉洁自律 意识，促进我院进一步发展。同时，还定期组织生产人员参加各种技术培训， 四月份组织勘察技术人员参加了省建设厅组织的勘察人员上岗培训学习；，为进 一步开阔眼界，更新观念，注重学术交流，参加了省勘察三社团学术交流、 省土木建筑学会工作经验交流会、中小户型设计研讨会。我们的生产人员 至工作业余时间抓紧学习，今年有五岳工程师报考了省厅组织的注册师考试。2、主要生产任务完成良好市场开放给各行各业带来了机遇，同时也带来了挑战，但我们仍然保持昂扬向 上的斗志，在逆境中求生存，积极投身到市场竞争环境中，勇于拼搏。年初

16、到 目前为止，共完成土建工程设计项目50余项，总建筑面积12万平米，设计收 费近70万元，完成勘察工程项目40项，钻探总进尺14000米，完成产值70余 万，累计全院完成勘察设计总产值140余万元。3、开拓市场，真心实意为业主服务面对日益激烈的市场竞争，我们坚持做 到学习、工作两不误，始终把单位生产和学习相结合，以学促思，以思促干， 边查边改，狠抓职工的竞争意识和服务意识，发挥自身优势，在巩固本地市场 的同时（如瑞阳、sbi创业街、德政园、刘口工业园、仙磷化工等工程项目）大 力实施向外扩展战略，累计完成市外及乡镇工程10项。另外，我们仍然拓展工 程测量业务，完成的项目有疾病控制中心办公楼、大地房地产怡景花园、德 政金园、绿湾农民小区、天下城市星座、兴夏产房1#、2#住宅、江汉老年公 寓、荆洪花园、亲亲食品厂房等等。在承接勘察设计项目时，生产人员抢时 间、抓进度，加班加点是常事。三至四月承接了丰泽房地产公司工程项目，为 了赶工程，设计人员没有周末双休。