“六个方面”问题对标反思心得体会.docx
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1、“六个方面”问题对标反思心得体会2月7日,集团公司召开了两级机关纪律作风整顿暨建 设模范机关动员大会,x董事长提出了 “六个方面”问题, 厂党委要求党员干部要针对问题对号入座、敢于亮剑、敢于 直面问题,真正把状态提起来、标杆立起来、劲头鼓起来、 本领强起来、作风实起来。根据“六个方面”问题,结合自 身工作我进行了对标反思如下:一是在功利私欲作怪方面:在工作中有拈轻怕重、患得 患失的思想,心里有干几年就退休了的思想,缺少了激情和 干劲,有些事打自己的小算盘,没有很好地起到一个共产党 员应有的模范带头作用。二是在调查研究不够方面:工作中调查研究不舍得下功 夫,深入实际不够,浮在表面、流于形式,没有
2、真正做到扑 下身子、沉到一线,虚伪的表扬听得顺耳,善意地批评听不 进去,没有和职工打成一片,看不见问题、摸不透实情。没 有做到善于思考,解决实际问题。为民情怀不够,对职工群 众的利益诉求和关注还不到位。三是担当作为不足方面:真抓实干、埋头苦干、担当作 为方面还有欠缺,缺少长远的韧劲和战斗力。面对繁重任务, 有时候信心不足,打退堂鼓,上面推一推就动一动,存在着 完成任务就交差的思想,缺少精益求精、追求完美的精神和 干劲。四是斗争精神不强方面:工作中存在着“和为贵”“宽 容,“和气,的现象,有当“老好人”的思想,有的时候抱 着“事不关己,高高挂起”的心态,在与各种不良现象和行 为作斗争过程中态度不
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